2025上海市集體合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者群體）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的勞動(dòng)者群體，雙方為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，協(xié)商一致，訂立本集體合同。第一章總則第一條本集體合同的目的本集體合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲方健康發(fā)展，保障乙方合法權(quán)益。第二條本集體合同的適用范圍本集體合同適用于甲方依法成立的用人單位，以及乙方作為甲方的勞動(dòng)者群體。第三條本集體合同的無(wú)效和解除本集體合同任何一方不得擅自變更、解除。確需變更、解除的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二章勞動(dòng)條件第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間甲方向乙方提供的工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。第六條休息休假甲方向乙方提供的休息休假，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。第七條勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方的人身安全。第八條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第九條補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，乙方享有自愿參加的權(quán)利。第十條福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第三章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四章合同的履行、變更、解除和終止第十二條合同的履行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本集體合同的約定，共同履行合同義務(wù)。第十三條合同的變更本集體合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十四條合同的解除本集體合同的解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十五條合同的終止本集體合同的終止，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第五章違約責(zé)任第十六條違約責(zé)任違反本集體合同的約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六章附則第十七條合同的生效、修改和廢止本集體合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。本集體合同的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十八條爭(zhēng)議的解決本集體合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。本集體合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本章規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十九條其他本集體合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者群體）：法定代表人：法定代表人：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂合同的資格和能力。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策規(guī)定。3.合同中的條款應(yīng)明確具體，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。4.確保合同的簽訂、修改和解除程序合法，符合雙方約定的程序。5.注意合同履行過(guò)程中的權(quán)益保障，如勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等。6.關(guān)注勞動(dòng)安全衛(wèi)生，遵守相關(guān)規(guī)定，保障勞動(dòng)者人身安全。7.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。9.在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按照約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。解決辦法：1.針對(duì)合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)或產(chǎn)生歧義的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，協(xié)商修改合同內(nèi)容，確保合法合規(guī)。2.如合同雙方主體資格不合法，應(yīng)補(bǔ)充相關(guān)材料，符合條件的變更主體資格。3.如有違反國(guó)家法律法規(guī)或政策規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)立即刪除或修改，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。4.合同簽訂、修改和解除程序不符合約定的，應(yīng)按照約定程序進(jìn)行，或者尋求法律專業(yè)人士的幫助。5.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生權(quán)益侵害，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.對(duì)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題，應(yīng)加強(qiáng)管理，完善制度，提供必要的培訓(xùn)和防護(hù)措施。7.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。8.如有勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，依法簽訂勞動(dòng)合同，從事勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.集體合同：指用人單位與本單位勞動(dòng)者群體之間，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定訂立的書(shū)面協(xié)議。4.法定代表人權(quán)：指依法代表用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、集體合同以及其他勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)協(xié)議的權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排，享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指用人單位為保障勞動(dòng)者人身安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的防護(hù)措施和管理制度。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，依法繳納的社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。11.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于上海市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與本單位勞動(dòng)者群體之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。3.適用于規(guī)范用人單位的勞動(dòng)管理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：關(guān)于試用期約定的規(guī)定2.補(bǔ)充條款二：關(guān)于培訓(xùn)和教育的規(guī)定3.補(bǔ)充條款三：關(guān)于保密和商業(yè)秘密的保護(hù)規(guī)定4.補(bǔ)充條款四：關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定5.補(bǔ)充條款五：關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)的規(guī)定6.補(bǔ)充條款六：關(guān)于違約金的規(guī)定7.補(bǔ)充條款七：關(guān)于合同解除和終止的額外規(guī)定8.補(bǔ)充條款八：關(guān)于