地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案（2篇）

地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案一、背景與目標(biāo)概述鑒于我國經(jīng)濟(jì)社會的迅猛發(fā)展態(tài)勢，地稅系統(tǒng)作為稅收管理的核心機(jī)構(gòu)，在保障稅收收入與貢獻(xiàn)方面扮演著至關(guān)重要的角色。為深化稅收管理現(xiàn)代化進(jìn)程，提升地稅系統(tǒng)的工作效能與質(zhì)量，我國正式啟動了地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)項(xiàng)目，即聚焦于基礎(chǔ)設(shè)施的完善與基本能力的提升。為確保此項(xiàng)目的順利實(shí)施與高質(zhì)量完成，特制定本考核驗(yàn)收方案。本方案旨在：1.嚴(yán)格監(jiān)控并保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按照既定規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)，涵蓋稅收管理信息系統(tǒng)的全面構(gòu)建、數(shù)據(jù)中心的優(yōu)化升級等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以推動稅收管理向信息化、數(shù)字化、智能化方向轉(zhuǎn)型。2.著力提升地稅系統(tǒng)的綜合能力，包括強(qiáng)化稅收征管效能、優(yōu)化納稅服務(wù)體驗(yàn)、增強(qiáng)風(fēng)險防控機(jī)制等，為稅收管理提供更加堅(jiān)實(shí)、高效、便捷的支持。二、考核內(nèi)容與指標(biāo)體系構(gòu)建本考核方案由基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核與基本能力提升考核兩大板塊構(gòu)成，具體指標(biāo)體系如下：1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核*稅收管理信息系統(tǒng)建設(shè)：評估系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)合理性、數(shù)據(jù)庫構(gòu)建完善度及接口開發(fā)效率等。*數(shù)據(jù)中心建設(shè)：考察設(shè)備設(shè)施配置水平、安全防護(hù)措施的有效性等。*網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：關(guān)注通信網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍、帶寬配置及網(wǎng)絡(luò)安全保障措施的實(shí)施情況。*硬件設(shè)備更新：評價工作站、服務(wù)器、存儲設(shè)備等關(guān)鍵硬件的更新頻率與維護(hù)狀況。2.基本能力提升考核*稅收征管能力：審視征管流程優(yōu)化成效、稅收征管制度建設(shè)的完善度等。*服務(wù)能力：評估納稅人關(guān)系管理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度與水平的提升情況。*風(fēng)險防控能力：考察風(fēng)險識別機(jī)制的靈敏性、風(fēng)險評估的準(zhǔn)確性及風(fēng)險防控措施的有效性。*業(yè)務(wù)水平提升：關(guān)注技術(shù)能力培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的開展情況及其成效。三、考核方式與程序設(shè)定1.考核方式本考核采取定期檢查與專項(xiàng)評估相結(jié)合的方式，確?？己说娜嫘耘c及時性。定期檢查每年執(zhí)行一次，由專門成立的考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施；專項(xiàng)評估則根據(jù)實(shí)際需求靈活開展，由地稅系統(tǒng)內(nèi)部組織進(jìn)行。2.考核程序*定期檢查程序：明確考核小組構(gòu)成，制定詳細(xì)考核計(jì)劃；通過查閱文件、實(shí)地考察、聽取匯報等方式開展考核工作；撰寫并提交考核報告，提出改進(jìn)建議；及時反饋考核結(jié)果，督促制定整改措施并跟蹤落實(shí)情況。*專項(xiàng)評估程序：組建評估小組，制定評估計(jì)劃；同樣采用文件審查、現(xiàn)場檢查、聽取匯報等方法進(jìn)行評估；撰寫評估報告并提出改進(jìn)意見；將評估結(jié)果反饋給地稅系統(tǒng)，要求其制定整改計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。四、考核結(jié)果的運(yùn)用與反饋考核結(jié)果將作為評價地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)成效的重要依據(jù)，并直接影響工作績效與質(zhì)量的評定。考核結(jié)果需及時公布并反饋給地稅系統(tǒng)及地方稅務(wù)局，同時要求地稅系統(tǒng)針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題制定具體的整改措施與時間表，確保問題得到有效解決與持續(xù)改進(jìn)。五、總結(jié)與展望本考核方案的實(shí)施，將為地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的順利推進(jìn)提供有力保障。通過嚴(yán)格的考核與評估機(jī)制，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題與不足，同時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以指導(dǎo)未來的工作實(shí)踐。地稅系統(tǒng)將繼續(xù)深化“兩基”建設(shè)，不斷提升稅收管理的現(xiàn)代化水平與綜合效能為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案（二）為執(zhí)行深化稅收改革、完善地方稅體系的策略部署，確保地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，提升稅收征管效率，維持稅收收入穩(wěn)定增長，特制定本評估驗(yàn)收方案。本方案旨在全面評估和考核地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的執(zhí)行情況和取得的成果，出具詳盡的考核評估報告，為地稅系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化“兩基”建設(shè)、增強(qiáng)稅收征管能力提供有力的指導(dǎo)和參考。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.信息化基礎(chǔ)設(shè)施考核內(nèi)容涵蓋：（1）地稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)；（2）基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)；（3）硬件設(shè)備的更新與維護(hù)；（4）信息安全保障措施的執(zhí)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)規(guī)定：（1）數(shù)據(jù)中心建設(shè)應(yīng)按規(guī)劃完成，包括機(jī)房、服務(wù)器、數(shù)據(jù)存儲和備份設(shè)施；（2）基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)需構(gòu)建高速穩(wěn)定運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；（3）硬件設(shè)備應(yīng)按更新計(jì)劃及時更換，并落實(shí)維護(hù)保養(yǎng)；（4）信息安全應(yīng)建立完善的管理制度，進(jìn)行風(fēng)險評估和監(jiān)測。2.應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)考核內(nèi)容包括：（1）征管系統(tǒng)建設(shè)；（2）納稅服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；（3）風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)；（4）移動互聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)?？己藰?biāo)準(zhǔn)要求：（1）征管系統(tǒng)需建立完善的稅收征管和發(fā)票管理系統(tǒng)；（2）納稅服務(wù)系統(tǒng)需提供便捷的電子申報和在線服務(wù)功能；（3）風(fēng)險管理系統(tǒng)需具備風(fēng)險監(jiān)測和評估能力；（4）移動互聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)需支持移動端的辦稅操作。3.人力資源建設(shè)考核內(nèi)容：（1）人員編制與配置；（2）人才培養(yǎng)與培訓(xùn)；（3）崗位責(zé)任制與考核機(jī)制建設(shè)；（4）隊(duì)伍穩(wěn)定性和流動情況?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（1）人員編制與配置應(yīng)符合工作需求；（2）應(yīng)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，提升隊(duì)伍素質(zhì)；（3）需建立健全崗位責(zé)任制和考核機(jī)制；（4）保持人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，控制合理流動。三、考核方式與流程1.考核方法本考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，通過實(shí)地考察、線上線下交流、問卷調(diào)查等手段收集評價數(shù)據(jù)和意見，對地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)進(jìn)行全面評估。2.考核流程（1）組織籌備，確定考核組成員和時間，編制考核工作計(jì)劃；（2）考核準(zhǔn)備，收集相關(guān)資料，建立評估指標(biāo)體系；（3）實(shí)地檢查，實(shí)地走訪地稅系統(tǒng)，與相關(guān)人員深入交流；（4）數(shù)據(jù)收集和調(diào)查，通過問卷和數(shù)據(jù)分析收集信息；（5）綜合評價，對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評估，撰寫考核報告；（6）驗(yàn)收結(jié)果公布，公布考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并向上級主管部門通報。四、考核結(jié)果與評價1.考核結(jié)果將根據(jù)地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的表現(xiàn)，劃分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個等級，具體標(biāo)準(zhǔn)涉及各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況。2.評價報告將詳細(xì)分析總體情況、存在的問題和不足，提出改進(jìn)建議和措施，并及時送達(dá)地稅系統(tǒng)和上級主管部門，以便監(jiān)督和指導(dǎo)。五、改進(jìn)與落實(shí)1.根據(jù)考核評價結(jié)果，地稅系統(tǒng)需針對存在的問題制定改進(jìn)措施，完善“兩基”建設(shè)，提升稅收征管水平。2.建立落實(shí)機(jī)制，明確改進(jìn)措施的責(zé)任主體和時間表，確保改進(jìn)措施的執(zhí)