內(nèi)部招待所管理規(guī)定模版（3篇）

內(nèi)部招待所管理規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范內(nèi)部住宿設施的管理，創(chuàng)造安全舒適的居住環(huán)境，保護公司及員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。第二條內(nèi)部招待所為公司提供的公寓式住宿，屬于公司財產(chǎn)，員工應依據(jù)本規(guī)定使用并維護。第三條管理內(nèi)部招待所應秉持公平、公正、公開的原則，確保無歧視，維護員工的居住權(quán)益。第四條招待所的管理涵蓋房間分配、安全、衛(wèi)生、設備維護等多個方面。第五條公司指定的內(nèi)部招待所管理員負責日常管理，執(zhí)行本規(guī)定。第六條本管理規(guī)定適用于所有內(nèi)部招待所，員工進入即視為接受并遵守規(guī)定。第二章房間分配第七條新入職員工可向人力資源部門申請入住，需提供個人相關資料。第八條管理員依據(jù)申請順序、入住需求、房間類型及空余情況，進行房間分配。第九條員工可提前預約空余房間，管理員會根據(jù)需求合理性進行調(diào)整。第十條分配結(jié)果由管理員通知申請員工，并協(xié)助完成入住手續(xù)。第三章安全管理第十一條實行24小時安全巡查制度，管理員確保員工的人身及財產(chǎn)安全。第十二條入住前員工需簽署安全責任書，承諾遵守安全規(guī)定，配合管理工作的進行。第十三條管理員需及時報告并處理火災、事故等突發(fā)事件。第十四條員工禁止攜帶易燃易爆、危險品等進入，違規(guī)將依法追責。第四章衛(wèi)生管理第十五條管理員定期進行衛(wèi)生檢查，確保內(nèi)部環(huán)境清潔。第十六條員工應保持個人衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂丟垃圾，違規(guī)將受到警告并處理。第十七條管理員定期更換床品等個人接觸物品，保持清潔衛(wèi)生。第十八條離職員工需在離職前清理個人物品，保持房間整潔，否則將扣除押金。第五章設備維護第十九條管理員定期檢查設施設備，及時報修。第二十條員工應妥善使用設備，故意破壞將依法追責。第二十一條管理員需嚴格執(zhí)行耗材使用規(guī)定，確保節(jié)約使用。第二十二條員工應遵守設備使用規(guī)定，不得私自改動，違規(guī)將承擔后果。第六章違規(guī)處理第二十三條對違反規(guī)定者，管理員有權(quán)采取警告、通報等處理措施。第二十四條對惡意破壞、盜竊、騷擾他人等行為，公司將保留法律追責權(quán)。第七章附則第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于所有內(nèi)部招待所。第二十六條管理員應定期評估規(guī)定執(zhí)行情況，適時進行改進和完善。第二十七條對規(guī)定未涉及事項，由公司制定細則進行補充解釋。第二十八條員工入住需遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重風俗規(guī)定。第二十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)解釋和修改，并及時通知。內(nèi)部招待所管理規(guī)定模版（二）一、總則1.本規(guī)定適用于公司內(nèi)部招待所的運營與管理。2.招待所主要功能為提供住宿與餐飲服務，以滿足公司員工及外駐人員在公務或工作期間的生活需求。3.招待所的管理遵循公平、公正、透明的原則，確保所有員工能平等享有使用權(quán)利。二、使用對象與范圍1.招待所僅供公司員工及外駐人員使用，不向外部公眾開放。2.使用招待所的員工需提前通過指定途徑預訂，并按規(guī)繳納相關費用。三、預訂與使用規(guī)定1.預訂時間不得超過設定的最長住宿期限，超期需重新辦理預訂手續(xù)。2.入住時間為下午14:00之后，退房時間為上午12:00之前。3.如需延長住宿，員工需提前向招待所管理員申請并獲得批準。4.使用過程中，員工需遵守安全及文明住宿規(guī)定，禁止任何違反公共秩序和道德規(guī)范的行為。四、費用與結(jié)算1.招待所費用按既定標準收取，員工需按時支付，并在預訂時支付押金。2.允許的支付方式包括公司內(nèi)部預付款和個人支付寶，不接受現(xiàn)金支付。3.非個人原因取消預訂的，將退還預訂費用；若因個人原因取消，預訂費用不予退還。五、設施與設備使用1.員工需正確使用招待所內(nèi)設施設備，禁止損壞或濫用。2.如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞或故障，應立即報告給招待所管理員。3.禁止在招待所內(nèi)從事違規(guī)活動，不得存放違禁物品，不得利用設施進行非法行為。六、衛(wèi)生與環(huán)境1.入住員工應保持招待所衛(wèi)生環(huán)境，愛護公共設施。2.招待所內(nèi)全面禁止吸煙，員工需在指定區(qū)域進行。3.員工離店前需關閉所有電源、水龍頭等，遵循節(jié)約原則。七、安全與保密1.禁止攜帶易燃、易爆等危險品，禁止進行危險行為。2.招待所配備安全設施，員工需遵守安全規(guī)定，不得擅自移動或損壞。3.員工個人物品及財物自行保管，丟失或損壞概不負責。4.員工發(fā)現(xiàn)任何工作、商業(yè)或個人機密，應嚴格保密，不得泄露。八、違規(guī)處理1.對違反規(guī)定的行為，招待所管理員將采取相應措施，包括扣除押金、暫停使用權(quán)限等。2.對嚴重違反公共秩序和道德規(guī)范的行為，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行紀律處分。九、其他條款1.本規(guī)定由人力資源部負責解釋和修訂，經(jīng)公司領導團隊批準后生效。2.員工使用招待所時，應遵守本規(guī)定及所有相關管理規(guī)定，違規(guī)后果自負。以上為公司內(nèi)部招待所管理規(guī)定，旨在規(guī)范使用行為，保障員工權(quán)益，維護公司形象，敬請全體員工遵守。內(nèi)部招待所管理規(guī)定模版（三）一、總則為確保內(nèi)部招待所的有序運行，提供優(yōu)良的服務環(huán)境，并強化管理，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于所有在內(nèi)部招待所居住的員工及訪客。二、入住程序1.招待所房間的分配由管理員根據(jù)員工職務及安排等要素決定，并通知入住者。2.入住者需珍視房間內(nèi)的公共設施設備，并妥善保管。3.入住員工需向招待所管理員或工作人員報到，出示有效身份證明，并按要求支付房費。4.入住員工應遵守安全規(guī)定，不得故意損壞招待所財物，嚴禁使用違禁物品。三、安全準則1.招待所內(nèi)全面禁止吸煙，如需吸煙請前往指定吸煙區(qū)。2.不得私拉亂接電線，不得擅自改動房間供電設施。3.易燃易爆物品不得帶入招待所，禁止進行危險行為，禁止私自加工食品。4.確保緊急出口、消防器材等保持暢通無阻，不得私自移動或損壞。5.發(fā)生火警時，應立即撥打火警電話報警，并按照安全路線有序撤離。四、衛(wèi)生要求1.入住員工應維持房間及公共區(qū)域的清潔，不得隨意丟棄垃圾。2.請愛護公共設施設備，不得損壞或破壞。3.如需清潔服務，請?zhí)崆芭c管理員聯(lián)系，以安排合適時間。五、水電使用規(guī)定1.入住員工應節(jié)約用電用水，不得私拉亂接電線。2.離開房間時，請關閉電源，避免浪費。3.請合理使用水資源，不得私自調(diào)整水表或私拉水管。六、保持室內(nèi)寧靜1.招待所為休息和居住場所，入住員工應保持室內(nèi)寧靜，避免干擾他人休息。2.請勿在房間內(nèi)高聲播放音樂、電視等影響他人休息的行為。七、訪客管理1.入住員工可邀請親友來訪，但需提前通知管理員并出示有效證件，招待所保留在必要時拒絕訪客的權(quán)利。2.訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開，不得擅自滯留或過夜。3.訪客需遵守所有規(guī)定，不得損壞公共財產(chǎn)，嚴禁在招待所內(nèi)從事違法活動。八、違規(guī)處理1.對違反招待所規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、暫停使用招待所等相應處罰。2.如違規(guī)行為嚴重，涉及違法犯罪或損害企業(yè)利益，將依法向