科室安全隱患排查

科室安全隱患排查一、目的

制定《科室安全隱患排查治理管理制度》的目的是為了加強科室安全管理，規(guī)范隱患排查治理工作，確保科室內(nèi)部安全風(fēng)險得到有效控制，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全，提高科室的安全管理水平。

二、適用范圍

1.本制度適用于科室內(nèi)部所有安全相關(guān)的隱患排查治理活動。

2.本制度規(guī)定了科室內(nèi)部隱患排查的流程、方法、責(zé)任人和具體要求。

3.本制度適用于科室所有員工，包括管理層、技術(shù)人員和操作人員。

4.本制度也適用于科室與外部單位合作過程中的安全隱患排查工作。

三、職責(zé)

1.科室主任：為科室安全第一責(zé)任人，負責(zé)組織制定和完善本科室的安全規(guī)章制度，主持本科室的安全工作會議，對本科室的安全隱患排查治理工作全面負責(zé)。

2.安全管理員：具體負責(zé)科室日常安全隱患排查治理工作的組織實施，監(jiān)督執(zhí)行安全隱患整改措施，及時向上級報告重大安全隱患及整改情況。

3.各部門負責(zé)人：負責(zé)本部門的安全管理工作，組織本部門員工進行安全教育和培訓(xùn)，落實安全隱患排查治理措施。

4.員工：積極參與安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保自身和他人安全。

5.安全委員會：負責(zé)對科室安全隱患排查治理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)，對安全隱患整改情況進行評估。

6.外部專業(yè)機構(gòu)：根據(jù)需要，科室可聘請外部專業(yè)機構(gòu)進行安全評估和安全咨詢，協(xié)助開展安全隱患排查治理工作。

四、隱患排查范圍

1.人員安全管理：包括員工安全意識、安全技能培訓(xùn)情況，個人防護用品的正確使用，員工健康狀況及勞動強度適宜性。

2.設(shè)備設(shè)施安全：涵蓋科室內(nèi)部所有機械設(shè)備、電氣設(shè)備、辦公設(shè)備等的安全狀態(tài)，包括設(shè)備維護保養(yǎng)、安全防護裝置的完備性及運行參數(shù)的正常性。

3.環(huán)境安全：檢查科室內(nèi)部工作環(huán)境是否存在安全隱患，如通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否滿足安全要求，是否存在有害物質(zhì)泄漏或超標情況。

4.安全標識及警示：包括安全標識的設(shè)置是否醒目、規(guī)范，警示標志是否完好，是否能夠有效提醒員工注意安全。

5.應(yīng)急管理：檢查應(yīng)急設(shè)施（如消防器材、急救箱等）的配置與維護情況，以及應(yīng)急預(yù)案的制定和演練執(zhí)行情況。

6.作業(yè)過程安全：分析作業(yè)流程是否存在安全風(fēng)險，包括操作規(guī)程的合理性、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理等。

7.物品擺放與儲存安全：檢查物品的擺放是否整齊有序，易燃易爆、有毒有害等危險物品的儲存是否符合安全規(guī)定。

8.信息安全：評估科室內(nèi)部信息系統(tǒng)的安全性，包括數(shù)據(jù)保護、網(wǎng)絡(luò)安全、防病毒措施等。

9.職業(yè)健康安全：關(guān)注員工的職業(yè)健康問題，檢查是否有有效的職業(yè)健康監(jiān)測和管理措施，如粉塵、噪音、輻射等職業(yè)危害因素的控制。

10.外來人員及物品安全：對外來人員和物品進行安全管理，確保其符合科室安全要求，防止外部安全隱患的引入。

11.特殊作業(yè)安全：針對特殊作業(yè)（如高空作業(yè)、動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)等）制定專項安全檢查表，確保作業(yè)安全。

12.科室周邊環(huán)境安全：對科室周邊環(huán)境進行監(jiān)控，確保外部環(huán)境變化不會對科室內(nèi)部安全構(gòu)成威脅。

五、隱患排查的方法

（一）綜合檢查

1.定期組織綜合檢查，對科室進行全面的安全隱患排查。

2.檢查內(nèi)容應(yīng)涵蓋人員安全、設(shè)備設(shè)施安全、環(huán)境安全、應(yīng)急管理、作業(yè)過程安全等多個方面。

3.綜合檢查應(yīng)由科室主任或安全管理員牽頭，組織相關(guān)部門負責(zé)人及專業(yè)人員共同參與。

4.檢查結(jié)果應(yīng)形成詳細報告，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行分類、評估，并制定整改措施。

（二）專業(yè)檢查

1.針對特定設(shè)備、特定工藝或特定環(huán)境，組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。

2.專業(yè)檢查應(yīng)由具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員負責(zé)，確保檢查的專業(yè)性和準確性。

3.專業(yè)檢查應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、標準和規(guī)范進行，檢查結(jié)果應(yīng)提供專業(yè)的改進建議。

4.對于重大安全隱患，應(yīng)邀請外部專業(yè)機構(gòu)進行評估和咨詢。

（三）季節(jié)性檢查

1.根據(jù)不同季節(jié)的氣候特點和安全風(fēng)險，開展針對性的季節(jié)性檢查。

2.夏季重點檢查防暑降溫、防雷、防靜電等措施的落實情況。

3.冬季重點檢查防寒保暖、防火、防滑等措施的執(zhí)行情況。

4.季節(jié)性檢查應(yīng)由安全管理員組織，確保各項安全措施適應(yīng)季節(jié)變化。

（四）節(jié)假日檢查

1.節(jié)假日前應(yīng)進行安全檢查，確保節(jié)假日期間的安全。

2.檢查內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施的關(guān)閉和鎖定情況，以及緊急事故的預(yù)防措施。

3.節(jié)假日期間應(yīng)安排值班人員，確保對突發(fā)事件的及時響應(yīng)。

4.節(jié)假日后的第一天應(yīng)進行復(fù)崗安全檢查，確保員工安全意識和設(shè)備安全狀態(tài)。

（五）日常檢查和定期檢查

1.日常檢查由各崗位員工進行，及時發(fā)現(xiàn)并報告身邊的安全隱患。

2.定期檢查根據(jù)實際情況制定檢查計劃，對重要部位和關(guān)鍵設(shè)備定期進行安全檢查。

3.日常檢查和定期檢查應(yīng)記錄在案，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并進行跟蹤驗證。

4.安全管理員應(yīng)定期匯總檢查記錄，分析安全隱患趨勢，優(yōu)化安全管理措施。

六、長假期間安全檢查

（一）工業(yè)安全

1.設(shè)備停機與啟動：長假前應(yīng)對所有運行設(shè)備進行安全檢查，并按照操作規(guī)程停機，確保設(shè)備在長假期間處于安全狀態(tài)。長假結(jié)束后，應(yīng)按照啟動程序逐步恢復(fù)生產(chǎn)，避免因操作不當引發(fā)事故。

2.安全防護裝置檢查：對設(shè)備的安全防護裝置進行全面檢查，確保其在長假期間能夠有效發(fā)揮作用，防止誤操作或設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故。

3.電氣安全檢查：檢查所有電氣設(shè)備，確保無漏電、短路等隱患，并關(guān)閉不必要的電源，以防電氣火災(zāi)。

4.消防設(shè)施檢查：對消防設(shè)施進行全面檢查，包括消防栓、滅火器、疏散指示標志等，確保其處于良好狀態(tài)，并定期進行消防演習(xí)。

5.危險化學(xué)品管理：對存儲的危險化學(xué)品進行檢查，確保其存儲條件符合安全要求，封存嚴密，防止泄漏或化學(xué)反應(yīng)。

6.環(huán)境安全檢查：檢查車間內(nèi)外環(huán)境，確保無雜物堆放，通道暢通，無積水、油污等滑倒風(fēng)險，并確保通風(fēng)系統(tǒng)正常工作。

7.應(yīng)急預(yù)案與值班安排：制定長假期間的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)流程和責(zé)任人，安排值班人員，確保在緊急情況下能夠及時響應(yīng)。

8.安全培訓(xùn)與提示：長假前對員工進行安全培訓(xùn)，強調(diào)長假期間的安全注意事項，并通過公告、會議等形式提醒員工注意長假期間的安全。

9.安全記錄與報告：長假期間的安全檢查記錄和任何異常情況都應(yīng)詳細記錄，并在長假結(jié)束后及時報告，以便進行分析和改進。

（二）交通安全

1.車輛安全檢查：長假前對科室所有車輛進行全面的安全檢查，包括但不限于制動系統(tǒng)、輪胎、燈光、油液等關(guān)鍵部件，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。

2.駕駛員安全教育：對駕駛員進行交通安全教育，強調(diào)遵守交通規(guī)則的重要性，提醒駕駛員在長假期間注意休息，避免疲勞駕駛。

3.車輛使用審批：建立車輛使用審批制度，對長假期間需要使用車輛的行程進行審批，確保車輛使用符合安全規(guī)定。

4.行車路線規(guī)劃：根據(jù)長假期間的道路交通狀況，提前規(guī)劃合理的行車路線，避免高峰期和擁堵路段，減少行車風(fēng)險。

5.應(yīng)急物資準備：為車輛配備必要的應(yīng)急物資，如急救包、滅火器、拖車繩、備用輪胎等，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的緊急情況。

6.車輛監(jiān)控與調(diào)度：通過GPS等車輛監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控車輛運行狀態(tài)，對車輛進行合理調(diào)度，避免長時間連續(xù)駕駛。

7.交通安全提示：在車輛內(nèi)部及外部顯著位置放置交通安全提示，提醒駕駛員和乘客遵守交通規(guī)則，系好安全帶。

8.交通事故處理：制定交通事故應(yīng)急預(yù)案，明確事故處理流程和責(zé)任人，確保在交通事故發(fā)生時能夠快速、有效地處理。

9.安全記錄與反饋：記錄長假期間車輛使用情況和交通安全事件，對發(fā)生的安全問題進行反饋和分析，不斷優(yōu)化交通安全管理措施。

10.安全宣傳與教育：利用長假前后的機會，加強交通安全宣傳和教育，提高科室員工的安全意識，營造安全文明的行車環(huán)境。

（三）環(huán)境保護安全

1.環(huán)保設(shè)施檢查：長假前對科室內(nèi)部所有環(huán)保設(shè)施進行檢查，包括但不限于廢氣處理系統(tǒng)、廢水處理系統(tǒng)、噪聲控制設(shè)施等，確保其正常運行，符合環(huán)保標準。

2.環(huán)境監(jiān)測：對科室排放的廢水、廢氣和噪聲等污染物進行定期監(jiān)測，確保污染物排放符合國家和地方的環(huán)境保護法規(guī)。

3.應(yīng)急預(yù)案制定：針對可能發(fā)生的突發(fā)環(huán)境污染事件，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)流程、責(zé)任人和應(yīng)急處理措施。

4.環(huán)保法規(guī)宣貫：加強環(huán)保法規(guī)的宣傳教育，確?？剖覂?nèi)部員工了解并遵守相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)，提高環(huán)保意識。

5.環(huán)保培訓(xùn)：定期對員工進行環(huán)保知識培訓(xùn)，提高員工對環(huán)保設(shè)施的操作技能和環(huán)境風(fēng)險的認識。

6.環(huán)保設(shè)施維護：制定環(huán)保設(shè)施維護計劃，定期對環(huán)保設(shè)施進行保養(yǎng)和維護，確保設(shè)施穩(wěn)定可靠運行。

7.環(huán)境風(fēng)險評估：對科室內(nèi)部可能產(chǎn)生環(huán)境污染的生產(chǎn)工藝和設(shè)備進行風(fēng)險評估，采取有效措施降低環(huán)境風(fēng)險。

8.環(huán)保資料管理：整理和管理好環(huán)保相關(guān)的資料，包括監(jiān)測報告、環(huán)境影響評價報告、環(huán)保設(shè)施運行記錄等，確保資料完整、準確。

9.環(huán)保檢查記錄：詳細記錄每次環(huán)保檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改措施，對整改效果進行跟蹤驗證。

10.環(huán)保事件報告：若發(fā)生環(huán)境污染事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時向上級管理部門和環(huán)保部門報告事件情況，按照規(guī)定程序進行處理。

七、隱患排查分級

1.隱患等級劃分：根據(jù)隱患可能導(dǎo)致事故的嚴重程度和發(fā)生概率，將隱患分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患四級。

2.重大隱患：可能導(dǎo)致重大人身傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的隱患，需立即上報并啟動緊急預(yù)案。

3.較大隱患：可能導(dǎo)致較重人身傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的隱患，需在短時間內(nèi)上報并采取整改措施。

4.一般隱患：可能導(dǎo)致輕微人身傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的隱患，需在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢。

5.輕微隱患：對人身、財產(chǎn)或環(huán)境造成較小影響的隱患，可由現(xiàn)場負責(zé)人立即組織整改。

6.隱患等級判定：由安全管理人員組織專業(yè)人員進行隱患等級判定，必要時可邀請外部專家參與評估。

7.隱患等級動態(tài)調(diào)整：根據(jù)隱患整改情況和新的安全信息，對隱患等級進行動態(tài)調(diào)整。

八、隱患排查管理

1.隱患排查計劃：制定年度和季度的隱患排查計劃，明確排查范圍、內(nèi)容、方法、責(zé)任人和時間節(jié)點。

2.隱患排查實施：按照計劃開展隱患排查工作，確保排查全面、深入，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險。

3.隱患整改跟蹤：對排查出的隱患進行跟蹤管理，確保整改措施得到有效實施，并記錄整改過程和結(jié)果。

4.隱患整改驗收：對整改完畢的隱患進行驗收，驗證整改措施的有效性，確保隱患得到徹底消除。

5.隱患信息記錄：將隱患排查和整改情況記錄在案，建立隱患管理檔案，便于分析隱患發(fā)生的原因和規(guī)律。

6.隱患排查培訓(xùn)：定期對員工進行隱患排查知識和技能培訓(xùn)，提高員工發(fā)現(xiàn)和報告隱患的能力。

7.隱患排查激勵機制：建立隱患排查獎勵制度，鼓勵員工積極參與隱患排查工作，提高隱患排查的積極性。

8.隱患排查總結(jié)與反饋：對隱患排查工作進行定期總結(jié)，分析排查效果和存在的問題，不斷改進隱患排查管理方法。

九、事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控

1.隱患報告制度：建立隱患報告制度，明確員工報告隱患的途徑、方式和處理流程，確保隱患能夠被及時上報。

2.隱患排查報告：每次隱患排查后，應(yīng)撰寫詳細的排查報告，報告應(yīng)包括排查時間、地點、參與人員、排查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及建議的整改措施。

3.隱患報告處理：對上報的隱患報告，安全管理員應(yīng)立即進行評估，根據(jù)隱患等級采取相應(yīng)的處理措施，并及時反饋處理結(jié)果給報告人。

4.隱患整改通知：對于需要整改的隱患，向相關(guān)部門或個人發(fā)出整改通知，明確整改要求、期限和責(zé)任人。

5.隱患檔案建立：為每個隱患建立檔案，記錄隱患的發(fā)現(xiàn)、評估、整改、驗收等全過程，確保隱患管理有跡可循。

6.隱患檔案內(nèi)容：隱患檔案應(yīng)包括隱患描述、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、整改結(jié)果、驗收人等信息。

7.隱患檔案更新：隨著隱患整改的進展，應(yīng)及時更新隱患檔案，確保檔案信息準確、最新。

8.隱患監(jiān)控機制：建立隱患監(jiān)控機制，對重大隱患和較大隱患進行重點監(jiān)控，確保整改措施的有效執(zhí)行。

9.隱患整改復(fù)查：整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，驗證整改效果，確保隱患得到徹底解決。

10.隱患信息共享：將隱患信息在一定范圍內(nèi)共享，提高科室內(nèi)部對安全隱患的認識，促進安全管理水平的提升。

11.隱患統(tǒng)計分析：定期對隱患排查和整改情況進行統(tǒng)計分析，識別隱患發(fā)生的規(guī)律和趨勢，為制定安全政策和改進措施提供依據(jù)。

12.隱患檔案保管：指定專人負責(zé)隱患檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整和可追溯性。

十、考核

1.考核目的：通過考核機制，評估科室安全管理水平和隱患排查治理工作的有效性，促進安全責(zé)任的落實。

2.考核原則：考核應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，以實際工作表現(xiàn)為依據(jù)，確?？己私Y(jié)果的客觀性和準確性。

3.考核對象：考核對象包括科室主任、安全管理員、各部門負責(zé)人及全體員工。

4.考核內(nèi)容：

-科室主任：安全管理工作的整體效果，包括隱患排查治理、應(yīng)急預(yù)案制定和執(zhí)行、員工安全培訓(xùn)等。

-安全管理員：隱患排查治理工作的組織實施，安全制度的執(zhí)行，安全信息的上傳下達等。

-部門負責(zé)人：本部門安全管理工作的落實情況，包括安全隱患的及時發(fā)現(xiàn)和整改等。

-員工：安全意識和安全行為的遵守情況，包括日常檢查的參與度、安全隱患的報告等。

5.考核標準：根據(jù)科室安全管理制度和崗位職責(zé)，制定具體的考核標準和評分細則。

6.考核周期：考核分為月度考核、季度考核和年度考