2025年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同修訂模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同修訂模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1學(xué)校名稱1.2臨時(shí)工姓名1.3聘用崗位1.4聘用期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位描述2.2工作職責(zé)2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3簽訂日期14.合同附件清單14.1附件1：工作職責(zé)說明書14.2附件2：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件3：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]1.2臨時(shí)工姓名：[臨時(shí)工姓名]1.3聘用崗位：[具體崗位名稱]1.4聘用期限：自[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[聘用月數(shù)]個(gè)月2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位描述：[具體工作內(nèi)容、要求及職責(zé)]2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從工作安排；2.2.3維護(hù)學(xué)校形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1工作效率達(dá)到[具體效率要求]；2.3.2工作質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量要求]；3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排：[具體工作時(shí)間，如每日[工作時(shí)間]小時(shí)，每周[工作日數(shù)]天]；3.2休息日與節(jié)假日安排：[具體休息日及節(jié)假日安排，如每周[休息日]天，法定節(jié)假日放假安排]；3.3加班規(guī)定：[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及審批程序，如加班工資按[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]，需經(jīng)[審批部門]批準(zhǔn)]；4.工資待遇4.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]元/月；4.2獎(jiǎng)金與津貼：[具體獎(jiǎng)金與津貼發(fā)放條件及數(shù)額]；4.3工資支付方式：[具體工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]；5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]；5.2福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等]；5.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：[具體醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，如門診報(bào)銷比例、住院報(bào)銷比例等]；6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：[具體考核方式，如月度考核、季度考核等]；6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：[具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等]；6.3考核結(jié)果處理：[考核結(jié)果的處理方式，如獎(jiǎng)懲措施、崗位調(diào)整等]；7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2學(xué)校因工作需要或臨時(shí)工不符合崗位要求，提前解除合同；7.1.3臨時(shí)工出現(xiàn)重大過錯(cuò)，如嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度等；7.2合同終止條件：7.2.1合同約定的聘用期限屆滿；7.2.2臨時(shí)工退休、死亡或其他法定原因；7.2.3學(xué)校因故解散或合并；7.3合同解除與終止程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.2提前通知對(duì)方解除合同；7.3.3依照法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約責(zé)任：8.1.1未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職或未按約定履行工作職責(zé)，每發(fā)生一次，扣除當(dāng)月工資的[比例]；8.1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.1.3損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)或造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2學(xué)校違約責(zé)任：8.2.1未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償臨時(shí)工因此造成的損失；8.2.2未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償臨時(shí)工損失；8.2.3無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償臨時(shí)工因此造成的損失。8.3違約金計(jì)算：8.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同金額的[比例]；8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[時(shí)間限制]內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1合同簽訂地為[具體地點(diǎn)]，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1學(xué)校的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)部信息；10.2保密義務(wù)：10.2.1臨時(shí)工不得泄露上述保密信息；10.2.2臨時(shí)工在合同有效期內(nèi)及離職后[時(shí)間限制]內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3保密期限：10.3.1保密期限為自合同簽訂之日起[時(shí)間限制]年。11.其他約定11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.1.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2合同生效：11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)：11.3.1本合同共[份數(shù)]份，每份均具有同等法律效力。12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂13.1簽訂主體：13.1.1學(xué)校方：[學(xué)校全稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]；13.1.2臨時(shí)工方：[臨時(shí)工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]；13.2簽訂程序：13.2.1雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字（或蓋章）；13.2.2雙方應(yīng)在合同上注明簽訂日期；13.3簽訂日期：13.3.1[簽訂日期]。14.合同附件清單14.1附件1：工作職責(zé)說明書14.2附件2：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件3：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定需要介入的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和法律規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)，并在合同中明確第三方的責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)備等。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過[具體數(shù)額]元。17.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償。17.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：17.2.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以明確。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的程序：18.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；18.1.2雙方共同選擇合適的第三方；18.1.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；18.1.4第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止：19.1.1當(dāng)?shù)谌酵瓿珊贤s定的職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入；19.1.2如第三方未能履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：工作職責(zé)說明書是合同附件，用于明確臨時(shí)工的工作內(nèi)容和要求。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是合同附件，用于規(guī)范對(duì)臨時(shí)工的考核和評(píng)價(jià)過程。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同附件，用于記錄臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包含工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、支付金額等。說明：工資支付明細(xì)是合同附件，用于記錄臨時(shí)工工資的支付情況。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包含甲乙雙方簽字或蓋章、簽訂日期等。說明：合同簽訂證明是合同附件，用于證明合同的有效性和簽訂事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)月工資的[比例]，并賠償因離職造成的損失。示例：臨時(shí)工未提前通知學(xué)校即擅自離職，扣除當(dāng)月工資的20%，并賠償因離職造成的培訓(xùn)費(fèi)損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償臨時(shí)工因此造成的損失。示例：學(xué)校未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，支付相當(dāng)于工資金額[比例]的滯納金，并賠償臨時(shí)工因未及時(shí)收到工資而產(chǎn)生的利息損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未能按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.臨時(shí)工違反保密義務(wù)違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此造成的損失。示例：臨時(shí)工泄露學(xué)校商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因保密信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同修訂模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同修訂原因二、聘用人員信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號(hào)碼5.聯(lián)系方式三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間四、工作地點(diǎn)及環(huán)境1.工作地點(diǎn)2.工作環(huán)境3.安全保障五、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.工資支付方式4.工資支付時(shí)間六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.員工福利4.休假制度七、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的待遇八、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.聘用人員違約責(zé)任3.違約賠償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同解釋4.合同變更十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十二、法律法規(guī)適用1.合同適用的法律法規(guī)2.法律法規(guī)變更的影響十三、合同簽署1.聘用方代表簽字2.聘用人員簽字3.簽署日期十四、其他約定1.不可抗力2.合同份數(shù)3.合同附件4.合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：____年__月__日至____年__月__日5.合同修訂原因：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)原合同進(jìn)行修訂。二、聘用人員信息1.姓名：__________________2.性別：_______3.出生日期：____年__月__日4.身份證號(hào)碼：__________________5.聯(lián)系方式：__________________三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位：__________________2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)__________________負(fù)責(zé)__________________負(fù)責(zé)__________________3.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容一具體工作內(nèi)容二具體工作內(nèi)容三4.工作時(shí)間：工作日：__________________工作時(shí)間：__________________四、工作地點(diǎn)及環(huán)境1.工作地點(diǎn)：__________________2.工作環(huán)境：安全保障措施工作環(huán)境要求五、工資待遇1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___元/月交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月3.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.工資支付時(shí)間：每月__日支付上月工資六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.住房公積金：聘用方負(fù)責(zé)繳納住房公積金3.員工福利：法定節(jié)假日休息享有帶薪年假4.休假制度：請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)假審批流程七、合同解除及終止1.合同解除條件：聘用方解除合同：聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律聘用人員嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損失聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作聘用人員解除合同：聘用方未履行合同約定聘用方存在違法行為聘用人員因個(gè)人原因需要解除合同2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形3.合同解除及終止程序：提前通知書面解除通知辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除及終止后的待遇：工資結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇其他相關(guān)待遇八、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.聘用人員違約責(zé)任：未經(jīng)聘用方同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按一個(gè)月工資的____%計(jì)算。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害學(xué)校利益的，聘用方有權(quán)立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后__日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。仲裁：雙方應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)書之日起__日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)自受理之日起__日內(nèi)作出裁決。訴訟：雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同附件：聘用人員身份證復(fù)印件其他相關(guān)文件3.合同解釋：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.合同變更：合同任何內(nèi)容的變更，均需雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十一、保密條款1.保密內(nèi)容：學(xué)校的商業(yè)秘密聘用人員的個(gè)人信息2.保密期限：合同終止后__年內(nèi)3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、法律法規(guī)適用1.合同適用的法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》其他相關(guān)法律法規(guī)2.法律法規(guī)變更的影響：如法律法規(guī)變更，本合同相應(yīng)條款應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。十三、合同簽署1.聘用方代表簽字：（蓋章）代表簽名：__________________簽署日期：____年__月__日2.聘用人員簽字：（蓋章）簽署日期：____年__月__日十四、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同期限相應(yīng)順延。2.合同份數(shù)：本合同一式__份，聘用方執(zhí)__份，聘用人員執(zhí)__份。3.合同附件：（附件清單見合同附件）4.合同附件清單：（此處列出所有合同附件名稱）（此處為聘用方代表簽字）（此處為聘用人員簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和崗位要求，對(duì)聘用人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)提前通知聘用人員，并給予合理的適應(yīng)期。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保聘用人員具備完成工作所需的技能和知識(shí)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.甲方績(jī)效考核甲方應(yīng)建立績(jī)效考核制度，對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和晉升的依據(jù)。4.甲方合同解除權(quán)甲方在聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職或患病不能從事原工作時(shí)，有權(quán)解除合同。5.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)聘用人員的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主選擇權(quán)聘用人員有權(quán)根據(jù)自身情況和工作能力，選擇適合自己的工作內(nèi)容和崗位。2.乙方工作環(huán)境要求乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保身心健康。3.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)培訓(xùn)和晉升的建議。4.乙方休息休假權(quán)乙方有權(quán)依法享受休息休假，甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。5.乙方工資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和個(gè)人工作表現(xiàn)，向甲方提出工資調(diào)整的要求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)費(fèi)第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的，其服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。3.中介保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守聘用人員的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。4.中介合同解除權(quán)如第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定或存在違法行為，甲方有權(quán)解除中介合同。5.中介爭(zhēng)議解決第三方中介機(jī)構(gòu)與聘用人員或甲方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用人員身份證復(fù)印件2.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議3.考核記錄4.工資調(diào)整申請(qǐng)表5.休假申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)未提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)乙方違約：未經(jīng)甲方同意擅自離職嚴(yán)重違反工作紀(jì)律損害甲方利益第三方中介違約：提供虛假信息違反保密義務(wù)未履行合同約定2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。甲方、乙方和第三方中介應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)行為、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍未支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方違反工作紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)按照考核結(jié)果進(jìn)行處理，包括警告、降職或解除合同。3.問題：第三方中介提供虛假信息。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校臨時(shí)工聘用2.第三方中介服務(wù)3.跨部門合作4.跨區(qū)域工作5.特殊崗位需求全文完。2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同修訂模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（學(xué)校名稱）：地址：（學(xué)校地址）聯(lián)系人：（學(xué)校聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（學(xué)校聯(lián)系電話）2.乙方（臨時(shí)工姓名）：地址：（乙方住址）聯(lián)系人：（乙方姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方學(xué)校實(shí)際需求，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在臨時(shí)工聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，共同維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.臨時(shí)工：指甲方根據(jù)工作需要，臨時(shí)聘請(qǐng)的乙方，其工作性質(zhì)為非正式編制。2.教學(xué)任務(wù)：指乙方在甲方學(xué)校承擔(dān)的教學(xué)工作，包括授課、輔導(dǎo)、考試等。3.管理任務(wù)：指乙方在甲方學(xué)校承擔(dān)的管理工作，包括辦公室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等。4.服務(wù)任務(wù)：指乙方在甲方學(xué)校承擔(dān)的服務(wù)工作，包括食堂、宿舍、安保等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息。4.乙方應(yīng)按照甲方安排，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方學(xué)校指定的工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方因故離職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因故解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2.甲方書面通知乙方終止合同；3.乙方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止履行合同。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照約定，支付乙方剩余工資及社會(huì)保險(xiǎn)；3.雙方無其他爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位及工作量，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假等。7.2支付方式甲方將乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的____日支付上月工資。2.獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后，于____日內(nèi)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按月繳納，每月的____日繳納。7.4支付章件1.甲方在支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用前，應(yīng)核對(duì)乙方提供的銀行賬戶信息。2.乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)銀行賬戶信息，確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確到賬。3.如因乙方提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致款項(xiàng)無法到賬，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。2.甲方未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式：違約金應(yīng)一次性支付。2.法律責(zé)任賠償：按照相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.學(xué)校內(nèi)部信息：包括但不限于教育教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生檔案、財(cái)務(wù)信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致學(xué)校無法正常使用。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致學(xué)校無法正常招生。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)給予答復(fù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.甲方因故解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和履行合同情況的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留根據(jù)學(xué)校發(fā)展和工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方出現(xiàn)損害學(xué)校利益行為時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學(xué)校名稱）：（簽字或蓋章）乙方（臨時(shí)工姓名）：（簽字）簽訂日期：（年/月/日）甲方（學(xué)校名稱）：（蓋章）乙方（臨時(shí)工姓名）：（簽字）簽訂日期：（年/月/日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.學(xué)校規(guī)章制度6.學(xué)校各部門職責(zé)分工7.學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度8.學(xué)校人力資源管理制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.住房公積金繳納明細(xì)11.不可抗力事件證明材料12.爭(zhēng)議解決協(xié)議或仲裁/訴訟裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。b)未提供安全工作環(huán)境。c)未按照合同約定調(diào)整乙方工作崗位。乙方違約：a)未按照合同約定履行工作職責(zé)。b)泄露甲方商業(yè)秘密。c)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：由乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方核實(shí)后認(rèn)定。乙方違