2025年度年度公司終止職工勞動合同解除與就業(yè)援助合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度公司終止職工勞動合同解除與就業(yè)援助合同合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：_________（如有）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，為妥善解決甲方與乙方之間的勞動關系終止問題，維護雙方的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動關系終止過程中的權利與義務，保障乙方在就業(yè)援助方面的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）“勞動合同”是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。（2）“終止職工勞動合同”是指用人單位與勞動者協(xié)商一致，或者依照法律規(guī)定，提前解除或者終止勞動合同關系。（3）“就業(yè)援助”是指用人單位在勞動關系終止后，為勞動者提供一定期限的就業(yè)援助服務。3.2關鍵詞解釋（1）“本合同”指《2025年度公司終止職工勞動合同解除與就業(yè)援助合同》。（2）“合同履行”指本合同自生效之日起至終止之日的期間內(nèi)，雙方按照約定履行各自的義務。（3）“終止條件”指合同約定的解除或終止合同的條件。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本合同約定，終止與乙方之間的勞動合同關系。（2）甲方有義務按照本合同約定，為乙方提供就業(yè)援助服務。（3）甲方有義務按照國家規(guī)定，支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供就業(yè)援助服務。（2）乙方有義務按照國家規(guī)定，配合甲方辦理終止勞動合同手續(xù)。（3）乙方有義務在合同履行期間，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成就業(yè)援助服務之日終止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應在本合同生效后，為乙方提供就業(yè)援助服務，包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓等。（2）乙方應按照甲方提供的服務，積極參與就業(yè)援助活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）乙方完成就業(yè)援助服務；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲方應通知乙方終止原因；（2）乙方應按照甲方的要求，配合辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定，辦理相關手續(xù)；（2）本合同終止后，甲方不再承擔本合同約定的就業(yè)援助義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金；（2）乙方在就業(yè)援助期間的生活補貼；（3）乙方參加就業(yè)援助活動的相關費用；（4）因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式甲方應按照本合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，甲方應在合同生效之日起15個工作日內(nèi)支付；（2）乙方在就業(yè)援助期間的生活補貼，甲方應按月支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定；（3）乙方參加就業(yè)援助活動的相關費用，甲方應在活動結束后15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應向乙方提供支付憑證；（2）乙方收到支付憑證后，應在5個工作日內(nèi)確認收到；（3）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付滯納金；（2）甲方違反本合同約定，未提供就業(yè)援助服務的，應承擔相應的違約責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成就業(yè)援助任務的，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）如違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在就業(yè)援助期間獲取的甲方公司的商業(yè)秘密；（3）雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起至終止之日的兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應在本合同履行過程中，對保密內(nèi)容采取保密措施；（2）雙方不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容；（3）保密期滿后，雙方仍有義務對保密內(nèi)容保密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例本合同約定的不可抗力實例包括但不限于：（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方對本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）本合同約定的保密條款；（2）本合同約定的不可抗力條款；（3）本合同約定的爭議解決條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，雙方均保留。（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)新的權利，應協(xié)商一致后予以明確。13.2特殊權力保留（1）雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密享有絕對的保密權。（2）雙方對本合同涉及的技術秘密享有絕對的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務；（2）雙方應積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，就合同履行情況進行溝通；（2）雙方應通過電話、郵件等方式，及時溝通合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間關于終止職工勞動合同解除與就業(yè)援助事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同解除證明4.乙方就業(yè)援助計劃書5.相關費用支付憑證6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用，認定違約。違反保密條款，認定違約。未提供就業(yè)援助服務，認定違約。2.乙方違約：未按時完成就業(yè)援助任務，認定違約。違反保密條款，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.終止職工勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，或者依照法律規(guī)定，提前解除或者終止勞動合同關系。3.就業(yè)援助：指用人單位在勞動關系終止后，為勞動者提供一定期限的就業(yè)援助服務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.保密條款：雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等內(nèi)容的保密義務。6.違約責任：違約方應承擔的違約金、賠償金等責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費用，并可要求支付滯納金。2.問題：乙方未按時完成就業(yè)援助任務。解決辦法：乙方應提高自身執(zhí)行力，確保按時完成就業(yè)援助任務，如因特殊原因無法按時完成，應及時與甲方溝通。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，及時通知對方，并采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，嚴格履行保密條款，如發(fā)生泄露，應立即采取措施，防止進一步泄露，并追究相關責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責任：第三方應按照合同約定，為乙方提供就業(yè)援助服務，包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓等。第三方應保證提供的服務質(zhì)量，確保乙方能夠獲得實質(zhì)性幫助。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，收取乙方就業(yè)援助服務的費用。第三方有權要求甲方支付其提供的就業(yè)援助服務的費用。4.第三方義務：第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保提供的服務合法合規(guī)。第三方應妥善保管乙方個人信息，不得泄露。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定，提供相應的就業(yè)援助服務。乙方有權要求甲方在終止勞動合同后，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方有權要求甲方在終止勞動合同后，提供一定期限的就業(yè)援助服務。2.乙方利益條款：甲方應確保乙方在終止勞動合同后，獲得不少于三個月的就業(yè)援助服務。甲方應確保乙方在就業(yè)援助期間，享有不低于最低工資標準的生活補貼。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付違約金。甲方如未按照合同約定提供就業(yè)援助服務，應向乙方支付違約金。甲方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方在終止勞動合同后，配合辦理相關手續(xù)。甲方有權要求乙方在就業(yè)援助期間，遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方在就業(yè)援助期間，不得從事與甲方業(yè)務競爭的工作。甲方有權要求乙方在就業(yè)援助期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照合同約定配合辦理相關手續(xù)，應承擔相應的違約責任。乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。乙方如違反甲方利益條款，應承擔相應的違約責任。全文完。2025年度年度公司終止職工勞動合同解除與就業(yè)援助合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.合同甲方2.合同乙方3.合同丙方三、合同期限1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、解除勞動合同的條件1.甲方解除合同的條件2.乙方解除合同的條件3.丙方解除合同的條件五、解除勞動合同的程序1.解除合同通知2.解除合同確認3.解除合同生效六、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準2.經(jīng)濟補償計算方法3.經(jīng)濟補償支付方式七、就業(yè)援助1.就業(yè)援助范圍2.就業(yè)援助措施3.就業(yè)援助期限八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除的程序十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十二、通知與送達1.通知方式2.送達方式3.送達地址十三、合同附件1.附件一：解除勞動合同申請書2.附件二：就業(yè)援助計劃3.附件三：保密協(xié)議十四、其他1.合同解釋2.合同效力3.合同生效合同編號2025年度公司終止職工勞動合同解除與就業(yè)援助合同一、合同概述1.合同背景甲方為（公司名稱），乙方為甲方公司員工，根據(jù)我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方終止勞動合同及就業(yè)援助事宜，特訂立本合同。2.合同目的本合同旨在明確甲方終止乙方勞動合同的條件、程序及乙方在終止勞動合同后的就業(yè)援助事宜，保障雙方的合法權益。3.合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因終止勞動合同而產(chǎn)生的各項事宜。二、合同主體1.合同甲方甲方名稱：（公司名稱）甲方法定代表人：（法定代表人姓名）2.合同乙方乙方姓名：（員工姓名）乙方身份證號碼：（身份證號碼）3.合同丙方丙方為乙方在終止勞動合同后的就業(yè)援助服務機構。三、合同期限1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止日期：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，合同自然終止。3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。四、解除勞動合同的條件1.甲方解除合同的條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。2.乙方解除合同的條件（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未按約定提供勞動條件；（3）乙方提出解除勞動合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.丙方解除合同的條件（1）乙方違反就業(yè)援助服務機構規(guī)定；（2）乙方提供虛假信息，損害就業(yè)援助服務機構利益；（3）乙方未按約定參加就業(yè)援助活動。五、解除勞動合同的程序1.解除合同通知（1）甲方提前30日以書面形式通知乙方；（2）乙方提前30日以書面形式通知甲方；（3）丙方提前30日以書面形式通知乙方。2.解除合同確認雙方在收到解除合同通知后，應在5日內(nèi)確認解除合同。3.解除合同生效解除合同經(jīng)雙方確認后生效。六、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準（1）甲方根據(jù)乙方在本單位的工齡和工資水平，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償；（2）乙方在解除勞動合同前，如有未休年假、病假等，甲方應支付相應的工資；（3）甲方根據(jù)乙方在終止勞動合同前的工作表現(xiàn)，給予一定數(shù)額的獎勵。2.經(jīng)濟補償計算方法（1）經(jīng)濟補償金額=（乙方在本單位的工齡×月工資）+未休年假、病假等工資+獎勵金額；（2）月工資按照解除勞動合同前12個月的平均工資計算。3.經(jīng)濟補償支付方式甲方在解除合同生效后30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。七、就業(yè)援助1.就業(yè)援助范圍（1）為乙方提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務；（2）為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方就業(yè)；（3）為乙方提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)貸款等支持。2.就業(yè)援助措施（1）甲方提供就業(yè)援助機構聯(lián)系方式，協(xié)助乙方聯(lián)系就業(yè)援助服務；（2）乙方參加就業(yè)援助活動，甲方給予一定的補貼；（3）甲方與就業(yè)援助服務機構合作，為乙方提供更全面的就業(yè)援助服務。3.就業(yè)援助期限乙方在解除勞動合同后的6個月內(nèi)，甲方應提供就業(yè)援助服務。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。2.保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年。3.違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構無3.爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及法院規(guī)定進行。十、合同變更與解除1.合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。3.合同變更與解除的程序變更或解除合同，雙方應提前30日書面通知對方，并簽訂書面協(xié)議。十一、合同終止1.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止程序合同終止前，雙方應進行結算，并辦理相關手續(xù)。3.合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本合同約定處理相關事宜。十二、通知與送達1.通知方式通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。2.送達方式送達可采取郵寄、快遞、專人送達等方式。3.送達地址甲方地址：（公司地址）乙方地址：（員工地址）十三、合同附件1.附件一：解除勞動合同申請書2.附件二：就業(yè)援助計劃3.附件三：保密協(xié)議十四、其他1.合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。2.合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導解除勞動合同的審批程序條款：甲方解除勞動合同需經(jīng)公司管理層審批，并報相關部門備案。說明：為確保解除勞動合同的合法性和合理性，甲方需遵守內(nèi)部審批程序，確保決策透明。2.甲方主導下的經(jīng)濟補償支付方式條款：甲方在解除勞動合同后，應于30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金，并辦理相關手續(xù)。說明：甲方作為主導方，應承擔相應的經(jīng)濟責任，確保乙方在解除合同后能及時獲得經(jīng)濟補償。3.甲方主導下的就業(yè)援助實施計劃條款：甲方應制定詳細的就業(yè)援助實施計劃，包括職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等，并確保乙方在合同終止后6個月內(nèi)完成就業(yè)援助。說明：甲方作為主導方，有責任協(xié)助乙方解決就業(yè)問題，提高乙方就業(yè)競爭力。4.甲方主導下的保密責任條款：甲方在解除勞動合同后，繼續(xù)承擔保密責任，對乙方個人信息和公司商業(yè)秘密進行保護。說明：甲方作為主導方，有義務對乙方個人信息和公司商業(yè)秘密進行保密，防止泄露。5.甲方主導下的爭議解決優(yōu)先權條款：在合同爭議解決過程中，甲方享有優(yōu)先權，即在協(xié)商、調(diào)解、仲裁等程序中，甲方意見具有優(yōu)先考慮權。說明：甲方作為主導方，在爭議解決過程中，有權提出解決方案，并推動爭議盡快解決。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導解除勞動合同的提前通知條款：乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方。說明：乙方作為主導方，有權決定解除勞動合同的時間，但需提前通知甲方，以便甲方做好相關準備工作。2.乙方主導下的經(jīng)濟補償協(xié)商權條款：乙方在解除勞動合同后，有權與甲方協(xié)商經(jīng)濟補償金額，并在協(xié)商一致的情況下簽訂補充協(xié)議。說明：乙方作為主導方，在解除勞動合同后，有權參與經(jīng)濟補償?shù)膮f(xié)商，確保自身權益。3.乙方主導下的就業(yè)援助選擇權條款：乙方在合同終止后，有權選擇是否接受甲方的就業(yè)援助，以及接受何種形式的援助。說明：乙方作為主導方，有權決定是否接受甲方的就業(yè)援助，以及選擇適合自己的援助方式。4.乙方主導下的保密責任限制條款：乙方在解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密的保密責任僅限于合同解除前的工作內(nèi)容。說明：乙方作為主導方，在合同解除后，對甲方商業(yè)秘密的保密責任有所限制，僅限于合同解除前的工作內(nèi)容。5.乙方主導下的爭議解決選擇權條款：在合同爭議解決過程中，乙方享有選擇權，即在協(xié)商、調(diào)解、仲裁等程序中，乙方有權選擇最適合自己的解決方式。說明：乙方作為主導方，在爭議解決過程中，有權根據(jù)自身利益選擇最合適的解決途徑。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入程序條款：甲方或乙方在解除勞動合同過程中，需征得第三方中介的同意，并簽訂中介服務協(xié)議。說明：第三方中介的介入需征得雙方同意，確保中介服務的合法性和有效性。2.第三方中介的服務費用條款：第三方中介的服務費用由甲方或乙方承擔，具體費用根據(jù)中介服務協(xié)議約定。說明：第三方中介的服務費用應由雙方協(xié)商確定，并在中介服務協(xié)議中明確。3.第三方中介的保密義務條款：第三方中介在服務過程中，對甲方、乙方及合同內(nèi)容的保密義務。說明：第三方中介作為中介方，有義務對合同內(nèi)容及雙方信息進行保密。4.第三方中介的爭議解決協(xié)助條款：第三方中介在爭議解決過程中，協(xié)助雙方進行協(xié)商、調(diào)解，提供專業(yè)意見。說明：第三方中介的協(xié)助有助于雙方在爭議解決過程中達成一致，提高解決效率。5.第三方中介的解除合同程序條款：第三方中介在解除合同過程中，需遵守相關法律法規(guī)，確保合同解除的合法性。說明：第三方中介在解除合同過程中，有義務確保合同解除的合法性，避免因程序問題導致合同糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：解除勞動合同申請書2.附件二：就業(yè)援助計劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：經(jīng)濟補償計算明細表6.附件六：就業(yè)援助實施記錄表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償金；甲方未按合同約定提供就業(yè)援助；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按合同約定履行保密義務；雙方未按合同約定進行爭議解決。2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，一方違反合同約定的義務；違約行為造成對方損失；違約行為符合法律法規(guī)關于違約行為的定義。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.經(jīng)濟補償：勞動者因終止或解除勞動合同而應得的賠償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可要求甲方按照合同約定支付，如甲方拒絕，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未能履行保密義務。解決辦法：甲方可要求乙方停止泄露行為，并采取必要措施防止信息進一步泄露。3.問題：雙方對就業(yè)援助措施存在分歧。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方中介協(xié)助。4.問題：合同爭議解決過程中，一方拖延或拒絕參與。解決辦法：另一方可向法院提起訴訟，由法院進行判決。五、所有應用場景：1.適用于甲方公司因經(jīng)營需要終止職工勞動合同的情況。2.適用于乙方因個人原因提出解除勞動合同的情況。3.適用于雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況。4.適用于合同履行過程中出現(xiàn)的爭議解決。5.適用于涉及第三方中介服務的就業(yè)援助。全文完。2025年度年度公司終止職工勞動合同解除與就業(yè)援助合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限4.合同解除條件4.1甲方解除合同的條件4.2乙方解除合同的條件5.解除合同的程序5.1甲方解除合同的程序5.2乙方解除合同的程序6.解除合同的賠償6.1甲方解除合同的賠償6.2乙方解除合同的賠償7.職工就業(yè)援助7.1援助對象7.2援助內(nèi)容7.3援助期限7.4援助方式8.信息保密9.合同的變更與解除10.合同的終止11.違約責任12.爭議解決13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1甲方為公司，乙方為甲方在職職工。1.2本合同旨在明確雙方在2025年度勞動合同終止、解除過程中，甲方的責任和義務，以及乙方在就業(yè)援助方面的權利和保障。2.合同主體2.1甲方信息2.1.1公司名稱：公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2乙方信息2.2.1姓名：X2.2.2身份證號碼：X2.2.3入職時間：年月日2.2.4職位：X3.合同期限3.1本合同期限自年月日至年月日。4.合同解除條件4.1甲方解除合同的條件4.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；4.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.1.3乙方被依法追究刑事責任。4.2乙方解除合同的條件4.2.1甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；4.2.2甲方未依法繳納社會保險費；4.2.3甲方強迫或變相強迫乙方加班。5.解除合同的程序5.1甲方解除合同的程序5.1.1甲方應在解除合同前30日以書面形式通知乙方；5.1.2甲方應向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償；5.1.3甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。5.2乙方解除合同的程序5.2.1乙方應在解除合同前30日以書面形式通知甲方；5.2.2乙方應辦理工作交接手續(xù)；5.2.3乙方應配合甲方完成離職手續(xù)。6.解除合同的賠償6.1甲方解除合同的賠償6.1.1甲方解除合同應支付乙方經(jīng)濟補償金，標準為乙方解除合同前12個月的平均工資；6.1.2甲方解除合同應支付乙方離職證明書。6.2乙方解除合同的賠償6.2.1乙方在解除合同前30日內(nèi)提出解除合同的，應支付甲方違約金，標準為乙方解除合同前30日工資的50%；6.2.2乙方在解除合同前30日后提出解除合同的，無需支付違約金。7.職工就業(yè)援助7.1援助對象7.1.1甲方因本合同解除而離職的職工；7.1.2乙方因個人原因離職的職工。7.2援助內(nèi)容7.2.1甲方為乙方提供職業(yè)介紹服務；7.2.2甲方為乙方提供職業(yè)培訓機會；7.2.3甲方為乙方提供就業(yè)信息。7.3援助期限7.3.1援助期限為自合同解除之日起12個月。7.4援助方式7.4.1甲方通過內(nèi)部招聘平臺為乙方提供職位信息；7.4.2甲方組織乙方參加職業(yè)培訓課程；7.4.3甲方為乙方提供就業(yè)咨詢服務。8.信息保密8.1雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密義務在合同解除或終止后仍有效，但不妨礙雙方在履行各自職責或法律法規(guī)要求的情況下披露信息。9.合同的變更與解除9.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2合同的解除應按照本合同約定的解除條件和程序進行。10.合同的終止10.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2合同因雙方協(xié)商一致、解除條件成就、不可抗力等原因終止。11.違約責任11.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約方應承擔賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.1乙方離職證明書；14.1.2乙方經(jīng)濟補償金支付憑證；14.1.3乙方就業(yè)援助記錄表；14.1.4任何其他與本合同相關的文件或資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供相關服務或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的的行為。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守甲乙雙方在本合同中的約定，并對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。15.2.2第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致的任何損失，應由第三方自行承擔。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向對方提出引入第三方的申請，并書面通知對方。a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方擬提供的服務或協(xié)助內(nèi)容；c)第三方服務的預期效果及對合同履行的影響；d)第三方服務的費用及支付方式。16.2介入批準16.2.1雙方應就第三方的介入進行協(xié)商，并在協(xié)商一致后以書面形式批準。16.2.2未獲得雙方書面批準，第三方不得介入合同履行。17.第三方的責任限額17.1第三方介入時，甲乙雙方應明確第三方的責任限額，并在合同中約定如下：17.1.1第三方在其服務或協(xié)助范圍內(nèi)，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額不超過人民幣X萬元。17.1.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。17.1.3第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同簽訂時協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系，僅限于本合同約定范圍內(nèi)的服務或協(xié)助。18.2第三方不承擔本合同中甲乙雙方之間的權利義務，也不參與甲