2025年度海南某乳業(yè)有限公司勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度海南某乳業(yè)有限公司勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及法定代表人1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號碼1.3合同簽訂時(shí)間2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間及班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.休假與假期7.1休息日及法定節(jié)假日7.2事假、病假、產(chǎn)假等假期8.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2獎(jiǎng)勵(lì)與處罰9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：海南某乳業(yè)有限公司1.2法定代表人：1.3勞動(dòng)者姓名：1.4身份證號碼：440302199001011.5合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年。2.2工作地點(diǎn)：海南省某市某區(qū)某乳業(yè)有限公司生產(chǎn)基地3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：擔(dān)任海南某乳業(yè)有限公司生產(chǎn)部操作工，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上乳制品的包裝和檢驗(yàn)工作。3.2職責(zé)范圍：3.2.1按照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)；3.2.2確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)；3.2.3維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行；3.2.4配合生產(chǎn)部其他崗位完成相關(guān)工作。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1崗位獎(jiǎng)金：每月人民幣500元；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；4.2.3夜班補(bǔ)貼：每月人民幣300元。4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納：5.1.1職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；5.1.2失業(yè)保險(xiǎn)；5.1.3工傷保險(xiǎn)；5.1.4醫(yī)療保險(xiǎn)；5.1.5生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納：5.2.1職工個(gè)人繳納比例：5%；5.2.2單位繳納比例：5%。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：6.1.1工作環(huán)境：符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2安全設(shè)施：配備必要的安全防護(hù)設(shè)施；6.1.3健康檢查：每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：6.2.1定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；6.2.2針對特殊崗位進(jìn)行專項(xiàng)安全防護(hù)；6.2.3遵循國家勞動(dòng)安全法規(guī)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。8.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；8.1.2不得遲到、早退、曠工，如有特殊原因需請假；8.1.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.2獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：8.2.1對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)；8.2.2對違反勞動(dòng)紀(jì)律的勞動(dòng)者，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知公司；9.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；9.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，勞動(dòng)者無法適應(yīng)的；9.2.3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：10.1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2勞動(dòng)者違反合同約定，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金；10.2.2用人單位違反合同約定，解除合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書；12.2附件二：工資支付明細(xì)表；12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，對合同進(jìn)行修改；13.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1定義：15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個(gè)人。15.2第三方的介入條件：15.2.1甲乙雙方同意，根據(jù)合同履行需要，引入第三方。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的工作。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方的退出：15.5.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施避免損失。15.5.2第三方的退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款：16.1.1在引入第三方前，甲方應(yīng)確保第三方符合合同要求，并審查其資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。16.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2乙方的額外條款：16.2.1在引入第三方前，乙方應(yīng)提供必要的配合和支持。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作不會影響其正常工作秩序。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1若第三方在履行合同過程中造成損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2.2若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)剩余責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同約定。18.1.2本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同約定。18.2.2本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與合同雙方：18.3.1第三方在本合同中作為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)合同雙方的連帶責(zé)任。18.3.2合同雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的后果。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供清晰的職責(zé)指引。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出勞動(dòng)者各項(xiàng)工資收入，確保工資支付透明、準(zhǔn)確。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)明確社會保險(xiǎn)的繳納情況，保障勞動(dòng)者權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，防止信息泄露。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容和原因，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的；用人單位未按合同約定支付工資，造成勞動(dòng)者損失的；第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，造成合同雙方損失的；任何一方泄露商業(yè)秘密，造成對方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成對方名譽(yù)、信譽(yù)等方面的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的合同解除或終止帶來的額外損失。3.示例說明：勞動(dòng)者因個(gè)人原因未能完成生產(chǎn)任務(wù)，導(dǎo)致生產(chǎn)線停工一天，公司損失人民幣10000元。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位海南某乳業(yè)有限公司未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者生活困難。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方技術(shù)服務(wù)公司未能按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致生產(chǎn)設(shè)備損壞，公司損失人民幣50000元。根據(jù)合同約定，技術(shù)服務(wù)公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失市場份額，公司損失人民幣200000元。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度海南某乳業(yè)有限公司勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)者基本信息2.2乙方工作崗位2.3乙方工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3休息休假安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3加班工資計(jì)算與支付5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3事故報(bào)告與處理7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2解除合同的程序7.3解除合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更與續(xù)簽9.1合同變更的條件9.2合同續(xù)簽的條件9.3合同續(xù)簽程序10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3法律適用11.合同附件11.1附件一：乙方崗位說明書11.2附件二：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：乙方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同附件清單13.1附件一：乙方崗位說明書13.2附件二：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：乙方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽署人14.1甲方簽署人14.2乙方簽署人第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年3月1日簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效時(shí)間：本合同自2024年3月1日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)者基本信息：乙方，姓名：，性別：男，身份證號碼：05678，出生日期：1990年1月1日。2.2乙方工作崗位：銷售經(jīng)理。2.3乙方工作地點(diǎn)：海南省三亞市某乳業(yè)有限公司。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息日與節(jié)假日：乙方每周享有休息日1天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休息休假安排：乙方休息休假安排由公司根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人情況進(jìn)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資計(jì)算與支付：乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，加班工資支付時(shí)間為每月15日前。5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)繳納：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，繳納比例由雙方約定。5.3其他福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、喪假等。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查：公司定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3事故報(bào)告與處理：乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告公司，公司按國家規(guī)定處理。7.勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.乙方因工作原因無法履行職責(zé)，經(jīng)公司培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍無法勝任工作；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2解除合同的程序：甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3解除合同的補(bǔ)償：甲方依法解除本合同時(shí)，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方法如下：2.本條第一款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是指乙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方十二個(gè)月的平均工資。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至海南省三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.合同變更與續(xù)簽9.1合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。9.2合同續(xù)簽的條件：本合同到期前，如雙方無異議，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要重新協(xié)商確定合同條款。9.3合同續(xù)簽程序：合同續(xù)簽應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照合同簽訂程序進(jìn)行。10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對對方的個(gè)人信息予以保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中產(chǎn)生的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.合同附件11.1附件一：乙方崗位說明書11.2附件二：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：乙方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期：本合同自2024年3月1日起生效。13.合同附件清單13.1附件一：乙方崗位說明書13.2附件二：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：乙方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽署人14.1甲方簽署人：14.2乙方簽署人：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、人力資源服務(wù)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的引入程序2.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方。2.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。2.3雙方應(yīng)共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照雙方約定的協(xié)議內(nèi)容，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的相關(guān)信息，并有權(quán)向甲方或乙方提出建議。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，享有知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，或由雙方共同承擔(dān)。4.2雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間及違約責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍。5.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方在合同中的直接責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.3甲方或乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理，不影響第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中的獨(dú)立地位。7.第三方介入的終止與解除7.1雙方有權(quán)在第三方介入?yún)f(xié)議中約定第三方介入的終止條件。1.第三方違反協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的合法權(quán)益；2.第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)；3.出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議無法繼續(xù)履行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與修改9.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.通知與送達(dá)10.1任何一方向第三方發(fā)送通知，應(yīng)采用書面形式，通過約定的通訊方式送達(dá)。10.2通知自送達(dá)之日起生效。11.不可抗力11.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議無法履行時(shí)，各方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。11.3不可抗力的認(rèn)定和證明，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方崗位說明書要求：詳