航空公司空乘人員聘用合同

航空公司空乘人員聘用合同合同編號：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（空乘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家在中國注冊的航空公司，乙方愿意加入甲方成為空乘人員，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的空乘人員，負責航班的乘客服務工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應按照甲方的要求，參加各項培訓，提高服務技能和安全意識。第二條聘用期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______年。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、飛行補貼、獎金等組成，具體金額按甲方規(guī)定的薪資標準執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。3.3乙方在合同期內，甲方應按照相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的航班安排，執(zhí)行甲方規(guī)定的航班任務。4.2乙方的工作時間按照航班的實際運行時間計算，甲方應確保乙方每周工作時間不超過______小時。4.3乙方享有輪休制度，輪休安排由甲方根據航班運營需要進行合理調配。第五條培訓和職業(yè)發(fā)展5.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和安全培訓，確保乙方具備所需的專業(yè)技能和安全意識。5.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，鼓勵乙方參加相關職業(yè)技能提升培訓。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲方有權根據實際情況解除或終止本合同，但應提前通知乙方。7.2乙方提前解除合同的，應提前______天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（航空公司）：__________乙方（空乘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方背景調查報告4.乙方技能培訓證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方飛行安全記錄7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，未經甲方同意，使用甲方資源或職務之便謀取個人利益。2.乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同，且未提前通知甲方。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資，未為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.空乘人員：指在航空器上提供乘客服務的人員。2.航空公司：指在中國注冊，提供航空運輸服務的公司。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。4.帶薪年假：指員工在合同期內享有的，無需工作即可獲得工資的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在合同期內遇到個人緊急情況，需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，并說明情況，雙方協(xié)商解決。2.甲方因業(yè)務需要，需要提前解除或終止合同。解決辦法：甲方應提前通知乙方，并協(xié)商解決。3.乙方在合同期內遇到健康問題，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，并提供相關醫(yī)療證明，雙方協(xié)