酒吧外籍廚師聘用合同

酒吧外籍廚師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________護(hù)照號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任外籍廚師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)等。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方，乙方應(yīng)支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，以保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求支付醫(yī)療費(fèi)用及賠償。解決辦法：按照本勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于工傷保險(xiǎn)。乙方可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)娜说乐髁x救助。2.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以按照本勞動(dòng)合同約定，提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)等，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和安全保障。2