2025關(guān)于暑假工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：年月，自年月日起至年月日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事暑假工工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求等按照甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.甲方每月日按時(shí)足額支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，確有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第六條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)或違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方在簽訂合具備完全民事行為能力。2.合同內(nèi)容要真實(shí)、合法，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。4.合同的變更、解除或終止應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同規(guī)定。5.確保合同雙方在簽訂合充分理解合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)可尋求專業(yè)法律人士咨詢。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查閱。解決辦法：1.如合同雙方在簽訂合不具備完全民事行為能力，合同無(wú)效，雙方應(yīng)立即終止合同履行。2.如合同內(nèi)容不真實(shí)、不合法，雙方可協(xié)商修改合同，直至滿足法律法規(guī)和雙方利益。3.如一方違反合同條款，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并可尋求法律途徑維權(quán)。4.合同的變更、解除或終止應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同規(guī)定，雙方如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。5.如合同雙方在簽訂合有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士咨詢，以確保合同的合法性和有效性。6.如合同遺失或損壞，雙方可重新簽訂合同，或查閱合同副本以核實(shí)合同內(nèi)容。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)條件：包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的一種法律途徑。應(yīng)用場(chǎng)合：1.暑假期間，用人單位雇傭在校學(xué)生或其他臨時(shí)工種的情況。2.需要明確暑假工的工作職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)。3.雙方對(duì)暑假期間的勞動(dòng)權(quán)益有共同保障需求。補(bǔ)充條款：1.暑假工的工作時(shí)間安排：具體工作時(shí)間按照甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要和工作特點(diǎn)，合理確定。2.暑假工的培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。3.暑假工的績(jī)效評(píng)估：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行客觀、公正的績(jī)效評(píng)估。4.暑假工的生活保障：如甲方提供住宿、餐飲等生活保障，應(yīng)明確相關(guān)條件和標(biāo)準(zhǔn)。5.暑假工的人身安全：甲方應(yīng)采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身