2024年標準職工雇傭協(xié)議制定范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準職工雇傭協(xié)議制定范例版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與背景1.1雇傭方主體信息1.2求職方主體信息1.3雙方簽訂合同的背景與目的第二條工作內(nèi)容2.1求職方的工作崗位2.2求職方的工作職責2.3雇傭方提供的勞動條件第三條合同期限3.1固定期限3.2試用期期限3.3合同續(xù)簽條件與流程第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇4.4工資支付時間與方式第五條工作時間與休息休假5.1正常工作時間5.2加班工作時間5.3休息休假安排5.4請假制度第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護措施6.2職業(yè)培訓機會第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件7.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第八條違約責任8.1雙方違反合同的責任8.2賠償責任與爭議解決第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密后的責任與處理第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1職務發(fā)明創(chuàng)造歸屬10.2作品歸屬10.3其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務13.2合同的保管與復印件13.3信息更新與通知第十四條合同的完整性14.1本合同目錄的完整性聲明14.2合同附件清單14.3合同修改記錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與背景1.1雇傭方主體信息注冊地址：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.2求職方主體信息身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________1.3雙方簽訂合同的背景與目的甲方愿意聘請乙方擔任相關(guān)崗位職務，乙方愿意接受甲方的聘請并遵守甲方的各項規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務。第二條工作內(nèi)容2.1求職方的工作崗位乙方擔任甲方公司________________崗位。2.2求職方的工作職責乙方主要工作職責如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.3雇傭方提供的勞動條件（1）________________（2）________________（3）________________第三條合同期限3.1固定期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期期限乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.3合同續(xù)簽條件與流程合同到期前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，雙方應簽訂新的勞動合同，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的獎金與提成，具體標準按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。4.4工資支付時間與方式甲方每月____日前按時支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時間與休息休假5.1正常工作時間乙方每周工作時間____小時，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.2加班工作時間乙方如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.3休息休假安排乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定的休假權(quán)益。5.4請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方履行請假手續(xù)。請假期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護措施甲方應按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)培訓機會甲方為乙方提供職業(yè)培訓機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和業(yè)務水平。第八條違約責任8.1雙方違反合同的責任雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2賠償責任與爭議解決如因一方違約導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或終止后____年止。9.3泄密后的責任與處理如乙方違反保密義務導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔相應的賠償責任，并接受甲方的處罰。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1職務發(fā)明創(chuàng)造歸屬乙方在合同期內(nèi)所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請權(quán)和專利權(quán)歸甲方所有。10.2作品歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品，如屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的，其著作權(quán)歸甲方所有。10.3其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬其他與乙方工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定確定歸屬。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改條件合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除應符合我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方另有約定的除外。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行社會責任。13.2合同的保管與復印件雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。13.3信息更新與通知雙方應確保提供的個人信息真實有效，如有變更，應及時通知對方。第十四條合同的完整性14.1本合同目錄的完整性聲明本合同目錄系合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2合同附件清單附件清單詳見附件。14.3合同修改記錄合同修改記錄如下：（1）________________（2）________________（3）________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：工作崗位說明書附件四：工資條附件五：社會保險繳納證明附件六：乙方職務發(fā)明創(chuàng)造證明附件七：作品著作權(quán)證明附件八：其他知識產(chǎn)權(quán)證明文件附件的詳細要求和附件的說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方身份證復印件要求：需提供乙方的身份證復印件，以證明乙方的身份信息。附件三：工作崗位說明書要求：詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件四：工資條要求：每月發(fā)放工資時，提供乙方的工資條，詳細列出工資組成。附件五：社會保險繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，以證明甲方的社保繳納義務。附件六：乙方職務發(fā)明創(chuàng)造證明要求：如有乙方職務發(fā)明創(chuàng)造，提供相應的證明文件，以確定專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬。附件七：作品著作權(quán)證明要求：如有乙方創(chuàng)作的作品，提供相應的著作權(quán)證明文件，以確定作品著作權(quán)歸屬。附件八：其他知識產(chǎn)權(quán)證明文件要求：提供其他與乙方工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)證明文件，以確定相關(guān)權(quán)益歸屬。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未按合同約定履行工作職責。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反勞動合同中的其他約定。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：每延遲支付一天，應支付乙方相當于延遲支付金額1%的違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，承擔相應的社會保險補繳責任。3.乙方未按合同約定履行工作職責：按照合同約定，承擔相應的違約責任，如支付違約金等。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：如導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。5.乙方違反勞動合同中的其他約定：按照合同約定，承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，需支付乙方相當于延遲支付金額1%的違約金，如延遲支付1000元，則需支付10元的違約金。2.若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失，乙方需根據(jù)損失金額進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭方。3.乙方：指勞動者，即求職方。4.固定期限：指勞動合同規(guī)定的雙方簽訂合同的固定時間段。5.試用期：指用人單位與