2024年私營保安公司聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年私營保安公司聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.保安人員的基本信息2.1保安人員的姓名2.2保安人員的性別2.3保安人員的年齡2.4保安人員的身份證號碼2.5保安人員的聯(lián)系方式3.保安人員的職責(zé)與義務(wù)3.1保安人員的職責(zé)范圍3.2保安人員的義務(wù)要求3.3保安人員的保密義務(wù)4.保安人員的培訓(xùn)與考核4.1保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容4.2保安人員的考核方式4.3保安人員的晉升機(jī)制5.保安人員的工資與福利待遇5.1保安人員的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2保安人員的工資支付方式5.3保安人員的福利待遇6.保安人員的勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.保安人員的考勤與請假制度7.1考勤制度7.2請假制度7.3違規(guī)處理8.保安人員的獎懲制度8.1獎勵制度8.2懲罰制度8.3違規(guī)行為處理9.保安人員的離職手續(xù)9.1離職流程9.2離職手續(xù)9.3離職待遇10.保安人員的保險(xiǎn)與意外傷害賠償10.1保險(xiǎn)種類10.2保險(xiǎn)待遇10.3意外傷害賠償11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除流程13.合同的其他約定13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同附件14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：私營保安公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：男/女乙方年齡：歲乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：手機(jī)號碼：，住宅電話：2.保安人員的基本信息2.1保安人員的姓名保安人員姓名：2.2保安人員的性別保安人員性別：男2.3保安人員的年齡保安人員年齡：歲2.4保安人員的身份證號碼保安人員身份證號碼：2.5保安人員的聯(lián)系方式保安人員聯(lián)系方式：手機(jī)號碼：，住宅電話：3.保安人員的職責(zé)與義務(wù)3.1保安人員的職責(zé)范圍保安人員負(fù)責(zé)甲方單位的門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等工作。3.2保安人員的義務(wù)要求（1）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方單位的合法權(quán)益；（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保持工作場所的安全，預(yù)防和制止違法犯罪活動；（4）服從甲方的管理和調(diào)配，積極參與甲方單位組織的各項(xiàng)活動。3.3保安人員的保密義務(wù)保安人員不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.保安人員的培訓(xùn)與考核4.1保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容（1）國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（2）保安技能和應(yīng)急處置能力；（3）職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.2保安人員的考核方式（1）定期考核：每季度進(jìn)行一次；（2）年度考核：每年進(jìn)行一次；（3）特殊事件考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。4.3保安人員的晉升機(jī)制（1）晉升條件：根據(jù)考核成績和實(shí)際表現(xiàn)；（2）晉升流程：由甲方單位提出晉升建議，報(bào)甲方法定代表人審批。5.保安人員的工資與福利待遇5.1保安人員的工資標(biāo)準(zhǔn)保安人員的月工資為人民幣元，按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金。5.2保安人員的工資支付方式每月工資在次月5日前支付，如遇節(jié)假日順延。5.3保安人員的福利待遇（1）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；（2）享受甲方單位提供的免費(fèi)工作餐；（3）享有意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。6.保安人員的勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，甲乙雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為年。6.3合同解除（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定、損害甲方單位利益的情況下，解除勞動合同；（2）乙方有權(quán)在甲方未履行合同約定、損害乙方合法權(quán)益的情況下，解除勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.保安人員的考勤與請假制度8.1考勤制度保安人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或曠工?？记谝宰匀辉聻橹芷?，每月累計(jì)遲到、早退、曠工時(shí)間超過8小時(shí)，視為嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2請假制度（1）事假：保安人員因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假累計(jì)超過天，甲方有權(quán)解除勞動合同。（2）病假：保安人員因患病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。8.3違規(guī)處理保安人員如有違反考勤制度的行為，甲方將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。9.保安人員的獎懲制度9.1獎勵制度（1）表現(xiàn)優(yōu)秀：每月評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，給予一定的物質(zhì)獎勵。（2）突出貢獻(xiàn)：對在安保工作中做出突出貢獻(xiàn)的保安人員，甲方將給予表彰和獎勵。9.2懲罰制度（1）警告：對于輕微違紀(jì)的保安人員，給予警告，并要求其改正。（2）記過：對于違紀(jì)行為較重的保安人員，給予記過，并要求其接受相應(yīng)培訓(xùn)。（3）降職：對于多次違紀(jì)或嚴(yán)重違紀(jì)的保安人員，甲方有權(quán)降職或解除勞動合同。9.3違規(guī)行為處理保安人員如有違規(guī)行為，甲方將根據(jù)違規(guī)性質(zhì)和情節(jié)，依法依規(guī)進(jìn)行處理。10.保安人員的離職手續(xù)10.1離職流程（1）保安人員提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（2）辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等；（3）離職人員應(yīng)將工作證、工作服等歸還甲方。10.2離職手續(xù)（1）離職人員需提前天向甲方提出書面離職申請；（2）離職人員需完成工作交接，確保工作連續(xù)性；（3）離職人員需辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3離職待遇（1）離職人員按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（2）離職人員未滿個月，甲方將支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保安人員的保險(xiǎn)與意外傷害賠償11.1保險(xiǎn)種類保安人員需參加國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方將按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。11.3意外傷害賠償（1）保安人員在工作中發(fā)生意外傷害，甲方將按照國家規(guī)定進(jìn)行賠償；（2）保安人員因公受傷，甲方將支付醫(yī)療費(fèi)用，并按照國家規(guī)定給予賠償。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.2爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或有管轄權(quán)的人民法院所在地。13.合同的其他約定13.1合同變更合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件（1）保安人員名單；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）考核結(jié)果；（4）工資發(fā)放明細(xì)。14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供保安人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等中介服務(wù)；（2）提供安保設(shè)備、器材、物資的采購、配送、安裝等服務(wù)；（3）提供安保技術(shù)支持、安全咨詢等服務(wù)；（4）提供安全保障、應(yīng)急處置等第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲方或乙方提出合理建議。17.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同情況；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料；（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同情況；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料；（4）乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過合同總金額的%；（2）如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間，基于合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間，基于合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方或乙方在使用第三方提供的服務(wù)過程中，因自身原因造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）甲方或乙方在使用第三方提供的服務(wù)過程中，因第三方原因造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.合同變更與補(bǔ)充20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并通知第三方。20.2第三方補(bǔ)充如需補(bǔ)充第三方服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并通知第三方。20.3合同終止如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議，并通知第三方。第三方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成工作交接，并退還相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安人員名單詳細(xì)要求：包括保安人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位職責(zé)、入職日期、離職日期等。說明：此附件用于記錄保安人員的基本信息和變動情況。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件用于記錄保安人員的培訓(xùn)情況和效果。3.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：此附件用于記錄保安人員的考核情況和改進(jìn)措施。4.工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括保安人員姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放日期、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款項(xiàng)目及金額等。說明：此附件用于記錄保安人員的工資發(fā)放情況。5.保安人員請假記錄詳細(xì)要求：包括保安人員姓名、請假原因、請假時(shí)間、審批意見等。說明：此附件用于記錄保安人員的請假情況。6.保安人員獎懲記錄詳細(xì)要求：包括保安人員姓名、違規(guī)行為、處理結(jié)果、處理日期等。說明：此附件用于記錄保安人員的獎懲情況。7.保安人員離職手續(xù)詳細(xì)要求：包括保安人員姓名、離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此附件用于記錄保安人員的離職情況。8.保險(xiǎn)繳納記錄詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)種類、繳納時(shí)間、繳納金額、繳納憑證等。說明：此附件用于記錄保安人員的保險(xiǎn)繳納情況。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：此附件用于記錄與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。10.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于記錄雙方違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安人員未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除勞動合同，并可能承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。2.違約行為：保安人員泄露甲方單位機(jī)密責(zé)任認(rèn)定：立即解除勞動合同，并要求賠償因泄露機(jī)密造成的損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付保安人員工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付保安人員應(yīng)得工資，并支付相應(yīng)滯納金。5.違約行為：乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并支付相應(yīng)滯納金。6.違約行為：甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。7.違約行為：合同期滿后未續(xù)簽合同責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)商解決續(xù)簽事宜，如協(xié)商不成，可按合同約定處理。8.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：雙方可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。全文完。2024年私營保安公司聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1起始日期3.2截止日期4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息日5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3調(diào)休規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位津貼6.3績效獎金6.4社會保險(xiǎn)及公積金7.工資支付方式及時(shí)間7.1支付方式7.2支付時(shí)間8.勞動保護(hù)及勞動條件8.1勞動防護(hù)用品8.2工作環(huán)境8.3勞動安全9.假期及休假制度9.1法定假日9.2事假9.3病假9.4產(chǎn)假10.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2職業(yè)晉升11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1公司名稱（1）甲方：私營保安公司（2）乙方：保安員1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方本人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。3.合同期限3.1起始日期本合同自2024年3月1日起生效。3.2截止日期本合同有效期為2年，至2026年2月29日止。4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱乙方被聘用為甲方公司的保安員。4.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作；（2）協(xié)助處理突發(fā)事件，保障公司員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全；（3）負(fù)責(zé)公司門禁管理，確保出入人員安全；（4）執(zhí)行公司安全管理制度，協(xié)助進(jìn)行安全檢查。5.工作時(shí)間及休息日5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。5.2休息日乙方享有國家法定休息日，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3調(diào)休規(guī)定（1）乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)；（2）乙方累計(jì)加班時(shí)間超過法定時(shí)限，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣3000元/月。6.2崗位津貼乙方崗位津貼為人民幣500元/月。6.3績效獎金乙方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得一定比例的績效獎金。6.4社會保險(xiǎn)及公積金（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；（2）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定社會保險(xiǎn)及住房公積金待遇。7.工資支付方式及時(shí)間7.1支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。7.2支付時(shí)間甲方于每月5日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。8.勞動保護(hù)及勞動條件8.1勞動防護(hù)用品甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，如保安制服、防刺背心、防割手套等，乙方應(yīng)妥善保管并按照規(guī)定使用。8.2工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。8.3勞動安全甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識，防止事故發(fā)生。9.假期及休假制度9.1法定假日乙方享有國家法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。9.2事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付。9.3病假乙方因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予病假待遇。9.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。10.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定保安員培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。10.2職業(yè)晉升乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可按公司規(guī)定晉升職務(wù)，享受相應(yīng)待遇。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算；（2）甲方未履行勞動保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方當(dāng)月工資的10%計(jì)算。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除及終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不適合崗位要求的，可提前30日書面通知乙方解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自行終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)、服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同履行的高效、專業(yè)和合法性，提高合同履行的質(zhì)量和效率。15.3第三方介入方式1.中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提供合同履行的咨詢服務(wù)。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。3.技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持服務(wù)，確保合同設(shè)備或系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4.設(shè)備供應(yīng)方：負(fù)責(zé)提供合同履行所需的設(shè)備，并保證設(shè)備的質(zhì)量。5.服務(wù)方：提供合同履行所需的其他服務(wù)，如培訓(xùn)、維修等。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行的需要，共同選擇合適的第三方。15.4.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方按照合同約定的事項(xiàng)進(jìn)行介入。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1保密義務(wù)甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.2合作義務(wù)甲乙雙方及第三方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，相互配合，共同確保合同履行。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得超過合同總金額的5%。16.3.2第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.4第三方變更16.4.1第三方變更條件如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方。16.4.2第三方變更程序更換第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任和義務(wù)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，因自身原因造成乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任劃分如第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方共同原因造成損失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的合同終止如第三方介入的合同因故終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，共同協(xié)商處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證復(fù)印件2.合同履行相關(guān)的技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)附件3：保安員崗位職責(zé)說明書附件4：保安員工作規(guī)范附件5：公司安全管理制度3.工資待遇相關(guān)文件附件6：工資支付明細(xì)表附件7：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.勞動保護(hù)及勞動條件相關(guān)文件附件8：勞動防護(hù)用品清單及使用說明附件9：工作環(huán)境檢測報(bào)告5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展相關(guān)文件附件10：保安員培訓(xùn)計(jì)劃附件11：保安員晉升制度6.第三方介入相關(guān)文件附件12：第三方中介服務(wù)協(xié)議附件13：第三方咨詢服務(wù)協(xié)議附件14：第三方技術(shù)支持協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件附件15：爭議解決申請書附件16：爭議調(diào)解記錄說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，并支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方當(dāng)月工資的10%計(jì)算。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)或設(shè)備不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向受影響的甲方或乙方支付違約金，違約金按合同總金額的5%計(jì)算。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算如下：假設(shè)乙方月工資為3000元，甲方違約金為3000元×1%=30元。若第三方提供的設(shè)備不符合合同約定，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失，第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算如下：假設(shè)合同總金額為10000元，違約金為10000元×5%=500元。全文完。2024年私營保安公司聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1保安公司基本信息2.2保安人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假安排4.3加班處理5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求6.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2通知與送達(dá)11.3合同變更與補(bǔ)充12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確保安公司與保安人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)社會治安。2.當(dāng)事人信息2.1保安公司基本信息名稱：______保安公司地址：______法定代表人：______2.2保安人員基本信息姓名：______性別：______身份證號碼：______出生日期：______聯(lián)系電話：______3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱保安員3.2崗位職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)對______區(qū)域進(jìn)行巡邏，維護(hù)治安秩序。3.2.2負(fù)責(zé)對出入人員進(jìn)行身份核查，確保安全。3.2.3負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，確?，F(xiàn)場秩序。3.3工作內(nèi)容3.3.1實(shí)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。3.3.2維護(hù)公共秩序，制止違法行為。3.3.3負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間：實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周40小時(shí)工作制。4.1.2工作班次：采用輪班制，具體班次安排由保安公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2休息休假安排4.2.1休息日：每周安排1天休息日，休息日不得安排加班。4.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年休假。4.3加班處理4.3.1加班費(fèi)計(jì)算：加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算。4.3.2加班申請：加班需提前向保安公司申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資為人民幣______元/月。5.2績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的績效獎金。5.3社會保險(xiǎn)保安公司為保安人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金保安公司為保安人員繳納住房公積金。5.5其他福利提供必要的防護(hù)裝備和工作用品。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求6.1.1保安人員上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、崗位技能、安全防范等。6.1.2培訓(xùn)時(shí)間不少于______天。6.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)6.2.1保安人員每季度進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等。6.2.2考核結(jié)果作為績效獎金和晉升的依據(jù)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果對保安人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰。7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形界定7.1.1保安人員未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成損失的。7.1.2保安人員違反國家法律法規(guī)，造成不良影響的。7.1.3保安公司未按合同約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理損失。7.3違約處理程序7.3.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1保安人員嚴(yán)重違反合同約定，保安公司有權(quán)單方面解除合同。8.1.2保安人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無法勝任工作。8.1.3保安公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，需要裁減人員。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3保安人員達(dá)到法定退休年齡。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，保安公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。8.3.3保安公司應(yīng)妥善保管保安人員的檔案和物品。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.1.1保安人員應(yīng)保守保安公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。9.1.2保密事項(xiàng)的范圍包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)9.2.1保安人員未經(jīng)保安公司同意，不得泄露或使用保密事項(xiàng)。9.2.2保安人員離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得利用在保安公司期間獲取的信息從事與保安公司競爭的業(yè)務(wù)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1保安人員違反保密義務(wù)，給保安公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2保安公司可要求保安人員賠償因其違反保密義務(wù)而造成的損失。10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定由某仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決爭議。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2通知與送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。11.2.2送達(dá)方式包括郵寄、專人送達(dá)等。11.3合同變更與補(bǔ)充11.3.1合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2發(fā)生本合同第八條規(guī)定的合同解除條件。12.3合同解除程序12.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.3.2合同解除通知送達(dá)對方后，合同即解除。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。14.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。14.3合同簽署人信息保安公司（蓋章）：______法定代表人（簽字）：______保安人員（簽字）：______日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)等，以及因合同履行需要介入的其他獨(dú)立第三方實(shí)體。1.2第三方介入的范圍1.2.1為合同履行提供中介服務(wù)；1.2.2提供合同履行所需的專業(yè)技術(shù)服務(wù)；1.2.3提供合同履行相關(guān)的咨詢服務(wù)；1.2.4執(zhí)行合同中的風(fēng)險(xiǎn)評估、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等特殊服務(wù)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。2.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方的額外條款2.1.1甲方向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定支付方式、金額及支付期限。2.1.2甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，并有權(quán)要求第三方對服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)或補(bǔ)救。2.1.3甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.2乙方的額外條款2.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并確保第三方在介入過程中獲得必要的信息和數(shù)據(jù)。2.2.2乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如第三方服務(wù)存在問題，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取措施予以解決。2.2.3乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1.3第三方在介入過程中如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成相關(guān)工作。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于直接損