2024養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同-健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同——健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1職位名稱3.2主要職責(zé)3.3具體工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)會(huì)7.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋（1）“養(yǎng)老院”指甲方運(yùn)營(yíng)的提供老年人居住、生活照料、健康護(hù)理等服務(wù)的場(chǎng)所；（2）“活動(dòng)指導(dǎo)員”指乙方在養(yǎng)老院內(nèi)負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施各類健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)活動(dòng)的專業(yè)人員；（3）“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方要求，在養(yǎng)老院內(nèi)進(jìn)行的健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)活動(dòng)；（4）“薪酬”指甲方按照本合同約定向乙方支付的報(bào)酬；（5）“福利待遇”指甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.合同雙方信息2.1聘用方信息甲方：X養(yǎng)老院地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2被聘用方信息乙方：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X3.聘用崗位與職責(zé)3.1職位名稱養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員3.2主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施養(yǎng)老院內(nèi)的各類健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)活動(dòng)；（2）根據(jù)養(yǎng)老院實(shí)際情況，制定活動(dòng)方案，確保活動(dòng)順利進(jìn)行；（3）協(xié)助養(yǎng)老院開(kāi)展健康養(yǎng)生知識(shí)普及、心理咨詢等服務(wù)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3具體工作內(nèi)容（1）根據(jù)養(yǎng)老院需求，每月制定活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等；（2）組織策劃各類健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)活動(dòng)，如養(yǎng)生講座、健身活動(dòng)、手工制作等；（3）負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的布置、物資的準(zhǔn)備及活動(dòng)過(guò)程中的安全保障；（4）對(duì)活動(dòng)參與人員進(jìn)行引導(dǎo)、指導(dǎo)，確?；顒?dòng)秩序；（5）對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間與休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)老院內(nèi)工作，不得擅自變更工作地點(diǎn)。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方月薪酬為人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月的日。5.3福利待遇（1）乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）乙方依法享受住房公積金；（3）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。6.2晉升機(jī)會(huì)乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2續(xù)約條件合同期滿前一個(gè)月，若雙方均無(wú)異議，且乙方在合同期間表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并賠償甲方因提前解除合同而遭受的損失。9.2聘用方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償；（2）甲方未按約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足；（3）甲方違反合同約定，擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.解除與終止10.1解除合同的條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后，乙方仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2終止合同的條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，須以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.通知與送達(dá)13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、傳真、掛號(hào)信等。13.2送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)（2）乙方送達(dá)地址：[乙方身份證地址]14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或中介等職能的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的執(zhí)行。2.第三方介入形式2.1中介方中介方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息交流、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等中介服務(wù)的第三方。2.2監(jiān)督方監(jiān)督方是指在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方。2.3咨詢方咨詢方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助雙方解決合同履行中遇到問(wèn)題的第三方。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償責(zé)任的上限。3.2責(zé)任限額約定（1）中介方：中介方因提供中介服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的一倍。（2）監(jiān)督方：監(jiān)督方因履行監(jiān)督職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過(guò)監(jiān)督服務(wù)費(fèi)用的一倍。（3）咨詢方：咨詢方因提供咨詢意見(jiàn)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過(guò)咨詢服務(wù)費(fèi)用的一倍。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分（1）中介方：中介方對(duì)中介服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的法律責(zé)任。（2）監(jiān)督方：監(jiān)督方對(duì)監(jiān)督過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的法律責(zé)任。（3）咨詢方：咨詢方對(duì)咨詢意見(jiàn)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）中介方：中介方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用。（2）監(jiān)督方：監(jiān)督方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取監(jiān)督服務(wù)費(fèi)用。（3）咨詢方：咨詢方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取咨詢服務(wù)費(fèi)用。5.第三方介入程序5.1中介方介入（1）甲乙雙方同意引入中介方，中介方應(yīng)與甲乙雙方簽訂中介服務(wù)合同；（2）中介方根據(jù)中介服務(wù)合同，為甲乙雙方提供中介服務(wù)；（3）中介服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)向中介方支付中介服務(wù)費(fèi)用。5.2監(jiān)督方介入（1）甲乙雙方同意引入監(jiān)督方，監(jiān)督方應(yīng)與甲乙雙方簽訂監(jiān)督服務(wù)合同；（2）監(jiān)督方根據(jù)監(jiān)督服務(wù)合同，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）監(jiān)督服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)向監(jiān)督方支付監(jiān)督服務(wù)費(fèi)用。5.3咨詢方介入（1）甲乙雙方同意引入咨詢方，咨詢方應(yīng)與甲乙雙方簽訂咨詢服務(wù)合同；（2）咨詢方根據(jù)咨詢服務(wù)合同，為甲乙雙方提供咨詢意見(jiàn)；（3）咨詢服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)向咨詢方支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序（1）甲乙雙方同意變更合同條款，應(yīng)書(shū)面通知第三方；（2）第三方在收到變更通知后，有權(quán)要求甲乙雙方就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并由第三方簽字確認(rèn)。6.2合同變更生效（1）補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，本合同條款相應(yīng)變更，自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行變更后的合同條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：本合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同條款、簽字蓋章等。說(shuō)明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)完整、準(zhǔn)確地反映雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。2.附件二：第三方中介服務(wù)合同詳細(xì)要求：中介服務(wù)合同應(yīng)明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：中介服務(wù)合同是中介方提供服務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定中介方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：第三方監(jiān)督服務(wù)合同詳細(xì)要求：監(jiān)督服務(wù)合同應(yīng)明確監(jiān)督方的監(jiān)督內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：監(jiān)督服務(wù)合同是監(jiān)督方履行監(jiān)督職責(zé)的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定監(jiān)督方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：第三方咨詢服務(wù)合同詳細(xì)要求：咨詢服務(wù)合同應(yīng)明確咨詢方的咨詢內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：咨詢服務(wù)合同是咨詢方提供咨詢意見(jiàn)的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定咨詢方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：乙方簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等；資格證書(shū)應(yīng)包括與乙方工作相關(guān)的證明文件。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)是乙方具備履行合同能力的重要證明，應(yīng)真實(shí)、完整。6.附件六：養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員工作手冊(cè)詳細(xì)要求：工作手冊(cè)應(yīng)包括工作職責(zé)、工作流程、工作規(guī)范等。說(shuō)明：工作手冊(cè)是乙方履行合同的重要指導(dǎo)文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的工作內(nèi)容和要求。7.附件七：薪酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。說(shuō)明：薪酬支付明細(xì)表是乙方了解自身薪酬情況的重要依據(jù)，應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致養(yǎng)老院活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行；（2）甲方未按約定支付乙方薪酬；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并賠償甲方因提前解除合同而遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等；（2）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付薪酬的%計(jì)算；（3）第三方在履行監(jiān)督職責(zé)過(guò)程中，因重大失誤導(dǎo)致養(yǎng)老院活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按中介服務(wù)費(fèi)用的%計(jì)算。全文完。2024養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同——健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.養(yǎng)老院名稱及地址1.2.指導(dǎo)員姓名及聯(lián)系方式2.指導(dǎo)員聘用崗位2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1.健康養(yǎng)生指導(dǎo)4.2.生活指導(dǎo)4.3.活動(dòng)組織與實(shí)施5.工作時(shí)間5.1.工作班次5.2.上班時(shí)間5.3.休息日6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.工資發(fā)放時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2.住房公積金繳納7.3.休假制度8.指導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)時(shí)間8.3.職業(yè)晉升9.工作紀(jì)律9.1.出勤要求9.2.工作保密9.3.行為規(guī)范10.違約責(zé)任10.1.指導(dǎo)員違約責(zé)任10.2.養(yǎng)老院違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效時(shí)間14.其他約定14.1.不可抗力14.2.通知方式14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.養(yǎng)老院名稱：養(yǎng)老院1.2.養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.指導(dǎo)員姓名：2.指導(dǎo)員聘用崗位2.1.崗位名稱：健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)員2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)為養(yǎng)老院老人提供健康養(yǎng)生方面的專業(yè)指導(dǎo)。2.2.2.制定并實(shí)施適合老人的健康養(yǎng)生計(jì)劃。2.2.3.組織和參與養(yǎng)老院內(nèi)的各類健康養(yǎng)生活動(dòng)。2.2.4.對(duì)老人進(jìn)行生活照料，提供生活指導(dǎo)。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同續(xù)簽條件：雙方均認(rèn)為有必要且符合續(xù)簽條件的，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。4.工作內(nèi)容4.1.健康養(yǎng)生指導(dǎo)：4.1.1.定期對(duì)老人進(jìn)行健康檢查，評(píng)估健康狀況。4.1.2.根據(jù)老人的健康狀況，制定個(gè)性化的健康養(yǎng)生方案。4.2.生活指導(dǎo)：4.2.1.協(xié)助老人進(jìn)行日常生活中的照料，如洗漱、穿衣、如廁等。4.2.2.教育老人如何使用養(yǎng)老院的設(shè)施設(shè)備，提高生活質(zhì)量。4.2.3.關(guān)注老人的心理需求，提供心理疏導(dǎo)服務(wù)。4.3.活動(dòng)組織與實(shí)施：4.3.1.根據(jù)老人的興趣愛(ài)好，策劃和組織各類健康養(yǎng)生活動(dòng)。4.3.2.確?；顒?dòng)安全有序，提高老人的參與度和滿意度。5.工作時(shí)間5.1.工作班次：每周一至周五，每天8小時(shí)工作制。5.2.上班時(shí)間：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.3.休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。6.工資待遇6.1.基本工資：人民幣8000元/月。6.2.獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1.全勤獎(jiǎng)：每月500元。6.2.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。6.3.工資發(fā)放時(shí)間：每月10日前發(fā)放上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1.養(yǎng)老院按照國(guó)家規(guī)定為指導(dǎo)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2.指導(dǎo)員本人應(yīng)繳納的部分，由養(yǎng)老院代扣代繳。7.2.住房公積金繳納：7.2.1.養(yǎng)老院按照國(guó)家規(guī)定為指導(dǎo)員繳納住房公積金。7.2.2.指導(dǎo)員本人應(yīng)繳納的部分，由養(yǎng)老院代扣代繳。7.3.休假制度：7.3.1.指導(dǎo)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.3.2.每年享有10天帶薪年假。8.指導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1.養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2.老齡人健康管理知識(shí)。8.1.3.生活照料技能培訓(xùn)。8.1.4.活動(dòng)策劃與組織能力提升。8.2.培訓(xùn)時(shí)間：8.2.1.入職前進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)。8.2.2.每年至少參加一次由養(yǎng)老院組織的專業(yè)培訓(xùn)。8.3.職業(yè)晉升：8.3.1.根據(jù)指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成績(jī)，可晉升為高級(jí)指導(dǎo)員或主管。8.3.2.晉升后，工資待遇將相應(yīng)提高。9.工作紀(jì)律9.1.出勤要求：9.1.1.指導(dǎo)員應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤。9.1.2.如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。9.2.工作保密：9.2.1.指導(dǎo)員應(yīng)對(duì)養(yǎng)老院內(nèi)部信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。9.2.2.不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.3.行為規(guī)范：9.3.1.指導(dǎo)員應(yīng)尊重老人，耐心傾聽(tīng)，提供熱情周到的服務(wù)。10.違約責(zé)任10.1.指導(dǎo)員違約責(zé)任：10.1.1.如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成養(yǎng)老院財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害，指導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.1.2.如違反工作紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求指導(dǎo)員賠償相應(yīng)損失。10.2.養(yǎng)老院違約責(zé)任：10.2.1.如因養(yǎng)老院原因?qū)е轮笇?dǎo)員權(quán)益受損，養(yǎng)老院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并予以賠償。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：11.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.合同解除12.1.合同解除條件：12.1.1.指導(dǎo)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同。12.1.2.養(yǎng)老院因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可提前一個(gè)月通知指導(dǎo)員解除合同。12.2.合同解除程序：12.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。12.2.2.一方單方面解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。13.合同生效13.1.合同生效條件：13.1.1.雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2.合同簽訂后，養(yǎng)老院應(yīng)及時(shí)支付指導(dǎo)員首月工資。13.2.合同生效時(shí)間：13.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1.不可抗力：14.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2.通知方式：14.2.1.雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。14.3.合同附件：14.3.1.本合同附件包括但不限于：聘用合同、培訓(xùn)計(jì)劃、工作手冊(cè)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商等。15.1.2.第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品的獨(dú)立第三方。15.2.第三方的責(zé)任15.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定或其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)按照合同約定或其提供的服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或產(chǎn)品費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。15.4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.4.2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中，不對(duì)養(yǎng)老院老人或養(yǎng)老院設(shè)施造成損害。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方的額外條款16.1.1.甲方向第三方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)證明或產(chǎn)品合格證明。16.1.2.如第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換。16.1.3.甲方有權(quán)要求第三方對(duì)其服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量保證。16.2.乙方的額外條款16.2.1.乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不影響其正常履行本合同義務(wù)。16.2.2.乙方應(yīng)在第三方介入的情況下，繼續(xù)履行其對(duì)養(yǎng)老院老人的服務(wù)責(zé)任。16.2.3.乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定或其提供服務(wù)或產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.1.2.如第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的金額。17.2.保險(xiǎn)17.2.1.第三方應(yīng)自行購(gòu)買并維持相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其因提供服務(wù)或產(chǎn)品造成的損失。17.2.2.甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供保險(xiǎn)單副本，并在必要時(shí)提供保險(xiǎn)賠償。17.3.爭(zhēng)議解決17.3.1.如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。17.3.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方基本信息、聘用崗位、聘用期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利、工作紀(jì)律、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除、合同生效等條款。說(shuō)明：本附件為合同主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展，確保指導(dǎo)員具備相應(yīng)的能力。3.工作手冊(cè)詳細(xì)要求：手冊(cè)應(yīng)包括工作流程、工作規(guī)范、應(yīng)急處理措施等。說(shuō)明：本附件為指導(dǎo)員日常工作提供指導(dǎo)，確保工作有序進(jìn)行。4.服務(wù)證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方提供的服務(wù)符合合同約定。5.產(chǎn)品合格證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)日期、檢驗(yàn)報(bào)告等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方提供的產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。6.保險(xiǎn)單副本詳細(xì)要求：副本應(yīng)包括保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)人等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方購(gòu)買了相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方利益。7.通知函詳細(xì)要求：函件應(yīng)包括通知內(nèi)容、通知時(shí)間、通知方式等。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方之間的正式通知。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.指導(dǎo)員未按時(shí)上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。1.2.指導(dǎo)員泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息或利用職務(wù)之便謀取私利。1.3.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定。1.4.養(yǎng)老院未按時(shí)支付指導(dǎo)員工資。1.5.雙方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.指導(dǎo)員違約：指導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償養(yǎng)老院損失、解除合同等。2.2.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、更換服務(wù)或產(chǎn)品等。2.3.養(yǎng)老院違約：養(yǎng)老院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償指導(dǎo)員損失、繼續(xù)履行合同等。3.示例說(shuō)明3.1.指導(dǎo)員未按時(shí)上班，造成老人生活不便，指導(dǎo)員應(yīng)賠償養(yǎng)老院損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致養(yǎng)老院損失，第三方應(yīng)賠償養(yǎng)老院損失，并更換合格設(shè)備。3.3.養(yǎng)老院未按時(shí)支付指導(dǎo)員工資，指導(dǎo)員有權(quán)要求養(yǎng)老院支付工資，并可能要求賠償逾期支付利息。全文完。2024養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同——健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)2本合同目錄一覽1.1合同雙方的基本信息1.2聘用目的與工作內(nèi)容1.3工作時(shí)間與地點(diǎn)1.4薪酬待遇1.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.6工作責(zé)任與義務(wù)1.7工作考核與評(píng)估1.8保密條款1.9知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.10違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決方式1.12合同的解除與終止1.13合同的生效與期限1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1.1聘用方名稱：____________________1.1.2聘用方地址：____________________1.1.3聘用方法定代表人：____________________1.1.4聘用方聯(lián)系電話：____________________1.1.5聘用方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：____________________1.2.1指導(dǎo)員姓名：____________________1.2.2指導(dǎo)員身份證號(hào)碼：____________________1.2.3指導(dǎo)員聯(lián)系方式：____________________第二條聘用目的與工作內(nèi)容2.1聘用目的：本合同旨在明確雙方在健康養(yǎng)生與生活指導(dǎo)方面的合作關(guān)系。2.2工作內(nèi)容：指導(dǎo)員應(yīng)負(fù)責(zé)為養(yǎng)老院內(nèi)的老年人提供健康養(yǎng)生和生活指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：2.2.1健康養(yǎng)生知識(shí)普及2.2.2日常生活照料建議2.2.3心理健康輔導(dǎo)2.2.4體能鍛煉指導(dǎo)2.2.5休閑娛樂(lè)活動(dòng)策劃與組織第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：指導(dǎo)員每周工作5天，每天工作時(shí)間8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2工作地點(diǎn)：____________________第四條薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：指導(dǎo)員月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2工資支付方式：每月____日前支付上月工資。4.3休假待遇：指導(dǎo)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方將為指導(dǎo)員按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。5.2.1工作期間的交通補(bǔ)貼5.2.2定期健康體檢5.2.3婚喪嫁娶慰問(wèn)金第六條工作責(zé)任與義務(wù)6.1指導(dǎo)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老院的相關(guān)規(guī)章制度。6.2指導(dǎo)員應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，提高自身業(yè)務(wù)能力，為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.3指導(dǎo)員應(yīng)尊重老年人的人格尊嚴(yán)，關(guān)心老年人的身心健康，維護(hù)老年人的合法權(quán)益。第七條工作考核與評(píng)估7.1考核方式：聘用方將對(duì)指導(dǎo)員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等。7.2評(píng)估結(jié)果：考核結(jié)果將作為指導(dǎo)員薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。第八條保密條款8.1指導(dǎo)員在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)所接觸到的養(yǎng)老院內(nèi)部信息、老年人隱私及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2指導(dǎo)員不得以任何形式泄露、傳播上述信息，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得將上述信息用于任何其他目的。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1指導(dǎo)員在履行職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的文字、圖片、視頻等作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.2指導(dǎo)員不得將上述作品用于任何商業(yè)用途，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得擅自復(fù)制、發(fā)行或授權(quán)他人使用。第十條違約責(zé)任10.1若指導(dǎo)員違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求指導(dǎo)員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2若聘用方未履行合同約定，指導(dǎo)員有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的解除與終止12.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同終止。12.2.1指導(dǎo)員嚴(yán)重違反合同約定，損害聘用方利益。12.2.2指導(dǎo)員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。12.2.3指導(dǎo)員因身體健康原因無(wú)法履行合同。第十三條合同的生效與期限13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同期滿或解除后失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.1.2第三方服務(wù)的范圍包括但不限于：健康養(yǎng)生咨詢、專業(yè)培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。第三條第三方的選擇與授權(quán)3.1.1甲乙雙方共同決定選擇第三方，并簽署相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.1.2第三方在提供服務(wù)前，需獲得甲乙雙方的書(shū)面授權(quán)，明確授權(quán)范圍和期限。第四條第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)人民幣_(tái)___元。4.1.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.1.2若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生糾紛，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第六條第三方的更換與退出6.1.1若第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，無(wú)法滿足甲乙雙方的要求，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方。6.1.2第三方在服務(wù)期間，若因自身原因退出服務(wù)，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.1.3若第三方退出服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并重新簽署服務(wù)協(xié)議。第七條第三方的權(quán)利7.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.1.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，獲取必要的資料和信息，以保障服務(wù)質(zhì)量。第八條第三方的監(jiān)督與檢查8.1.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。8.1.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和檢