2024年離職員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.保密條款3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)3.3保密信息的保護措施4.離職后競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制補償5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約賠償6.法律適用與爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決7.協(xié)議的生效與終止7.1協(xié)議生效7.2協(xié)議終止8.協(xié)議的修改與補充9.協(xié)議的附件10.協(xié)議的簽署10.1簽署時間10.2簽署地點10.3簽署主體11.協(xié)議的份數(shù)12.協(xié)議的保管13.協(xié)議的送達14.其他條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“保密信息”指雇員在雇傭期間或離職后，因工作關(guān)系知悉的，屬于公司商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、合作伙伴信息、財務(wù)信息等。（2）“離職后競業(yè)限制”指雇員在離職后一定期限內(nèi)，不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。（3）“保密義務(wù)”指雇員應(yīng)遵守保密協(xié)議，對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。1.2解釋本合同中的定義如與法律法規(guī)有沖突，以法律法規(guī)為準。第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護公司的商業(yè)秘密，確保雇員在離職后不再從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動，維護公司的合法權(quán)益。第三條保密條款3.1保密信息范圍雇員應(yīng)保密的信息包括但不限于：（1）公司的技術(shù)秘密、專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；（2）公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務(wù)狀況、客戶名單、合作伙伴關(guān)系等；（3）公司的其他商業(yè)秘密。3.2保密義務(wù)（1）雇員在雇傭期間和離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用保密信息；（2）雇員不得將保密信息用于個人目的或為第三方利益；（3）雇員不得故意或過失導(dǎo)致保密信息泄露。3.3保密信息的保護措施（1）雇員應(yīng)采取合理措施保護保密信息，防止信息泄露；（2）雇員不得將保密信息以任何形式記錄、復(fù)制或傳播；（3）雇員不得將保密信息存儲于未授權(quán)的設(shè)備或場所。第四條離職后競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍（1）競業(yè)限制范圍限于雇員在離職前12個月內(nèi)所從事的行業(yè)；（2）競業(yè)限制地域范圍為全國范圍。4.2競業(yè)限制期限（1）競業(yè)限制期限為離職后12個月；（2）競業(yè)限制期限自離職之日起計算。4.3競業(yè)限制補償（1）公司應(yīng)向雇員支付每月人民幣______元的競業(yè)限制補償；（2）競業(yè)限制補償應(yīng)于每月的______日前支付給雇員。第五條違約責任5.1違約情形（1）雇員違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用保密信息；（2）雇員違反離職后競業(yè)限制，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。5.2違約責任承擔（1）雇員違反保密義務(wù)或離職后競業(yè)限制，應(yīng)承擔違約責任；（2）雇員違約的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為______元；（3）雇員違約的，如給公司造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。5.3違約賠償（1）雇員違約的，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；（2）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第六條法律適用與爭議解決6.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決（1）雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第七條協(xié)議的生效與終止7.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿自動終止；（2）雙方協(xié)商一致，可以終止協(xié)議；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，直至義務(wù)履行完畢。第八條協(xié)議的修改與補充8.1修改與補充方式本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)采用書面形式，由雙方共同簽署，并注明修改或補充的內(nèi)容。8.2修改與補充的效力經(jīng)雙方簽署的修改或補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條協(xié)議的附件9.1附件內(nèi)容（1）雇員個人信息；（2）保密信息清單；（3）競業(yè)限制區(qū)域和行業(yè)說明；（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。9.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議不一致時，以附件為準。第十條協(xié)議的簽署10.1簽署時間本協(xié)議的簽署時間為______年______月______日。10.2簽署地點本協(xié)議的簽署地點為______。第十一條協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十二條協(xié)議的保管12.1保管責任雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，確保協(xié)議內(nèi)容的完整性和保密性。12.2保管方式本協(xié)議及其附件以電子文檔和紙質(zhì)文檔兩種形式保管，雙方應(yīng)分別保存。第十三條協(xié)議的送達13.1送達方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達；（4）其他雙方認可的送達方式。13.2送達效力以約定的送達方式送達的協(xié)議，自送達之日起生效。第十四條其他條款14.1法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進行修改或終止。14.2通知（1）雙方應(yīng)通過書面形式相互通知任何與本協(xié)議相關(guān)的事項；（2）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.3全權(quán)代表本協(xié)議的簽署人應(yīng)為本單位的合法代表，其簽署行為對單位具有約束力。14.4解除協(xié)議（1）如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項下的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、見證、評估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方類型（1）中介機構(gòu)：在甲乙雙方簽訂本合同過程中提供撮合、協(xié)調(diào)、推薦等服務(wù)的機構(gòu)；（2）咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見的機構(gòu)或個人；（3）見證機構(gòu)：對合同簽訂過程進行見證的機構(gòu)或個人；（4）評估機構(gòu)：對合同涉及的資產(chǎn)、技術(shù)等進行評估的機構(gòu)；（5）執(zhí)行機構(gòu)：協(xié)助合同履行，提供執(zhí)行服務(wù)的機構(gòu)或個人。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，對甲乙雙方承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）責任限額不得超過合同標的額的_____%。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在履行本合同過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由本合同及其附件約定，第三方應(yīng)按照約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由本合同及其附件約定，第三方應(yīng)按照約定履行義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于本合同及其附件的約定。第五條第三方介入后的額外條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前______個工作日通知對方；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確定介入的具體事宜。5.2第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方按照約定承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。5.3第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，一般不超過______個月。第六條第三方責任追究6.1第三方責任追究程序（1）甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)共同采取必要措施，追究第三方的違約責任；（3）如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。6.2第三方責任追究方式第三方責任追究方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同；（4）其他法律允許的方式。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更程序（1）甲乙雙方在需要變更本合同時，應(yīng)提前______個工作日通知對方；（2）雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確定合同變更的具體內(nèi)容。7.2合同變更效力經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，變更后的合同對本三方具有同等法律效力。第八條本合同及其修正案的效力本合同及其修正案經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后，具有同等法律效力。如本合同及其修正案與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員個人信息詳細要求：包含雇員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作部門、職位、入職日期、離職日期等個人信息。說明：用于確認雇員的身份和合同執(zhí)行的相關(guān)信息。2.保密信息清單詳細要求：列出所有屬于公司商業(yè)秘密的信息類別和具體內(nèi)容。說明：明確保密信息的范圍，便于雇員識別和遵守保密義務(wù)。3.競業(yè)限制區(qū)域和行業(yè)說明詳細要求：明確競業(yè)限制的地域范圍和涉及的行業(yè)。說明：確保競業(yè)限制條款的合法性和可執(zhí)行性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.賠償計算標準詳細要求：明確違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴?。說明：為違約責任的承擔提供明確的計算依據(jù)。6.爭議解決流程詳細要求：規(guī)定爭議解決的途徑和流程。說明：為爭議解決提供明確的指導(dǎo)和依據(jù)。7.合同簽訂證明詳細要求：證明合同簽訂的時間、地點、參與人員等。說明：作為合同簽訂的有效證據(jù)。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同內(nèi)容和實際情況，可能需要其他相關(guān)文件作為附件。說明：確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為雇員違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用保密信息；雇員違反離職后競業(yè)限制，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動；第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任；違約方應(yīng)承擔違約金、賠償損失等責任；違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決；賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔。3.違約示例說明雇員在離職后加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司，違反了競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金和賠償公司因此遭受的損失；第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了公司的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金和賠償公司因此遭受的損失；甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金和賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年離職員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2術(shù)語解釋2.協(xié)議范圍2.1適用范圍2.2協(xié)議期限3.保密條款3.1保密信息3.2保密義務(wù)3.3保密措施4.離職后競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補償5.違約責任5.1違約行為5.2違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.合同解除后的處理9.1解除通知9.2解除后的保密義務(wù)9.3解除后的競業(yè)限制10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議書13.其他條款13.1不可抗力13.2合同生效14.合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）本合同中，“保密信息”是指雇員在任職期間或離職后知悉的、與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的、未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。（2）本合同中，“競業(yè)限制”是指雇員在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與與原雇主存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。1.2術(shù)語解釋（1）“雇員”指與雇主簽訂勞動合同，并按照合同約定在雇主處工作的人員。（2）“雇主”指與雇員簽訂勞動合同，并按照合同約定支付工資、提供勞動保護等權(quán)益的單位。2.協(xié)議范圍2.1適用范圍本協(xié)議適用于所有在2024年離職的雇員。2.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至雇員離職之日起計算，競業(yè)限制期限為2年。3.保密條款3.1保密信息（1）雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等；（2）雇員在任職期間知悉的、與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的其他未公開信息。3.2保密義務(wù)（1）不得向任何第三方泄露或披露保密信息；（2）不得利用保密信息從事與雇主競爭的業(yè)務(wù)；（3）不得利用保密信息損害雇主的利益。3.3保密措施雇員應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不在公開場合討論保密信息；（2）不在個人設(shè)備上存儲、處理保密信息；（3）不在離職后從事與保密信息相關(guān)的業(yè)務(wù)。4.離職后競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍（1）與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)；（2）與雇主客戶存在業(yè)務(wù)關(guān)系的領(lǐng)域；（3）與雇主有直接競爭關(guān)系的公司。4.2競業(yè)限制期限雇員在離職后2年內(nèi)，不得違反競業(yè)限制約定。4.3競業(yè)限制補償雇主在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付雇員競業(yè)限制補償金，金額為雇員離職前12個月平均工資的30%。5.違約責任5.1違約行為雇員違反保密條款或競業(yè)限制約定的，視為違約行為。5.2違約責任（1）賠償雇主因違約行為所遭受的損失；（2）支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金的2倍；（3）承擔其他法律規(guī)定的違約責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交約定的仲裁機構(gòu)仲裁。6.2爭議解決程序爭議提交仲裁機構(gòu)后，仲裁機構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行審理，并作出裁決。7.合同生效與終止7.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。7.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2合同解除a.協(xié)議約定的解除條件成就；b.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；c.協(xié)議一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；d.雙方協(xié)商一致解除。（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余競業(yè)限制期限及保密義務(wù)。9.合同解除后的處理9.1解除通知（1）協(xié)議解除，任何一方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。（2）解除通知應(yīng)包括解除原因、解除日期及雙方約定的其他事項。9.2解除后的保密義務(wù)（1）協(xié)議解除后，雇員仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再構(gòu)成保密信息。（2）雇員在解除協(xié)議后，不得利用保密信息從事與原雇主存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.3解除后的競業(yè)限制（1）協(xié)議解除后，競業(yè)限制期限相應(yīng)縮短，剩余期限自解除協(xié)議之日起計算。（2）雇員在剩余競業(yè)限制期限內(nèi)，不得違反競業(yè)限制約定。10.通知與送達10.1通知方式a.郵寄至對方提供的地址；b.傳真或電子郵件發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式；c.當面交付。（2）通知自送達對方之日起生效。10.2送達地址（1）雇員的送達地址為：[雇員地址]。（2）雇主的送達地址為：[雇主地址]。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至[約定法院名稱]，由其管轄。12.合同附件12.1附件一：保密信息清單（1）本附件列明了雇員在任職期間或離職后應(yīng)予以保密的信息。（2）雇員應(yīng)仔細閱讀并遵守本附件所列保密信息。12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議書（1）本附件詳細規(guī)定了競業(yè)限制的范圍、期限和補償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）雇員在簽署本協(xié)議時，應(yīng)仔細閱讀并理解附件二的內(nèi)容。13.其他條款13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。13.2合同生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與見證14.1簽署本協(xié)議由雙方代表簽署，代表應(yīng)具有簽署協(xié)議的合法權(quán)限。14.2見證本協(xié)議簽署時，應(yīng)由[見證人名稱]見證，見證人應(yīng)簽署見證意見。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念（1）“第三方”在本合同中指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。（2）第三方介入可以是出于提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議、執(zhí)行合同等目的。15.2第三方的責權(quán)利（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托內(nèi)容，履行其職責，并享有相應(yīng)的權(quán)利。（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與受托、服務(wù)與接受服務(wù)的關(guān)系。（2）第三方不得直接與甲乙雙方進行交易或產(chǎn)生利益沖突。（3）第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵循甲乙雙方的指示，不得超越其權(quán)限。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇（1）甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）選擇第三方時，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽和獨立性。16.2第三方合作協(xié)議（1）第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額。（2）第三方合作協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，具有同等法律效力。16.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體程序，包括介入時間、方式、費用等。（2）第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義（1）“責任限額”指第三方在執(zhí)行本合同相關(guān)任務(wù)時，因自身過錯造成的損失，對甲乙雙方應(yīng)承擔的最高賠償責任。（2）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽和市場行情等因素確定。17.2責任限額的具體規(guī)定（1）第三方在執(zhí)行本合同相關(guān)任務(wù)時，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責任限額不超過[具體金額]元。（2）責任限額包括但不限于因第三方錯誤、疏忽、違反保密義務(wù)等行為造成的損失。17.3責任限額的調(diào)整（1）責任限額可根據(jù)市場行情、第三方專業(yè)能力的變化等因素進行調(diào)整。（2）責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式（1）第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交約定的仲裁機構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2爭議解決程序（1）爭議提交仲裁機構(gòu)后，仲裁機構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行審理，并作出裁決。（2）爭議提交法院后，法院應(yīng)依法審理并作出判決。19.第三方介入的合同終止19.1終止條件（1）第三方完成其合同約定的任務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方合作協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方合作協(xié)議無法履行。19.2終止后的處理（1）第三方合作協(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照約定處理剩余任務(wù)，并提交相關(guān)報告。（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定，處理終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：列明雇員在任職期間或離職后應(yīng)予以保密的所有信息類別。包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。每項保密信息應(yīng)具體描述，并注明其保密等級。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議書詳細要求和說明：明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償金額。競業(yè)限制的范圍應(yīng)具體到行業(yè)、領(lǐng)域和地域。補償金的支付方式和時間。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額。第三方合作協(xié)議應(yīng)包含保密條款、爭議解決方式等。4.附件四：解除通知模板詳細要求和說明：提供解除通知的標準格式，包括解除原因、日期和雙方簽字。確保通知內(nèi)容清晰、完整。5.附件五：違約行為及責任認定標準詳細要求和說明：列舉可能發(fā)生的違約行為，如泄露保密信息、違反競業(yè)限制等。每項違約行為應(yīng)提供具體的認定標準和相應(yīng)的法律后果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：泄露保密信息：雇員未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露雇主商業(yè)秘密。違反競業(yè)限制：雇員在競業(yè)限制期內(nèi)，在相同或相似行業(yè)從事與雇主競爭的業(yè)務(wù)。2.責任認定標準：泄露保密信息：輕微違約：賠償雇主因泄露信息而遭受的直接經(jīng)濟損失。嚴重違約：賠償雇主因泄露信息而遭受的直接經(jīng)濟損失及間接經(jīng)濟損失，并支付違約金。違反競業(yè)限制：輕微違約：支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金的1倍。嚴重違約：支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金的2倍，并賠償雇主因違約行為遭受的損失。3.示例說明：示例一：雇員在離職后一個月內(nèi)，將原雇主的客戶信息泄露給競爭對手，造成雇主損失10萬元。責任認定：雇員構(gòu)成嚴重違約，應(yīng)賠償雇主10萬元損失，并支付違約金。示例二：雇員在競業(yè)限制期內(nèi)，在原雇主所在行業(yè)內(nèi)從事與雇主競爭的業(yè)務(wù)，但未直接接觸原雇主客戶。責任認定：雇員構(gòu)成輕微違約，應(yīng)支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金的1倍。全文完。2024年離職員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議的適用范圍3.保密信息3.1保密信息的范圍3.2保密信息的定義4.保密義務(wù)4.1保密義務(wù)的適用時間4.2保密義務(wù)的內(nèi)容4.3違反保密義務(wù)的責任5.離職后競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的定義5.2競業(yè)限制的范圍5.3競業(yè)限制的期限5.4競業(yè)限制的補償6.違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決程序8.通知和送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達時間9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的處理10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.附加條款11.1附加條款一11.2附加條款二11.3附加條款三12.合同的附件13.合同的簽署14.合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.“保密信息”指在合同有效期內(nèi)，由甲方提供給乙方或乙方因工作關(guān)系自行知悉的，屬于甲方所有或甲方有權(quán)控制的、未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密或其他非公開信息。b.“保密義務(wù)”指乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，對保密信息的保密義務(wù)。c.“競業(yè)限制”指乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)中直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的工作。1.2解釋a.本合同中的術(shù)語如無特別說明，應(yīng)按照本合同的定義進行解釋。b.如合同中的定義與法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準。2.協(xié)議的適用范圍a.本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因乙方離職而產(chǎn)生的保密信息和競業(yè)限制事宜。b.本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間及離職后的一定期限內(nèi)。3.保密信息3.1保密信息的范圍a.甲方公司機密文件、技術(shù)資料、市場分析報告、客戶名單、商業(yè)計劃等。b.甲方公司內(nèi)部運營數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、研發(fā)進度等。3.2保密信息的定義a.保密信息是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益或者避免損失，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密義務(wù)4.1保密義務(wù)的適用時間a.乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。4.2保密義務(wù)的內(nèi)容a.乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。b.乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的目的。4.3違反保密義務(wù)的責任a.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。5.離職后競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的定義a.競業(yè)限制是指乙方在合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)中直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的工作。5.2競業(yè)限制的范圍a.競業(yè)限制范圍限于乙方離職前12個月內(nèi)乙方所負責的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。5.3競業(yè)限制的期限a.競業(yè)限制期限為離職后6個月。5.4競業(yè)限制的補償a.甲方應(yīng)按照乙方離職前12個月的平均工資的50%支付競業(yè)限制補償。6.違約責任6.1違約行為的定義a.違約行為包括但不限于乙方泄露保密信息、違反競業(yè)限制義務(wù)等。6.2違約責任的承擔a.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.通知和送達8.1通知方式a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。1.郵寄至對方的注冊地址或最新的已知地址。2.通過傳真或電子郵件發(fā)送至對方的注冊電子郵件地址或最新的已知電子郵件地址。8.2送達地址a.甲方送達地址：[甲方全稱]，[甲方地址]。b.乙方送達地址：[乙方全稱]，[乙方地址]。8.3送達時間a.通知自發(fā)送之日起視為送達。b.如通過郵寄方式，自郵件投遞之日起視為送達。c.如通過傳真或電子郵件方式，自發(fā)送成功并收到對方確認收到的時間起視為送達。9.不可抗力9.1不可抗力的定義a.不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非乙方所能控制的原因，導(dǎo)致乙方不能履行或不能完全履行本合同的情況。9.2不可抗力的處理a.發(fā)生不可抗力事件時，乙方應(yīng)立即通知甲方，并提供相關(guān)證明。b.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。c.如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或部分條款。10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更a.合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方同意并簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的解除a.合同的解除必須以書面形式通知對方，并說明解除原因。b.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.附加條款11.1附加條款一a.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附加條款二a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同的附件1.保密信息清單2.競業(yè)限制補償計算方法3.通知和送達地址確認函13.合同的簽署a.本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。14.合同的解除與終止1.合同約定的解除條件成就。2.任何一方違約，另一方依法解除合同。3.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a.“第三方”指在合同履行過程中，因特定目的而介入甲乙雙方關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織。b.第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評估、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a.第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。b.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意。16.2程序a.甲方或乙方提出第三方介入的請求。b.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。c.雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，監(jiān)督、評估、調(diào)解或仲裁合同履行過程中的爭議。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息和文件。17.2義務(wù)a.第三方應(yīng)公正、公平地履行職責，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義a.“責任限額”指第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的責任，其賠償總額的最高限制。18.2責任