2024年科技型企業(yè)委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科技型企業(yè)委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人授權(quán)代表2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.引進(jìn)人才的范圍及條件3.1人才范圍3.2人才條件4.人才引進(jìn)流程及時(shí)間安排4.1引進(jìn)流程4.2時(shí)間安排5.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式5.1引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式6.人才培養(yǎng)計(jì)劃及措施6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)計(jì)劃6.3培養(yǎng)措施7.人才培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)7.1人才的權(quán)利7.2人才的義務(wù)7.3合作方的權(quán)利7.4合作方的義務(wù)8.人才考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.人才激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制9.1激勵(lì)方式9.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)10.合作期限及終止條件10.1合作期限10.2終止條件11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.2處理方式12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3雙方法定代表人授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.合作目的及原則2.1合作目的本合同旨在通過(guò)甲方委托乙方引進(jìn)和培養(yǎng)科技型人才，提升甲方在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)方面的能力。2.2合作原則（1）平等互利原則：雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵循公平、公正、互利的原則。（2）誠(chéng)實(shí)信用原則：雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。（3）共同發(fā)展原則：雙方應(yīng)共同促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。3.引進(jìn)人才的范圍及條件3.1人才范圍甲方委托乙方引進(jìn)的人才范圍包括但不限于技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域。3.2人才條件（4）無(wú)不良信用記錄。4.人才引進(jìn)流程及時(shí)間安排4.1引進(jìn)流程（1）乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才；（2）乙方與候選人進(jìn)行初步溝通，確定候選人意向；（3）乙方與候選人簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)；（4）甲方對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行審核，確認(rèn)人才資格；（5）甲方與乙方簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議。4.2時(shí)間安排（1）乙方自合同簽訂之日起，3個(gè)月內(nèi)完成人才引進(jìn)工作；（2）人才培養(yǎng)協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。5.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式5.1引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用、差旅費(fèi)用等；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等。5.2支付方式（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方在乙方引進(jìn)人才后，按照合同約定支付；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方在乙方完成人才培養(yǎng)計(jì)劃后，按照合同約定支付。6.人才培養(yǎng)計(jì)劃及措施6.1培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升人才的專業(yè)技能、管理能力和創(chuàng)新能力，使其成為甲方核心骨干。6.2培養(yǎng)計(jì)劃（1）制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和時(shí)間；（2）組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種形式，提升人才綜合素質(zhì)；（3）定期對(duì)人才進(jìn)行考核，評(píng)估培養(yǎng)效果。6.3培養(yǎng)措施（2）安排導(dǎo)師指導(dǎo)，幫助人才快速成長(zhǎng)；（3）設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)人才積極參與培養(yǎng)計(jì)劃。8.人才考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）定期考核：每年至少進(jìn)行一次全面考核，包括工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面。（2）過(guò)程考核：在人才培養(yǎng)過(guò)程中，對(duì)人才的學(xué)習(xí)進(jìn)度、實(shí)踐表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和評(píng)價(jià)。（3）360度評(píng)估：通過(guò)上級(jí)、同事、下級(jí)等多方面反饋，綜合評(píng)價(jià)人才的表現(xiàn)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)：根據(jù)崗位職責(zé)和目標(biāo)完成情況，評(píng)價(jià)工作成效。（2）專業(yè)技能：根據(jù)崗位要求，評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí)和技能掌握程度。（3）團(tuán)隊(duì)合作：評(píng)價(jià)人才在團(tuán)隊(duì)中的溝通協(xié)作能力和貢獻(xiàn)度。（4）創(chuàng)新能力：評(píng)價(jià)人才在技術(shù)創(chuàng)新、解決方案方面的能力。9.人才激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制9.1激勵(lì)方式（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）職位晉升：根據(jù)人才培養(yǎng)情況和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予職位晉升機(jī)會(huì)。（3）股權(quán)激勵(lì)：對(duì)于核心人才，可提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）年度優(yōu)秀人才：根據(jù)年度考核結(jié)果，評(píng)選出優(yōu)秀人才，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。（2）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)的人才，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。（3）項(xiàng)目成功獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)參與并成功完成重要項(xiàng)目的人才，給予獎(jiǎng)勵(lì)。10.合作期限及終止條件10.1合作期限本合同有效期為[合作期限]，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。10.2終止條件（1）合作期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)終止合同；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2處理方式（1）違約方應(yīng)在收到對(duì)方違約通知后[期限]內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）如違約行為無(wú)法補(bǔ)救或補(bǔ)救措施不充分，受損方有權(quán)要求違約方賠償損失。12.保密條款12.1保密范圍（1）雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的涉及國(guó)家秘密的信息。12.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限為自本合同生效之日起[期限]。12.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[指定機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)接受其決定。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍（1）人才推薦與引進(jìn)；（2）人才培養(yǎng)與技術(shù)支持；（3）合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保其履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足本合同的要求。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容（1）第三方應(yīng)提供詳細(xì)的服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等；（2）甲乙雙方應(yīng)審核第三方提供的服務(wù)方案，確保其符合本合同要求。17.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等；（2）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)方案進(jìn)行協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。18.2責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他違約責(zé)任追究第三方責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分（1）第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)，不得超越其職責(zé)范圍；（2）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，確保各方職責(zé)清晰。19.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方在合同履行過(guò)程中享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，履行相應(yīng)的配合義務(wù)；（3）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的權(quán)利。19.3爭(zhēng)議解決（1）第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、引進(jìn)流程、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：本附件作為人才引進(jìn)的指導(dǎo)文件，用于明確雙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的具體要求和操作流程。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為人才培養(yǎng)的指導(dǎo)文件，用于確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施和效果。3.附件三：人才考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，確保人才培養(yǎng)的有效性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過(guò)程中的信息安全和保密。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決流程等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付引進(jìn)人才費(fèi)用或人才培養(yǎng)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。示例：甲方應(yīng)在人才引進(jìn)后30日內(nèi)支付引進(jìn)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付每日千分之五的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)工作。如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。示例：乙方應(yīng)在合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)完成人才引進(jìn)工作，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付每日千分之五的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：甲方泄露了乙方提供的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年科技型企業(yè)委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)方式3.1人才引進(jìn)方式3.2人才培養(yǎng)方式4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)流程4.1人才引進(jìn)流程4.2人才培養(yǎng)流程5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用5.2人才培養(yǎng)費(fèi)用6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限6.1人才引進(jìn)期限6.2人才培養(yǎng)期限7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核7.1人才引進(jìn)考核7.2人才培養(yǎng)考核8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果分享8.1人才引進(jìn)成果分享8.2人才培養(yǎng)成果分享9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1引進(jìn)方：科技有限公司1.1.2培養(yǎng)方：人才培訓(xùn)中心1.2雙方地址1.2.1引進(jìn)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2培養(yǎng)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1引進(jìn)方聯(lián)系人：1.3.2引進(jìn)方聯(lián)系電話：1381.3.3培養(yǎng)方聯(lián)系人：1.3.4培養(yǎng)方聯(lián)系電話：13956782.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2.1對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行為期一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和管理能力。2.2.2通過(guò)培訓(xùn)，使引進(jìn)人才能夠勝任公司相關(guān)崗位，為公司創(chuàng)造價(jià)值。3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)方式3.1人才引進(jìn)方式3.1.1通過(guò)人才市場(chǎng)、招聘網(wǎng)站、校園招聘等渠道進(jìn)行人才引進(jìn)。3.1.2培養(yǎng)方協(xié)助引進(jìn)方進(jìn)行人才選拔和面試工作。3.2人才培養(yǎng)方式3.2.1培養(yǎng)方提供內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能、管理知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.2.2引進(jìn)方提供實(shí)際工作項(xiàng)目和導(dǎo)師指導(dǎo)，使人才在實(shí)際工作中得到鍛煉。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)流程4.1人才引進(jìn)流程4.1.1引進(jìn)方制定人才引進(jìn)計(jì)劃，提交培養(yǎng)方審核。4.1.2培養(yǎng)方根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，協(xié)助引進(jìn)方進(jìn)行人才選拔和面試。4.1.3引進(jìn)方與人才簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)培養(yǎng)方備案。4.2人才培養(yǎng)流程4.2.1引進(jìn)方將人才名單提交培養(yǎng)方，培養(yǎng)方制定培訓(xùn)計(jì)劃。4.2.2引進(jìn)方安排人才參加培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)效果。4.2.3培養(yǎng)方對(duì)人才進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用5.1.1引進(jìn)方承擔(dān)人才引進(jìn)過(guò)程中的所有費(fèi)用，包括招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用等。5.1.2培養(yǎng)方協(xié)助引進(jìn)方進(jìn)行人才引進(jìn)，不收取任何費(fèi)用。5.2人才培養(yǎng)費(fèi)用5.2.1培養(yǎng)方提供培訓(xùn)課程，不收取培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2引進(jìn)方承擔(dān)人才在培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼和交通費(fèi)用。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限6.1人才引進(jìn)期限6.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。6.1.2人才引進(jìn)期限為協(xié)議生效之日起一年。6.2人才培養(yǎng)期限6.2.1人才培養(yǎng)期限為協(xié)議生效之日起一年。7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核7.1人才引進(jìn)考核7.1.1引進(jìn)方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行試用期考核，試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月。7.1.2試用期考核不合格的人才，引進(jìn)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.2人才培養(yǎng)考核7.2.1培養(yǎng)方對(duì)人才進(jìn)行培訓(xùn)效果考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、管理能力等。7.2.2考核不合格的人才，培養(yǎng)方有權(quán)要求引進(jìn)方重新安排培訓(xùn)。8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果分享8.1人才引進(jìn)成果分享8.1.1引進(jìn)的人才在協(xié)議期內(nèi)取得的成績(jī)和貢獻(xiàn)，雙方共享成果。8.1.2引進(jìn)的人才在協(xié)議期滿后，其成果歸引進(jìn)方所有，但雙方同意的例外情況除外。8.2人才培養(yǎng)成果分享8.2.1通過(guò)培訓(xùn)提升的人才，其專業(yè)技能和管理能力提升成果，雙方共同享有。8.2.2培養(yǎng)方有權(quán)在行業(yè)內(nèi)推廣其培訓(xùn)方法和成功案例。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。9.1.2任何一方不得向任何第三方泄露或公開(kāi)上述保密信息。9.2保密責(zé)任9.2.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。9.2.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)或違反保密條款。10.1.2任何一方未按約定支付費(fèi)用或未按時(shí)完成相關(guān)工作。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額按本協(xié)議約定計(jì)算。10.2.2守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或解除合同并賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議期滿，雙方無(wú)續(xù)約意向。12.2.2任何一方違約，守約方有權(quán)解除合同。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。13.1.2任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.1.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2文本效力14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、專家顧問(wèn)等，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確，并不得超過(guò)本合同中約定的甲乙雙方責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。4.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議支付的報(bào)酬。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其行為僅代表其自身，不代表甲乙雙方。6.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和期限。7.1.2約定第三方介入的報(bào)酬及支付方式。7.1.3約定第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行保密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入后的解除合同11.1如第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。11.2第三方解除合作協(xié)議后，應(yīng)立即停止介入本合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。12.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。12.2如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包含人才引進(jìn)目標(biāo)、招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果等。說(shuō)明：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)是本合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才引進(jìn)工作的開(kāi)展。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是本合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的開(kāi)展。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、期限、報(bào)酬、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是本合同附件，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：包含人才引進(jìn)費(fèi)用、人才培養(yǎng)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。說(shuō)明：費(fèi)用預(yù)算表是本合同附件，用于明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的費(fèi)用承擔(dān)。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：考核報(bào)告是本合同附件，用于評(píng)估人才引進(jìn)與培養(yǎng)的效果。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是本合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按本合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量履行人才引進(jìn)與培養(yǎng)義務(wù)。1.2第三方未按合作協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.3甲乙雙方未按本合同約定支付費(fèi)用。1.4任何一方泄露或公開(kāi)對(duì)方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責(zé)任的具體金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。3.違約責(zé)任示例3.1甲乙雙方未按約定時(shí)間引進(jìn)人才，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)比例的違約責(zé)任。3.2第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定計(jì)算。全文完。2024年科技型企業(yè)委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)1.3合作期限1.4合作目標(biāo)1.5合作內(nèi)容2.人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.2人才引進(jìn)流程2.3人才引進(jìn)條件2.4人才引進(jìn)費(fèi)用2.5人才引進(jìn)保障3.人才培養(yǎng)3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2人才培養(yǎng)方式3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容3.4人才培養(yǎng)期限3.5人才培養(yǎng)考核4.合作責(zé)任與義務(wù)4.1雙方責(zé)任4.2保密義務(wù)4.3合作期限4.4合作變更4.5違約責(zé)任5.合作費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3支付期限5.4費(fèi)用結(jié)算6.合作成果與權(quán)益6.1人才成果6.2專利權(quán)6.3著作權(quán)6.4商業(yè)秘密6.5權(quán)益歸屬7.合作變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與解除10.1生效條件10.2解除條件10.3解除程序11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)13.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)1.2.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)是指乙方根據(jù)甲方需求，引進(jìn)并培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能和管理能力的人才。1.2.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體內(nèi)容、目標(biāo)、期限等將在本合同的后續(xù)條款中明確約定。1.3合作期限1.3.1本合同的有效期為自（起始日期）至（終止日期）。1.3.2合作期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短。1.4合作目標(biāo)1.4.1本合同的目標(biāo)是提升甲方在科技領(lǐng)域的研發(fā)能力和管理水平。1.4.2通過(guò)人才引進(jìn)與培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)甲方在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等方面的突破。1.5合作內(nèi)容1.5.1乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)符合甲方需求的人才，并對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)。1.5.2甲方負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)所需的資源和支持。第二條人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才引進(jìn)計(jì)劃，包括引進(jìn)人才的數(shù)量、專業(yè)、層次等。2.1.2人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2.2人才引進(jìn)流程2.2.1乙方應(yīng)按照人才引進(jìn)計(jì)劃，通過(guò)招聘、獵頭、推薦等方式引進(jìn)人才。2.2.2人才引進(jìn)過(guò)程中，乙方應(yīng)確保引進(jìn)人才的合法性和真實(shí)性。2.3人才引進(jìn)條件a)具有相關(guān)專業(yè)背景和技能；c)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；d)符合甲方崗位需求。2.4人才引進(jìn)費(fèi)用2.4.1人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、獵頭費(fèi)用、人才中介費(fèi)用等。2.4.2人才引進(jìn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。2.5人才引進(jìn)保障2.5.1乙方應(yīng)確保引進(jìn)人才在甲方工作期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條人才培養(yǎng)3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。3.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施。3.2人才培養(yǎng)方式3.2.1人才培養(yǎng)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等。3.2.2乙方應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，為甲方人才提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3.1人才培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維訓(xùn)練等。3.3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)用性。3.4人才培養(yǎng)期限3.4.1人才培養(yǎng)期限為（具體期限），可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.4.2乙方應(yīng)確保在人才培養(yǎng)期限內(nèi)，甲方人才達(dá)到預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo)。3.5人才培養(yǎng)考核3.5.1乙方應(yīng)建立人才培養(yǎng)考核機(jī)制，對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估。3.5.2人才培養(yǎng)考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作的重要依據(jù)。第四條合作責(zé)任與義務(wù)4.1雙方責(zé)任4.1.1甲方負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)所需的資源和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資金等。4.1.2乙方負(fù)責(zé)實(shí)施人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2保密義務(wù)4.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方商業(yè)秘密。4.3合作期限4.3.1本合同的有效期為自（起始日期）至（終止日期）。4.3.2合作期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短。4.4合作變更4.4.1合作內(nèi)容、期限、費(fèi)用等經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。4.4.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章。4.5違約責(zé)任4.5.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第五條合作費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1合作費(fèi)用包括但不限于人才引進(jìn)費(fèi)用、人才培養(yǎng)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。5.1.2具體費(fèi)用構(gòu)成及金額將在本合同的后續(xù)條款中明確約定。5.2支付方式5.2.1乙方應(yīng)在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等環(huán)節(jié)完成后，向甲方提交費(fèi)用結(jié)算清單。5.2.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用結(jié)算清單后（具體期限）內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.3支付期限5.3.1甲方支付費(fèi)用的時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)與乙方提交費(fèi)用結(jié)算清單的時(shí)間節(jié)點(diǎn)相匹配。5.3.2甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.4費(fèi)用結(jié)算5.4.1乙方應(yīng)在每月（具體日期）前向甲方提交上一個(gè)月的費(fèi)用結(jié)算清單。5.4.2甲方應(yīng)在收到費(fèi)用結(jié)算清單后（具體期限）內(nèi)完成支付。第六條合作成果與權(quán)益6.1人才成果6.1.1乙方引進(jìn)的人才在甲方工作期間所取得的科技成果、專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。6.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理科技成果的申請(qǐng)、登記、保護(hù)等相關(guān)手續(xù)。6.2專利權(quán)6.2.1乙方引進(jìn)的人才在甲方工作期間所取得的專利，歸甲方所有。6.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理專利權(quán)的申請(qǐng)、登記、保護(hù)等相關(guān)手續(xù)。6.3著作權(quán)6.3.1乙方引進(jìn)的人才在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。6.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理著作權(quán)的申請(qǐng)、登記、保護(hù)等相關(guān)手續(xù)。6.4商業(yè)秘密6.4.1乙方引進(jìn)的人才在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密，歸甲方所有。6.4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取必要措施，保護(hù)甲方商業(yè)秘密的安全。6.5權(quán)益歸屬6.5.1本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的所有權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果等，均歸甲方所有。第七條合作變更與終止7.1變更條件7.1.1合作內(nèi)容、期限、費(fèi)用等經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。7.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章。7.2變更程序7.2.1變更程序如下：a)雙方協(xié)商一致后，由乙方起草變更協(xié)議；b)雙方對(duì)變更協(xié)議進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后簽字蓋章；c)變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3終止條件a)合作期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致；c)出現(xiàn)本合同約定的解除條件；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.4終止程序7.4.1終止程序如下：a)雙方協(xié)商一致后，由乙方起草終止協(xié)議；b)雙方對(duì)終止協(xié)議進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后簽字蓋章；c)終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及有關(guān)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.3.2仲裁過(guò)程中，雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)和資料，積極配合仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)查和審理。652578第九條法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律處理。9.2管轄法院9.2.1若雙方未能在第八條規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2.2雙方同意將合同簽訂地的人民法院作為解決爭(zhēng)議的管轄法院。652579第十條合同生效與解除10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批和登記手續(xù)。10.2解除條件a)合作期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致；c)出現(xiàn)本合同約定的解除條件；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3解除程序10.3.1解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人才交接等。652580第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。11.1.2通知自發(fā)送之日起（具體天數(shù)）后視為送達(dá)。11.2合同附件11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2.2合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)、人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)等。11.3合同解釋11.3.1本合同如有歧義或解釋上的分歧，應(yīng)按有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的解釋原則進(jìn)行解釋。652581第十二條合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.1.1本合同于（簽訂日期）在（簽訂地點(diǎn)）簽訂。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式（具體份數(shù)）份，甲方執(zhí)（具體份數(shù)）份，乙方執(zhí)（具體份數(shù)）份，各份具有同等法律效力。652582第十三條合同附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)13.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出引進(jìn)人才的計(jì)劃，包括人才數(shù)量、專業(yè)、層次、引進(jìn)方式等。13.1.2人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)13.2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容、方式、期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.3其他相關(guān)文件13.3.1本合同約定的其他相關(guān)文件，包括但不限于協(xié)議、備忘錄、報(bào)告等，均作為本合同的附件。652583第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同于（簽署日期）簽署。14.2簽署人簽字14.2.1甲方代表：（姓名）簽字；14.2.2乙方代表：（姓名）簽字；14.3簽署單位蓋章14.3.1甲方：（單位名稱）蓋章；14.3.2乙方：（單位名稱）蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織介入合同事務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的行為。a)人才招聘中介機(jī)構(gòu)；b)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)；c)法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；d)其他經(jīng)雙方同意的第三方。16.第三方介入的審批與選擇16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明介入的原因、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。16.3第三方介入的合作協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在介入本合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.3第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用，應(yīng)由其自行承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同和合作協(xié)議中明確約定。a)第三方因自身原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任；b)第三方在介入過(guò)程中給合同雙方造成的損失；c)第三方違反法律法規(guī)或合作