行為紀律與道德規(guī)范制度

行為紀律與道德規(guī)范制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)成員的行為符合法律法規(guī)，恪守社會公德，建立文明和諧的企業(yè)環(huán)境，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)價值觀和行為準則為依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)的全部成員，包含但不但限于管理層、雇員、實習(xí)生等。第三條定義行為紀律：指企業(yè)成員在工作中遵守的規(guī)范和標準，包含職業(yè)道德、工作紀律、行為規(guī)范等。道德規(guī)范：指企業(yè)成員在工作和生活中應(yīng)遵守的道德原則和規(guī)范。第二章行為紀律第四條遵守法律法規(guī)企業(yè)成員應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動。企業(yè)成員應(yīng)遵守企業(yè)內(nèi)部訂立的各項規(guī)章制度，嚴禁違反規(guī)定行事。第五條維護職業(yè)操守企業(yè)成員應(yīng)始終保持職業(yè)道德和操守，敬重職業(yè)秘密，不泄露任何與企業(yè)相關(guān)的商業(yè)機密和客戶信息。企業(yè)成員應(yīng)公平競爭，不進行不正當(dāng)競爭行為，如商業(yè)誹謗、惡意搶奪客戶等。第六條保護企業(yè)資產(chǎn)企業(yè)成員應(yīng)妥當(dāng)使用和保護企業(yè)的資產(chǎn)和資源，不得私自占用、挪用或揮霍企業(yè)資產(chǎn)。企業(yè)成員在使用車輛、設(shè)備等公司資產(chǎn)時應(yīng)遵守規(guī)定，定期進行維護保養(yǎng)，確保其正常使用壽命。第七條保守商業(yè)秘密企業(yè)成員應(yīng)遵守企業(yè)的機密保密制度，不得私自泄露、傳播企業(yè)機密信息，不得利用商業(yè)秘密謀取個人利益或損害企業(yè)利益。企業(yè)成員在離職后仍應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得利用離職后取得的信息從事與企業(yè)競爭的活動。第三章道德規(guī)范第八條社會公德企業(yè)成員應(yīng)敬重社會公德，敬重他人的權(quán)利和尊嚴，不做任何損害他人利益的行為。企業(yè)成員應(yīng)文明用語，不使用庸俗、羞辱性語言，不進行人身攻擊和言語暴力。第九條誠實守信企業(yè)成員應(yīng)遵守誠實守信的原則，在工作和生活中不得虛假宣傳、夸大宣傳，不得散布謠言、捏造事實。企業(yè)成員應(yīng)履行合同和承諾，不得擅自違約或躲避責(zé)任。第十條敬重知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)成員應(yīng)敬重知識產(chǎn)權(quán)，不侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)，不進行盜版、抄襲等侵權(quán)行為。企業(yè)成員在創(chuàng)作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)，不得私自使用或向外泄露。第十一條管理行為規(guī)范企業(yè)成員應(yīng)樹立公心和公平的原則，不濫用職權(quán)，不進行任意打壓、打擊或排擠他人的行為。企業(yè)成員應(yīng)自動溝通解決問題，不得擅自擴大矛盾和沖突。第四章懲罰和嘉獎第十二條懲罰措施對于違反本制度的企業(yè)成員，將采取適當(dāng)?shù)膽土P措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)崗、停職、辭退等。對于涉及犯罪的行為，將依法追究法律責(zé)任。第十三條嘉獎措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀、遵守本制度的企業(yè)成員，將予以適當(dāng)?shù)募为?，包含但不限于表揚、獎金、晉升等。嘉獎措施將公平、公正地依據(jù)個人的表現(xiàn)和貢獻決議。第五章監(jiān)督與培訓(xùn)第十四條監(jiān)督機制企業(yè)將建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機制，確保本制度的有效執(zhí)行。企業(yè)成員可以通過各類舉報渠道對違反本制度的行為進行舉報。第十五條培訓(xùn)與教育企業(yè)將定期組織行為紀律和道德規(guī)范的培訓(xùn)與教育，提高企業(yè)成員的法律意識和職業(yè)操守。企業(yè)將開展相關(guān)道德規(guī)范的宣傳活動，引導(dǎo)企業(yè)成員樂觀樹立良好的道德價值觀。第六章附則第十六條解釋與修訂對于本制度的解釋和修訂，由企業(yè)管理負責(zé)人負責(zé)。經(jīng)修訂的制度將以內(nèi)部通知的方式進行公告