「二零二五年度成都上灶師父招聘信息發(fā)布與就業(yè)服務(wù)合同」3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「二零二五年度成都上灶師父招聘信息發(fā)布與就業(yè)服務(wù)合同」本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2求職方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及條件3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布時(shí)間3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3面試時(shí)間及方式3.4錄用及報(bào)到時(shí)間4.求職方權(quán)利與義務(wù)4.1求職方權(quán)利4.2求職方義務(wù)5.招聘方權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方權(quán)利5.2招聘方義務(wù)6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)及公積金7.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1工作地點(diǎn)7.2工作時(shí)間及休息日8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1求職方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知送達(dá)方式14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：成都市青羊區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：028888888881.2求職方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：5101081990030756781.2.4聯(lián)系電話：13856782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：廚師2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳菜品制作，保證菜品質(zhì)量及口味。2.2崗位要求及條件2.2.3技能要求：熟練掌握各種烹飪技法，能夠獨(dú)立完成菜品制作。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布時(shí)間3.1.1發(fā)布時(shí)間：2025年1月1日至2025年2月28日3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.2.1報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月1日3.2.2報(bào)名方式：通過電子郵件、電話或現(xiàn)場報(bào)名3.3面試時(shí)間及方式3.3.1面試時(shí)間：2025年3月2日至2025年3月10日3.3.2面試方式：現(xiàn)場面試及實(shí)操考核3.4錄用及報(bào)到時(shí)間3.4.1錄用時(shí)間：2025年3月11日至2025年3月15日3.4.2報(bào)到時(shí)間：2025年3月16日至2025年3月20日4.求職方權(quán)利與義務(wù)4.1求職方權(quán)利4.1.1了解招聘崗位信息及要求4.1.2參加面試及考核4.1.3了解錄用結(jié)果4.2求職方義務(wù)4.2.1按時(shí)參加面試及考核4.2.2如實(shí)填寫個(gè)人信息4.2.3遵守招聘方的規(guī)章制度5.招聘方權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方權(quán)利5.1.1發(fā)布招聘信息5.1.2組織面試及考核5.1.3選擇合適的求職者5.2招聘方義務(wù)5.2.1保證招聘信息的真實(shí)性5.2.2保障求職者的合法權(quán)益5.2.3按時(shí)公布錄用結(jié)果6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣10000元/月6.2獎金及補(bǔ)貼6.2.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放6.2.2補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.3.1按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金7.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1工作地點(diǎn)7.1.1工作地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)路號7.2工作時(shí)間及休息日7.2.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)7.2.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2終止條件8.2.1求職方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知招聘方。8.2.2招聘方因工作需要或求職方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。8.2.3合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素，雙方均有權(quán)終止合同。9.違約責(zé)任9.1求職方違約責(zé)任9.1.1求職方未按合同約定時(shí)間報(bào)到，視為自動放棄工作機(jī)會。9.1.2求職方在試用期內(nèi)離職，需賠償招聘方招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。9.2招聘方違約責(zé)任9.2.1招聘方未按合同約定支付工資，需向求職方支付違約金。9.2.2招聘方未提供合同約定的工作條件，需對求職方進(jìn)行賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2求職方在招聘過程中了解到的招聘方內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后兩年。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1成都市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：求職登記表、面試通知、錄用通知書等。13.2通知送達(dá)方式13.2.1通知以書面形式送達(dá)，可通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、招聘平臺、職業(yè)介紹所等，以及任何提供招聘信息發(fā)布、就業(yè)服務(wù)或相關(guān)咨詢的第三方實(shí)體。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助招聘方和求職方更高效地完成招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通過線上平臺發(fā)布招聘信息，或通過線下活動進(jìn)行宣傳推廣。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對因信息錯誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對招聘流程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入下的甲乙雙方責(zé)任17.1招聘方責(zé)任17.1.1招聘方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息。17.1.2招聘方應(yīng)配合第三方進(jìn)行招聘活動的組織和實(shí)施。17.2求職方責(zé)任17.2.1求職方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。17.2.2求職方應(yīng)遵守第三方的活動規(guī)則，積極配合招聘方的面試和錄用流程。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因提供錯誤信息或不當(dāng)行為導(dǎo)致招聘方或求職方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.2賠償方式18.2.1第三方責(zé)任賠償應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與招聘方19.1.1第三方作為服務(wù)提供方，與招聘方之間是服務(wù)合同關(guān)系。19.1.2招聘方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。19.2第三方與求職方19.2.1第三方作為信息發(fā)布和就業(yè)服務(wù)提供方，與求職方之間是信息傳遞和服務(wù)關(guān)系。19.2.2求職方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。19.3第三方與合同其他方19.3.1第三方不參與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅作為獨(dú)立第三方提供服務(wù)。19.3.2合同其他方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1如第三方需要變更，應(yīng)提前通知招聘方和求職方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方退出20.2.1如第三方因故退出，應(yīng)提前通知招聘方和求職方，并協(xié)助雙方完成招聘流程的后續(xù)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.求職登記表詳細(xì)要求：包含求職者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、求職意向等。說明：求職登記表用于招聘方初步篩選求職者，確保其符合崗位要求。2.面試通知詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官信息、面試準(zhǔn)備注意事項(xiàng)等。說明：面試通知用于通知求職者參加面試，確保面試流程的順利進(jìn)行。3.錄用通知書詳細(xì)要求：包含錄用崗位、薪資待遇、工作地點(diǎn)、報(bào)到時(shí)間等。說明：錄用通知書用于正式通知求職者被錄用，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.合同附件詳細(xì)要求：包含合同的主要內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：合同附件是合同的重要組成部分，用于證明合同的簽訂和生效。5.招聘方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司組織架構(gòu)、工作制度、員工行為規(guī)范等。說明：招聘方規(guī)章制度用于規(guī)范員工行為，確保公司正常運(yùn)營。6.求職方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含求職者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：求職方個(gè)人簡歷用于招聘方了解求職者的基本情況，評估其是否符合崗位要求。7.招聘信息發(fā)布證明詳細(xì)要求：包含招聘信息發(fā)布的時(shí)間、平臺、效果等。說明：招聘信息發(fā)布證明用于證明招聘方已履行招聘信息發(fā)布義務(wù)。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在招聘過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘方違約行為招聘方未按合同約定支付薪資。招聘方未提供合同約定的工作條件。招聘方未按時(shí)公布錄用結(jié)果。1.2求職方違約行為求職方未按合同約定時(shí)間報(bào)到。求職方在試用期內(nèi)離職。求職方提供虛假個(gè)人信息。1.3第三方違約行為第三方提供錯誤招聘信息。第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第三方泄露招聘方或求職方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘方違約責(zé)任招聘方未按合同約定支付薪資的，應(yīng)向求職方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的20%。招聘方未提供合同約定工作條件的，應(yīng)向求職方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失金額的兩倍。招聘方未按時(shí)公布錄用結(jié)果的，應(yīng)向求職方支付違約金，違約金為求職方因等待錄用而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.2求職方違約責(zé)任求職方未按合同約定時(shí)間報(bào)到的，應(yīng)賠償招聘方招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。求職方在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)賠償招聘方招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。求職方提供虛假個(gè)人信息的，應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失。2.3第三方違約責(zé)任第三方提供錯誤招聘信息的，應(yīng)賠償招聘方或求職方因此遭受的損失。第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)賠償招聘方或求職方因此遭受的損失。第三方泄露招聘方或求職方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.招聘方未按合同約定支付薪資，求職方要求賠償。招聘方應(yīng)支付求職方違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的20%。2.求職方在試用期內(nèi)離職，招聘方要求賠償。求職方應(yīng)賠償招聘方招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方提供錯誤招聘信息，導(dǎo)致求職方遭受損失。第三方應(yīng)賠償求職方因此遭受的損失。全文完?！付愣迥甓瘸啥忌显顜煾刚衅感畔l(fā)布與就業(yè)服務(wù)合同」1合同目錄第一章合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同目的與范圍第二章招聘信息發(fā)布2.1招聘崗位與數(shù)量2.2招聘信息內(nèi)容與格式2.3信息發(fā)布渠道與方式2.4信息發(fā)布周期與頻率第三章招聘流程與規(guī)范3.1招聘申請與報(bào)名3.2篩選與初試3.3面試與測評3.4錄用與通知第四章就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1崗前培訓(xùn)與指導(dǎo)4.2職業(yè)規(guī)劃與咨詢4.3人力資源對接與協(xié)調(diào)4.4持續(xù)跟蹤與支持第五章服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范5.2服務(wù)質(zhì)量考核與評估5.3服務(wù)滿意度調(diào)查與反饋5.4服務(wù)改進(jìn)與優(yōu)化第六章費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間6.3費(fèi)用調(diào)整與減免6.4爭議解決與賠償?shù)谄哒潞贤谙夼c終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除與通知7.4合同終止后的處理第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與使用第九章違約責(zé)任9.1違約情形與認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償與處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：招聘信息發(fā)布內(nèi)容11.2附件二：就業(yè)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.3附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：費(fèi)用明細(xì)與支付方式第十二章其他條款12.1合同變更與補(bǔ)充12.2合同解除與終止12.3合同解除后的處理12.4合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)第十三章合同附件13.1附件一：招聘信息發(fā)布內(nèi)容13.2附件二：就業(yè)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.3附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：費(fèi)用明細(xì)與支付方式第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)合同編號_________第一章合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（招聘方）：成都上灶餐飲管理有限公司地址：成都市區(qū)路號法定代表人：乙方（服務(wù)方）：成都人才網(wǎng)信息技術(shù)有限公司地址：成都市區(qū)路號法定代表人：1.2合同簽訂日期與生效日期本合同簽訂日期：2025年1月1日本合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同目的與范圍本合同旨在明確甲方通過乙方發(fā)布招聘信息，乙方為甲方提供就業(yè)服務(wù)的相關(guān)事宜。第二章招聘信息發(fā)布2.1招聘崗位與數(shù)量廚師：10名服務(wù)員：20名管理人員：5名2.2招聘信息內(nèi)容與格式招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，格式需符合乙方平臺規(guī)定。2.3信息發(fā)布渠道與方式乙方將通過其在線招聘平臺、社交媒體等渠道發(fā)布甲方招聘信息。2.4信息發(fā)布周期與頻率招聘信息發(fā)布周期為每月至少一次，具體發(fā)布頻率根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。第三章招聘流程與規(guī)范3.1招聘申請與報(bào)名乙方將協(xié)助甲方接收報(bào)名，并進(jìn)行初步篩選。3.2篩選與初試乙方將組織初試，篩選符合條件的人員。3.3面試與測評甲方將組織面試，對候選人進(jìn)行綜合測評。3.4錄用與通知甲方將根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員，并通知乙方。第四章就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1崗前培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方將為甲方提供崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能等。4.2職業(yè)規(guī)劃與咨詢乙方將為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務(wù)。4.3人力資源對接與協(xié)調(diào)乙方將與甲方人力資源部門對接，協(xié)調(diào)員工招聘、培訓(xùn)等工作。4.4持續(xù)跟蹤與支持乙方將定期對甲方員工進(jìn)行跟蹤，提供必要的支持。第五章服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范乙方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。5.2服務(wù)質(zhì)量考核與評估甲方將對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期考核與評估。5.3服務(wù)滿意度調(diào)查與反饋乙方將定期進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，并將反饋結(jié)果提交甲方。5.4服務(wù)改進(jìn)與優(yōu)化根據(jù)甲方反饋，乙方將不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)。第六章費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括招聘信息發(fā)布費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)等。6.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月底前支付下月費(fèi)用。6.3費(fèi)用調(diào)整與減免如遇國家政策調(diào)整，費(fèi)用將按新政策執(zhí)行。如乙方提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)減免部分費(fèi)用。6.4爭議解決與賠償如因費(fèi)用問題產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如乙方未能履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償。第七章合同期限與終止7.1合同期限本合同有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。7.2合同終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除與通知1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)立即通知對方。7.4合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的合法權(quán)益得到保障。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但合同中明確歸對方所有的除外。第九章違約責(zé)任9.1違約情形與認(rèn)定任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償與處理違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁定。第十一章合同附件11.1附件一：招聘信息發(fā)布內(nèi)容11.2附件二：就業(yè)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.3附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：費(fèi)用明細(xì)與支付方式第十二章其他條款12.1合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.2合同解除與終止本合同解除或終止，除本合同第七章規(guī)定外，還應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互配合，確保合同解除后的合法權(quán)益得到保障。第十三章合同附件13.1附件一：招聘信息發(fā)布內(nèi)容13.2附件二：就業(yè)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.3附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：費(fèi)用明細(xì)與支付方式第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.2合同簽署日期____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程1.1.1甲方有權(quán)決定招聘流程的具體步驟和環(huán)節(jié)，包括但不限于崗位需求確定、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。1.1.2甲方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平，不得歧視任何應(yīng)聘者。1.2甲方提供招聘資料1.2.1甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘資料，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。1.2.2甲方提供的招聘資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有誤導(dǎo)性陳述。1.3甲方負(fù)責(zé)面試安排1.3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并通知乙方。1.3.2甲方應(yīng)確保面試過程的順利進(jìn)行，為乙方提供必要的面試場地和設(shè)備。1.4甲方對乙方服務(wù)的監(jiān)督1.4.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于招聘信息發(fā)布的及時(shí)性、準(zhǔn)確性等。1.4.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方服務(wù)不符合約定時(shí)，有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程2.1.1乙方有權(quán)決定招聘流程的具體步驟和環(huán)節(jié)，包括但不限于崗位需求確定、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.1.2乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平，不得歧視任何應(yīng)聘者。2.2乙方提供招聘平臺2.2.1乙方應(yīng)提供專業(yè)的招聘平臺，包括但不限于在線職位發(fā)布、簡歷庫搜索、在線溝通等功能。2.2.2乙方應(yīng)確保招聘平臺的穩(wěn)定性和安全性，保障用戶信息的安全。2.3乙方負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布2.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地在招聘平臺上發(fā)布招聘信息。2.3.2乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和有效性，對虛假信息承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4乙方對甲方需求的反饋2.4.1乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋招聘過程中的問題和需求，以便甲方調(diào)整招聘策略。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介參與3.1.1如合同中涉及第三方中介，甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同簽署本合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方中介職責(zé)3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘信息的發(fā)布和推廣。3.2.2第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助乙方篩選和推薦合適的應(yīng)聘者。3.3第三方中介費(fèi)用3.3.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定支付方式和時(shí)間。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1第三方中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，對因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的問題承擔(dān)責(zé)任。3.4.2第三方中介應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.第三方中介營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（如有）4.招聘信息發(fā)布內(nèi)容5.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)6.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)7.費(fèi)用明細(xì)與支付方式8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方超過合同約定支付期限未支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。2.違約行為：乙方未按時(shí)發(fā)布招聘信息或發(fā)布的信息與約定不符。認(rèn)定：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，或發(fā)布的信息內(nèi)容與甲方提供的內(nèi)容不一致。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。4.違約行為：第三方中介未履行合同約定的服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未按合同約定提供招聘服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.仲裁委員會：依法設(shè)立的，由仲裁員組成的，專門處理仲裁案件的組織。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.法定代表人：根據(jù)法律規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘信息發(fā)布后，應(yīng)聘者數(shù)量不足。解決辦法：調(diào)整招聘策略，擴(kuò)大信息發(fā)布渠道，提高招聘信息的吸引力。2.問題：乙方服務(wù)過程中出現(xiàn)技術(shù)問題，影響招聘進(jìn)度。解決辦法：要求乙方立即修復(fù)問題，并確保招聘進(jìn)度不受影響。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要招聘廚師、服務(wù)員等崗位人員。2.乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供招聘信息發(fā)布和就業(yè)服務(wù)。3.第三方中介為其他人力資源公司，協(xié)助乙方進(jìn)行招聘服務(wù)。4.合同適用于甲方在全國范圍內(nèi)的多個(gè)分店或門店的招聘需求。全文完?！付愣迥甓瘸啥忌显顜煾刚衅感畔l(fā)布與就業(yè)服務(wù)合同」2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懫涿Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景：隨著我國餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，廚師人才需求日益旺盛。為滿足餐飲企業(yè)對高素質(zhì)廚師的需求，同時(shí)為廚師提供更多就業(yè)機(jī)會，甲方?jīng)Q定開展“二零二五年度成都上灶師父招聘信息發(fā)布與就業(yè)服務(wù)”活動。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在招聘信息發(fā)布與就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘活動的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)資源共享，促進(jìn)餐飲行業(yè)人才流動。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“上灶師父”、“招聘信息發(fā)布”、“就業(yè)服務(wù)”等，均按照行業(yè)通用定義進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）上灶師父：指具備烹飪技能、有一定工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成廚房工作的廚師。2）招聘信息發(fā)布：指甲方通過線上線下等多種渠道，向乙方提供招聘信息，包括但不限于職位名稱、招聘要求、薪資待遇等。3）就業(yè)服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才推薦、面試安排、入職輔導(dǎo)等全方位服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，要求乙方提供符合要求的上灶師父信息。2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。3）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息。2）乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。3）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度成都上灶師父招聘信息發(fā)布與就業(yè)服務(wù)活動結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為成都市及全國范圍內(nèi)。5.3合同履行方式：1）甲方通過乙方提供的平臺發(fā)布招聘信息。2）乙方為甲方提供人才推薦、面試安排、入職輔導(dǎo)等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同履行完畢；2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用；2）合同終止后，雙方應(yīng)相互協(xié)助，處理與合同相關(guān)的善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）招聘信息發(fā)布費(fèi)：根據(jù)甲方發(fā)布的招聘信息數(shù)量及平臺選擇，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。2）人才推薦服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方推薦符合要求的上灶師父，每成功推薦一人，甲方需支付乙方一定數(shù)額的服務(wù)費(fèi)。3）其他費(fèi)用：如因特殊原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：1）甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2）支付時(shí)，甲方應(yīng)將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間：1）招聘信息發(fā)布費(fèi)：甲方應(yīng)在發(fā)布招聘信息前支付。2）人才推薦服務(wù)費(fèi)：每推薦一人，甲方應(yīng)在乙方將候選人信息提交甲方后五個(gè)工作日內(nèi)支付。3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間支付。7.4支付條款：1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上付款憑證，包括但不限于支付金額、支付時(shí)間、付款人信息等。2）乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的百分之十。2）若甲方未按合同約定履行招聘信息發(fā)布義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為招聘信息發(fā)布費(fèi)總額的百分之二十。8.2乙方違約：1）若乙方未按合同約定提供符合要求的上灶師父信息，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的人才推薦服務(wù)費(fèi)，并支付違約金，違約金為已支付服務(wù)費(fèi)總額的百分之二十。2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成的損失。8.3賠償金額和方式：1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。2）如違約行為給對方造成損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并盡力減少損失。3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：1）地震、洪水等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；3）政府政策調(diào)整，如稅收政策、環(huán)保政策等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1）協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2）雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利、義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容的；2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留自行行使的權(quán)利。2）乙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方保留自行使用和收益的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利。2）乙方保留對甲方發(fā)布招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）甲方應(yīng)積極配合乙方完成招聘信息發(fā)布和就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作。2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。2）雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的工作條件和便利。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于招聘信息發(fā)布與就業(yè)服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1）本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘信息發(fā)布協(xié)議2.人才推薦服務(wù)協(xié)議3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明文件5.費(fèi)用支付憑證6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.甲方與乙方溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定履行招聘信息發(fā)布義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定提供符合要求的上灶師父信息，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：