二零二五年度農(nóng)民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度農(nóng)民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2合同雙方1.3合同期限1.4競業(yè)禁止范圍1.5競業(yè)禁止義務(wù)1.6違約責(zé)任1.7合同解除1.8合同終止1.9合同變更1.10合同爭議解決1.11法律適用1.12合同生效1.13合同附件1.14其他約定2.合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息2.3合同簽訂時(shí)間2.4合同簽訂地點(diǎn)3.競業(yè)禁止范圍3.1競業(yè)禁止行業(yè)3.2競業(yè)禁止地域3.3競業(yè)禁止對象3.4競業(yè)禁止期限4.競業(yè)禁止義務(wù)4.1勞動者義務(wù)4.2用人單位義務(wù)4.3保密義務(wù)4.4競業(yè)禁止補(bǔ)償5.違約責(zé)任5.1勞動者違約責(zé)任5.2用人單位違約責(zé)任5.3違約金計(jì)算5.4違約金支付6.合同解除6.1勞動者解除合同6.2用人單位解除合同6.3合同解除條件6.4合同解除程序6.5合同解除通知7.合同終止7.1合同到期終止7.2合同因其他原因終止7.3終止合同后的處理8.合同變更8.1變更合同條件8.2變更合同程序8.3變更合同通知9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用的法律10.2法律變更的適用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同附件12.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2爭議解決13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“用人單位”指本合同約定的用人單位。1.1.2“勞動者”指本合同約定的勞動者。1.1.3“競業(yè)禁止”指勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。1.1.4“競業(yè)禁止期限”指勞動者應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)的期限。1.1.5“競業(yè)禁止補(bǔ)償”指用人單位因競業(yè)禁止對勞動者進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2合同雙方1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3勞動者姓名：____________________1.2.4勞動者身份證號碼：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2競業(yè)禁止期限自合同終止之日起____年。1.4競業(yè)禁止范圍1.4.1競業(yè)禁止行業(yè)：與用人單位主營業(yè)務(wù)相同或相類似的行業(yè)。1.4.2競業(yè)禁止地域：全國范圍內(nèi)。1.4.3競業(yè)禁止對象：與用人單位存在競爭關(guān)系的單位或個(gè)人。1.5競業(yè)禁止義務(wù)1.5.1勞動者義務(wù)1.5.1.1在合同期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。1.5.1.2在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得直接或間接參與與用人單位業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。1.5.2用人單位義務(wù)1.5.2.1在合同期限內(nèi)，不得要求勞動者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。1.5.2.2在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得與勞動者直接或間接參與與用人單位業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。1.6違約責(zé)任1.6.1勞動者違約責(zé)任1.6.1.1勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為____元。1.6.1.2勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.6.2用人單位違約責(zé)任1.6.2.1用人單位違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金金額為____元。1.6.2.2用人單位違反競業(yè)禁止義務(wù)，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.7合同解除1.7.1勞動者解除合同1.7.1.1勞動者有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前____天向用人單位提出書面解除通知。1.7.1.2勞動者解除合同后，應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)。1.7.2用人單位解除合同1.7.2.1用人單位有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前____天向勞動者提出書面解除通知。1.7.2.2用人單位解除合同后，應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)。1.7.3合同解除條件1.7.3.1勞動者或用人單位有嚴(yán)重違約行為的，另一方有權(quán)解除合同。1.7.3.2出現(xiàn)不可抗力致使合同無法履行，任何一方均有權(quán)解除合同。1.7.4合同解除程序1.7.4.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致。1.7.4.2解除合同后，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議書。1.7.5合同解除通知1.7.5.1解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送給對方。1.7.5.2解除合同通知應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)對方。8.合同終止8.1合同到期終止8.1.1本合同期限屆滿，合同自動終止。8.1.2合同到期終止后，雙方應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)。8.2合同因其他原因終止8.2.1因勞動者辭職、退休、死亡等原因?qū)е潞贤K止。8.2.2因用人單位依法解散、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤K止。8.3終止合同后的處理8.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余的工資、福利待遇等事項(xiàng)。8.3.2勞動者應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)，直至競業(yè)禁止期限屆滿。9.合同變更9.1變更合同條件9.1.1任何一方要求變更合同條件的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽署。9.2變更合同程序9.2.1變更合同應(yīng)提交給雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。9.2.2變更合同后，應(yīng)及時(shí)通知對方。9.3變更合同通知9.3.1變更合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送給對方。9.3.2變更合同通知應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)對方。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。10.2.2如未約定，則爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決。11.法律適用11.1合同適用的法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2合同內(nèi)容如有違反中華人民共和國法律的規(guī)定，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。11.2法律變更的適用11.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。11.2.2如法律變更對合同雙方均有利，則合同條款保持不變。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署合同。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效時(shí)間12.2.1合同自雙方簽署之日起生效。13.合同附件13.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議13.1.1競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2附件二：保密協(xié)議13.2.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2爭議解決14.2.1雙方對本合同的解釋和執(zhí)行如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了解決合同爭議、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)，由合同雙方同意引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1爭議解決：如仲裁、調(diào)解等。1.2.2專業(yè)服務(wù)：如審計(jì)、評估、鑒定等。1.2.3特定任務(wù)：如技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1雙方同意。2.1.2第三方具備完成任務(wù)的資質(zhì)和能力。2.1.3第三方同意接受合同約定。2.2程序2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式。2.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體條款。2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定收取合理的費(fèi)用。3.3利益3.3.1第三方在完成合同約定的任務(wù)后，有權(quán)獲得約定的報(bào)酬。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲方的額外條款4.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)提供相關(guān)信息。4.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。4.2乙方的額外條款4.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。4.2.2乙方有權(quán)要求第三方對工作成果進(jìn)行保密。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因造成合同雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%。5.1.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按比例承擔(dān)。5.2保險(xiǎn)5.2.1第三方應(yīng)自行購買與其業(yè)務(wù)相關(guān)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障合同雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定，第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任。6.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)限于合同約定范圍內(nèi)。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于合同約定，第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任。6.2.2乙方對第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)限于合同約定范圍內(nèi)。6.3第三方與合同雙方的劃分6.3.1第三方對合同雙方均有責(zé)任，任何一方的損失均應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3.2合同雙方對第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)統(tǒng)一，避免產(chǎn)生責(zé)任不清的情況。7.第三方介入后的合同履行7.1合同雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方介入不影響合同的履行。7.2第三方介入期間的合同變更7.2.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。7.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、補(bǔ)償金額等條款。說明：本附件為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同期間及合同終止后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是合同的重要附件，旨在保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，旨在規(guī)范第三方介入的行為。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的附件，用于記錄合同變更的情況。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：解除合同協(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的附件，用于記錄合同解除的情況。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說明：工資支付憑證是合同履行過程中的附件，用于證明工資支付的實(shí)際情況。7.附件七：社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：記錄社會保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、種類等。說明：社會保險(xiǎn)繳納憑證是合同履行過程中的附件，用于證明社會保險(xiǎn)的繳納情況。8.附件八：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄勞動者參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說明：培訓(xùn)記錄是合同履行過程中的附件，用于證明勞動者接受培訓(xùn)的情況。9.附件九：考核記錄詳細(xì)要求：記錄勞動者的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：考核記錄是合同履行過程中的附件，用于評估勞動者的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按照合同約定支付工資。1.3勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)。1.4用人單位違反保密義務(wù)。1.5第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動者違約：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.2用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1勞動者未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成用人單位損失的，勞動者應(yīng)支付違約金____元，并賠償損失____元。3.2用人單位未按時(shí)支付工資，勞動者可要求支付違約金____元，并賠償因延遲支付造成的損失____元。3.3勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)，用人單位可要求勞動者支付違約金____元，并賠償損失____元。3.4第三方未按時(shí)完成項(xiàng)目，造成合同雙方損失的，第三方應(yīng)支付違約金____元，并賠償損失____元。全文完。二零二四年度農(nóng)民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的和意義3.合同適用范圍二、合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息3.合同簽訂雙方代表三、勞動合同期限1.合同起止時(shí)間2.合同續(xù)簽條件3.合同終止條件四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作崗位及職責(zé)2.工作地點(diǎn)及調(diào)整3.工作時(shí)間及休息休假五、勞動報(bào)酬1.基本工資及支付方式2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.加班工資及計(jì)算方法六、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.住房公積金七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.工作環(huán)境及安全八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序九、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止的范圍2.競業(yè)禁止期限3.競業(yè)禁止違約責(zé)任十、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.保密違約責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十二、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同生效及修改十三、合同附件1.勞動合同附件一2.勞動合同附件二3.勞動合同附件三十四、合同簽署1.合同簽署時(shí)間2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署代表合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，特簽訂本合同。2.合同目的和意義本合同旨在規(guī)范農(nóng)民工與用人單位之間的勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工的勞動權(quán)益，同時(shí)確保用人單位的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。3.合同適用范圍本合同適用于用人單位與農(nóng)民工之間簽訂的二零二四年度勞動合同。二、合同主體1.勞動者基本信息（1）姓名：__________________（2）性別：__________________（3）身份證號碼：__________________（4）出生日期：__________________（5）聯(lián)系電話：__________________（6）住址：__________________2.用人單位基本信息（1）名稱：__________________（2）法定代表人：__________________（3）住所：__________________（4）聯(lián)系電話：__________________3.合同簽訂雙方代表（1）勞動者代表：__________________（2）用人單位代表：__________________三、勞動合同期限1.合同起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽的；（2）勞動者符合用人單位崗位需求的；（3）法律法規(guī)允許的續(xù)簽條件。3.合同終止條件（1）勞動合同到期；（2）勞動者和用人單位協(xié)商一致解除；（3）勞動者和用人單位一方違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作崗位及職責(zé)（1）崗位名稱：__________________（2）崗位職責(zé)：__________________2.工作地點(diǎn)及調(diào)整（1）工作地點(diǎn)：__________________（2）工作地點(diǎn)調(diào)整：__________________3.工作時(shí)間及休息休假（1）工作時(shí)間：__________________（2）休息休假：__________________五、勞動報(bào)酬1.基本工資及支付方式（1）基本工資：__________________（2）支付方式：__________________2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金：__________________（2）補(bǔ)貼：__________________3.加班工資及計(jì)算方法（1）加班工資：__________________（2）計(jì)算方法：__________________六、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)繳納（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：__________________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：__________________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：__________________（4）工傷保險(xiǎn)：__________________（5）生育保險(xiǎn)：__________________2.福利待遇（1）帶薪年休假：__________________（2）婚喪假：__________________（3）產(chǎn)假：__________________3.住房公積金（1）繳納比例：__________________（2）繳納基數(shù)：__________________七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施（1）提供符合國家規(guī)定的工作條件；（2）確保勞動者的人身安全；（3）提供必要的勞動防護(hù)用品。2.職業(yè)健康檢查（1）定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）檢查結(jié)果通知?jiǎng)趧诱?；?）根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.工作環(huán)境及安全（1）保持工作場所整潔；（2）定期進(jìn)行安全檢查；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件（1）勞動者提出解除勞動合同的；（2）用人單位提出解除勞動合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（4）勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（5）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（6）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡或者失蹤；（4）用人單位依法解散、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.解除與終止程序（1）提前通知：一方提出解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對方；（2）書面通知：解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；（3）辦理手續(xù)：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止的范圍（1）在勞動合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與本單位相同或相似的工作；（2）不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。2.競業(yè)禁止期限（1）競業(yè)禁止期限自勞動合同解除或終止之日起計(jì)算，一般為____個(gè)月；（2）競業(yè)禁止期限最長不得超過____個(gè)月。3.競業(yè)禁止違約責(zé)任（1）勞動者違反競業(yè)禁止約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過勞動者在解除或終止勞動合同前十二個(gè)月的平均工資。十、保密條款1.保密信息范圍（1）涉及用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及用人單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（3）涉及用人單位的客戶信息；（4）涉及用人單位的技術(shù)秘密。2.保密期限（1）保密期限自勞動合同解除或終止之日起計(jì)算，一般為____年；（2）保密期限最長不得超過____年。3.保密違約責(zé)任（1）勞動者違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）用人單位有權(quán)要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁；（4）訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。3.爭議解決程序（1）提出爭議；（2）協(xié)商或調(diào)解；（3）仲裁或訴訟。十二、其他約定1.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.合同附件（1）勞動合同附件一：工作崗位說明書；（2）勞動合同附件二：勞動者個(gè)人簡歷；（3）勞動合同附件三：用人單位規(guī)章制度。3.合同生效及修改（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十三、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十四、合同簽署1.合同簽署時(shí)間：____年____月____日2.合同簽署地點(diǎn)：__________________3.合同簽署代表：（1）勞動者簽字（或蓋章）：__________________（2）用人單位簽字（或蓋章）：__________________勞動者（或代理人）簽字（或蓋章）：__________________日期：____年____月____日用人單位（或代理人）簽字（或蓋章）：__________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方對乙方進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按時(shí)參加，不得無故缺席。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.甲方工作安排（1）甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，合理安排乙方的工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整工作內(nèi)容。3.甲方保密義務(wù)（1）甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）甲方應(yīng)制定保密制度，并告知乙方保密內(nèi)容。（3）甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方合同解除權(quán)（1）甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職或營私舞弊的情況下，有權(quán)解除勞動合同。（2）甲方解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方在乙方出現(xiàn)上述情形時(shí)，有權(quán)立即停止支付乙方工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主選擇權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和意愿，選擇合適的工作崗位和用人單位。（2）乙方在簽訂合同前，有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的崗位信息和工作環(huán)境。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同中明確約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。2.乙方合同解除權(quán)（1）乙方在合同履行期間，如遇家庭、健康等原因，有權(quán)解除勞動合同。（2）乙方解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方在合同履行期間，如甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方培訓(xùn)費(fèi)用退還（1）乙方在合同履行期間離職，如因個(gè)人原因，應(yīng)退還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）退還金額按乙方在甲方工作期間實(shí)際工作月數(shù)與培訓(xùn)總月數(shù)比例計(jì)算。（3）乙方在合同履行期間因甲方原因離職，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。（2）中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保合同內(nèi)容的合法性。（3）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.中介費(fèi)用承擔(dān)（1）中介費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。（2）如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o效或解除，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的中介費(fèi)用。（3）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介保密義務(wù)（1）中介機(jī)構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)制定保密制度，并告知甲方和乙方保密內(nèi)容。（3）中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同附件一：工作崗位說明書2.勞動合同附件二：勞動者個(gè)人簡歷3.勞動合同附件三：用人單位規(guī)章制度4.勞動合同附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.勞動合同附件五：競業(yè)禁止協(xié)議6.勞動合同附件六：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按合同約定支付勞動報(bào)酬。用人單位未按合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利。勞動者違反競業(yè)禁止條款。用人單位違反保密條款。雙方未按合同約定解除或終止勞動合同。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對違反合同的行為進(jìn)行認(rèn)定。由雙方協(xié)商解決，或通過仲裁委員會或人民法院進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：勞動者在合同期限內(nèi)或終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。3.保密條款：雙方約定對某些信息保密，防止信息泄露給第三方。4.不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。5.仲裁：爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。6.訴訟：爭議雙方通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作環(huán)境，或提供必要的培訓(xùn)和支持。2.問題：用人單位未按時(shí)支付勞動報(bào)酬。解決辦法：勞動者向用人單位提出書面要求，必要時(shí)可申請勞動仲裁或訴訟。3.問題：勞動者違反競業(yè)禁止條款。解決辦法：用人單位要求勞動者履行競業(yè)禁止義務(wù)，或支付違約金。4.問題：合同解除或終止過程中的爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或通過仲裁委員會或人民法院解決。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同。2.用人單位對農(nóng)民工實(shí)施競業(yè)禁止。3.用人單位對農(nóng)民工實(shí)施保密措施。4.勞動爭議的解決。5.中介機(jī)構(gòu)在勞動關(guān)系中的作用。全文完。二零二四年度農(nóng)民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障甲方合法權(quán)益，維護(hù)乙方職業(yè)生涯穩(wěn)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益進(jìn)行競業(yè)禁止達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國商業(yè)秘密保護(hù)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)信息。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）技術(shù)秘密：指乙方在甲方工作期間所掌握的甲方擁有的技術(shù)成果、技術(shù)方案、技術(shù)資料等相關(guān)信息。（3）經(jīng)營秘密：指乙方在甲方工作期間所掌握的甲方擁有的經(jīng)營模式、客戶信息、市場策略等相關(guān)信息。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)遵守競業(yè)禁止條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方競業(yè)禁止補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方所在行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的其他行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙蓿纾憾愣哪暌辉乱蝗罩炼愣迥晔氯蝗眨?.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，在合同履行期間遵守競業(yè)禁止條款，保守甲方商業(yè)秘密。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或解除前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同解除后，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)禁止條款的行為。6.4終止后果（1）合同期滿或解除后，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方競業(yè)禁止補(bǔ)償。（2）合同解除后，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)禁止條款的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）競業(yè)禁止補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的工作性質(zhì)、工作年限、崗位等因素，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金。（2）違約金：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.2支付方式（1）競業(yè)禁止補(bǔ)償金：自本合同生效之日起，甲方應(yīng)每月向乙方支付固定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償金。（2）違約金：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起三十日內(nèi)向乙方支付違約金。7.3支付時(shí)間（1）競業(yè)禁止補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：每月15日）前支付給乙方。（2）違約金：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起三十日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按照約定的支付時(shí)間、方式向乙方支付競業(yè)禁止費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證，以證明競業(yè)禁止費(fèi)用的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付競業(yè)禁止費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的（請?zhí)顚懕壤?，如?0%）。（2）甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方違反競業(yè)禁止條款，未經(jīng)甲方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金，違約金為（請?zhí)顚懡痤~，如：10萬元）。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按照上述8.1條款執(zhí)行。（2）乙方違約的賠償金額按照上述8.2條款執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方技術(shù)秘密。（3）甲方經(jīng)營秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為乙方離職后（請?zhí)顚懕Ｃ芷谙蓿纾喝辏?.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等社會異常事件。（3）政府行為，如政策變動、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施受損。（2）政府政策變動導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在原崗位工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定的保密條款。（2）本合同約定的競業(yè)禁止條款。（3）本合同約定的違約責(zé)任條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或合同約定的行為，有權(quán)采取措施制止，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）本合同任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有損害甲方合法權(quán)益的行為，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過會議、書面通知、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行檢查和評估。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┖贤輸?shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方工作證明。4.雙方協(xié)商達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議。5.任何與合同履行相關(guān)的文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款，在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按合同約定支付競業(yè)禁止費(fèi)用。甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。2.違約行為的認(rèn)定：乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方可要求乙方提供證明其未從事相關(guān)工作的材料。乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可通過調(diào)查、取證等方式確認(rèn)。甲方未支付競業(yè)禁止費(fèi)用，乙方可通過銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證證明。甲方未履行保密義務(wù)，乙方可通過保密內(nèi)容泄露的事實(shí)和證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)禁止：勞動者在合同期限內(nèi)或離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原雇主有競爭關(guān)系的行業(yè)或企業(yè)中從事相同或類似的工作。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方可能因個(gè)人原因違反競業(yè)禁止條款。解決辦法：加強(qiáng)合同履行過程中的溝通，定期檢查乙方的工作情況，確保其遵守競業(yè)禁止條款。解決辦法：制定詳細(xì)的保密制度，對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保保密措施得到有效執(zhí)行。3.問題：合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定處理，如合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同條款。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定。第三方有權(quán)在合同履行過程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)配合甲方和乙方履行合同。第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款：乙方在合同期滿或解除合同后，甲方應(yīng)保證乙方在原崗位的優(yōu)先權(quán)。乙方在合同期內(nèi)，甲方不得無故降低乙方的工資待遇。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按合同約定支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方遵守競業(yè)禁止條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得違反保密義務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的其他行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度農(nóng)民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動者基本信息2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.2.工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.休假制度6.工資待遇6.1.基本工資6.2.績效工資6.3.獎(jiǎng)金6.4.社會保險(xiǎn)和住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動條件7.2.安全生產(chǎn)7.3.職業(yè)健康檢查8.競業(yè)禁止條款8.1.競業(yè)禁止范圍8.2.競業(yè)禁止期限8.3.競業(yè)禁止補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.用人單位違約責(zé)任9.2.勞動者違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：____________________1.1.2.用人單位住所：____________________1.1.3.法定代表人：____________________1.1.4.法定代表人身份證號碼：____________________1.2.勞動者基本信息1.2.1.勞動者姓名：____________________1.2.2.勞動者身份證號碼：____________________1.2.3.勞動者性別：____________________1.2.4.勞動者出生日期：____________________1.2.5.勞動者民族：____________________1.2.6.勞動者住址：____________________1.2.7.勞動者聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂依據(jù)2.1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2.本合同簽訂前，雙方已充分了解并同意履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月1日3.2.合同終止日期：2024年12月31日4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1.工作崗位：____________________4.2.工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2.休息時(shí)間：每周至少休息1天，休息日為星期六和星期日。5.3.休假制度：（1）國家法定節(jié)假日休假；（2）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及用人單位實(shí)際情況確定；（3）事假、病假、產(chǎn)假、婚假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1.基本工資：____________________元/月6.2.績效工資：____________________元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。6.3.獎(jiǎng)金：____________________元/年，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。6.4.社會保險(xiǎn)和住房公積金：（1）用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)；（2）用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動條件：用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.2.安全生產(chǎn)：用人單位嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少安全事故的發(fā)生。7.3.職業(yè)健康檢查：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。8.競業(yè)禁止條款8.1.競業(yè)禁止范圍8.1.1.勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。8.2.競業(yè)禁止期限8.2.1.競業(yè)禁止期限為自合同終止之日起一年。8.2.2.競業(yè)禁止期限自勞動者離職之日起計(jì)算。8.3.競業(yè)禁止補(bǔ)償8.3.1.用人單位應(yīng)按照本合同約定的競業(yè)禁止期限，向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償。8.3.2.競業(yè)禁止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。8.3.3.競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋篲___________________。9.違約責(zé)任9.1.用人單位違約責(zé)任9.1.1.如用人單位未按照約定支付競業(yè)禁止補(bǔ)償，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元。9.1.2.如用人單位違反競業(yè)禁止條款，勞動者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.勞動者違約責(zé)任9.2.1.如勞動者違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元。9.2.2.勞動者違反競業(yè)禁止條款給用人單位造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.勞動者解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。10.1.2.用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動合同約定或嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的，可以解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.2.2.因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。11.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.其他約定事項(xiàng)12.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2.合同修改程序13.2.1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.合同附件（1）勞動者的身份證復(fù)印件；（2）用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（3）雙方約定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為用人單位提供招聘、培訓(xùn)、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2.第三方不包括勞動者在合同期間或終止后直接或間接雇傭的任何個(gè)人或?qū)嶓w。15.2.第三方介入的情形15.2.1.用人單位與第三方簽訂合作協(xié)議，約定由第三方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，且該服務(wù)與勞動者在本合同中的工作內(nèi)容相關(guān)。15.2.2.在合同履行過程中，因用人單位業(yè)務(wù)需要，引入第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作或技術(shù)支持。15.3.第三方介入的程序15.3.1.用人單位應(yīng)在引入第三方前，與勞動者協(xié)商并取得書面同意。15.3.2.用人單位應(yīng)向勞動者提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、經(jīng)營范圍、服務(wù)內(nèi)容等。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.用人單位責(zé)任16.1.1.用人單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同約定，不侵犯勞動者的合法權(quán)益。16.1.2.用人單位應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.勞動者責(zé)任16.2.1.勞動者在第三方介入的情況下，應(yīng)遵守本合同約定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和勞動者個(gè)人隱私。16.2.2.勞動者應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聞趧诱邫?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.3.如第三方責(zé)任限額不足以賠償勞動者損失的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與用人單位之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.2.第三方與勞動者之間的關(guān)系由用人單位與勞動者之間的勞動合同約定，第三方不直接與勞動者發(fā)生勞動關(guān)系。18.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害勞動者權(quán)益。19.第三方介入的爭議解決19.1.如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。20.本合同其他條款的適用20.1.本合同中未涉及第三方介入的其他條款，仍適用于第三方介入的情形。20.2.如第三方介入導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，身份證信息完整，簽字確認(rèn)。說明：用于證明勞動者身份信息。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，營業(yè)執(zhí)照信息完整，加蓋公章。說明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營資格。3.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于證明第三方介入的合法性和服務(wù)內(nèi)容。4.競業(yè)禁止補(bǔ)償協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，補(bǔ)償金額、支付方式等條款清晰。說明：用于明確競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事宜。5.第三方服務(wù)記錄要求：記錄詳細(xì)，包括服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、結(jié)果等。說明：用于證明第三方提供服務(wù)的實(shí)際情況。6.勞動者工作表現(xiàn)評價(jià)要求：評價(jià)客觀，有具體事例支撐。說明：用于評估勞動者的工作表現(xiàn)。7.爭議解決相關(guān)文件要求：文件完整，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書等。說明：用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者違約金，標(biāo)準(zhǔn)為每日應(yīng)支付工資的1%。示例：勞動者每月工資為5000元，用人單位未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金500元。1.2.侵犯勞動者隱私責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動者支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為10000元至50000元。示例：用人單位未經(jīng)勞動者同意，泄露其個(gè)人信息，應(yīng)支付賠償金30000元。2.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.違反競業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)向用人單位支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為50000元至100000元。示例：勞動者在合同終止后一年內(nèi)，違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金80000元。2.2.泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)向用人單位支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為50000元至100000元。示例：勞動者離職后，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)支付賠償金80000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向用人單位支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的10%至20%。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)支付違約金10000元至20000元。3.2.損害勞動者權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向勞動者支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為5000元至20000元。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，損害勞動者權(quán)益，應(yīng)支付賠償金15000元。全文完。二零二四年度農(nóng)民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范4合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息三、勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間五、勞動報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整六、社會保險(xiǎn)和福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康八、競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止的范圍8.2競業(yè)禁止期限8.3違約責(zé)任九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、勞動合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定12.1違約金12.2通知方式12.3合同生效十三、合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議14、合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國農(nóng)民工權(quán)益保障條例》1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2保障農(nóng)民工合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定二、合同主體2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：2.1.4聯(lián)系電話：2.2勞動者信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3民族：2.2.4出生日期：2.2.5身份證號碼：2.2.6家庭住址：2.2.7聯(lián)系電話：三、勞動合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.2合同續(xù)簽3.2.1用人單位應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月向勞動者提出續(xù)簽意向。3.2.2勞動者應(yīng)在接到續(xù)簽意向后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.1.1勞動者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。4.1.2工作內(nèi)容應(yīng)與勞動合同中約定的崗位相符合。4.2工作地點(diǎn)4.2.1勞動者應(yīng)按照用人單位的要求在工作地點(diǎn)工作。4.2.2工作地點(diǎn)如有變動，用人單位應(yīng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱摺Ｎ?、勞動?bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1勞動者月工資為人民幣____元。5.1.2工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式5.2.1用人單位每月____日前支付勞動者工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3工資調(diào)整5.3.1在合同期內(nèi)，如國家或地方政策調(diào)整，工資標(biāo)準(zhǔn)可相應(yīng)調(diào)整。六、社會保險(xiǎn)和福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.2社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和實(shí)際情況，為勞動者提供福利待遇。6.2.2福利待遇包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等。七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.1.1用人單位應(yīng)確保勞動者在工作過程中的人身安全。7.1.2用人單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康7.2.1用人單位應(yīng)關(guān)注勞動者的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。7.2.2發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，用人單位應(yīng)采取措施予以解決。八、競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止的范圍8.1.1勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與本單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)內(nèi)工作。8.1.2競業(yè)禁止范圍包括但不限于：直接競爭單位、同行業(yè)其他單位以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的任何形式的工作。8.2競業(yè)禁止期限8.2.1競業(yè)禁止期限為合同期滿后一年。8.3違約責(zé)任8.3.1勞動者違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為勞動者一個(gè)月工資的____倍。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1勞動者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同終止后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1勞動者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。十、勞動合同解除與終止10.1解除條件10.1.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。10.2解除程序10.2.1用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救恕?0.3終止條件10.3.1有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4終止程序10.4.1勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定12.1違約金12.1.1勞動者違反合同約定，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金。12.2通知方式12.2.1通知方式包括但不限于：書面通知、口頭通知、電子郵件等。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議十四、合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：勞動者（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任條款1.1.1甲方應(yīng)確保提供的勞動條件符合國家規(guī)定，包括但不限于勞動時(shí)間、工作環(huán)境、安全防護(hù)等。1.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付勞動者工資，不得拖欠或克扣工資。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款1.2.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對勞動者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能。1.2.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證勞動者的合法權(quán)益不受侵害。1.3甲方勞動合同解除條件補(bǔ)充條款1.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以調(diào)整勞動者的工作崗位或工作地點(diǎn)。1.3.2甲方調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，不得降低勞動者的工資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主安排工作條款2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要自主安排工作，但不得違反國家法律法規(guī)及合同約定。2.1.2乙方應(yīng)確保勞動者在工作中的合法權(quán)益得到保障。2.2乙方工資調(diào)整條款2.2.1乙方可根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，在協(xié)商一致的情況下調(diào)整勞動者的工資。2.2.2工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。2.3乙方培訓(xùn)責(zé)任補(bǔ)充條款2.3.1乙方應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者的業(yè)務(wù)水平。2.3.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及合同約定。3.1.2中介機(jī)構(gòu)不得收取勞動者任何形式的費(fèi)用，除非合同另有約定。3.2中介機(jī)構(gòu)保密條款3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對勞動者個(gè)人信息和公司商業(yè)秘密予以保密。3.2.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露勞動者在求職過程中提供的任何個(gè)人信息。3.3中介機(jī)構(gòu)合同簽訂條款3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動合同，確保合同內(nèi)容合法、有效。3.3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.4中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款3.4.1甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.5中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款3.5.1中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)確定。3.5.2甲方不得向乙方收取任何形式的費(fèi)用。3.6中介機(jī)構(gòu)合同解除條款3.6.1甲方、乙方或中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在合同期限內(nèi)解除中介服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前通知對方。3.6.2合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方、乙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：拖欠或克扣勞動者工資。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。未履行培訓(xùn)責(zé)任。違反合同約定解除勞動合同。b.乙方違約：未按合同約定支付勞動者工資。未按合同約定調(diào)整勞動者工資。未履行培訓(xùn)責(zé)任。違反競業(yè)禁止條款。c.中介機(jī)構(gòu)違約：收取未經(jīng)約定的費(fèi)用。泄露勞動者個(gè)人信息或公司商業(yè)秘密。未履行合同簽訂、監(jiān)督和協(xié)助解除合同的責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.乙方違約的認(rèn)定：依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。c.中介機(jī)構(gòu)違約的認(rèn)定：依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)內(nèi)工作。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的一定金額的賠償。5.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作條件不滿。解決辦法：與勞動者溝通，改善工作條件，確保符合國家規(guī)定。2.問題：勞動者違反競業(yè)禁止條款。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求勞動者支付違約金，并采取法律手段維護(hù)權(quán)益。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同責(zé)任。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于農(nóng)民工與用人單位之間的勞動合同關(guān)系。2.適用于簽訂競業(yè)禁止條款的勞動合同。3.適用于涉及第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)合同。4.適用于需要保密協(xié)議的勞動合同。全文完。二零二四年度農(nóng)民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范5合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于乙方在甲方工作期間，乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心競爭力，為保障甲方合法權(quán)益，避免乙方離職后泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，特簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在農(nóng)民工勞動合同競業(yè)禁止方面的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的市場競爭秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）“技術(shù)秘密”是指不為公眾所知悉、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“競業(yè)禁止”是指在合同約定的期限內(nèi)，乙方不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)或個(gè)人處工作或提供技術(shù)服務(wù)。（2）“離職”是指乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露、傳播。（2）乙方在合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)或個(gè)人處工作或提供技術(shù)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）乙方因故離職，甲方有權(quán)終止合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因故離職，甲方應(yīng)在接到乙方離職通知之日起____日內(nèi)終止合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）合同終止后，甲方不再承擔(dān)支付乙方工資及福利待遇的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）競業(yè)禁止補(bǔ)償金：乙方在合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方競業(yè)禁止補(bǔ)償金。（2）違約金：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.2支付方式：（1）競業(yè)禁止補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在合同生效之日起，每季度支付一次，支付至乙方賬戶。（2）違約金：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起，七日內(nèi)支付違約金至乙方賬戶。7.3支付時(shí)間：（1）競業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)季度的一個(gè)工作日支付當(dāng)季的競業(yè)禁止補(bǔ)償金。（2）違約金的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起七日內(nèi)支付違約金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。（2）甲方應(yīng)確保支付的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付