二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書(shū)（傳媒行業(yè)適用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書(shū)（傳媒行業(yè)適用）合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在超齡員工用工過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保超齡員工在傳媒行業(yè)的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）超齡員工：指年齡超過(guò)國(guó)家法定退休年齡，但仍在傳媒行業(yè)從事工作的員工；（2）用工免責(zé)：指甲方在遵守國(guó)家法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任進(jìn)行免除。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本協(xié)議中提供超齡員工用工服務(wù)的單位或個(gè)人；（2）乙方：指本協(xié)議中接受甲方提供的超齡員工用工服務(wù)的單位或個(gè)人；（3）其他相關(guān)方：指在本協(xié)議履行過(guò)程中，可能涉及到的第三方單位或個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，為超齡員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）有權(quán)對(duì)乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任進(jìn)行免責(zé)；（3）有權(quán)要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)，保障超齡員工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為超齡員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）有權(quán)要求甲方在履行本協(xié)議過(guò)程中，對(duì)乙方產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任進(jìn)行免責(zé)；（3）有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)，保障超齡員工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地的傳媒行業(yè)。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)證明材料，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除本協(xié)議。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，妥善處理超齡員工的勞動(dòng)關(guān)系；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）超齡員工的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；（2）超齡員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）超齡員工的法定節(jié)假日工資、加班工資；（4）超齡員工的其他福利待遇。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在每月固定日期前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付超齡員工的基本工資；（2）甲方應(yīng)在每月固定日期前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付超齡員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）甲方應(yīng)在每月固定日期前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付超齡員工的法定節(jié)假日工資、加班工資；（4）甲方應(yīng)在每月固定日期前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付超齡員工的其他福利待遇。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月第一個(gè)工作日；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：每月第一個(gè)工作日；（3）法定節(jié)假日工資、加班工資：每月第一個(gè)工作日；（4）其他福利待遇：每月第一個(gè)工作日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的真實(shí)性和合法性；（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證；（3）乙方有權(quán)要求甲方在支付費(fèi)用時(shí)，提供相關(guān)費(fèi)用的明細(xì)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失確定；（2）賠償方式：以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議的內(nèi)容；（2）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所了解的對(duì)方的商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定需要保密的內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)注；（2）限制對(duì)保密內(nèi)容的訪問(wèn)；（3）不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件帶來(lái)的影響；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方無(wú)法履行本協(xié)議；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無(wú)法履行本協(xié)議；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致雙方無(wú)法履行本協(xié)議。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解；（2）仲裁；（3）訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）與本協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密；（3）其他雙方認(rèn)為不得轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、履行本協(xié)議義務(wù)的監(jiān)督權(quán)，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為時(shí)，要求乙方立即改正或承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，單方面解除本協(xié)議的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失時(shí)，要求乙方賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）確保超齡員工的合法權(quán)益得到保障；（2）確保超齡員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；（3）確保超齡員工的工作任務(wù)得到順利完成。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決問(wèn)題，確保工作順利進(jìn)行；（3）相互支持，共同應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于超齡員工用工免責(zé)事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款任何對(duì)本協(xié)議增減條款的提議，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.超齡員工的勞動(dòng)合同；3.超齡員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明；4.超齡員工的工資支付憑證；5.不可抗力事件的證明材料；6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；7.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付超齡員工工資；b.未按約定支付社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；c.未按約定提供工作環(huán)境；d.未按約定履行保密義務(wù)；e.未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.未按約定提供超齡員工；c.未按約定履行保密義務(wù)；d.未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未改正，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)：指雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.協(xié)助與配合：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)相互支持、協(xié)作，共同完成相關(guān)事項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：超齡員工的工作表現(xiàn)不佳，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解情況，必要時(shí)對(duì)超齡員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問(wèn)題：超齡員工因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為超齡員工辦理退休手續(xù)或調(diào)整工作崗位。3.問(wèn)題：甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，協(xié)商解決由此帶來(lái)的影響。如無(wú)法協(xié)商一致，可按本協(xié)議約定的不可抗力條款處理。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：（填寫(xiě)第三方名稱）地址：（填寫(xiě)第三方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)第三方聯(lián)系電話）2.第三方的權(quán)利：參與合同的談判和簽訂過(guò)程；獲得合同執(zhí)行過(guò)程中所需的信息；在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和建議。3.第三方的義務(wù)：履行合同規(guī)定的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)；對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)；在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)任：對(duì)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行承擔(dān)責(zé)任；對(duì)因自身原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生糾紛承擔(dān)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利；乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境；乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方有權(quán)在合同履行期間，因個(gè)人原因提出離職，并按照法律規(guī)定享有相關(guān)待遇。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假等假期；乙方有權(quán)享受因工作成績(jī)優(yōu)異而獲得的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反合同約定，未提供安全、健康的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方不得限制乙方正常的工作時(shí)間，不得要求乙方加班。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)；甲方可根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方工作成果帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益；甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況，調(diào)整乙方的工資和福利；甲方可根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行合理的工作安排。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。全文完。二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書(shū)（傳媒行業(yè)適用）1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議范圍二、協(xié)議雙方基本信息2.1協(xié)議甲方基本信息2.2協(xié)議乙方基本信息三、協(xié)議內(nèi)容3.1用工免責(zé)原則3.2免責(zé)范圍3.3免責(zé)條件3.4免責(zé)程序3.5免責(zé)期限四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)五、違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.2乙方違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)七、協(xié)議生效及終止7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議生效日期7.3協(xié)議終止條件7.4協(xié)議終止程序八、協(xié)議變更8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議變更程序九、協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理十二、其他12.1通知與送達(dá)12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議份數(shù)12.4協(xié)議簽署十三、法律適用十四、協(xié)議生效合同編號(hào)2025UOE0001一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在用工過(guò)程中對(duì)超齡員工的相關(guān)免責(zé)事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因超齡員工用工而產(chǎn)生的免責(zé)事項(xiàng)。二、協(xié)議雙方基本信息2.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：[甲方名稱]甲方住所：[甲方住所]甲方法定代表人：[甲方法定代表人]2.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱：[乙方名稱]乙方住所：[乙方住所]乙方法定代表人：[乙方法定代表人]三、協(xié)議內(nèi)容3.1用工免責(zé)原則甲方在用工過(guò)程中，對(duì)于乙方超齡員工的意外傷害、疾病、退休等風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2免責(zé)范圍3.2.1超齡員工的意外傷害3.2.2超齡員工的疾病風(fēng)險(xiǎn)3.2.3超齡員工的退休待遇3.3免責(zé)條件3.3.1乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的年齡證明。3.3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4免責(zé)程序3.4.1甲方在發(fā)現(xiàn)乙方超齡員工后，應(yīng)立即停止相關(guān)用工行為。3.4.2甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商解決超齡員工的后續(xù)事宜。3.5免責(zé)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供超齡員工的相關(guān)證明材料。4.1.2甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.2乙方有義務(wù)提供真實(shí)有效的年齡證明。五、違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方提供虛假年齡證明的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。七、協(xié)議生效及終止7.1協(xié)議生效條件雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章后生效。7.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3協(xié)議終止條件本協(xié)議有效期屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。7.4協(xié)議終止程序雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽署協(xié)議終止書(shū)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。八、協(xié)議變更8.1協(xié)議變更條件本協(xié)議內(nèi)容需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。8.2協(xié)議變更程序8.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致后，應(yīng)簽署變更協(xié)議書(shū)。8.2.2變更協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。九、協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.1.1協(xié)議到期自然終止。9.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2協(xié)議解除程序9.2.1雙方簽署協(xié)議解除書(shū)。9.2.2協(xié)議解除書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十、保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)為雙方保密信息。10.2保密期限本協(xié)議及其相關(guān)事項(xiàng)的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。10.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取合理措施減輕損失。十二、其他12.1通知與送達(dá)通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。十三、法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。十四、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________日期：____________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________日期：____________________附件：[如有，請(qǐng)列出附件名稱]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方責(zé)任承擔(dān)1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)對(duì)乙方超齡員工的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理承擔(dān)主要責(zé)任。1.1.2甲方應(yīng)確保乙方超齡員工的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.1工作安排與調(diào)整2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方超齡員工的實(shí)際情況和工作能力，合理安排其工作內(nèi)容和崗位。2.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方超齡員工的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行必要的崗位調(diào)整。3.1爭(zhēng)議處理優(yōu)先權(quán)3.1.1在雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲方享有優(yōu)先處理權(quán)，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解和仲裁。3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，決定是否啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。4.1保密義務(wù)4.1.1甲方對(duì)乙方超齡員工的個(gè)人信息、工作內(nèi)容等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.1.2甲方不得泄露任何可能損害乙方超齡員工權(quán)益的保密信息。5.1費(fèi)用承擔(dān)5.1.1甲方承擔(dān)乙方超齡員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.1.2甲方還應(yīng)承擔(dān)因乙方超齡員工產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1乙方權(quán)益保障1.1.1乙方有權(quán)選擇是否接受甲方的工作安排，并有權(quán)要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。1.1.2乙方享有與甲方協(xié)商解決爭(zhēng)議的權(quán)利。2.1工作內(nèi)容與要求2.1.1乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、崗位要求及工作環(huán)境。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.1爭(zhēng)議處理優(yōu)先權(quán)3.1.1在雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，乙方享有優(yōu)先處理權(quán)，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解和仲裁。3.1.2乙方有權(quán)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，決定是否啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。4.1保密義務(wù)4.1.1乙方對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.1.2乙方不得泄露任何可能損害甲方權(quán)益的保密信息。5.1費(fèi)用承擔(dān)5.1.1乙方承擔(dān)因個(gè)人原因產(chǎn)生的費(fèi)用，如交通、住宿等。5.1.2乙方還應(yīng)承擔(dān)因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐艿膿p失。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1中介職責(zé)1.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行超齡員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作。1.1.2第三方中介應(yīng)確保招聘、培訓(xùn)和管理工作的合法性和規(guī)范性。2.1費(fèi)用承擔(dān)2.1.1第三方中介的傭金由甲方和乙方共同承擔(dān)。2.1.2第三方中介的傭金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在中介合同中明確約定。3.1保密義務(wù)3.1.1第三方中介對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.1.2第三方中介不得泄露任何可能損害甲方或乙方權(quán)益的保密信息。4.1爭(zhēng)議處理4.1.1第三方中介在處理甲方和乙方之間的爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。4.1.2第三方中介有權(quán)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，決定是否啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。5.1責(zé)任歸屬5.1.1第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.2第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介合同（如有）4.超齡員工工作內(nèi)容描述5.超齡員工工作環(huán)境評(píng)估報(bào)告6.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）7.中介傭金結(jié)算單（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方提出后，甲方在合理期限內(nèi)仍未繳納。2.違約行為：乙方提供虛假年齡證明。認(rèn)定：乙方在簽訂合同時(shí)提供虛假年齡證明，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方未予以糾正。3.違約行為：第三方中介泄露保密信息。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或乙方的保密信息，損害了雙方的合法權(quán)益。4.違約行為：甲方未按規(guī)定安排乙方超齡員工工作。認(rèn)定：甲方未根據(jù)乙方超齡員工的實(shí)際情況和工作能力，合理安排其工作內(nèi)容和崗位。5.違約行為：乙方未按規(guī)定提供工作內(nèi)容和工作環(huán)境信息。認(rèn)定：乙方未向甲方提供必要的工作內(nèi)容和工作環(huán)境信息，影響甲方的工作安排。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密信息：涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：超齡員工實(shí)際工作能力與招聘時(shí)的描述不符。解決辦法：甲方應(yīng)重新評(píng)估乙方超齡員工的工作能力，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容和崗位。2.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介提高服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)可更換中介。3.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，尋求共同解決方案，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方在傳媒行業(yè)招聘超齡員工，并希望通過(guò)免責(zé)協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.適用于乙方作為超齡員工，希望了解自己在用工過(guò)程中的免責(zé)事項(xiàng)。3.適用于第三方中介在協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行超齡員工用工過(guò)程中，明確自身職責(zé)和責(zé)任。全文完。二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書(shū)（傳媒行業(yè)適用）2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景和目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.協(xié)議內(nèi)容3.1用工免責(zé)范圍3.1.1用工期限3.1.2工作崗位3.1.3工作內(nèi)容3.2免責(zé)條件3.2.1員工年齡要求3.2.2員工健康狀況3.2.3員工工作能力3.3免責(zé)責(zé)任3.3.1員工責(zé)任3.3.2用人單位責(zé)任3.4協(xié)議變更與解除3.4.1協(xié)議變更3.4.2協(xié)議解除4.爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.其他約定5.1通知與送達(dá)5.2不可抗力5.3合同生效與終止5.4合同附件6.合同附件一：?jiǎn)T工信息表6.1員工基本信息6.2員工工作經(jīng)歷6.3員工健康狀況6.4員工技能水平7.合同附件二：用工免責(zé)責(zé)任劃分表7.1用工免責(zé)責(zé)任劃分7.2責(zé)任追究方式8.合同附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定8.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)程序9.合同附件四：通知與送達(dá)方式9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)方式10.合同附件五：不可抗力條款10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件發(fā)生后的處理10.3不可抗力事件證明11.合同附件六：合同生效與終止條件11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件七：協(xié)議雙方簽字蓋章12.1協(xié)議雙方簽字12.2協(xié)議雙方蓋章13.合同附件八：協(xié)議附件清單13.1協(xié)議附件名稱13.2協(xié)議附件編號(hào)13.3協(xié)議附件頁(yè)數(shù)14.合同附件九：本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________1.2.2員工法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________1.3協(xié)議雙方住所地1.3.1用人單位住所地：________1.3.2員工住所地：________1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：________1.4.2員工聯(lián)系電話：________1.4.3用人單位電子郵箱：________1.4.4員工電子郵箱：________2.協(xié)議簽訂背景和目的2.1協(xié)議簽訂背景2.1.1用人單位因工作需要，計(jì)劃雇傭超齡員工從事傳媒行業(yè)相關(guān)工作。2.1.2員工自愿申請(qǐng)加入用人單位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的2.2.1明確雙方在超齡員工用工過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2規(guī)范超齡員工用工行為，保障雙方合法權(quán)益。3.協(xié)議內(nèi)容3.1用工免責(zé)范圍3.1.1用工期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2工作崗位：________3.1.3工作內(nèi)容：________3.2免責(zé)條件3.2.1員工年齡要求：?jiǎn)T工應(yīng)年滿____周歲。3.2.2員工健康狀況：?jiǎn)T工應(yīng)具備從事傳媒行業(yè)相關(guān)工作所需的健康狀況。3.2.3員工工作能力：?jiǎn)T工應(yīng)具備從事傳媒行業(yè)相關(guān)工作所需的工作能力。3.3免責(zé)責(zé)任3.3.1員工責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)按照用人單位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。3.3.2用人單位責(zé)任：用人單位應(yīng)保障員工在用工期間的人身安全和合法權(quán)益，為員工提供必要的勞動(dòng)條件和保障。4.協(xié)議變更與解除4.1協(xié)議變更4.1.1協(xié)議任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。4.2協(xié)議解除4.2.1協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。4.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1協(xié)議雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。6.其他約定6.1通知與送達(dá)6.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。6.1.2通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。6.2不可抗力6.2.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。6.2.2發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.3合同生效與終止6.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3.2協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。7.合同附件清單7.1附件一：?jiǎn)T工信息表7.2附件二：用工免責(zé)責(zé)任劃分表8.合同附件一：?jiǎn)T工信息表8.1員工基本信息8.1.1姓名：________8.1.2性別：________8.1.3出生日期：________8.1.4身份證號(hào)碼：________8.1.5聯(lián)系電話：________8.1.6家庭住址：________8.2員工工作經(jīng)歷8.2.1歷任單位：________8.2.2工作崗位：________8.2.3工作時(shí)間：________8.3員工健康狀況8.3.1健康狀況評(píng)估：________8.3.2主要疾病史：________8.3.3醫(yī)療保險(xiǎn)情況：________8.4員工技能水平8.4.1專業(yè)技能：________8.4.2計(jì)算機(jī)水平：________8.4.3外語(yǔ)水平：________9.合同附件二：用工免責(zé)責(zé)任劃分表9.1用工免責(zé)責(zé)任劃分9.1.1用人單位責(zé)任9.1.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的工作崗位和勞動(dòng)條件。9.1.1.2按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。9.1.1.3依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.1.2員工責(zé)任9.1.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)。9.1.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度。9.1.2.3保護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)秘密。9.2責(zé)任追究方式9.2.1用人單位責(zé)任9.2.1.1對(duì)于違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。9.2.1.2對(duì)于造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的行為，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2員工責(zé)任9.2.2.1對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2.2對(duì)于違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.合同附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定10.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱10.1.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)10.2.1接受爭(zhēng)議雙方提交的爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.2.2組織爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.2.3作出爭(zhēng)議解決決定。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)程序10.3.1爭(zhēng)議雙方提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)通知雙方參加調(diào)解或仲裁。10.3.3爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出爭(zhēng)議解決決定。11.合同附件四：通知與送達(dá)方式11.1通知方式11.1.1書(shū)面通知：通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞等方式送達(dá)。11.1.2電子郵件通知：通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。11.2送達(dá)地址11.2.1用人單位送達(dá)地址：________11.2.2員工送達(dá)地址：________11.3送達(dá)方式11.3.1郵寄送達(dá)：通過(guò)郵政服務(wù)送達(dá)。11.3.2電子郵件送達(dá)：通過(guò)電子郵件發(fā)送。12.合同附件五：不可抗力條款12.1不可抗力事件12.1.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。12.1.2社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。12.2不可抗力事件發(fā)生后的處理12.2.1雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3不可抗力事件證明12.3.1雙方應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料。13.合同附件六：合同生效與終止條件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同終止條件13.2.1協(xié)議期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。14.合同附件七：本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的法定代表人、代理人、雇員或任何直接參與協(xié)議簽訂或履行的個(gè)人。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、培訓(xùn)或其他與協(xié)議履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方的介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入的邀請(qǐng)2.2.1甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方介入，并通知對(duì)方。2.3第三方介入的接受2.2.1第三方應(yīng)在接到邀請(qǐng)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)接受邀請(qǐng)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2第三方權(quán)限3.2.1第三方有權(quán)獲取協(xié)議履行過(guò)程中所需的信息，并有權(quán)向甲乙雙方提出建議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額4.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)________元。4.3責(zé)任承擔(dān)4.3.1第三方責(zé)任限額之外的損失，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定各自承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分5.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍。5.1.2第三方不對(duì)甲乙雙方之間的其他責(zé)任承擔(dān)任何責(zé)任。5.2溝通與協(xié)調(diào)5.2.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保服務(wù)符合雙方的要求。5.2.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)與甲乙雙方協(xié)調(diào)，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方完成其職責(zé)或服務(wù)目標(biāo)。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方的介入。6.2第三方介