二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.服務(wù)期限與起止時(shí)間4.人力資源配置與派遣5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.服務(wù)質(zhì)量要求與考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款8.違約責(zé)任9.合同解除與終止10.爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與變更12.合同附件13.合同簽署14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2本合同旨在明確甲方（餐飲業(yè)企業(yè)）與乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）在二零二五年度的人力資源外包服務(wù)關(guān)系，確保雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和利用。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供餐飲業(yè)所需的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣、離職管理等工作。2.2服務(wù)范圍包括但不限于廚房、前廳、客房、安保、保潔等崗位。2.3乙方根據(jù)甲方需求，提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的勞務(wù)派遣人員。第三條服務(wù)期限與起止時(shí)間3.1本合同服務(wù)期限為二零二五年一月一日至十二月三十一日。3.2雙方應(yīng)在合同簽訂前就服務(wù)期限進(jìn)行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第四條人力資源配置與派遣4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人員配置與派遣。4.2乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，符合甲方要求。4.3乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和操作規(guī)范。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)____元，分_____期支付。5.2支付方式：甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶(hù)。5.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。第六條服務(wù)質(zhì)量要求與考核標(biāo)準(zhǔn)6.1乙方應(yīng)確保派遣人員的工作質(zhì)量，滿(mǎn)足甲方要求。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、工作紀(jì)律、技能水平等方面。6.3雙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方派遣人員存在嚴(yán)重問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方更換人員。第七條保密條款7.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與履行本合同有關(guān)的一切信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。7.3本保密條款在本合同有效期內(nèi)以及合同終止后均具有約束力。第八條違約責(zé)任8.1如乙方未按約定時(shí)間完成人員配置與派遣，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為每日合同總金額的_____%。8.2如乙方派遣人員違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.3如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止派遣服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為_(kāi)____%。8.4如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡快協(xié)商解決后續(xù)事宜。第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。9.2甲方有權(quán)在乙方派遣人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，解除本合同。9.3乙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)解除本合同。9.4本合同服務(wù)期限屆滿(mǎn)，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，本合同自動(dòng)終止。9.5合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定辦理人員交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十一條合同生效與變更11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十二條合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1人員派遣計(jì)劃12.1.2人員派遣協(xié)議12.1.3人員培訓(xùn)計(jì)劃12.1.4費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表第十三條合同簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2雙方代表簽字蓋章后，本合同正式生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止，任何一方不得擅自提前終止合同。第二部分：第三方介入后的修正第八條違約責(zé)任8.18.4如前所述。第九條合同解除與終止9.59.7如前所述。第十條爭(zhēng)議解決方式10.110.2如前所述。第十一條合同生效與變更11.111.2如前所述。第十二條合同附件12.112.1.4如前所述。第十三條合同簽署13.113.2如前所述。第十四條其他約定事項(xiàng)14.114.3如前所述。第十五條第三方介入的界定與職責(zé)15.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不得超越其職責(zé)范圍承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、建議和解決方案。16.3第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十七條第三方介入的流程與條件17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、費(fèi)用等問(wèn)題達(dá)成一致。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對(duì)方，并確保第三方了解合同的主要內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、保密條款等內(nèi)容。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方在合同中的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超過(guò)此限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.2第三方的責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.3第三方的責(zé)任限額在本合同中具有最高效力的約束。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的其他協(xié)議。19.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立地位，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.4第三方在介入合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入合同到期或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人員派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、人數(shù)、要求、派遣時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方派遣人員的具體計(jì)劃。2.人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣人員的勞動(dòng)合同、薪資待遇、福利保障等。說(shuō)明：此附件為派遣人員與甲方簽訂的勞動(dòng)合同附件。3.人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于確保派遣人員具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄和確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方式、適用情形等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范違約金的計(jì)算和適用。8.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的具體流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成人員配置與派遣責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付每日合同總金額的_____%作為違約金。示例：若合同約定人員應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)派遣到位，但乙方未能按時(shí)完成，則需支付違約金。2.乙方派遣人員違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例：若派遣人員因違法操作導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方需賠償該損失。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付逾期付款的違約金，違約金為_(kāi)____%。示例：若甲方逾期支付一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，則需支付該月服務(wù)費(fèi)用_____%的違約金。4.第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露信息造成的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方損失并承擔(dān)法律責(zé)任。5.合同解除或終止后未辦理交接手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：若合同解除后，乙方未辦理人員交接手續(xù)，需賠償甲方因此造成的損失。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同生效條件第二章合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1餐飲業(yè)甲方權(quán)利義務(wù)2.2餐飲業(yè)乙方權(quán)利義務(wù)2.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利義務(wù)2.4甲方、乙方及服務(wù)機(jī)構(gòu)相互關(guān)系第三章人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘3.2員工培訓(xùn)3.3員工薪酬福利管理3.4員工績(jī)效考核3.5員工關(guān)系管理3.6員工離職及交接3.7保密及競(jìng)業(yè)禁止第四章人員配置及調(diào)整4.1人員配置標(biāo)準(zhǔn)4.2人員調(diào)整程序4.3人員增減及調(diào)整周期4.4人員調(diào)整通知及反饋4.5人員調(diào)整成本承擔(dān)第五章員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.6培訓(xùn)記錄與檔案管理第六章員工薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.3薪酬調(diào)整6.4福利待遇6.5薪酬福利發(fā)放6.6薪酬福利變更通知第七章員工績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核方法7.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.5績(jī)效考核溝通與反饋7.6績(jī)效考核成本承擔(dān)第八章員工關(guān)系管理8.1員工關(guān)系處理原則8.2員工關(guān)系處理流程8.3員工投訴處理8.4員工糾紛調(diào)解8.5員工關(guān)系維護(hù)第九章合同履行及監(jiān)督9.1合同履行程序9.2合同履行監(jiān)督9.3合同履行變更9.4合同履行違約責(zé)任9.5合同履行爭(zhēng)議解決第十章合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序10.5合同解除或終止后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任減免11.4違約賠償?shù)谑潞贤瑺?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責(zé)任13.4違約責(zé)任第十四章其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同生效14.6合同解除或終止后的處理14.7合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.8合同解釋權(quán)14.9合同簽訂日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方的餐飲業(yè)人力資源外包需求，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。1.2合同目的通過(guò)人力資源外包服務(wù)，甲方能夠?qū)Ｗ⒂诓惋嫎I(yè)核心業(yè)務(wù)，乙方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，提高人力資源管理效率。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______1.5合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二章合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1餐飲業(yè)甲方權(quán)利義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用；（2）提供乙方完成人力資源服務(wù)工作所需的相關(guān)資料和信息；（3）監(jiān)督乙方履行合同情況；（4）配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作。2.2餐飲業(yè)乙方權(quán)利義務(wù)（1）按照合同約定為甲方提供人力資源服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等工作；（3）保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）對(duì)甲方提供的信息保密。2.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利義務(wù)（1）協(xié)助乙方完成甲方的人力資源服務(wù)工作；（2）按照乙方要求提供人力資源服務(wù)；（3）保證提供的服務(wù)質(zhì)量。2.4甲方、乙方及服務(wù)機(jī)構(gòu)相互關(guān)系甲乙雙方及服務(wù)機(jī)構(gòu)在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持良好溝通，相互支持，共同完成合同約定的任務(wù)。第三章人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需各類(lèi)人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理人員等。3.2員工培訓(xùn)乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。3.3員工薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行甲方的薪酬福利制度，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。3.4員工績(jī)效考核乙方按照甲方要求，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。3.5員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，包括但不限于員工投訴、糾紛調(diào)解等。3.6員工離職及交接乙方負(fù)責(zé)處理員工離職事宜，包括但不限于離職手續(xù)辦理、員工檔案交接等。3.7保密及競(jìng)業(yè)禁止乙方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第四章人員配置及調(diào)整4.1人員配置標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方需求，制定人員配置標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于崗位要求、任職資格等。4.2人員調(diào)整程序乙方在人員調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前向甲方發(fā)出調(diào)整通知，并征得甲方同意。4.3人員增減及調(diào)整周期乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對(duì)人員配置進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整周期為每季度。4.4人員調(diào)整通知及反饋乙方在人員調(diào)整后，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋調(diào)整情況。4.5人員調(diào)整成本承擔(dān)人員調(diào)整產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，按照合同約定由甲方承擔(dān)。第五章員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)5.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)培訓(xùn)等。5.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)甲方。5.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用按照合同約定由甲方承擔(dān)。5.6培訓(xùn)記錄與檔案管理乙方負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)記錄和檔案，并按照甲方要求進(jìn)行管理。第六章員工薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際情況制定。6.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。6.4福利待遇福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。6.5薪酬福利發(fā)放薪酬福利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。6.6薪酬福利變更通知薪酬福利變更后，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。第八章合同履行及監(jiān)督8.1合同履行程序甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。8.2合同履行監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。8.3合同履行變更如遇不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法按期履行或需變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.4合同履行違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.5合同履行爭(zhēng)議解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第九章合同解除及終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致。9.2合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。9.3合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。9.4合同終止程序合同終止需提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。9.5合同解除或終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、提供的服務(wù)不符合約定等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任減免如違約是由于不可抗力等原因造成的，違約責(zé)任可適當(dāng)減免。10.4違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的方式進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)商選擇，如仲裁委員會(huì)等。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方服務(wù)內(nèi)容等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3保密責(zé)任雙方對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.3合同解除合同解除需提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。13.4合同終止合同終止需提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。13.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.6合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.7合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第十四章合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件合同附件包括但不限于人員配置表、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利制度等。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的招聘流程說(shuō)明：甲方有權(quán)決定招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。乙方需按照甲方要求提供相應(yīng)的招聘支持。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：甲方有權(quán)決定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，乙方需根據(jù)甲方要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)計(jì)劃符合甲方要求。1.3甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核說(shuō)明：甲方有權(quán)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效考核，并確?？己私Y(jié)果公正、合理。1.4甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整說(shuō)明：甲方有權(quán)決定薪酬調(diào)整方案，乙方需協(xié)助甲方執(zhí)行薪酬調(diào)整，并確保調(diào)整方案符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.5甲方主導(dǎo)的員工關(guān)系處理說(shuō)明：甲方有權(quán)決定員工關(guān)系處理原則和流程，乙方需協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，并確保處理結(jié)果符合甲方要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的招聘流程說(shuō)明：乙方有權(quán)決定招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。甲方需按照乙方要求提供相應(yīng)的招聘支持。2.2乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：乙方有權(quán)制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，甲方需根據(jù)乙方要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)計(jì)劃符合乙方要求。2.3乙方主導(dǎo)的績(jī)效考核說(shuō)明：乙方有權(quán)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，甲方需協(xié)助乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并確保考核結(jié)果公正、合理。2.4乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整說(shuō)明：乙方有權(quán)決定薪酬調(diào)整方案，甲方需協(xié)助乙方執(zhí)行薪酬調(diào)整，并確保調(diào)整方案符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.5乙方主導(dǎo)的員工關(guān)系處理說(shuō)明：乙方有權(quán)決定員工關(guān)系處理原則和流程，甲方需協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問(wèn)題，并確保處理結(jié)果符合乙方要求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入說(shuō)明：合同中可約定引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理人力資源外包服務(wù)，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的職責(zé)說(shuō)明：第三方中介的職責(zé)包括但不限于監(jiān)督合同履行情況、協(xié)調(diào)雙方爭(zhēng)議、評(píng)估乙方服務(wù)質(zhì)量等。3.3第三方中介的費(fèi)用說(shuō)明：合同中應(yīng)明確第三方中介的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等，并由甲方和乙方共同承擔(dān)。3.4第三方中介的報(bào)告說(shuō)明：第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提交服務(wù)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同履行情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估等。3.5第三方中介的更換說(shuō)明：如第三方中介無(wú)法履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤，甲方和乙方有權(quán)更換第三方中介，并書(shū)面通知對(duì)方。3.6第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.7第三方中介的違約責(zé)任說(shuō)明：如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人員配置表2.培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬福利制度4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.員工關(guān)系處理流程6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)合同8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)履行合同義務(wù)；提供的服務(wù)不符合約定；未按照合同約定支付費(fèi)用；未履行保密義務(wù)；違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認(rèn)定：由第三方中介機(jī)構(gòu)或雙方共同認(rèn)定；通過(guò)書(shū)面通知或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院解決爭(zhēng)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人員配置不符合需求。解決辦法：及時(shí)溝通調(diào)整，必要時(shí)重新招聘。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題：薪酬福利問(wèn)題。解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)調(diào)整薪酬福利。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工關(guān)系問(wèn)題。解決辦法：建立有效的員工關(guān)系管理體系，及時(shí)處理員工問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同履行爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲業(yè)企業(yè)人力資源外包。2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門(mén)外包服務(wù)。3.企業(yè)與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。4.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同管理。5.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作處理爭(zhēng)議。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：_________餐飲管理有限公司地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________1.2乙方：_________人力資源服務(wù)有限公司地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________1.3其他相關(guān)方：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度的人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共贏(yíng)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，提供餐飲行業(yè)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）人力資源：指甲方在二零二五年度所需各類(lèi)崗位的員工；（2）外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)；（3）合同期限：指本合同生效之日起至二零二五年度結(jié)束之日止；（4）違約責(zé)任：指甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源外包服務(wù)工作；（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保所提供人力資源的質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的相關(guān)資料，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方需求，在全國(guó)范圍內(nèi)提供人力資源外包服務(wù)。5.3合同履行方式（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的員工，并進(jìn)行初步篩選；（2）培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；（3）薪酬福利：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并負(fù)責(zé)發(fā)放；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)雙方合法權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)妥善處理甲方員工勞動(dòng)關(guān)系，確保員工合法權(quán)益；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：根據(jù)招聘人數(shù)和崗位性質(zhì)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)和參與人員，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）薪酬福利費(fèi)用：根據(jù)甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)和乙方提供的服務(wù)，按照約定的比例計(jì)算；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用：根據(jù)甲方需求和乙方提供的服務(wù)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（5）其他費(fèi)用：雙方約定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；（2）進(jìn)度款：在人力資源外包服務(wù)過(guò)程中，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的階段性服務(wù)報(bào)告，按照約定的比例支付進(jìn)度款；（3）尾款：人力資源外包服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的最終服務(wù)報(bào)告及發(fā)票后30日內(nèi)支付剩余的70%尾款。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）進(jìn)度款：根據(jù)乙方提供的階段性服務(wù)報(bào)告，在每次服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）尾款：人力資源外包服務(wù)完成后30個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)按照約定的金額和比例進(jìn)行；（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行；（3）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的1%每日計(jì)算；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分費(fèi)用的2%計(jì)算；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）違約方造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失；（3）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容；（3）合同履行過(guò)程中的任何信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）合同終止后，保密義務(wù)繼續(xù)有效。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無(wú)法支付費(fèi)用。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)的最終審核權(quán)；（2）本合同中乙方保留對(duì)甲方提供的相關(guān)資料的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)變更，乙方有權(quán)根據(jù)新的法律法規(guī)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；（2）若甲方在合同履行期間，因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位設(shè)置或人員編制，乙方應(yīng)予以配合。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)人力資源外包服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）建立溝通渠道，及時(shí)解決問(wèn)題；（3）相互提供必要的支持與協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件均無(wú)效。16.3增減條款本合同中的任何條款，甲乙雙方均有權(quán)進(jìn)行增減，但增減內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位需求說(shuō)明書(shū)2.乙方提供的服務(wù)方案及報(bào)價(jià)3.人力資源招聘標(biāo)準(zhǔn)及流程4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.薪酬福利方案6.勞動(dòng)關(guān)系管理制度7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議11.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按約定支付費(fèi)用的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密條款的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)：乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源：指甲方在二零二五年度所需各類(lèi)崗位的員工。2.外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。3.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方招聘的員工不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，重新招聘符合要求的員工。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票和付款通知后，按照約定支付費(fèi)用。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行計(jì)劃。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止保密內(nèi)容進(jìn)一步泄露，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其提供的人力資源符合甲方的要求，并對(duì)提供的人力資源的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反法律法規(guī)的行為。2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供符合要求的人力資源。（2）第三方應(yīng)配合甲方對(duì)提供的人力資源進(jìn)行管理和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，包括預(yù)付款、進(jìn)度款和尾款。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以保障乙方履行合同義務(wù)。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方利益條款（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)秘密保護(hù)。（2）乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中獲得甲方給予的合理利益。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得單方面修改合同內(nèi)容，影響乙方的權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行管理和監(jiān)督。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過(guò)程中提供必要的支持和協(xié)助。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)人力資源。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供的服務(wù)符合其業(yè)務(wù)需求。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得利用甲方提供的信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目概述2.2人力資源外包具體內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式3.4違約責(zé)任第四條人員派遣及管理4.1人員派遣數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)4.2人員派遣程序4.3人員培訓(xùn)與考核4.4人員管理責(zé)任第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休假制度5.3帶薪休假5.4事假、病假處理第六條保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任第七條合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序7.4違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限第九條法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十條其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同修改10.4合同解除10.5合同終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序11.4違約責(zé)任12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.1法律適用13.2管轄法院14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修改14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話(huà)：________________1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系電話(huà)：________________第二條合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目概述本合同甲方委托乙方提供餐飲業(yè)人力資源外包服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.2人力資源外包具體內(nèi)容2.2.1員工招聘：乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的員工，并提交候選人名單。2.2.2培訓(xùn)：乙方提供新員工入職培訓(xùn)，以及定期組織員工技能提升培訓(xùn)。2.2.3薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定和調(diào)整員工的薪酬福利政策，確保合規(guī)性。2.2.4員工關(guān)系處理：乙方負(fù)責(zé)處理員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.4服務(wù)地點(diǎn)乙方在甲方指定的餐飲業(yè)場(chǎng)所提供人力資源外包服務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式乙方根據(jù)甲方實(shí)際派遣員工數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容等因素，按月收取服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.4違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。第四條人員派遣及管理4.1人員派遣數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方需求，每月派遣一定數(shù)量符合崗位要求的員工。4.2人員派遣程序4.2.1甲方提出人員需求，乙方進(jìn)行人員招聘。4.2.2甲方審核乙方提供的候選人名單，選擇合適人員。4.2.3乙方與候選人簽訂勞動(dòng)合同，并將人員派遣至甲方。4.3人員培訓(xùn)與考核乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并進(jìn)行定期考核。4.4人員管理責(zé)任乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效考核等。第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方派遣員工按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。5.2休假制度乙方派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年假等休假待遇。5.3帶薪休假乙方派遣員工在符合規(guī)定條件下，可享受帶薪休假。5.4事假、病假處理乙方派遣員工事假、病假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密信息。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給任何第三方。6.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。8.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議解決方式中約定的機(jī)構(gòu)解決。第九條法律適用及管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本合同的簽訂地為中華人民共和國(guó)____省____市，雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至該地人民法院管轄。第十條其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。10.2合同附件本合同附件包括但不限于人員派遣清單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。10.3合同修改本合同的任何修改，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同解除10.4.1合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.4.2解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2乙方違約責(zé)任（1）未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件參照第十條第10.4.1條。12.2合同終止條件參照第十條第10.4.1條。12.3解除及終止程序參照第十條第10.4.2條。第十三條爭(zhēng)議解決參照第八條。第十四條法律適用及管轄參照第九條。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方職責(zé)4.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。4.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責(zé)。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的法律關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間形成的是委托合同關(guān)系，甲方是委托人，第三方是受托人。5.1.2第三方應(yīng)按照本合同和甲方的要求，履行其職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2第三方與乙方的法律關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。5.2.2第三方應(yīng)按照本合同和乙方的要求，提供人力資源外包服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方作為甲乙雙方共同的合作伙伴，應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行。5.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的協(xié)議6.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本信息；6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等；6.1.3第三方的責(zé)任限額；6.1.4第三方的報(bào)酬及支付方式；6.1.5第三方的保密義務(wù)；6.1.6第三方的違約責(zé)任；6.1.7第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方如違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：7.2.1支付違約金；7.2.2損害賠償；7.2.3終止合同關(guān)系。第八條第三方的退出8.1如第三方因故退出合同關(guān)系，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方的變更9.1如第三方需要更換服務(wù)人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可更換。第十條本條款的生效與適用10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。10.2本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等。說(shuō)明：用于確認(rèn)甲乙雙方的主體資格，確保合同的合法性。2.附件二：人力資源外包服務(wù)清單要求：詳細(xì)列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。說(shuō)明：明確服務(wù)范圍，避免后期服務(wù)爭(zhēng)議。3.附件三：人員派遣清單要求：詳細(xì)列明乙方派遣至甲方工作的人員信息，包括但不限于姓名、崗位、入職時(shí)間等。說(shuō)明：便于甲方管理派遣人員，確保人員信息準(zhǔn)確。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于人員費(fèi)用、管理費(fèi)用等。說(shuō)明：明確費(fèi)用構(gòu)成，方便甲方核對(duì)費(fèi)用。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；違反保密義務(wù)；未按照約定提供服務(wù)；未經(jīng)乙方同意，擅自更換或解雇乙方派遣員工。1.2乙方違約行為未按時(shí)提供符合要求的服務(wù)；違反保密義務(wù)；未按照約定派遣人員；未經(jīng)甲方同意，擅自更換或解雇甲方員工。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，按每日千分之五支付滯納金；違反保密義務(wù)的，賠償乙方損失；未按照約定提供服務(wù)的，按實(shí)際損失賠償乙方；未經(jīng)乙方同意，擅自更換或解雇乙方派遣員工的，支付乙方違約金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未按時(shí)提供符合要求的服務(wù)，按實(shí)際損失賠償甲方；違反保密義務(wù)的，賠償甲方損失；未按照約定派遣人員的，支付甲方違約金；未經(jīng)甲方同意，擅自更換或解雇甲方員工的，支付甲方違約金。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。3.3甲方擅自解雇乙方派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同4合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點(diǎn)二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源外包范圍2.服務(wù)項(xiàng)目具體內(nèi)容3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)質(zhì)量要求三、服務(wù)期限1.服務(wù)期限起止時(shí)間2.服務(wù)期限延長(zhǎng)及提前終止3.服務(wù)期限變更四、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用調(diào)整五、服務(wù)人員1.服務(wù)人員數(shù)量2.服務(wù)人員資格要求3.服務(wù)人員培訓(xùn)4.服務(wù)人員管理六、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的責(zé)任十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同生效地點(diǎn)十二、合同附件1.附件一：服務(wù)人員名單2.附件二：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)3.附件三：費(fèi)用支付明細(xì)十三、其他約定1.其他約定事項(xiàng)2.不可抗力條款3.法律適用十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同名稱(chēng)：二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同2.合同雙方：（1）甲方：餐飲業(yè)企業(yè)名稱(chēng)（2）乙方：人力資源服務(wù)公司名稱(chēng)3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源外包范圍：（1）招聘與配置（2）培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）勞動(dòng)關(guān)系管理2.服務(wù)項(xiàng)目具體內(nèi)容：（1）招聘：包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等（2）培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等（3）薪酬福利管理：制定和調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：（1）招聘：保證招聘流程的透明公正（2）培訓(xùn)：確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際工作需求（3）薪酬福利管理：遵守國(guó)家法律法規(guī)，合理合法（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：維護(hù)員工合法權(quán)益4.服務(wù)質(zhì)量要求：（1）招聘：提供符合崗位要求的優(yōu)秀人才（2）培訓(xùn)：提升員工工作效率和技能水平（3）薪酬福利管理：保障員工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系三、服務(wù)期限1.服務(wù)期限起止時(shí)間：2025年1月1日至2025年12月31日2.服務(wù)期限延長(zhǎng)及提前終止：（1）服務(wù)期限延長(zhǎng)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)服務(wù)期限（2）服務(wù)期限提前終止：因甲方原因需提前終止，需提前30日通知乙方3.服務(wù)期限變更：（1）服務(wù)期限變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意（2）服務(wù)期限變更后，合同相應(yīng)條款作相應(yīng)調(diào)整四、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額：[具體金額]2.費(fèi)用支付方式：（1）按月支付（2）每月支付日期：[具體日期]3.費(fèi)用支付時(shí)間：（1）每月支付日期前5個(gè)工作日內(nèi)支付上一個(gè)月的費(fèi)用（2）逾期支付，每日按欠款金額的[具體百分比]支付滯納金4.費(fèi)用調(diào)整：（1）服務(wù)費(fèi)用可根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整（2）調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致五、服務(wù)人員1.服務(wù)人員數(shù)量：[具體人數(shù)]2.服務(wù)人員資格要求：（1）具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（2）持有相關(guān)資格證書(shū)3.服務(wù)人員培訓(xùn)：（1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)新入職的服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)（2）甲方提供必要的培訓(xùn)資源和支持4.服務(wù)人員管理：（1）乙方負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常管理和考核（2）甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)六、保密條款1.保密范圍：（1）甲方商業(yè)秘密（2）乙方客戶(hù)信息（3）雙方共同擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.保密義務(wù)：（1）雙方均應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息3.違約責(zé)任：（1）泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）甲方擁有服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（2）乙方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：（1）雙方共同保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為（2）發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，及時(shí)采取措施制止3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：（1）甲方有權(quán)使用乙方提供的服務(wù)成果（2）乙方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)八、違約責(zé)任1.違約情形：（1）乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)（2）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用（3）任何一方違反保密條款（4）任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款2.違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行3.違約賠償：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定（2）如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]（2）仲裁地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.爭(zhēng)議解決程序：（1）仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)提出（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力十、合同解除1.合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后[具體期限]內(nèi)仍未改正（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行2.合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)3.合同解除后的責(zé)任：（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)費(fèi)用（2）解除合同后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任十一、合同生效1.合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字2.合同生效時(shí)間：（1）自雙方簽字蓋章之日起生效（2）合同副本各自保留一份，具有同等法律效力3.合同生效地點(diǎn)：（1）[具體地點(diǎn)]十二、合同附件1.附件一：服務(wù)人員名單2.附件二：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)3.附件三：費(fèi)用支付明細(xì)十三、其他約定1.其他約定事項(xiàng)：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力2.不可抗力條款：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任（2）發(fā)生不可抗力，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明3.法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律（2）合同解釋以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)十四、合同簽署1.合同簽署日期：[具體日期]2.合同簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.合同簽署人：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人力資源配置（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行評(píng)估和考核（3）甲方有權(quán)要求乙方提供定期的工作報(bào)告說(shuō)明：這些條款確保甲方在人力資源外包過(guò)程中保持主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整人力資源配置，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)督。2.甲方?jīng)Q策權(quán)條款：（1）甲方對(duì)乙方提出的招聘方案、培訓(xùn)計(jì)劃等具有最終決策權(quán)（2）甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)其要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)人力資源外包的具體方案和服務(wù)內(nèi)容具有決策權(quán)，以確保服務(wù)能夠滿(mǎn)足其業(yè)務(wù)需求。3.甲方信息保密條款：（1）甲方對(duì)乙方在工作中獲取的涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)（2）甲方不得將乙方提供的信息用于其他目的說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守保密原則，不泄露甲方敏感信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款：（1）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方需求制定招聘計(jì)劃（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，在人力資源外包過(guò)程中擁有較大的自主權(quán)，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方需求靈活調(diào)整招聘計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。2.乙方服務(wù)質(zhì)量保證條款：（1）乙方保證提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（2）乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)有及時(shí)整改和反饋的責(zé)任說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，需保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)整改，確保甲方滿(mǎn)意。3.乙方費(fèi)用調(diào)整權(quán)條款：（1）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和成本變化調(diào)整服務(wù)費(fèi)用（2）乙方需提前[具體期限]通知甲方費(fèi)用調(diào)整情況說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和成本變化調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并提前通知甲方，確保雙方利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款：（1）本合同中涉及的中介服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商支付（2）中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密說(shuō)明：第三方中介作為合同執(zhí)行過(guò)程中的輔助角色，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，同時(shí)中介方需遵守保密原則，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介責(zé)任條款：（1）中介方應(yīng)按照合同約定履行中介職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成人力資源外包事務(wù)（2）中介方對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任說(shuō)明：第三方中介需按照合同約定履行中介職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方順利完成人力資源外包事務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介費(fèi)用支付條款：（1）中介服務(wù)費(fèi)用支付方式為[具體方式]（2）中介服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為[具體時(shí)間]說(shuō)明：明確第三方中介服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，確保中介方能夠及時(shí)獲得報(bào)酬，保障其合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)人員名單2.附件二：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)3.附件三：費(fèi)用支付明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用任何一方泄露保密信息任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款發(fā)生不可抗力，未及時(shí)通知對(duì)方2.違約行為認(rèn)定：甲方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估乙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對(duì)甲方支付的費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源外包：指將原本由企業(yè)內(nèi)部承擔(dān)的人力資源管理職能，委托給第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和服務(wù)。2.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中知悉的，可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜公開(kāi)的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指受法律保護(hù)的創(chuàng)造性成果，包括專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：服務(wù)人員不符合要求解決辦法：乙方重新招聘，甲方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行面試和評(píng)估。2.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用，如有延誤，應(yīng)向乙方支付滯納金。3.問(wèn)題：合同解除后的責(zé)任劃分解決辦法：雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，合理劃分責(zé)任。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決解決辦法：提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲業(yè)企業(yè)需要擴(kuò)大規(guī)模，但內(nèi)部人力資源有限。2.餐飲業(yè)企業(yè)希望專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，將人力資源管理工作外包。3.餐飲業(yè)企業(yè)面臨人才短缺，需要專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助招聘。4.餐飲業(yè)企業(yè)需要提升員工培訓(xùn)和發(fā)展，尋求專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)餐飲業(yè)的快速發(fā)展，餐飲企業(yè)對(duì)人力資源的需求日益增加。為提高餐飲企業(yè)的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，甲方?jīng)Q定將餐飲業(yè)人力資源外包給乙方，以實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在餐飲業(yè)人力資源外包過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和利益，確保人力資源外包項(xiàng)目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏(yíng)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.人力資源外包：指甲方將餐飲業(yè)人力資源的管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)，委托乙方進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)。2.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：餐飲企業(yè)，負(fù)責(zé)提供人力資源外包需求。2.乙方：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源外包服務(wù)。3.項(xiàng)目：指甲方委托乙方進(jìn)行的人力資源外包業(yè)務(wù)。4.服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的期限。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方收取的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的人力資源服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源外包項(xiàng)目的相關(guān)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相關(guān)資料和信息。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人力資源需求進(jìn)行審核和調(diào)整。3.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的餐飲企業(yè)所在地。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿(mǎn)；2.甲方或乙方提前三十日書(shū)面通知對(duì)方終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；3.合同期滿(mǎn)或提前終止的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方的人力資源檔案、資料等退還給甲方；2.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算人力資源服務(wù)費(fèi)用；3.合同終止后，雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同維護(hù)餐飲業(yè)人力資源外包行業(yè)的健康發(fā)展。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際需要的人力資源數(shù)量和乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方員工提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：乙方為甲方進(jìn)行人力資源管理所發(fā)生的日常管理費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：因特殊原因產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：乙方在完成每個(gè)服務(wù)階段后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付對(duì)應(yīng)階段服務(wù)費(fèi)用的60%。3.尾款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的10%作為尾款。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)。2.進(jìn)度款支付時(shí)間：每個(gè)服務(wù)階段完成后五個(gè)工作日內(nèi)。3.尾款支付時(shí)間：合同履行完畢后五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式、支付時(shí)間和支付金額支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，提供相應(yīng)的服務(wù)。3.任何因甲方未按時(shí)支付費(fèi)用而導(dǎo)致的乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未能按約定提供相關(guān)資料和信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約