二零二五年度企業(yè)勞動合同解除與離職員工經(jīng)濟補償及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)勞動合同解除與離職員工經(jīng)濟補償及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2雙方共同意愿2.3解除勞動合同及經(jīng)濟補償2.4職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)3.合同期限3.1合同生效時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽4.員工基本信息4.1員工姓名4.2身份證號碼4.3職務(wù)4.4入職時間4.5離職時間5.合同解除條件5.1雙方協(xié)商一致解除5.2違反合同解除5.3違法解除5.4因法定事由解除6.經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償標準6.2經(jīng)濟補償計算方式6.3經(jīng)濟補償支付方式6.4經(jīng)濟補償爭議處理7.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)7.1輔導(dǎo)內(nèi)容7.2輔導(dǎo)方式7.3輔導(dǎo)時間7.4輔導(dǎo)費用8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3變更與解除的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同未盡事宜處理14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：X1.2法定代表人或負責(zé)人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2雙方共同意愿甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。2.3解除勞動合同及經(jīng)濟補償甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他合法原因，與乙方解除勞動合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.4職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)甲方為乙方提供離職后的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，幫助乙方實現(xiàn)再就業(yè)。3.合同期限3.1合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止時間本協(xié)議自合同解除或終止之日起失效。3.3合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。4.員工基本信息4.1員工姓名乙方：X4.2身份證號碼056784.3職務(wù)部門崗位4.4入職時間年月日4.5離職時間年月日5.合同解除條件5.1雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2違反合同解除乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3違法解除甲方違法解除本協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4因法定事由解除因不可抗力或其他法定事由，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。6.經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。6.2經(jīng)濟補償計算方式6.3經(jīng)濟補償支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議解除后三十日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償。6.4經(jīng)濟補償爭議處理如對經(jīng)濟補償金額有異議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.合同變更與解除8.1合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除除本協(xié)議第五條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。8.3變更與解除的程序任何一方提出合同變更或解除的，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明理由。雙方應(yīng)在本通知發(fā)出后的十五日內(nèi)協(xié)商一致，未能達成一致的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)按照法定程序進行審理，并作出裁決。12.合同生效12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。12.2合同生效日期本協(xié)議自2005年1月1日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件本協(xié)議的解除條件按照本協(xié)議第五條的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)按照本協(xié)議第八條規(guī)定的程序進行。13.3合同解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理善后事宜。14.其他14.1通知方式甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜處理本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.4合同附件效力本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議一并構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議中提及的第三方，是指甲乙雙方為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)協(xié)商一致邀請的，提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、法律咨詢、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時約定，并在附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任劃分15.2.2.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)按照本協(xié)議的約定各自承擔相應(yīng)的責(zé)任。任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致第三方介入的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2.2第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照本協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方服務(wù)內(nèi)容職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；法律咨詢；人力資源服務(wù)；其他相關(guān)服務(wù)。15.3.2第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時約定，并在附件中明確。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入時，應(yīng)向第三方發(fā)出書面介入申請。15.4.2第三方介入審批第三方收到介入申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)決定是否接受介入。決定接受介入的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。15.4.3第三方介入執(zhí)行第三方接受介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，及時、高效地履行職責(zé)。16.第三方變更與解除16.1第三方變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或費用。16.2第三方解除任何一方認為第三方無法履行職責(zé)或違反本協(xié)議約定的，可以書面通知第三方解除服務(wù)協(xié)議。17.第三方保密17.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。17.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同解除或終止后三年止。17.3保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。18.第三方爭議解決18.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.第三方服務(wù)協(xié)議19.1服務(wù)協(xié)議內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容；服務(wù)期限；服務(wù)費用；保密條款；違約責(zé)任；爭議解決方式。19.2服務(wù)協(xié)議效力第三方服務(wù)協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議一并構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方企業(yè)基本信息表要求：詳細列出甲方的企業(yè)名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明甲方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：乙方員工基本信息表要求：詳細列出乙方的姓名、身份證號碼、職務(wù)、入職時間、離職時間等基本信息。說明：用于證明乙方的身份和入職離職情況。3.附件三：經(jīng)濟補償計算明細表要求：詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算方式、計算結(jié)果等。說明：用于證明經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額。4.附件四：職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案要求：詳細列出輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)方式、輔導(dǎo)時間、輔導(dǎo)費用等。說明：用于明確職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的具體安排。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決方式等。說明：用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的合同條款等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細列出解除的原因、解除后的處理方式等。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按照合同約定支付經(jīng)濟補償；未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為未按照合同約定履行離職手續(xù)；提供虛假信息，誤導(dǎo)甲方；違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。1.3第三方違約行為未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；其他違反服務(wù)協(xié)議約定的行為。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任甲方未支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償，并承擔相應(yīng)的違約金。甲方未提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的，應(yīng)按照合同約定提供輔導(dǎo)，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方未履行離職手續(xù)的，應(yīng)按照合同約定履行手續(xù)，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方應(yīng)于年月日前支付乙方經(jīng)濟補償人民幣萬元，但甲方未按時支付，構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例乙方在離職時未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，構(gòu)成違約。3.3第三方違約示例第三方在提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)時，未按照服務(wù)協(xié)議約定的時間和質(zhì)量提供服務(wù)，構(gòu)成違約。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動合同解除與離職員工經(jīng)濟補償及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議生效條件二、勞動合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除2.嚴重違反公司規(guī)章制度3.因公司經(jīng)營需要解除4.因員工個人原因解除5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形三、經(jīng)濟補償標準1.經(jīng)濟補償計算公式2.經(jīng)濟補償基數(shù)3.經(jīng)濟補償比例4.經(jīng)濟補償支付方式5.經(jīng)濟補償支付時間四、離職員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)1.輔導(dǎo)內(nèi)容2.輔導(dǎo)方式3.輔導(dǎo)時間4.輔導(dǎo)人員5.輔導(dǎo)效果評估五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議解除程序八、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理九、其他約定1.通知方式2.協(xié)議附件3.協(xié)議解釋權(quán)4.協(xié)議附件效力十、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點4.簽署人員十一、協(xié)議附件1.勞動合同2.經(jīng)濟補償計算表3.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)計劃4.保密協(xié)議十二、協(xié)議生效1.生效條件2.生效時間3.生效地點十三、協(xié)議備案1.備案機關(guān)2.備案時間3.備案程序十四、協(xié)議解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序合同編號202501一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)勞動合同解除與離職員工經(jīng)濟補償及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)協(xié)議2.協(xié)議目的：明確雙方在勞動合同解除、經(jīng)濟補償、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)等方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。3.協(xié)議適用范圍：適用于公司全體員工在二零二五年度內(nèi)因勞動合同解除而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償和職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)事宜。4.協(xié)議有效期：自協(xié)議簽訂之日起至二零二五年度勞動合同解除或終止之日止。5.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、勞動合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.嚴重違反公司規(guī)章制度：員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的，公司可以解除勞動合同。3.因公司經(jīng)營需要解除：因公司經(jīng)營需要，確需裁減人員時，可以與員工解除勞動合同。4.因員工個人原因解除：員工因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知公司。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形：依照法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同可以解除的其他情形。三、經(jīng)濟補償標準1.經(jīng)濟補償計算公式：經(jīng)濟補償金=月工資×工作年限×解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。2.經(jīng)濟補償基數(shù)：月工資是指員工解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。3.經(jīng)濟補償比例：根據(jù)員工工作年限，按照國家規(guī)定比例計算經(jīng)濟補償金。4.經(jīng)濟補償支付方式：經(jīng)濟補償金以現(xiàn)金形式一次性支付給員工。5.經(jīng)濟補償支付時間：自勞動合同解除或終止之日起三十日內(nèi)支付。四、離職員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)1.輔導(dǎo)內(nèi)容：包括職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。2.輔導(dǎo)方式：線上或線下培訓(xùn)，根據(jù)實際情況安排。3.輔導(dǎo)時間：自勞動合同解除或終止之日起三個月內(nèi)完成。4.輔導(dǎo)人員：由公司指定具有豐富經(jīng)驗的職業(yè)規(guī)劃師擔任。5.輔導(dǎo)效果評估：輔導(dǎo)結(jié)束后，對員工進行滿意度調(diào)查，評估輔導(dǎo)效果。五、保密條款1.保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自勞動合同解除或終止之日起三年內(nèi)。3.違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議變更程序：雙方應(yīng)以書面形式簽署變更協(xié)議，并經(jīng)公司蓋章后生效。3.協(xié)議解除條件：協(xié)議簽訂后，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。4.協(xié)議解除程序：協(xié)議解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成，按爭議解決方式處理。八、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理相關(guān)事宜。九、其他約定1.通知方式：以書面形式通知對方，包括郵寄、電子郵件等方式。2.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。4.協(xié)議附件效力：協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議簽署2.簽署時間：自雙方簽字蓋章之日起。3.簽署地點：公司所在地。4.簽署人員：公司代表和員工本人。十一、協(xié)議附件1.勞動合同2.經(jīng)濟補償計算表3.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)計劃4.保密協(xié)議十二、協(xié)議生效1.生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效時間：自協(xié)議生效之日起。3.生效地點：公司所在地。十三、協(xié)議備案1.備案機關(guān)：公司所在地人力資源和社會保障局。2.備案時間：自協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)。3.備案程序：按照備案機關(guān)的要求辦理備案手續(xù)。十四、協(xié)議解除與終止1.解除條件：協(xié)議約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.解除程序：協(xié)議解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成，按爭議解決方式處理。3.終止條件：協(xié)議約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。4.終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。公司（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定勞動合同解除的具體情況，并提前通知乙方。說明：此條款確保甲方在符合法律規(guī)定的前提下，有權(quán)根據(jù)公司實際情況決定勞動合同的解除。2.1.2甲方應(yīng)在勞動合同解除后，根據(jù)乙方的工作年限和績效情況，按照國家規(guī)定和協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。說明：此條款保障乙方在勞動合同解除后能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.1.3甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家咨詢等，以幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。說明：此條款確保乙方在離職后能得到甲方的支持和幫助，促進其職業(yè)發(fā)展。4.1.4甲方應(yīng)確保在勞動合同解除過程中，乙方的人身安全和合法權(quán)益不受侵犯。說明：此條款強調(diào)甲方在勞動合同解除過程中應(yīng)尊重乙方的人格和權(quán)益。5.1.5甲方應(yīng)定期對乙方離職原因進行分析，以改進公司的人力資源管理。說明：此條款有助于甲方了解員工離職的原因，從而優(yōu)化公司的人力資源政策。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.2.1乙方有權(quán)在符合法律規(guī)定和公司規(guī)章制度的前提下，提出解除勞動合同，并提前通知甲方。說明：此條款保障乙方在符合法律和公司規(guī)定的條件下，有權(quán)利提出解除勞動合同。2.2.2乙方在勞動合同解除后，應(yīng)按照協(xié)議約定，配合甲方完成職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的相關(guān)工作。說明：此條款要求乙方在離職后積極配合甲方進行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，以實現(xiàn)雙方共同利益。3.2.3乙方在離職前，應(yīng)確保其工作交接的完整性，不得泄露公司機密信息。說明：此條款保障公司機密信息的安全，防止離職員工在離開公司后泄露公司秘密。4.2.4乙方在勞動合同解除后，應(yīng)保持與甲方的良好關(guān)系，不得惡意詆毀公司形象。說明：此條款要求乙方在離職后維護公司形象，避免因個人原因?qū)驹斐刹涣加绊憽?.2.5乙方在離職后，如需使用公司提供的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)資源，應(yīng)事先取得甲方的同意。說明：此條款確保乙方在離職后使用公司資源時，需遵守公司的規(guī)定和程序。三、第三方中介時的附加條款及說明1.3.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前，取得甲方和乙方的信任和認可，并具備相應(yīng)的資質(zhì)。說明：此條款要求第三方中介機構(gòu)具備合法資質(zhì)，以保障雙方權(quán)益。2.3.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照甲方和乙方的委托，公正、公平地處理勞動合同解除、經(jīng)濟補償及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)事宜。說明：此條款確保第三方中介機構(gòu)在處理相關(guān)事宜時，保持公正和客觀。3.3.3第三方中介機構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報告工作進展情況，確保雙方對處理過程的知情權(quán)。說明：此條款保障雙方對處理過程的知情權(quán)，提高處理效率。4.3.4第三方中介機構(gòu)在處理過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違法行為，應(yīng)立即報告相關(guān)執(zhí)法部門。說明：此條款要求第三方中介機構(gòu)在發(fā)現(xiàn)違法行為時，及時向執(zhí)法部門報告。5.3.5第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款確保第三方中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，對自身行為負責(zé)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.經(jīng)濟補償計算表3.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)計劃4.保密協(xié)議5.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明6.第三方中介機構(gòu)工作報告7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金。認定：甲方在勞動合同解除后未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。2.違約行為：乙方未按約定配合職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。認定：乙方在離職后未按照協(xié)議約定配合職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)工作。3.違約行為：第三方中介機構(gòu)未按約定履行職責(zé)。認定：第三方中介機構(gòu)在處理過程中未按照雙方約定履行職責(zé)。4.違約行為：任何一方泄露公司或?qū)Ψ綑C密信息。認定：任何一方未經(jīng)授權(quán)泄露公司或?qū)Ψ綑C密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位解除或終止勞動合同后，按照法律規(guī)定或雙方約定給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)：指為離職員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。4.保密協(xié)議：指雙方約定保護對方商業(yè)秘密和隱私的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方可能拖延支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：明確支付時間，設(shè)立支付期限，違約方需承擔違約責(zé)任。2.問題：乙方可能不配合職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。解決辦法：在協(xié)議中明確輔導(dǎo)內(nèi)容和時間，設(shè)立激勵機制，提高乙方配合度。3.問題：第三方中介機構(gòu)可能未按約定履行職責(zé)。解決辦法：在協(xié)議中明確中介機構(gòu)的職責(zé)和違約責(zé)任，定期評估中介機構(gòu)的工作表現(xiàn)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工解除勞動合同，進行經(jīng)濟補償和職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。2.企業(yè)內(nèi)部員工因個人原因或公司原因離職，需執(zhí)行經(jīng)濟補償和職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)流程。3.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作，處理離職員工的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)事宜。4.企業(yè)在處理勞動爭議時，參照本協(xié)議相關(guān)條款進行解決。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動合同解除與離職員工經(jīng)濟補償及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在解除勞動合同、離職員工經(jīng)濟補償及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)等方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2目的：本合同旨在規(guī)范企業(yè)勞動合同解除與離職員工經(jīng)濟補償及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)行為，保障離職員工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或者終止勞動合同，依法給予離職員工的補償。（3）職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)：指為離職員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、培訓(xùn)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同解除：指用人單位或勞動者依法終止勞動合同關(guān)系的情形。（2）離職員工：指因解除或終止勞動合同而離開原用人單位的勞動者。（3）經(jīng)濟補償金：指用人單位依法應(yīng)給予離職員工的經(jīng)濟補償。（4）職業(yè)規(guī)劃：指離職員工在職業(yè)發(fā)展過程中，根據(jù)自身條件和市場需求，制定的發(fā)展目標和計劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法解除勞動合同；（2）按照國家規(guī)定支付離職員工經(jīng)濟補償金；（3）為離職員工提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)；（4）確保合同履行過程中乙方合法權(quán)益不受侵害。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法享有勞動合同解除權(quán)；（2）在合同履行過程中，配合甲方完成離職員工經(jīng)濟補償及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)工作；（3）按照合同約定，享受甲方提供的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)；（4）在合同履行過程中，履行合同約定的其他義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、培訓(xùn)等；（3）雙方在合同履行過程中，按照約定的時間和方式，進行溝通和協(xié)調(diào)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方在接到終止合同通知后，應(yīng)按照約定程序辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動關(guān)系；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的合法權(quán)益不受侵害。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）離職員工經(jīng)濟補償金：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的具體數(shù)額計算；（2）職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)費用：包括但不限于輔導(dǎo)服務(wù)費、培訓(xùn)材料費等；（3）其他相關(guān)費用：如因履行本合同而產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式：（1）經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后30日內(nèi)，一次性支付給乙方；（2）職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)費用：甲方應(yīng)在輔導(dǎo)服務(wù)提供后，根據(jù)實際發(fā)生費用支付給乙方；（3）其他相關(guān)費用：甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的30日內(nèi)，支付給乙方。7.3支付時間：（1）經(jīng)濟補償金：在勞動合同解除或終止后30日內(nèi)支付；（2）職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)費用：在輔導(dǎo)服務(wù)提供后30日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費用：在費用發(fā)生后30日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付相關(guān)費用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的相關(guān)費用后，出具收據(jù)或確認函；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付經(jīng)濟補償金的百分之二十；（2）如甲方未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為輔導(dǎo)服務(wù)費總額的百分之二十；（3）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按照合同約定履行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為輔導(dǎo)服務(wù)費總額的百分之二十；（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同約定金額的百分之二十；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）賠償金額以實際損失為依據(jù)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職員工離開甲方單位后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）離職員工在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致甲方企業(yè)停產(chǎn)；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常工作；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對乙方職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)的評價權(quán)；（2）乙方在離職后，甲方保留對乙方職業(yè)發(fā)展情況的了解權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同項下的保密條款，即使在合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守；（2）甲方保留對合同履行情況的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供履行合同所需的信息和資料；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面形式或口頭協(xié)商的方式進行協(xié)作與配合；（2）雙方應(yīng)按照約定的方式和時間，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間就合同所述事項的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式作出與本合同相抵觸的承諾。16.3增減條款：本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)需求表2.經(jīng)濟補償金計算標準說明3.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)詳細內(nèi)容4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決協(xié)議7.任何雙方書面協(xié)商文件及補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付經(jīng)濟補償金。未按合同約定提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)義務(wù)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定