2025年度打架事件調(diào)解員選拔與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度打架事件調(diào)解員選拔與培訓(xùn)協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方第二章調(diào)解員選拔2.1選拔原則2.2選拔條件2.3選拔程序2.4選拔方式2.5選拔結(jié)果第三章調(diào)解員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)地點(diǎn)第四章培訓(xùn)師資4.1師資要求4.2師資選聘4.3師資職責(zé)4.4師資待遇第五章培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用變更第六章調(diào)解員職責(zé)6.1職責(zé)范圍6.2職責(zé)要求6.3職責(zé)執(zhí)行6.4職責(zé)考核第七章調(diào)解員權(quán)益7.1權(quán)益保障7.2權(quán)益實(shí)現(xiàn)7.3權(quán)益爭(zhēng)議解決第八章質(zhì)量控制8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量監(jiān)控8.3質(zhì)量改進(jìn)8.4質(zhì)量責(zé)任第九章協(xié)議履行9.1履行主體9.2履行方式9.3履行期限9.4履行責(zé)任第十章協(xié)議變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償?shù)谑潞贤c終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序第十四章附件14.1附件一：調(diào)解員選拔報(bào)名表14.2附件二：調(diào)解員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：調(diào)解員培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度打架事件調(diào)解員選拔與培訓(xùn)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在選拔和培訓(xùn)具備專業(yè)能力和良好素質(zhì)的調(diào)解員，以有效處理打架事件，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)發(fā)生的打架事件調(diào)解工作。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5協(xié)議雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]第二章調(diào)解員選拔2.1選拔原則2.1.1公平、公正、公開原則2.1.2擇優(yōu)錄取原則2.1.3職業(yè)道德優(yōu)先原則2.2選拔條件2.2.2具有相關(guān)法律、心理學(xué)或社會(huì)工作專業(yè)背景2.2.3具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力2.3選拔程序2.3.1發(fā)布選拔公告2.3.2報(bào)名及資格審查2.3.3筆試或面試2.3.4體檢2.3.5公示及錄用2.4選拔方式2.4.1筆試2.4.2面試2.4.3綜合評(píng)估2.5選拔結(jié)果2.5.1甲方將對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。2.5.2公示無異議者，甲方將正式通知錄用。第三章調(diào)解員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高調(diào)解員的法律素養(yǎng)3.1.2增強(qiáng)調(diào)解員的溝通技巧3.1.3提升調(diào)解員的心理素質(zhì)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1法律法規(guī)知識(shí)3.2.2調(diào)解技巧與方法3.2.3心理輔導(dǎo)與溝通技巧3.2.4案例分析與研討3.3培訓(xùn)方式3.3.1集中授課3.3.2案例研討3.3.3實(shí)地考察3.3.4互動(dòng)交流3.4培訓(xùn)時(shí)間3.4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為40課時(shí)3.4.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排3.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.5.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所第四章培訓(xùn)師資4.1師資要求4.1.1具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)4.1.3具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力4.2師資選聘4.2.1甲方負(fù)責(zé)選聘符合條件的師資4.2.2師資選聘程序應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定4.3師資職責(zé)4.3.1按照培訓(xùn)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)4.3.2對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)4.3.3提供必要的教學(xué)支持和幫助4.4師資待遇4.4.1甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付師資報(bào)酬4.4.2甲方將保障師資的人身安全和合法權(quán)益第五章培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)5.1.2乙方學(xué)員免費(fèi)參加培訓(xùn)5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方在培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用5.3費(fèi)用變更5.3.1如培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)生變化，甲方將及時(shí)通知乙方，并協(xié)商調(diào)整費(fèi)用第六章調(diào)解員職責(zé)6.1職責(zé)范圍6.1.1負(fù)責(zé)打架事件的調(diào)解工作6.1.2參與調(diào)解方案的制定和實(shí)施6.1.3提供必要的法律和心理支持6.2職責(zé)要求6.2.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德6.2.2具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力6.2.3保持中立、公正的態(tài)度6.3職責(zé)執(zhí)行6.3.1嚴(yán)格按照調(diào)解程序進(jìn)行工作6.3.2及時(shí)反饋調(diào)解進(jìn)展情況6.3.3完成甲方交辦的其他相關(guān)工作6.4職責(zé)考核6.4.1甲方將定期對(duì)調(diào)解員的工作進(jìn)行考核6.4.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、調(diào)解效果等第七章調(diào)解員權(quán)益7.1權(quán)益保障7.1.1甲方將為調(diào)解員提供必要的工作條件和安全保障7.1.2甲方將依法保護(hù)調(diào)解員的合法權(quán)益7.2權(quán)益實(shí)現(xiàn)7.2.1調(diào)解員有權(quán)獲得培訓(xùn)、考核、晉升等機(jī)會(huì)7.2.2調(diào)解員有權(quán)參與調(diào)解工作的決策和監(jiān)督7.3權(quán)益爭(zhēng)議解決7.3.1調(diào)解員與甲方發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議時(shí)，可通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決7.3.2甲方應(yīng)積極配合調(diào)解員維護(hù)其合法權(quán)益第八章質(zhì)量控制8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.1調(diào)解員應(yīng)達(dá)到規(guī)定的專業(yè)水平和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范8.1.3調(diào)解過程應(yīng)確保公正、公平、公開8.2質(zhì)量監(jiān)控8.2.1甲方設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)解員和培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督8.2.2定期對(duì)調(diào)解員的調(diào)解效果進(jìn)行評(píng)估8.2.3對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行質(zhì)量審核8.3質(zhì)量改進(jìn)8.3.1根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，對(duì)調(diào)解員和培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)8.3.2建立質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制，確保持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量8.4質(zhì)量責(zé)任8.4.1甲方對(duì)調(diào)解員和培訓(xùn)工作的質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任8.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和改進(jìn)第九章協(xié)議履行9.1履行主體9.1.1甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施調(diào)解員選拔和培訓(xùn)工作9.1.2乙方負(fù)責(zé)參與調(diào)解員選拔和培訓(xùn)工作9.2履行方式9.2.1甲方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式履行義務(wù)9.2.2乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式履行義務(wù)9.3履行期限9.3.1本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成9.4履行責(zé)任9.4.1甲方未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.4.2乙方未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十章協(xié)議變更與解除10.1變更條件10.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更10.2變更程序10.2.1協(xié)議變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)10.3解除條件10.3.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議10.4解除程序10.4.1協(xié)議解除需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)議雙方協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)議雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1協(xié)議雙方按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議方承擔(dān)，除非協(xié)議另有約定第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)12.1.2一方違反協(xié)議約定造成對(duì)方損失12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由協(xié)議雙方協(xié)商確定，或由法院判決第十三章合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽署本協(xié)議并經(jīng)雙方蓋章或簽字13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效13.3終止條件13.3.1協(xié)議約定的期限屆滿13.3.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議13.3.3協(xié)議約定的終止條件成就13.4終止程序13.4.1協(xié)議終止需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)第十四章附件14.1附件一：調(diào)解員選拔報(bào)名表14.2附件二：調(diào)解員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：調(diào)解員培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行擁有最終決定權(quán)，包括但不限于調(diào)解員選拔、培訓(xùn)內(nèi)容和方式的確定。1.2甲方責(zé)任1.2.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的調(diào)解員選拔和培訓(xùn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施。1.3甲方經(jīng)費(fèi)1.3.1甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)本協(xié)議約定的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。1.4甲方信息1.4.1甲方有權(quán)獲取乙方參與調(diào)解員選拔和培訓(xùn)的相關(guān)信息，并對(duì)其保密。1.5甲方監(jiān)督1.5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方參與調(diào)解員選拔和培訓(xùn)的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行協(xié)議義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行擁有最終決定權(quán)，包括但不限于調(diào)解員選拔、培訓(xùn)內(nèi)容和方式的確定。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的調(diào)解員選拔和培訓(xùn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施。2.3乙方經(jīng)費(fèi)2.3.1乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)本協(xié)議約定的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。2.4乙方信息2.4.1乙方有權(quán)獲取甲方參與調(diào)解員選拔和培訓(xùn)的相關(guān)信息，并對(duì)其保密。2.5乙方監(jiān)督2.5.1乙方有權(quán)對(duì)甲方參與調(diào)解員選拔和培訓(xùn)的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方履行協(xié)議義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成調(diào)解員選拔和培訓(xùn)工作，包括但不限于信息發(fā)布、報(bào)名組織、考試安排等。3.2中介費(fèi)用3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.3中介保密3.3.1第三方中介對(duì)甲方、乙方及調(diào)解員的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.4中介責(zé)任3.4.1第三方中介應(yīng)按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，如因中介原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介變更3.5.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.6中介協(xié)調(diào)3.6.1第三方中介應(yīng)協(xié)調(diào)甲方、乙方及調(diào)解員之間的關(guān)系，確保各方利益得到保障。3.7中介評(píng)估3.7.1第三方中介應(yīng)對(duì)調(diào)解員選拔和培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方和乙方。3.8中介爭(zhēng)議解決3.8.1如第三方中介與甲方、乙方或調(diào)解員發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：調(diào)解員選拔報(bào)名表2.附件二：調(diào)解員培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：調(diào)解員培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)大綱、考試規(guī)則等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定履行培訓(xùn)計(jì)劃或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款，甲方應(yīng)按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)并支付費(fèi)用，如未履行則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按約定履行選拔義務(wù)或未按時(shí)提供合格調(diào)解員。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款，乙方應(yīng)按時(shí)完成選拔工作并提供合格的調(diào)解員，如未履行則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方中介未按約定履行職責(zé)或泄露信息。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款，第三方中介應(yīng)協(xié)助各方履行協(xié)議并保密信息，如未履行則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。2.違約：指一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。3.保密：指對(duì)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。4.責(zé)任：指一方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調(diào)解員選拔過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：由第三方中介進(jìn)行調(diào)解，若調(diào)解不成，可提交仲裁或訴訟解決。2.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符。解決辦法：由甲方與乙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。3.問題：調(diào)解員考核不公正。解決辦法：設(shè)立考核委員會(huì)，確?？己说墓院屯该鞫?。4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照協(xié)議約定進(jìn)行支付，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或提交仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.社區(qū)打架事件調(diào)解。2.學(xué)校打架事件調(diào)解。3.企業(yè)內(nèi)部打架事件調(diào)解。4.公共場(chǎng)所打架事件調(diào)解。5.法律援助中心調(diào)解。全文完。2025年度打架事件調(diào)解員選拔與培訓(xùn)協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的隨著社會(huì)的發(fā)展，打架事件時(shí)有發(fā)生，為有效預(yù)防和減少打架事件的發(fā)生，提高調(diào)解員隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在打架事件調(diào)解員選拔與培訓(xùn)工作中的權(quán)利義務(wù)，確保選拔與培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“打架事件”，是指當(dāng)事人因個(gè)人恩怨、家庭矛盾、經(jīng)濟(jì)糾紛等原因，在公共場(chǎng)所或私人場(chǎng)所發(fā)生的肢體沖突事件。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）調(diào)解員：指具備一定的法律知識(shí)、溝通能力和心理素質(zhì)，能夠公正、公平地處理打架事件的人員。（2）選拔：指通過考試、面試等方式，選拔具備一定條件的調(diào)解員。（3）培訓(xùn)：指對(duì)選拔出的調(diào)解員進(jìn)行法律知識(shí)、溝通技巧、心理素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方提供的調(diào)解員選拔與培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)開展選拔與培訓(xùn)工作。（3）有權(quán)要求乙方對(duì)選拔出的調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備處理打架事件的能力。（4）有權(quán)對(duì)乙方在選拔與培訓(xùn)工作中的違法行為進(jìn)行制止和糾正。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)開展調(diào)解員選拔與培訓(xùn)工作。（2）確保選拔與培訓(xùn)工作的公正、公平，不得有徇私舞弊行為。（3）對(duì)選拔出的調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其處理打架事件的能力。（4）對(duì)甲方提出的意見和建議，及時(shí)予以反饋和改進(jìn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)調(diào)解員選拔與培訓(xùn)工作在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式（1）乙方負(fù)責(zé)組織選拔工作，包括制定選拔方案、組織實(shí)施選拔等。（2）乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）選拔費(fèi)用：包括選拔方案制定費(fèi)、考試組織費(fèi)、面試組織費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。7.2支付方式（1）選拔費(fèi)用：在選拔工作開始前，甲方應(yīng)支付選拔費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)工作開始前，甲方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（3）剩余費(fèi)用：在選拔和培訓(xùn)工作結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的正式發(fā)票后30日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款。（2）剩余費(fèi)用：甲方應(yīng)在收到乙方提供的正式發(fā)票后30日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的5%。8.2乙方違約若乙方未按約定完成選拔和培訓(xùn)工作，或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的5%。8.3賠償金額和方式若一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決方案。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p壞，無法正常進(jìn)行培訓(xùn)。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致選拔和培訓(xùn)工作無法繼續(xù)進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情況。（2）涉及雙方共同利益，需要雙方協(xié)商一致的情況。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方選拔與培訓(xùn)工作的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容的審查。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)調(diào)解員選拔結(jié)果的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和適用性。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方同意的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保選拔與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。（2）甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就打架事件調(diào)解員選拔與培訓(xùn)事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：________年________月________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.選拔方案及標(biāo)準(zhǔn)2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程內(nèi)容3.考試及面試流程4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備清單5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決機(jī)制7.不可抗力事件清單8.費(fèi)用明細(xì)及支付憑證9.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用。乙方未按約定完成選拔和培訓(xùn)工作。乙方泄露保密內(nèi)容。任何一方未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。任何一方泄露保密內(nèi)容，經(jīng)另一方確認(rèn)后，視為違約。任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)，經(jīng)另一方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.獨(dú)立性：指合同各條款之間相互獨(dú)立，不受其他條款影響。5.監(jiān)督權(quán)：指一方對(duì)另一方履行合同情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：選拔和培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。2.問題：乙方泄露保密內(nèi)容。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方催告后及時(shí)支付，逾期未支付應(yīng)支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新完成或進(jìn)行整改，直至符合要求。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決方案，如變更履行時(shí)間、地點(diǎn)或方式。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保選拔和培訓(xùn)過程的公正、公平。第三方應(yīng)對(duì)選拔和培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)，如有爭(zhēng)議，第三方應(yīng)提供必要的證據(jù)和解釋。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守本協(xié)議的約定。第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式完成選拔和培訓(xùn)工作。第三方應(yīng)確保選拔和培訓(xùn)工作的安全性，防止發(fā)生安全事故。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得選拔和培訓(xùn)過程中的所有相關(guān)信息。乙方有權(quán)獲得選拔和培訓(xùn)工作的最終結(jié)果。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方提供的信息不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)乙方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得無故限制乙方的權(quán)益，如無故拖延支付費(fèi)用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工作質(zhì)量。甲方可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成選拔和培訓(xùn)工作。甲方可要求乙方對(duì)選拔和培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行反饋。2.甲方的利益條款：甲方可獲得選拔和培訓(xùn)工作的最終結(jié)果，包括調(diào)解員名單和培訓(xùn)效果評(píng)估。甲方可根據(jù)選拔和培訓(xùn)結(jié)果，對(duì)調(diào)解員進(jìn)行后續(xù)的考核和評(píng)估。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成工作，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方的工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成或進(jìn)行整改。乙方不得未經(jīng)甲方同意，泄露選拔和培訓(xùn)過程中的任何信息。全文完。2025年度打架事件調(diào)解員選拔與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1調(diào)解員選拔范圍與條件1.2報(bào)名與資格審查1.3選拔程序與方式1.4選拔結(jié)果公示2.1培訓(xùn)對(duì)象與名額2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.3培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.4培訓(xùn)師資與教材3.1調(diào)解員職責(zé)與義務(wù)3.2調(diào)解員行為規(guī)范3.3調(diào)解員保密義務(wù)3.4調(diào)解員考核與評(píng)估4.1培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.3費(fèi)用退還與補(bǔ)償5.1培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋5.2調(diào)解員選拔結(jié)果應(yīng)用5.3調(diào)解員培訓(xùn)效果應(yīng)用6.1合同生效與期限6.2合同變更與解除6.3違約責(zé)任與處理7.1合同爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與程序7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)8.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議8.2合同修改與補(bǔ)充說明9.1合同簽署與生效9.2合同備案與公告10.1合同終止與解除10.2合同終止后的處理11.1合同解除條件與程序11.2合同解除后的處理12.1合同履行與監(jiān)督12.2合同履行責(zé)任與義務(wù)13.1合同保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用14.1合同解除與終止后責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.1調(diào)解員選拔范圍與條件1.1.1選拔范圍：本協(xié)議涉及的調(diào)解員選拔范圍限于我國(guó)境內(nèi)，面向全國(guó)范圍內(nèi)具有良好品行、具備一定法律知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。1.1.2選拔條件：（4）無犯罪記錄，無不良信用記錄。1.2報(bào)名與資格審查1.2.1報(bào)名方式：報(bào)名者可通過線上或線下方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等。1.2.2資格審查：報(bào)名者提交的材料將由選拔委員會(huì)進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括但不限于報(bào)名者是否符合選拔條件、材料是否真實(shí)有效等。1.3選拔程序與方式1.3.1選拔程序：選拔程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示等環(huán)節(jié)。1.3.2選拔方式：筆試主要考察報(bào)名者的法律知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)等；面試主要考察報(bào)名者的綜合素質(zhì)、溝通能力等。1.4選拔結(jié)果公示1.4.1選拔結(jié)果將在選拔結(jié)束后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。1.4.2公示期間，如有異議，可向選拔委員會(huì)提出。2.1培訓(xùn)對(duì)象與名額2.1.1培訓(xùn)對(duì)象：經(jīng)選拔合格的調(diào)解員。2.1.2培訓(xùn)名額：根據(jù)實(shí)際需求確定，原則上不超過100名。2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年6月至8月，每周六、日進(jìn)行，共計(jì)8周。2.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：待定。2.3培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：主要包括法律知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、調(diào)解技巧、溝通技巧等。2.3.2培訓(xùn)安排：具體培訓(xùn)計(jì)劃由培訓(xùn)委員會(huì)制定。2.4培訓(xùn)師資與教材2.4.1培訓(xùn)師資：邀請(qǐng)具有豐富調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.4.2培訓(xùn)教材：選用權(quán)威、實(shí)用的教材，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。3.1調(diào)解員職責(zé)與義務(wù)3.1.1調(diào)解員職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定；（2）認(rèn)真履行調(diào)解職責(zé)，公正、公平、公開地處理打架事件；（3）保守調(diào)解秘密，不得泄露調(diào)解過程中的任何信息。3.2調(diào)解員行為規(guī)范3.2.1調(diào)解員行為規(guī)范：（1）尊重當(dāng)事人，保持中立立場(chǎng)；（2）遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利；3.3調(diào)解員保密義務(wù)3.3.1調(diào)解員在調(diào)解過程中，對(duì)當(dāng)事人提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4調(diào)解員考核與評(píng)估3.4.1調(diào)解員考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)調(diào)解員進(jìn)行考核，考核合格者方可取得調(diào)解員資格。3.4.2調(diào)解員評(píng)估：定期對(duì)調(diào)解員的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括調(diào)解質(zhì)量、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。4.1培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣5000元/人。4.1.2費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.2.1支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付。4.2.2支付時(shí)間：報(bào)名者應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.3費(fèi)用退還與補(bǔ)償4.3.1退還條件：因故無法參加培訓(xùn)者，可在培訓(xùn)開始前7個(gè)工作日內(nèi)提出退款申請(qǐng)，經(jīng)選拔委員會(huì)批準(zhǔn)后，退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.3.2補(bǔ)償條件：因培訓(xùn)方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行，培訓(xùn)方應(yīng)退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.1培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋5.1.1培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。5.1.2培訓(xùn)反饋：接受培訓(xùn)者應(yīng)就培訓(xùn)效果向培訓(xùn)方提出反饋意見。5.2調(diào)解員選拔結(jié)果應(yīng)用5.2.1調(diào)解員選拔結(jié)果將作為選拔打架事件調(diào)解員的重要依據(jù)。5.3調(diào)解員培訓(xùn)效果應(yīng)用5.3.1調(diào)解員培訓(xùn)效果將作為評(píng)估調(diào)解員工作能力的重要依據(jù)。6.1合同生效與期限6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1.2本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。6.2合同變更與解除6.2.1合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。6.2.2在合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同。6.3違約責(zé)任與處理6.3.1若一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3.2違約方應(yīng)按照損失的實(shí)際數(shù)額進(jìn)行賠償，若雙方對(duì)損失數(shù)額有爭(zhēng)議，可提交仲裁或訴訟解決。7.1合同爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與程序7.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)或人民法院。7.2.2爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)7.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。8.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議8.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.1.2任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.2合同修改與補(bǔ)充說明8.2.1合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2.2任何修改或補(bǔ)充均不得違反本合同的基本原則和規(guī)定。9.1合同簽署與生效9.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2雙方代表簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。9.2合同備案與公告9.2.1雙方應(yīng)將本合同報(bào)所在地相關(guān)政府部門備案。9.2.2雙方應(yīng)在本合同簽訂后15日內(nèi)，通過適當(dāng)方式進(jìn)行公告。10.1合同終止與解除10.1.1合同終止：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.1.2合同解除：如遇合同解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止后的處理10.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜。11.1合同解除條件與程序11.1.1合同解除條件：包括不可抗力、違約行為、雙方協(xié)商一致等。11.1.2合同解除程序：雙方應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決合同解除事宜。11.2合同解除后的處理11.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜。12.1合同履行與監(jiān)督12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。12.1.2雙方有權(quán)對(duì)對(duì)方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。12.2合同履行責(zé)任與義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自責(zé)任和義務(wù)。12.2.2如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1合同保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.1.2本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，雙方應(yīng)共同維護(hù)。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用13.2.1本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方共有。13.2.2雙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員，以及提供相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)。14.1第三方介入的概念與范圍14.1.1第三方介入：指在合同履行過程中，由合同雙方或單方邀請(qǐng)的，非合同主體的第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。14.1.2第三方介入的范圍：包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決等。14.2第三方介入的邀請(qǐng)與同意14.2.1邀請(qǐng)第三方：合同雙方可經(jīng)協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入合同事務(wù)。14.2.2同意第三方介入：第三方在接到邀請(qǐng)后，應(yīng)確認(rèn)是否同意介入，并在同意后簽署相關(guān)協(xié)議。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入合同事務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其與合同雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。14.4第三方責(zé)權(quán)利界定14.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。14.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，行使其在合同事務(wù)中的權(quán)利。14.4.3利益：第三方在合同事務(wù)中獲得的利益