2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)實習及就業(yè)質(zhì)量保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)實習及就業(yè)質(zhì)量保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習單位基本情況1.1單位名稱1.2單位性質(zhì)1.3單位地址1.4聯(lián)系方式2.實習生基本情況2.1學生姓名2.2學生學號2.3學生專業(yè)2.4學生年級2.5學生聯(lián)系方式3.實習目的和意義3.1實習目的3.2實習意義4.實習內(nèi)容和要求4.1實習崗位4.2實習內(nèi)容4.3實習要求5.實習時間安排5.1實習起止時間5.2實習周數(shù)5.3實習周期6.實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習期間福利7.實習考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.實習管理8.1實習生管理8.2實習導師責任8.3實習單位責任9.實習安全9.1安全責任9.2安全措施9.3事故處理10.實習變更10.1實習崗位變更10.2實習時間變更10.3實習內(nèi)容變更11.實習終止11.1實習終止條件11.2實習終止程序11.3實習終止補償12.實習協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除補償13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：1.實習單位基本情況1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位性質(zhì)：有限責任公司1.3單位地址：省市區(qū)路號2.實習生基本情況2.1學生姓名：2.2學生學號：202201012.3學生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.4學生年級：本科三年級3.實習目的和意義3.1實習目的：通過實習，使學生能夠?qū)⑺鶎W理論知識與實際工作相結(jié)合，提高學生的實際操作能力和就業(yè)競爭力。3.2實習意義：為學生提供就業(yè)前的實踐經(jīng)驗，幫助學生更好地適應(yīng)職場環(huán)境，為企業(yè)的招聘和培養(yǎng)儲備人才。4.實習內(nèi)容和要求4.1實習崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實習內(nèi)容：4.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試和部署；4.2.2學習并掌握企業(yè)級軟件開發(fā)流程和規(guī)范；4.2.3協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度跟蹤和問題解決；4.2.4參與團隊討論，提出改進意見和優(yōu)化方案。4.3實習要求：4.3.1實習期間，實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度；4.3.2實習生應(yīng)按時完成實習任務(wù)，不得無故缺勤；4.3.4實習生應(yīng)保護實習單位的商業(yè)秘密。5.實習時間安排5.1實習起止時間：2025年6月1日至2025年8月31日5.2實習周數(shù)：12周5.3實習周期：每周一至周五，上午9:00至下午17:006.實習待遇6.1實習工資：人民幣1000元/月6.2實習補貼：提供實習期間的交通補貼和午餐補貼6.3實習期間福利：提供實習期間的意外傷害保險7.實習考核7.1考核方式：實習期間，由實習導師對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作表現(xiàn)、項目參與度等。7.2考核內(nèi)容：7.2.1實習生對實習崗位的了解程度；7.2.2實習生在實習期間的工作成果；7.2.3實習生在團隊中的表現(xiàn)和溝通能力；7.2.4實習生對實習單位文化的適應(yīng)能力。7.3考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.3.2實習生考核結(jié)果將作為實習結(jié)束后就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.實習管理8.1實習生管理8.1.1實習單位應(yīng)指定專人負責實習生的日常管理工作；8.1.2實習單位應(yīng)定期組織實習生進行安全教育和培訓；8.1.3實習單位應(yīng)建立實習生檔案，記錄實習生的實習表現(xiàn)和考核結(jié)果。8.2實習導師責任8.2.1實習導師應(yīng)負責指導實習生的實習工作，解答實習生的疑問；8.2.2實習導師應(yīng)定期與實習生進行溝通，了解實習生的實習情況和需求；8.2.3實習導師應(yīng)評估實習生的實習表現(xiàn)，并提出改進建議。8.3實習單位責任8.3.1實習單位應(yīng)提供與實習崗位相匹配的工作環(huán)境和設(shè)備；8.3.2實習單位應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益，不得安排實習生從事超出實習崗位的工作；8.3.3實習單位應(yīng)協(xié)助實習生解決實習期間遇到的問題。9.實習安全9.1安全責任9.1.1實習單位應(yīng)確保實習場所的安全，定期進行安全檢查；9.1.2實習生在實習期間應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生；9.1.3實習單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。9.2安全措施9.2.1實習單位應(yīng)提供必要的安全防護用品，如安全帽、手套等；9.2.2實習單位應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志；9.2.3實習單位應(yīng)定期對實習生進行安全培訓。9.3事故處理9.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應(yīng)立即報告實習導師和實習單位；9.3.2實習單位應(yīng)迅速采取應(yīng)急措施，減少事故損失；9.3.3實習單位應(yīng)配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。10.實習變更10.1實習崗位變更10.1.1如有特殊情況，實習崗位可進行適當調(diào)整，但需征得實習生同意；10.1.2實習崗位調(diào)整后，實習待遇和考核標準應(yīng)保持不變。10.2實習時間變更10.2.1實習時間如有變動，需提前一個月通知實習生和實習單位；10.2.2實習時間變更后，實習待遇和考核標準應(yīng)保持不變。10.3實習內(nèi)容變更10.3.1實習內(nèi)容如有變動，需提前兩周通知實習生和實習導師；10.3.2實習內(nèi)容變更后，實習導師應(yīng)重新評估實習生的實習表現(xiàn)。11.實習終止11.1實習終止條件11.1.1實習生因個人原因提出終止實習；11.1.2實習單位因特殊情況需要終止實習；11.1.3實習生違反實習協(xié)議，經(jīng)教育無效；11.1.4實習單位違反實習協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無法解決。11.2實習終止程序11.2.1實習生提出終止實習，需提前一周書面通知實習單位；11.2.2實習單位提出終止實習，需提前一個月書面通知實習生；11.3實習終止補償11.3.1實習生因個人原因終止實習，實習單位不予補償；11.3.2實習單位因特殊情況終止實習，應(yīng)按照實習天數(shù)比例支付實習生相應(yīng)的工資。12.實習協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.1.1實習生嚴重違反實習協(xié)議；12.1.2實習單位嚴重違反實習協(xié)議；12.1.3協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2協(xié)議解除程序12.2.1協(xié)議解除需書面通知對方；12.3協(xié)議解除補償12.3.1協(xié)議解除后，雙方按照已實習天數(shù)比例計算工資和補貼。13.違約責任13.1違約行為13.1.1實習生未按時完成實習任務(wù)；13.1.2實習單位未按照協(xié)議提供實習條件；13.1.3雙方未按照協(xié)議履行其他義務(wù)。13.2違約責任13.2.1實習生違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；13.2.2實習單位違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；13.2.3違約方應(yīng)支付違約金。13.3違約賠償13.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；13.3.2若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；14.1.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1協(xié)議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.3爭議解決地點14.3.1爭議解決地點為實習單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責任15.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，并承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，若因其自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告，報告其工作進展和成果。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合協(xié)議要求，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量負責。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不違反協(xié)議約定。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作資料和報告。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不違反協(xié)議約定。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作資料和報告。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。17.1.2若未約定責任限額，第三方對甲乙雙方造成的損失，賠償金額不超過其收取的服務(wù)費用總額。17.2責任劃分17.2.1第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，若因不可抗力導致協(xié)議無法履行，不承擔賠償責任。17.2.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的責任范圍，避免責任交叉。17.2.3第三方責任與甲乙雙方責任應(yīng)明確劃分，第三方僅對其直接行為負責。17.3爭議解決17.3.1第三方責任爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。17.3.2第三方責任爭議的解決，不影響甲乙雙方之間協(xié)議的履行。17.4保密條款17.4.1第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.4.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.5終止條款17.5.1若第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議關(guān)系。17.5.2第三方協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止所有協(xié)議約定的行為，并退還已收取的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、技能特長等。說明：該附件用于甲方了解實習生的基本情況，以便為其提供合適的實習崗位。2.實習協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)責，包括實習時間、實習內(nèi)容、實習待遇等。說明：該附件為雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。3.實習生考核評估表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、工作成果、團隊協(xié)作情況等。說明：該附件用于甲方評估實習生的實習效果，為實習生提供反饋。4.實習單位規(guī)章制度要求：明確實習單位的各項規(guī)章制度，包括考勤、安全、保密等。說明：該附件用于實習生了解實習單位的規(guī)章制度，確保其在實習期間遵守規(guī)定。5.實習單位保密協(xié)議要求：明確實習單位及實習生在實習期間的保密義務(wù)。說明：該附件用于保護實習單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.實習生意外傷害保險單要求：記錄實習生的保險信息，確保其實習期間享有保險保障。說明：該附件用于證明實習生在實習期間享有意外傷害保險。7.實習生工資發(fā)放明細要求：記錄實習生的工資發(fā)放情況，包括工資標準、發(fā)放時間等。說明：該附件用于實習生了解其工資發(fā)放情況，確保其權(quán)益。8.實習生離職證明要求：記錄實習生離職的原因、時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時完成實習任務(wù)責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，甲方有權(quán)扣除其部分或全部實習工資。1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議。示例：實習生在實習期間多次遲到、早退，甲方解除實習協(xié)議。1.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，甲方有權(quán)追究其法律責任。示例：實習生在實習期間泄露公司客戶信息，甲方追究其法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按照協(xié)議提