2024幼兒園教師崗位責(zé)任及績效評估勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教師崗位責(zé)任及績效評估勞動合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（教師姓名）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園教師作為幼兒成長道路上的引路人，其重要性日益凸顯。為明確幼兒園教師崗位職責(zé)，激發(fā)教師工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，甲方特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于學(xué)前教育領(lǐng)域，包括但不限于幼兒園教育教學(xué)、幼兒心理健康、幼兒教育管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）崗位職責(zé)：乙方在甲方幼兒園從事教育教學(xué)、班級管理等工作，負(fù)責(zé)幼兒身心健康發(fā)展。（2）績效評估：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、班級管理等方面進行綜合評估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行崗位培訓(xùn)、考核，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、班級管理等方面進行績效評估。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教育教學(xué)資源，保障乙方正常開展教育教學(xué)工作。（4）甲方有義務(wù)保障乙方合法權(quán)益，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解崗位職責(zé)、工作要求，接受甲方提供的崗位培訓(xùn)。（2）乙方有權(quán)參與教育教學(xué)活動，發(fā)揮自身專業(yè)特長，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。（4）乙方有義務(wù)配合甲方進行績效評估，接受甲方提出的改進意見。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，履行教育教學(xué)、班級管理等工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，合同終止。（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等被解除合同，甲方應(yīng)在解除合同前給予乙方必要的通知。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：按照國家規(guī)定和甲方幼兒園的薪酬制度，乙方應(yīng)獲得的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和職責(zé)，甲方應(yīng)支付的崗位工資。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果，甲方應(yīng)支付的績效獎金。（4）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方應(yīng)支付的加班費。（5）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，甲方應(yīng)代扣代繳的社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月規(guī)定的時間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方應(yīng)得的費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方也可選擇現(xiàn)金支付方式，但需確保支付過程的安全性和透明度。7.3支付時間（1）基本工資和崗位工資：甲方將在每月的一個工作日之前支付乙方當(dāng)月的基本工資和崗位工資。（2）績效獎金：甲方將在每季度結(jié)束后的一周內(nèi)支付乙方當(dāng)季度的績效獎金。（3）加班費：甲方將在加班發(fā)生的次月支付乙方的加班費。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用準(zhǔn)確無誤，如發(fā)生錯誤，甲方應(yīng)立即更正。（2）乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方能夠及時支付費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)按照合同金額的一定比例支付違約金。（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)按照合同金額的一定比例支付違約金。（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額由雙方在合同中約定，賠償損失的具體方式也應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，接觸到甲方幼兒園的機密信息，包括但不限于：（1）幼兒園的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃等商業(yè)秘密。（2）幼兒的個人信息、家庭背景等隱私信息。（3）教育教學(xué)方法、課程內(nèi)容等知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于除履行本合同職責(zé)以外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：由第三方進行調(diào)解。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。（2）合同內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓。（3）合同權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）本合同任何條款的變更或刪除，不影響雙方其他權(quán)利的保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對幼兒園教育教學(xué)活動的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對幼兒進行教育、指導(dǎo)、關(guān)懷的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補充的內(nèi)容未對原合同條款產(chǎn)生重大變更的，不影響原合同條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利進行。（2）乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各類培訓(xùn)、研討活動。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、溝通等方式，保持密切聯(lián)系。（2）雙方應(yīng)共同解決工作中遇到的問題，確保幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于幼兒園教師崗位責(zé)任及績效評估的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。（2）任何增減條款的變更，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（教師姓名）：代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證書復(fù)印件2.甲方幼兒園規(guī)章制度3.乙方崗位說明書4.乙方績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.銀行賬戶信息確認(rèn)函6.不可抗力事件證明文件（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資或費用。未按照合同約定提供教育教學(xué)資源。未履行保密義務(wù)，泄露乙方或幼兒的個人信息。2.乙方違約：未按時履行教育教學(xué)職責(zé)。未按照合同約定完成績效評估任務(wù)。泄露甲方幼兒園的商業(yè)秘密或機密信息。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同或變更合同內(nèi)容。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，由雙方協(xié)商或第三方仲裁機構(gòu)進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個人信息等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.績效評估：指用人單位對勞動者工作表現(xiàn)、工作成果等進行評估的過程。5.違約金：指合同一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效評估結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新評估，如有必要，可邀請第三方進行評估。2.問題：甲方未能提供足夠的教育教學(xué)資源。解決辦法：甲方應(yīng)積極補充資源，確保乙方能夠正常開展工作。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停合同履行或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)對幼兒園教師的培訓(xùn)、考核及績效評估工作。（2）第三方應(yīng)確保評估過程公平、公正，評估結(jié)果客觀、真實。6.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果對幼兒園教師提出改進建議。（2）第三方有權(quán)對幼兒園教師進行專業(yè)培訓(xùn)。7.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方應(yīng)保守幼兒園教師和幼兒園的機密信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和支持。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供合理的薪酬待遇。（3）乙方有權(quán)參與幼兒園的管理和決策。2.乙方的利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的工作崗位。（2）乙方享有定期績效獎金和晉升機會。（3）乙方享有帶薪休假和節(jié)假日福利。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按約定支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金。（2）甲方如未提供必要的教學(xué)資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方并支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)和調(diào)整。（3）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方的勞動成果。（2）甲方享有乙方的忠誠和努力。（3）甲方享有合同期間乙方的全部工資和福利。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。（2）乙方如泄露幼兒園機密信息，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。（3）乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求賠償損失。全文完。2024幼兒園教師崗位責(zé)任及績效評估勞動合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同終止條件第二章崗位職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.2教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)2.3學(xué)生管理職責(zé)2.4家長溝通職責(zé)2.5教研活動職責(zé)2.6教學(xué)設(shè)施與設(shè)備管理職責(zé)2.7職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三章教師權(quán)利3.1工作條件保障3.2工資福利待遇3.3培訓(xùn)與發(fā)展機會3.4職業(yè)晉升機會3.5個人隱私保護3.6合法權(quán)益保障第四章教師義務(wù)4.1遵守國家法律法規(guī)4.2遵守幼兒園規(guī)章制度4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.4教學(xué)紀(jì)律要求4.5教學(xué)態(tài)度要求4.6工作態(tài)度要求4.7遵守職業(yè)道德規(guī)范第五章績效評估5.1評估目的5.2評估原則5.3評估內(nèi)容5.4評估方法5.5評估周期5.6評估結(jié)果運用5.7申訴與改進第六章工資與福利6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整機制6.4福利待遇6.5社會保險與公積金6.6假期制度6.7考勤制度第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計算7.4違約解除合同第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用承擔(dān)第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后果第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止通知10.4合同終止后果第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：績效評估標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：工資待遇明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效證明第十三章其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3法律適用13.4合同份數(shù)13.5合同簽署日期第十四章合同解除與終止14.1合同解除情形14.2合同終止情形14.3合同解除與終止后的處理14.4合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[幼兒園名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同簽訂時間[簽訂日期]1.3合同生效時間自合同簽訂之日起生效。1.4合同期限自[起始日期]至[終止日期]。1.5合同解除條件1.5.1乙方因故提出辭職，且甲方同意；1.5.2甲方因故需解除與乙方的勞動合同；1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；1.6.2因不可抗力等特殊原因?qū)е潞贤枰兏?.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；1.7.3甲方因故需終止與乙方的勞動合同。第二章崗位職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.1.1按照國家教育政策和幼兒園教學(xué)大綱進行教學(xué)；2.1.2制定教學(xué)計劃，并確保教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)；2.2教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)2.2.1確保教學(xué)內(nèi)容符合幼兒年齡特點和認(rèn)知水平；2.2.2設(shè)定合理的教學(xué)目標(biāo)，促進幼兒全面發(fā)展；2.3學(xué)生管理職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)班級學(xué)生的日常管理；2.3.2維護班級紀(jì)律，確保幼兒安全；2.4家長溝通職責(zé)2.4.1定期與家長溝通幼兒在園情況；2.4.2收集家長意見和建議，及時反饋給幼兒園；2.5教研活動職責(zé)2.5.1積極參與教研活動，提高自身教學(xué)水平；2.5.2為幼兒園教學(xué)改進提供合理建議；2.6教學(xué)設(shè)施與設(shè)備管理職責(zé)2.6.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級教學(xué)設(shè)施與設(shè)備的維護與管理；2.6.2確保教學(xué)設(shè)施與設(shè)備的安全與正常運行；2.7職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.7.1根據(jù)個人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.7.2爭取幼兒園提供的相關(guān)培訓(xùn)與發(fā)展機會。第三章教師權(quán)利3.1工作條件保障3.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；3.1.2保障乙方享有法定的工作時間和休息時間；3.2工資福利待遇3.2.1甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資；3.2.2為乙方提供相應(yīng)的福利待遇；3.3培訓(xùn)與發(fā)展機會3.3.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；3.3.2支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證考試；3.4職業(yè)晉升機會3.4.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升機會；3.4.2根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的晉升；3.5個人隱私保護3.5.1甲方尊重乙方個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得公開其個人信息；3.5.2保障乙方在園內(nèi)的合法權(quán)益；3.6合法權(quán)益保障3.6.1乙方有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益；3.6.2甲方為乙方提供法律咨詢和援助。第四章教師義務(wù)4.1遵守國家法律法規(guī)4.1.1乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為；4.2遵守幼兒園規(guī)章制度4.2.1乙方須遵守幼兒園的各項規(guī)章制度；4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.1乙方須確保所授課程的教學(xué)質(zhì)量；4.3.2積極參與教學(xué)質(zhì)量評估和改進；4.4教學(xué)紀(jì)律要求4.4.1乙方須遵守教學(xué)紀(jì)律，不得擅自離崗；4.4.2不得在教學(xué)中進行商業(yè)廣告宣傳；4.5教學(xué)態(tài)度要求4.5.1乙方須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待教學(xué)工作；4.6工作態(tài)度要求4.6.1乙方須以積極的工作態(tài)度履行職責(zé)；4.6.2配合幼兒園完成各項工作任務(wù)；4.7遵守職業(yè)道德規(guī)范4.7.1乙方須遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得從事有損教師形象的行為。第五章績效評估5.1評估目的5.1.1評估教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)；5.1.2為教師提供改進和發(fā)展的方向；5.2評估原則5.2.1公平、公正、客觀；5.2.2定量與定性相結(jié)合；5.3評估內(nèi)容5.3.1教學(xué)質(zhì)量；5.3.2學(xué)生滿意度；5.3.3工作態(tài)度；5.3.4團隊合作；5.4評估方法5.4.1定期進行教學(xué)觀摩和評課；5.4.2收集家長和學(xué)生的反饋意見；5.4.3教師自評和同事互評；5.5評估周期5.5.1每學(xué)期進行一次全面評估；5.5.2對重點工作進行專項評估；5.6評估結(jié)果運用5.6.1作為教師工資、晉升、獎懲的依據(jù)；5.6.2為教師提供改進和發(fā)展的建議；5.7申訴與改進5.7.1教師對評估結(jié)果有異議，可提出申訴；5.7.2幼兒園對申訴進行核實，并給予答復(fù)。第六章工資與福利6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資；6.1.2職稱工資；6.1.3績效工資；6.2工資支付方式6.2.1按月支付；6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；6.3工資調(diào)整機制6.3.1根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實際情況進行調(diào)整；6.3.2根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行調(diào)整；6.4福利待遇6.4.1社會保險和公積金；6.4.2年休假；6.4.3產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期；6.5社會保險與公積金6.5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；6.5.2乙方享有社會保險和公積金的各項待遇；6.6假期制度6.6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等假期；6.6.2假期安排需提前向甲方提出申請；6.7考勤制度6.7.1乙方須遵守幼兒園的考勤制度；6.7.2甲方對乙方的考勤進行記錄和考核。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；8.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限8.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過6個月。8.4爭議解決費用承擔(dān)8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方因故提出辭職，且甲方同意；9.1.2甲方因故需解除與乙方的勞動合同；9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同；9.2.2乙方在合同解除前應(yīng)完成工作交接；9.3合同解除通知9.3.1雙方應(yīng)通過書面形式發(fā)出解除合同通知；9.3.2通知應(yīng)明確解除合同的原因和日期；9.4合同解除后果9.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利；9.4.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；10.1.3甲方因故需終止與乙方的勞動合同；10.2合同終止程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方終止合同；10.2.2乙方在合同終止前應(yīng)完成工作交接；10.3合同終止通知10.3.1雙方應(yīng)通過書面形式發(fā)出終止合同通知；10.3.2通知應(yīng)明確終止合同的原因和日期；10.4合同終止后果10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利；10.4.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：績效評估標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：工資待遇明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同生效日期自合同簽訂之日起生效。第十三章其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；13.2.2甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的報酬。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.5合同簽署日期[簽署日期]第十四章合同解除與終止14.1合同解除情形14.1.1乙方因故提出辭職，且甲方同意；14.1.2甲方因故需解除與乙方的勞動合同；14.2合同終止情形14.2.1合同期限屆滿；14.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；14.2.3甲方因故需終止與乙方的勞動合同；14.3合同解除與終止后的處理14.3.1雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利；14.3.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的教學(xué)內(nèi)容更新甲方有權(quán)根據(jù)教育政策、幼兒發(fā)展需求和幼兒園發(fā)展規(guī)劃，對教學(xué)內(nèi)容進行更新和調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，接受新的教學(xué)內(nèi)容和方法。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)安排甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，安排乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。乙方應(yīng)積極參與，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。1.3甲方主導(dǎo)的考核評價甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的考核評價體系，對乙方的工作進行定期考核?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、獎懲和工資調(diào)整的依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)的薪資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、幼兒園經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪資進行調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方，并征求乙方意見。1.5甲方主導(dǎo)的合同解除在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職或合同約定的其他解除條件時，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和發(fā)展需求，制定個人發(fā)展規(guī)劃。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源和支持。2.2乙方主導(dǎo)的教學(xué)創(chuàng)新乙方有權(quán)在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，進行教學(xué)創(chuàng)新和嘗試。甲方應(yīng)鼓勵乙方的創(chuàng)新精神，并提供必要的支持和反饋。2.3乙方主導(dǎo)的休息時間安排乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和個人情況，與甲方協(xié)商確定休息時間。甲方應(yīng)尊重乙方的休息時間安排。2.4乙方主導(dǎo)的福利待遇選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和偏好，選擇合適的福利待遇。甲方應(yīng)提供多種福利方案，供乙方選擇。2.5乙方主導(dǎo)的合同解除在甲方未能履行合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為時，乙方有權(quán)單方面解除合同。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的資質(zhì)要求若合同涉及第三方中介，甲方和乙方應(yīng)確保中介機構(gòu)具備合法資質(zhì)和良好信譽。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于合同簽訂、履約監(jiān)督、爭議調(diào)解等。3.3第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)和方式雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商確定收費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介違反合同約定或出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)等。3.6第三方中介的爭議解決雙方與第三方中介之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.7第三方中介的合同解除若第三方中介出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方中介的合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明2.附件二：績效評估標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：工資待遇明細(xì)4.附件四：其他相關(guān)文件（包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核評價體系、福利待遇方案等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；乙方未按合同約定遵守幼兒園規(guī)章制度；甲方未按合同約定支付工資或福利；甲方未按合同約定提供工作條件；任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按合同約定進行培訓(xùn)或發(fā)展；任何一方未按合同約定處理爭議。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；任何一方提出違約行為時，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；幼兒園或第三方中介機構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查和認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.法律適用：指在處理合同糾紛時，應(yīng)適用的法律和法規(guī)。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責(zé)理解有誤。解決辦法：定期進行崗位職責(zé)培訓(xùn)，確保乙方理解并履行職責(zé)。2.問題：甲方未能及時支付工資。解決辦法：建立工資支付監(jiān)控機制，確保按時支付工資。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。4.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：根據(jù)績效評估結(jié)果，提供改進建議和培訓(xùn)機會。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與教師之間的勞動合同；2.幼兒園與第三方中介機構(gòu)之間的合作協(xié)議；3.幼兒園內(nèi)部的管理規(guī)章制度；4.幼兒園的績效評估體系；5.幼兒園的薪酬福利制度。全文完。2024幼兒園教師崗位責(zé)任及績效評估勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱3.2教師崗位職責(zé)3.3教師工作內(nèi)容4.工作時間及考勤4.1工作時間規(guī)定4.2考勤制度4.3請假及補假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教師績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)6.2評估方法6.3評估周期6.4評估結(jié)果運用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用及報銷8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為準(zhǔn)則8.3教師違規(guī)處理9.教師離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)明細(xì)13.2附件二：教師績效評估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：教師培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：X乙方住址：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽一年。3.教師崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱：幼兒園教師3.2教師崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行幼兒園的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；3.2.2負(fù)責(zé)班級日常管理，維護班級秩序；3.2.3組織并參與幼兒教育活動，促進幼兒全面發(fā)展；3.2.4對幼兒進行個別輔導(dǎo)，關(guān)注幼兒個體差異；3.2.5參與家長溝通，提供家庭教育指導(dǎo)；3.3教師工作內(nèi)容3.3.1每日進行晨間活動，引導(dǎo)幼兒進行自我服務(wù)；3.3.2按時進行教育教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量；3.3.3協(xié)助幼兒園組織各類活動，如節(jié)日慶祝、親子活動等；3.3.4完成園方交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間及考勤4.1工作時間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時，每周工作40小時；4.2考勤制度：實行打卡考勤，遲到、早退、曠工等情況按幼兒園考勤制度執(zhí)行；4.3請假及補假規(guī)定：教師因事、因病請假需提前向園方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假時間需在事后進行補假。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎金及津貼：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月可享有獎金及津貼；5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金；5.4其他福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.教師績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒園制定的教師績效評估標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、幼兒發(fā)展等方面；6.2評估方法：采用定量與定性相結(jié)合的方法，通過觀察、訪談、家長反饋等多種形式進行；6.3評估周期：每學(xué)期進行一次績效評估；6.4評估結(jié)果運用：評估結(jié)果作為教師工資調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)等依據(jù)。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛幼兒，尊重家長，維護幼兒園聲譽。8.2教師行為準(zhǔn)則8.2.1教師應(yīng)尊重幼兒的人格尊嚴(yán)，不得體罰或變相體罰幼兒；8.2.3教師應(yīng)與同事團結(jié)協(xié)作，共同提高教育教學(xué)水平；8.2.5教師應(yīng)維護幼兒園的安全，不得擅自離開工作崗位。8.3教師違規(guī)處理8.3.1教師如有違反上述行為規(guī)范，一經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分；8.3.2對嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德的行為，將依法解除勞動合同。9.教師離職及終止合同9.1離職條件9.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向園方提出書面申請；9.1.2教師因家庭原因、健康原因等特殊原因需要離職，可申請緊急離職，但需提供相關(guān)證明；9.2離職程序9.2.1教師提出離職申請后，園方應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)；9.2.2教師離職前需完成交接工作，包括班級管理、教學(xué)資料等；9.3終止合同條件9.3.1教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或行為規(guī)范；9.3.2教師因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；9.4終止合同程序9.4.1園方在發(fā)現(xiàn)教師違反合同規(guī)定或行為規(guī)范后，應(yīng)給予警告，如情節(jié)嚴(yán)重，可提出終止合同；9.4.2教師接到終止合同通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未按時到崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；10.1.2教師違反合同規(guī)定，給幼兒園造成經(jīng)濟損失；10.1.3教師泄露幼兒隱私，造成不良后果；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1教師違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2教師因違反合同規(guī)定給幼兒園造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約賠償金額根據(jù)具體情況確定，最高不超過乙方月工資的三倍。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；12.2合同變更程序12.2.1合同任何一方提出變更要求，需書面通知對方；12.2.2雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議；12.3合同解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；12.3.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，可解除合同。13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)明細(xì)13.2附件二：教師績效評估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：教師培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同中所述的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2范圍教師招聘及中介服務(wù)；教師培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展咨詢；教師績效評估及質(zhì)量監(jiān)控；法律、財務(wù)、人力資源等相關(guān)咨詢服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方有意引入第三方介入時，應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項和服務(wù)內(nèi)容。2.2協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方就介入事項達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3介入實施第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并及時向甲乙雙方報告工作進展情況。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任定義第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定及服務(wù)內(nèi)容確定；3.2.2若協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣萬元。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其履行協(xié)議范圍內(nèi)的服務(wù)，不包括甲乙雙方自身的責(zé)任；4.1.2第三方對幼兒、家長及其他第三方造成的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)