2024版事業(yè)性和企業(yè)性單位勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)性和企業(yè)性單位勞動合同本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作崗位及工作內(nèi)容1.5工作時間與休息休假1.6工資及福利待遇1.7社會保險及公積金1.8勞動保護與職業(yè)健康1.9培訓與職業(yè)發(fā)展1.10勞動紀律與職業(yè)道德1.11違約責任1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14合同生效及其他2.1合同簽訂時間2.2合同生效條件2.3合同變更及解除2.4合同解除情形2.5合同終止情形2.6合同解除后的經(jīng)濟補償2.7合同解除后的工作交接2.8合同解除后的檔案處理2.9合同解除后的社會保險及公積金處理2.10合同解除后的爭議解決3.1工作崗位及職責3.2工作內(nèi)容要求3.3工作地點及環(huán)境3.4工作時間安排3.5休息休假制度3.6工作考核與評價3.7培訓計劃及實施3.8職業(yè)發(fā)展機會3.9職業(yè)健康檢查4.1工資支付方式4.2基本工資及崗位工資4.3績效工資4.4加班工資4.5補貼及津貼4.6獎金制度4.7工資調(diào)整4.8工資支付時間及方式5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇5.4社會保險及公積金轉(zhuǎn)移5.5社會保險及公積金爭議解決6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責任6.3職業(yè)病防治6.4個人防護用品6.5健康檢查與保健6.6工作環(huán)境改善7.1培訓計劃制定7.2培訓內(nèi)容與方式7.3培訓經(jīng)費及報銷7.4培訓考核與評價7.5職業(yè)資格證書7.6職業(yè)技能提升8.1勞動紀律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3假期及休假規(guī)定8.4出差及出差補貼8.5工作交接與檔案管理8.6職業(yè)保密9.1違約責任承擔9.2違約金的計算與支付9.3違約責任的追償9.4違約責任的免除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的經(jīng)濟補償10.4合同解除后的工作交接10.5合同解除后的檔案處理10.6合同解除后的社會保險及公積金處理10.7合同解除后的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限11.4爭議解決費用11.5爭議解決的其他規(guī)定12.1合同生效12.2合同履行12.3合同變更及解除12.4合同終止12.5合同解除后的處理12.6合同爭議的解決12.7合同生效日期13.1合同解除或終止后的經(jīng)濟補償13.2合同解除或終止后的工作交接13.3合同解除或終止后的檔案處理13.4合同解除或終止后的社會保險及公積金處理13.5合同解除或終止后的爭議解決14.1合同附件14.2合同簽署14.3合同生效14.4合同保管14.5合同終止14.6合同爭議的解決第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作崗位及工作內(nèi)容工作內(nèi)容包括但不限于：____________________1.5工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。1.6工資及福利待遇乙方的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：____________________1.7社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第二部分：合同如下：2.1合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。2.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________2.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4工作崗位及工作內(nèi)容工作內(nèi)容包括但不限于：____________________2.5工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.6工資及福利待遇乙方的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：____________________2.7社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第三部分：合同如下：3.1工作崗位及職責乙方在甲方擔任的崗位為：____________________崗位職責包括但不限于：____________________3.2工作內(nèi)容要求3.3工作地點及環(huán)境乙方的工作地點為：____________________工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.4工作時間安排乙方的工作時間為：____________________休息日及節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.6工作考核與評價甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。3.7培訓計劃及實施甲方將為乙方提供必要的培訓，以提升其職業(yè)技能和工作能力。3.8職業(yè)發(fā)展機會甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。3.9職業(yè)健康檢查甲方將定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第四部分：合同如下：4.1工資支付方式乙方工資按月支付，每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2基本工資及崗位工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。崗位工資根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)確定。4.3績效工資乙方享有績效工資，績效工資的發(fā)放根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定。4.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.5補貼及津貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼及津貼，包括但不限于：____________________4.6獎金制度乙方享有公司規(guī)定的各類獎金，包括但不限于：____________________4.7工資調(diào)整乙方工資調(diào)整按照公司制度及市場行情執(zhí)行。4.8工資支付時間及方式乙方工資按月支付，支付時間及方式詳見第四條第1款。第五部分：合同如下：5.1社會保險繳納5.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險及公積金待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及公積金待遇。5.4社會保險及公積金轉(zhuǎn)移乙方社會保險及公積金轉(zhuǎn)移按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.5社會保險及公積金爭議解決如發(fā)生社會保險及公積金爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第六部分：合同如下：6.1勞動保護措施甲方將采取必要措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。6.2安全生產(chǎn)責任甲方對乙方的工作安全負有責任，乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。6.3職業(yè)病防治甲方將采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，并保障乙方在患有職業(yè)病時的權(quán)益。6.4個人防護用品甲方將為乙方提供必要的工作防護用品。6.5健康檢查與保健甲方將定期組織乙方進行健康檢查，并關(guān)注乙方的工作保健。6.6工作環(huán)境改善第七部分：合同如下：7.1培訓計劃制定甲方將制定培訓計劃，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。7.2培訓內(nèi)容與方式培訓內(nèi)容包括但不限于：____________________培訓方式包括但不限于：____________________7.3培訓經(jīng)費及報銷甲方將承擔培訓費用，并按規(guī)定予以報銷。7.4培訓考核與評價培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、培訓等方面的依據(jù)。7.5職業(yè)資格證書甲方支持乙方考取相關(guān)職業(yè)資格證書。7.6職業(yè)技能提升甲方將為乙方提供職業(yè)技能提升的機會。8.1勞動紀律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。8.2職業(yè)道德規(guī)范乙方在工作中應(yīng)誠實守信，廉潔自律，保守公司商業(yè)秘密。8.3假期及休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。休假日安排及調(diào)休按照公司制度執(zhí)行。8.4出差及出差補貼乙方因工作需要出差，甲方將提供必要的出差補貼和費用報銷。8.5工作交接與檔案管理乙方離職時，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，并妥善保管個人檔案。8.6職業(yè)保密乙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。9.1違約責任承擔乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約金的計算與支付違約金的計算標準及支付方式按照合同約定執(zhí)行。9.3違約責任的追償甲方有權(quán)依法追償乙方因違約造成的損失。9.4違約責任的免除因不可抗力導致乙方違約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責任。10.1合同解除條件10.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前____天通知對方，并書面確認。10.3合同解除后的經(jīng)濟補償合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標準及計算方法詳見本合同第10.4條。10.4合同解除后的經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋篲___________________10.5合同解除后的工作交接合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。10.6合同解除后的檔案處理合同解除后，乙方應(yīng)妥善保管個人檔案。10.7合同解除后的社會保險及公積金處理合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理乙方社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。11.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。11.5爭議解決的其他規(guī)定本合同爭議解決的其他規(guī)定詳見附件。12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同變更及解除本合同的變更及解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.4合同終止本合同終止條件及終止程序詳見本合同第12.5條。12.5合同終止合同終止條件包括但不限于：____________________合同終止程序按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。13.1合同解除或終止后的經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標準及計算方法詳見本合同第13.2條。13.2合同解除或終止后的經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋篲___________________13.3合同解除或終止后的工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。13.4合同解除或終止后的檔案處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善保管個人檔案。13.5合同解除或終止后的社會保險及公積金處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法辦理乙方社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。14.1合同附件本合同附件包括但不限于：____________________14.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同保管本合同由甲方和乙方分別妥善保管。14.5合同終止本合同終止條件及終止程序詳見本合同第14.6條。14.6合同終止合同終止條件包括但不限于：____________________合同終止程序按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，因甲方或乙方業(yè)務(wù)需求，經(jīng)雙方同意參與合同履行的個人或單位。15.2第三方職責15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。15.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需將第三方介入情況書面通知對方。15.3.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體內(nèi)容和期限。15.3.3第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（1）若第三方責任導致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償全部損失。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。15.5.2第三方在履行合同過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。15.5.3第三方在履行合同過程中，如需與甲方、乙方以外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意。15.6第三方變更15.6.1如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。15.6.2變更后的第三方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.7第三方退出15.7.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方同意。15.7.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。15.8第三方介入后的合同履行15.8.1第三方介入后，合同履行過程中，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。15.8.2第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。15.8.3第三方介入后，如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。16.1第三方介入后的違約責任16.1.1第三方在履行合同過程中，違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。16.1.2第三方違約責任的承擔方式，按照本合同第15.4條的規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方介入后的爭議解決16.2.1第三方介入后，如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。16.2.2爭議解決程序按照本合同第11.2條、第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。16.3第三方介入后的合同終止16.3.1第三方介入后，如合同履行過程中出現(xiàn)合同終止情形，應(yīng)按照本合同第10條、第12條的規(guī)定執(zhí)行。16.3.2第三方介入后，如合同終止，甲方、乙方應(yīng)按照本合同第13條、第14條的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同文本要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。說明：本合同文本為合同的主要部分，包括合同及附件。2.附件二：乙方個人信息表要求：表格內(nèi)容應(yīng)真實、完整，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：個人信息表用于記錄乙方的基本信息，便于合同履行。3.附件三：乙方工作職責說明書要求：說明書內(nèi)容應(yīng)具體、明確，包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：工作職責說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。4.附件四：工資支付明細表要求：表格內(nèi)容應(yīng)詳細，包括工資項目、金額、支付時間等。說明：工資支付明細表用于記錄乙方工資的支付情況。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細表要求：表格內(nèi)容應(yīng)詳細，包括險種、繳費金額、繳費時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細表用于記錄乙方社會保險及公積金的繳納情況。6.附件六：培訓計劃及實施記錄要求：記錄應(yīng)完整，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、效果評估等。說明：培訓計劃及實施記錄用于證明甲方履行培訓義務(wù)。7.附件七：工作考核及評價記錄要求：記錄應(yīng)詳細，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：工作考核及評價記錄用于評估乙方的工作表現(xiàn)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確，包括解除原因、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)完成工作任務(wù)，并支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方未按期完成項目報告，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并支付每天人民幣____元的違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方應(yīng)得的工資及相應(yīng)的違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及每天人民幣____元的違約金。3.違約行為：第三方違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定時間提供設(shè)備，導致項目延誤，乙方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的損失。4.違約行為：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣____元的賠償金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，重新為乙方提供培訓，或支付相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未按約定為乙方提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣____元的賠償金。全文完。2024版事業(yè)性和企業(yè)性單位勞動合同1本合同目錄一覽1.合同的訂立1.1合同的成立1.2合同的生效1.3合同的履行2.當事人的基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3工作安全5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.休假待遇7.1帶薪年休假7.2事假7.3產(chǎn)假7.4陪產(chǎn)假8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定12.1不可抗力12.2法律變更12.3合同附件13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同的訂立1.1合同的成立本合同由甲方（事業(yè)性單位或企業(yè)）與乙方（勞動者）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成一致意見，簽訂本合同。1.2合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3合同的履行雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)。2.當事人的基本信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔任的崗位為：____________________3.2工作地點乙方工作地點為：____________________3.3工作時間乙方的工作時間為：____________________3.4工作職責乙方在甲方的工作職責包括：____________________4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2工作設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方完成工作所必需的設(shè)備、工具和資料。4.3工作安全甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止乙方在工作中發(fā)生安全事故。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為：____________________（元/月）5.2獎金及補貼乙方可享受的獎金及補貼包括：____________________5.3工資支付方式甲方每月的____________________日前支付乙方上月工資。5.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)國家政策、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調(diào)整。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括：____________________6.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例：____________________8.違約責任8.1甲方違約責任如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的百分之二十作為違約金；如甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約責任如乙方未履行工作職責，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失；如乙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對甲方知悉的、未公開的技術(shù)、經(jīng)營信息等，負有保密義務(wù)。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同終止之日起不少于三年。9.3保密責任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.解除與終止合同10.1合同解除條件乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前三日書面通知乙方解除合同；乙方有嚴重違反合同約定的行為，甲方可以立即解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的，合同終止。10.3合同解除程序合同解除前，甲方應(yīng)書面通知乙方，并說明解除理由。10.4合同終止程序合同終止前，甲方應(yīng)與乙方辦理工作交接手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商解決。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。12.2法律變更如國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本合同內(nèi)容與法律規(guī)定不一致的，按新的法律規(guī)定執(zhí)行。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：____________________13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件合同附件包括：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為合同履行提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督等輔助作用的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)、技術(shù)監(jiān)督機構(gòu)等。2.第三方的責任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當遵循誠實信用原則，按照合同約定或委托內(nèi)容履行職責。2.2第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托內(nèi)容，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督和評價。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)委托內(nèi)容另行確定。a.第三方因故意或重大過失導致的直接經(jīng)濟損失；b.第三方因違反保密義務(wù)導致的商業(yè)秘密泄露；c.第三方因提供錯誤信息或咨詢導致的合同履行風險。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方接受甲方的委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)；b.第三方在履行職責過程中，不得損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密；c.第三方因履行職責產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。5.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方接受乙方的委托，為乙方提供相關(guān)服務(wù)；b.第三方在履行職責過程中，不得損害乙方利益，不得泄露乙方個人信息；c.第三方因履行職責產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：a.第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；b.第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c.第三方與合同其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。6.第三方介入的具體條款6.1甲方或乙方在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況邀請或委托第三方介入。6.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容，應(yīng)在合同中明確約定。6.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.4第三方介入期間，合同其他條款繼續(xù)有效。7.第三方介入的終止7.1當合同履行完畢或第三方職責履行完畢后，第三方介入終止。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲方、乙方或雙方協(xié)商確定。a.第三方提供服務(wù)的直接費用；b.第三方履行職責產(chǎn)生的其他費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.附件二：甲方單位簡介要求：簡要介紹甲方的成立時間、經(jīng)營范圍、組織架構(gòu)等信息。說明：本附件用于乙方了解甲方的背景和發(fā)展狀況。3.附件三：工作職責說明書要求：詳細描述乙方在甲方的工作職責、工作內(nèi)容、工作目標等。說明：本附件用于明確乙方的崗位職責和考核標準。4.附件四：工資支付明細表要求：列出乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。說明：本附件用于明確乙方的工資待遇。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細表要求：列出乙方社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費時間等信息。說明：本附件用于明確乙方的社保待遇。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件用于在合同解除時，明確雙方的權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、方式、職責和費用等。說明：本附件用于在第三方介入時，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。乙方未按照合同約定履行工作職責。任何一方泄露對方的商業(yè)秘密。任何一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：甲方違約：支付乙方工資總額的百分之二十作為違約金。乙方違約：賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失。任何一方泄露對方的商業(yè)秘密：承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，并保留向勞動仲裁部門申請仲裁的權(quán)利。乙方未按照合同約定履行工作職責，導致項目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版事業(yè)性和企業(yè)性單位勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負責人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2當?shù)卣嚓P(guān)政策2.3雙方協(xié)商一致3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限的延長4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3薪酬調(diào)整6.4福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金7.3社會保險與公積金的繳納比例8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責任9.勞動合同解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.2解除勞動合同的程序9.3終止勞動合同的情形9.4終止勞動合同的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密條款13.3違約金13.4通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________有限公司乙方：_________先生/女士1.2合同雙方地址甲方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號乙方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號1.3合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人/負責人：_________先生/女士乙方法定代表人/負責人：_________先生/女士1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________乙方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________2.合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等2.2當?shù)卣嚓P(guān)政策_________市/縣勞動和社會保障局相關(guān)政策文件2.3雙方協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期____年____月____日3.2合同終止日期____年____月____日3.3合同期限的延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可以延長，并簽訂補充協(xié)議。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔任_________崗位，具體工作內(nèi)容包括：（1）_________（2）_________（3）_________4.2崗位職責（1）_________（2）_________（3）_________4.3工作地點乙方工作地點為：_________市_________區(qū)_________路_________號5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3休假制度（1）_________（2）_________（3）_________6.勞動報酬6.1基本工資乙方基本工資為每月_________元。6.2獎金與津貼（1）_________（2）_________（3）_________6.3薪酬調(diào)整（1）_________（2）_________（3）_________6.4福利待遇（1）_________（2）_________（3）_________7.社會保險與公積金7.1社會保險（1）_________（2）_________（3）_________7.2公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3社會保險與公積金的繳納比例社會保險及住房公積金的繳納比例按照國家和當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3安全生產(chǎn)責任甲方對安全生產(chǎn)負總責，乙方應(yīng)配合甲方做好安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。9.勞動合同解除與終止9.1解除勞動合同的情形（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同。9.2解除勞動合同的程序（1）甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；（2）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3終止勞動合同的情形（1）勞動合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)與工會或全體職工協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。9.4終止勞動合同的程序（1）勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同自然終止；（2）因其他原因終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）乙方未按約定完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請勞動爭議仲裁；（3）提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出；（2）申請勞動爭議仲裁，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出；（3）提起訴訟，應(yīng)在爭議發(fā)生后6個月內(nèi)提出。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除，或符合本合同約定的解除條件時，合同解除。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資支付、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2保密條款乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。13.3違約金本合同違約金條款按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。13.4通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時通知對方，否則因變更導致的通知延遲或無效，由變更方自行承擔。14.合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學歷證書復(fù)印件；（4）乙方健康證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方協(xié)助；（3）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（3）第三方在協(xié)議或合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行職責。16.第三方責任16.1第三方責任的界定（1）按照協(xié)議或合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）保護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方責任限額（1）第三方在履行協(xié)議或服務(wù)合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方責任限額根據(jù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）第三方責任限額不得超過甲乙雙方因第三方原因造成的直接損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利的界定（1）按照協(xié)議或合同約定獲得報酬；（2）在合同規(guī)定范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動；（3）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和協(xié)助。17.2第三方權(quán)利的行使（1）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益