2025版廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)勞動(dòng)雇傭合同規(guī)范示例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)勞動(dòng)雇傭合同規(guī)范示例本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.雇傭關(guān)系2.1雇員崗位及職責(zé)2.2雇員工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3雇員工作內(nèi)容3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4年假及病假4.工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1工作保密義務(wù)4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3保密期限5.違約責(zé)任5.1雇主違約責(zé)任5.2雇員違約責(zé)任5.3違約金及賠償6.勞動(dòng)爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決期限6.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.合同解除7.1雇主解除合同條件7.2雇員解除合同條件7.3解除合同程序8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.2轉(zhuǎn)正條件8.3試用期工資及福利9.離職手續(xù)9.1離職通知期限9.2離職手續(xù)辦理9.3離職補(bǔ)償10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除11.合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1雇員離職后權(quán)利11.2雇主離職后義務(wù)12.合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決期限12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：___________1.1.2雇主地址：___________1.1.3雇主法定代表人：___________1.1.4雇員姓名：___________1.1.5雇員身份證號(hào)碼：___________1.1.6雇員聯(lián)系電話：___________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：___________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2雇主應(yīng)在合同生效前為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)。2.雇傭關(guān)系2.1雇員崗位及職責(zé)2.1.1雇員崗位：創(chuàng)意設(shè)計(jì)師2.1.2雇員職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策劃及設(shè)計(jì)；（2）按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；（3）參與項(xiàng)目討論及團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）遵守公司規(guī)章制度。2.2雇員工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.2.1工作地點(diǎn)：___________2.2.2工作時(shí)間：（1）工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；（2）加班時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目需求及工作安排，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。2.3雇員工作內(nèi)容2.3.1雇員工作內(nèi)容：（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行廣告創(chuàng)意策劃；（2）完成設(shè)計(jì)任務(wù)，包括但不限于海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻廣告等；（3）與客戶溝通，了解客戶需求，確保設(shè)計(jì)作品符合客戶要求；（4）參與團(tuán)隊(duì)討論，提出創(chuàng)意及設(shè)計(jì)方案。3.薪酬福利3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1獎(jiǎng)金：（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，給予一定比例的年終獎(jiǎng)；（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，給予一定比例的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。3.2.2提成：（1）設(shè)計(jì)作品銷售提成：根據(jù)設(shè)計(jì)作品的銷售情況，給予一定比例的提成；（2）項(xiàng)目提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，給予一定比例的提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金。3.4年假及病假3.4.1雇員享有國家規(guī)定的年假及病假待遇。3.4.2年假：（1）年假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及雇員工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)年假；（2）年假使用：年假應(yīng)在提前一個(gè)月向雇主提出申請(qǐng)。3.4.3病假：（1）病假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及雇員病情，享有相應(yīng)天數(shù)病假；（2）病假使用：病假應(yīng)在病假發(fā)生之日起三天內(nèi)向雇主提出申請(qǐng)。4.工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1工作保密義務(wù)4.1.1雇員應(yīng)遵守公司保密制度，對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.1.2雇員不得泄露、復(fù)制、傳播、使用公司保密信息，未經(jīng)雇主同意不得以任何方式披露或利用保密信息。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.1雇員在執(zhí)行雇主工作過程中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。4.2.2雇員在執(zhí)行雇主工作過程中，所使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。4.3保密期限4.3.1本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。5.違約責(zé)任5.1雇主違約責(zé)任5.1.1雇主如未按時(shí)支付雇員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。5.1.2雇主如未按時(shí)為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2雇員違約責(zé)任5.2.1雇員如違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償雇主因保密信息泄露所造成的損失。5.2.2雇員如未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3違約金及賠償5.3.1違約金及賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方可協(xié)商解決。6.勞動(dòng)爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決期限6.2.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月。6.2.2如雙方在爭議解決期限內(nèi)未能達(dá)成一致意見，爭議解決期限自動(dòng)延長____個(gè)月。6.3爭議解決機(jī)構(gòu)6.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)6.3.2人民法院8.合同解除8.1雇主解除合同條件8.1.1雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；8.1.2雇員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；8.1.3雇員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；8.1.4雇員被依法追究刑事責(zé)任；8.2雇員解除合同條件8.2.1雇主未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；8.2.2雇主未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.2.3雇主強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)；8.2.4雇主有其他違反法律規(guī)定的行為。8.3解除合同程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；8.3.2雇主單方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知雇員；8.3.3雇員單方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知雇主；8.3.4雇主應(yīng)在收到雇員解除合同通知之日起____日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)手續(xù)。9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期期限9.1.1本合同試用期期限為____個(gè)月。9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；9.2.2雇員在試用期內(nèi)能夠勝任本職工作；9.3試用期工資及福利9.3.1試用期工資：人民幣_(tái)___元/月；9.3.2試用期福利與正式員工相同。10.離職手續(xù)10.1離職通知期限10.1.1雇員離職，應(yīng)提前____日向雇主提出書面離職申請(qǐng)；10.2離職手續(xù)辦理10.2.2雇員離職前，應(yīng)歸還公司提供的所有物品和資料；10.3離職補(bǔ)償10.3.1雇員正常離職，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2雇員因違反合同被解除，雇主不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.其他約定11.1合同附件（1）崗位說明書；（2）保密協(xié)議；（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；11.2.2合同變更經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除11.3.1本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定處理；11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同維護(hù)公司利益。12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1雇員離職后權(quán)利12.1.1雇員離職后，享有國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇；12.1.2雇員離職后，如需使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)取得雇主同意。12.2雇主離職后義務(wù)12.2.1雇主離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；12.2.2雇主離職后，應(yīng)保持與雇員的良好溝通，協(xié)助處理離職后事宜。13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決期限13.2.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月；13.2.2如雙方在爭議解決期限內(nèi)未能達(dá)成一致意見，爭議解決期限自動(dòng)延長____個(gè)月。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；13.3.2人民法院。14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同共____份，具有同等法律效力；14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除雇主和雇員以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1雇主與雇員在履行本合同時(shí)，可能因特定原因需要第三方介入，如招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е鹿椭骰蚬蛦T權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)在推薦雇員過程中，若因中介機(jī)構(gòu)故意隱瞞或重大過失導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)不超過雇員實(shí)際損失____%的責(zé)任。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)故意隱瞞或重大過失導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)不超過雇員實(shí)際損失____%的責(zé)任。（3）其他第三方：其他第三方在介入過程中，若因第三方故意隱瞞或重大過失導(dǎo)致雇主或雇員權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求雇主和雇員履行合同約定的義務(wù)。15.4.2第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，確保雇主和雇員權(quán)益不受損害；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入期間，雇主、雇員和第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）雇主與雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定；（3）第三方與雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。16.雇主與第三方關(guān)系（1）服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；（2）雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）違約責(zé)任；（4）爭議解決方式。16.2雇主在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)提前通知雇員，并取得雇員同意。17.雇員與第三方關(guān)系17.1雇員在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)提前通知雇主，并取得雇主同意。（1）服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；（2）雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）違約責(zé)任；（4）爭議解決方式。17.3雇員與第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害雇主和第三方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，雇主、雇員和第三方應(yīng)按照本合同約定及各自服務(wù)協(xié)議的約定，共同履行合同義務(wù)。18.2第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，雇主和雇員可要求第三方采取措施解決問題。18.3第三方介入期間，若因雇主或雇員原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方有?quán)拒絕履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。要求：崗位說明書應(yīng)清晰、具體，便于雇員理解。2.保密協(xié)議明確雇員在工作中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限等。要求：保密協(xié)議應(yīng)包括雇員和雇主的簽字（或蓋章）。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確雇員在執(zhí)行雇主工作過程中創(chuàng)作的作品、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)包括雇員和雇主的簽字（或蓋章）。4.服務(wù)協(xié)議雇主與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括雙方簽字（或蓋章）。5.離職證明雇主在雇員離職時(shí)出具的證明文件，包括離職原因、離職時(shí)間等。要求：離職證明應(yīng)加蓋公司公章。6.工資條雇主每月為雇員出具的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。要求：工資條應(yīng)清晰、完整，便于雇員核對(duì)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的憑證。要求：繳納憑證應(yīng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理部門的公章。8.離職補(bǔ)償計(jì)算表雇主在雇員離職時(shí)，根據(jù)合同約定計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償表。要求：計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)補(bǔ)償項(xiàng)目和金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。示例：雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付雇員違約金人民幣_(tái)___元。1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇員因此遭受的損失。示例：雇主未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)賠償雇員人民幣_(tái)___元。1.3強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇員因此遭受的損失。示例：雇主強(qiáng)迫雇員加班，應(yīng)賠償雇員人民幣_(tái)___元。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。示例：雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，應(yīng)賠償雇主人民幣_(tái)___元。2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。示例：雇員嚴(yán)重失職，造成雇主損失人民幣_(tái)___元。2.3違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)賠償雇主因保密信息泄露所造成的損失。示例：雇員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償雇主人民幣_(tái)___元。全文完。2025版廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)勞動(dòng)雇傭合同規(guī)范示例1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息二、合同期限1.合同起始時(shí)間2.合同終止時(shí)間3.合同續(xù)簽條款三、崗位職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)描述3.崗位工作內(nèi)容4.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)確定2.工作地點(diǎn)變更3.工作地點(diǎn)調(diào)整五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息時(shí)間規(guī)定3.休假規(guī)定4.特殊工時(shí)制度六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資4.薪酬調(diào)整七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.住房公積金4.保險(xiǎn)福利調(diào)整八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.工作環(huán)境改善4.應(yīng)急預(yù)案九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.不可抗力條款4.合同附件十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同生效日期十四、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理規(guī)定合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)勞動(dòng)雇傭合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同簽訂地點(diǎn)：_________5.合同雙方基本信息a.甲方（用人單位）：名稱：_________；地址：_________；法定代表人：_________；聯(lián)系電話：_________。b.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________；性別：_________；身份證號(hào)碼：_________；聯(lián)系電話：_________。二、合同期限1.合同起始時(shí)間：____年__月__日2.合同終止時(shí)間：____年__月__日3.合同續(xù)簽條款a.乙方在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，甲方應(yīng)予以考慮。b.雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。三、崗位職責(zé)1.崗位名稱：創(chuàng)意設(shè)計(jì)師2.崗位職責(zé)描述a.負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作；b.參與項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；c.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)作品的修改與完善；d.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.崗位工作內(nèi)容a.根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思與設(shè)計(jì)；b.與團(tuán)隊(duì)成員溝通，確保設(shè)計(jì)方案的可行性；c.參與設(shè)計(jì)作品的制作與修改；d.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)作品的后期處理與輸出。4.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)a.設(shè)計(jì)作品符合甲方要求；b.設(shè)計(jì)作品具有創(chuàng)意性和創(chuàng)新性；c.設(shè)計(jì)作品按時(shí)完成，質(zhì)量合格。四、工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)確定：甲方所在地址：_________2.工作地點(diǎn)變更a.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)；b.乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整。3.工作地點(diǎn)調(diào)整a.甲方調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；b.乙方對(duì)工作地點(diǎn)調(diào)整有異議的，可在接到通知后一個(gè)月內(nèi)提出。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定a.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；b.乙方的工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。2.休息時(shí)間規(guī)定a.乙方享有國家法定節(jié)假日休息；b.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.休假規(guī)定a.乙方享受國家法定年休假10天；b.乙方婚假為10天，產(chǎn)假為90天；c.乙方喪假為3天。4.特殊工時(shí)制度a.乙方在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資a.乙方的基本工資為每月_________元；b.甲方按月支付乙方基本工資。2.獎(jiǎng)金及津貼a.乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等；b.乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.加班工資a.乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算；b.甲方按月支付乙方加班工資。4.薪酬調(diào)整a.甲方根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，每年對(duì)乙方工資進(jìn)行一次調(diào)整；b.乙方工資調(diào)整方案由甲方制定，并提前一個(gè)月通知乙方。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納a.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；b.乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇a.甲方為乙方提供法定福利待遇；b.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。3.住房公積金a.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；b.乙方應(yīng)按規(guī)定參加住房公積金。4.保險(xiǎn)福利調(diào)整a.甲方根據(jù)國家政策和社會(huì)保險(xiǎn)基金變化，適時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；b.乙方工資調(diào)整方案由甲方制定，并提前一個(gè)月通知乙方。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施a.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；b.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。2.職業(yè)健康檢查a.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；b.乙方應(yīng)按照規(guī)定參加職業(yè)健康檢查。3.工作環(huán)境改善a.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，不斷改善工作環(huán)境；b.乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。4.應(yīng)急預(yù)案a.甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；b.乙方應(yīng)熟悉并遵守應(yīng)急預(yù)案。九、合同解除與終止1.合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任工作；c.乙方因個(gè)人原因要求解除合同。2.合同終止條件a.合同期滿；b.甲方因經(jīng)營原因需要終止合同；c.乙方達(dá)到法定退休年齡。3.合同解除程序a.甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同；b.乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.合同終止程序a.合同終止時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。十、違約責(zé)任1.違約情形a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.違約方應(yīng)向守約方支付違約金。3.違約賠償a.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；b.若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭議解決機(jī)構(gòu)a.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。十二、其他約定1.保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬a.乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；b.乙方同意甲方對(duì)其作品進(jìn)行商業(yè)化使用。3.不可抗力條款a.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.合同附件a.本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理規(guī)定。十三、合同生效與備案1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。2.合同備案要求a.雙方應(yīng)將本合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案；b.備案手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。3.合同生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款a.在甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目中，甲方擁有最終設(shè)計(jì)決定權(quán)；b.乙方應(yīng)遵守甲方的設(shè)計(jì)方向和風(fēng)格要求；c.乙方需在甲方指導(dǎo)下完成設(shè)計(jì)任務(wù)。2.質(zhì)量控制條款a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行質(zhì)量審查；b.乙方需確保設(shè)計(jì)作品符合甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；c.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修改或重做。3.資源分配條款a.甲方負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目所需的資源，包括但不限于素材、軟件等；b.乙方應(yīng)合理使用甲方提供的資源；c.甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整資源分配。4.工作進(jìn)度條款a.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；b.甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整工作進(jìn)度；c.乙方未能按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。5.設(shè)計(jì)版權(quán)條款a.甲方擁有乙方創(chuàng)作的所有設(shè)計(jì)作品的版權(quán)；b.乙方同意甲方對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修改、發(fā)布、授權(quán)等商業(yè)化使用；c.未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓設(shè)計(jì)作品的版權(quán)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.設(shè)計(jì)原創(chuàng)性條款a.乙方保證設(shè)計(jì)作品具有原創(chuàng)性，不侵犯任何第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；b.甲方應(yīng)尊重乙方的原創(chuàng)設(shè)計(jì)，不得未經(jīng)許可擅自使用或修改；c.如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。2.設(shè)計(jì)風(fēng)格自主權(quán)條款a.乙方有權(quán)在甲方提供的項(xiàng)目要求范圍內(nèi)，自主選擇設(shè)計(jì)風(fēng)格；b.甲方應(yīng)尊重乙方的設(shè)計(jì)風(fēng)格，不得隨意干預(yù)；c.乙方的設(shè)計(jì)風(fēng)格需符合甲方的要求，否則需進(jìn)行修改。3.技術(shù)支持條款a.甲方應(yīng)提供乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)所需的技術(shù)支持；b.乙方在遇到技術(shù)難題時(shí)，有權(quán)向甲方尋求幫助；c.甲方應(yīng)確保乙方能夠及時(shí)獲得所需的技術(shù)支持。4.設(shè)計(jì)修改條款a.乙方有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修改，以符合甲方要求；b.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修改，但不得超出項(xiàng)目要求；c.乙方修改設(shè)計(jì)作品的時(shí)間不應(yīng)影響項(xiàng)目進(jìn)度。5.設(shè)計(jì)成果交付條款a.乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，將設(shè)計(jì)作品交付甲方；b.甲方有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)作品的交付形式、數(shù)量等進(jìn)行要求；c.乙方未能按時(shí)交付設(shè)計(jì)作品的，應(yīng)向甲方支付違約金。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介服務(wù)條款a.本合同中涉及的第三方中介，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式由雙方協(xié)商確定；b.乙方應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議支付中介費(fèi)用；c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，保障雙方的合法權(quán)益。2.中介責(zé)任條款a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的聯(lián)系信息真實(shí)、準(zhǔn)確；c.中介機(jī)構(gòu)不得泄露雙方的商業(yè)秘密。3.中介費(fèi)用調(diào)整條款a.中介費(fèi)用根據(jù)市場行情和中介服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；b.中介費(fèi)用調(diào)整方案由中介機(jī)構(gòu)提出，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行；c.中介費(fèi)用調(diào)整不影響本合同其他條款的效力。4.中介糾紛解決條款a.中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟；c.本合同中涉及的第三方中介糾紛，不影響本合同其他條款的效力。5.中介保密條款a.中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；b.中介機(jī)構(gòu)不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容；c.中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理規(guī)定5.項(xiàng)目需求說明書6.設(shè)計(jì)作品版權(quán)歸屬協(xié)議7.中介服務(wù)協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)；d.乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；e.中介機(jī)構(gòu)泄露合同內(nèi)容；f.乙方設(shè)計(jì)作品侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.違約認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定；b.如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，是智力成果的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作進(jìn)度，必要時(shí)可支付違約金。2.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露合同內(nèi)容。解決辦法：甲方要求中介機(jī)構(gòu)停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方設(shè)計(jì)作品侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：乙方停止使用侵權(quán)設(shè)計(jì)作品，并賠償?shù)谌綋p失。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告公司內(nèi)部創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位的勞動(dòng)合同。2.廣告公司與其他企業(yè)合作的創(chuàng)意設(shè)計(jì)項(xiàng)目。3.廣告公司與設(shè)計(jì)師之間的獨(dú)立合作項(xiàng)目。4.廣告公司通過中介機(jī)構(gòu)招聘設(shè)計(jì)師的合同。5.廣告公司與設(shè)計(jì)師簽訂的保密協(xié)議。全文完。2025版廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)勞動(dòng)雇傭合同規(guī)范示例2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)甲方廣告公司的業(yè)務(wù)需求，為提高廣告設(shè)計(jì)質(zhì)量，優(yōu)化創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方作為甲方廣告公司的創(chuàng)意設(shè)計(jì)勞動(dòng)雇傭關(guān)系達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)勞動(dòng)雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方在廣告設(shè)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能、創(chuàng)意能力和工作經(jīng)驗(yàn)。3.2關(guān)鍵詞解釋1）廣告設(shè)計(jì)：指乙方根據(jù)甲方需求，運(yùn)用圖形、文字、色彩等設(shè)計(jì)元素，進(jìn)行廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)的過程。2）勞動(dòng)雇傭關(guān)系：指甲方與乙方在廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)，建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，乙方接受甲方的雇傭，為甲方提供創(chuàng)意設(shè)計(jì)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、成果進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理意見。3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守商業(yè)秘密。3）乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障乙方合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，獨(dú)立完成廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目，甲方提供必要的支持與協(xié)助。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同到期自然終止；2）甲方或乙方單方解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1）合同到期，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)；2）甲方或乙方單方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付尚未支付的勞動(dòng)報(bào)酬；2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等?；竟べY：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方將按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定支付乙方基本工資。獎(jiǎng)金：乙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績和公司效益，甲方將支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。福利待遇：甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇，以及公司規(guī)定的其他福利。7.2支付方式1）基本工資：每月底前支付上一個(gè)月的基本工資。2）獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，在年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。3）福利待遇：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)支付乙方費(fèi)用。7.4支付條款1）甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，及時(shí)核對(duì)費(fèi)用金額和支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）若甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。2）若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）若乙方未按合同約定完成工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付賠償金額。2）賠償金額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。3）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方工作成果等。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方保密要求，不得擅自使用或復(fù)制保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)異常事件；3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2）甲方有權(quán)將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方在合同履行過程中，因個(gè)人原因離職；2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同及其附件的修改權(quán)和解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過程中所獲得的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2）修改和補(bǔ)充的書面文件與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作。2）雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同進(jìn)行任何形式的修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2）任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及工作經(jīng)歷證明。2.乙方身份證明文件。3.乙方相關(guān)資格證書。4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方工資支付憑證。6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。7.乙方住房公積金繳納證明。8.合同履行過程中的溝通記錄。9.爭議解決過程中的相關(guān)文件。