版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)賱趧?dòng)協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義第二條:合同期限2.1合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事房地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作,包括但不限于項(xiàng)目開發(fā)、銷售、策劃等。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報(bào)酬,包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。第五條:工作時(shí)間5.1乙方同意按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班,遵守工作紀(jì)律。第六條:休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第七條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方為乙方提供合理的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第八條:保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第九條:違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對方因此所遭受的損失。第十條:合同的解除和終止10.1在合同期限內(nèi),雙方可協(xié)商一致解除或終止本合同。10.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條:爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條:法律適用和合同修改12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十三條:其他約定13.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十四條:合同簽署日期本合同于____年__月__日在____(地點(diǎn))簽署。第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義第二條:合同期限2.1合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事房地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作,包括但不限于項(xiàng)目開發(fā)、銷售、策劃等。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報(bào)酬,包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月,獎(jiǎng)金、提成等按照甲方制定的薪酬體系及乙方的實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資,工資支付方式為____(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等)。第五條:工作時(shí)間5.1乙方同意按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班,遵守工作紀(jì)律。5.2甲方的作息時(shí)間規(guī)定為:____(具體上下班時(shí)間、休息日等)。第六條:休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。6.2乙方請假應(yīng)提前向甲方履行請假手續(xù),并根據(jù)甲方制定的請假規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工作安排或扣除相應(yīng)的工資待遇。第七條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方為乙方提供合理的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。7.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、比例等按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和變更手續(xù),并承擔(dān)因未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第八條:保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.2乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等涉及商業(yè)秘密的信息。8.3乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。8.4乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方因此所遭受的損失。第九條:違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對方因此所遭受的損失。9.2乙方未按約定完成工作任務(wù)的,應(yīng)按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。第十條:合同的解除和終止10.1在合同期限內(nèi),雙方可協(xié)商一致解除或終止本合同。10.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3甲方解除合同的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并提前書面通知乙方。第十一條:爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條:法律適用和合同修改12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十三條:其他約定13.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.3本合同的解除、終止或終止履行,并不意味著解決爭議的終結(jié),任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十四條:合同簽署日期本合同于____年__月__日在____(地點(diǎn))簽署。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度,違反者將按本合同第九條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二:《甲方公司組織架構(gòu)》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了甲方公司的組織架構(gòu),包括各部門的職責(zé)和崗位設(shè)置。乙方應(yīng)明確自己的崗位職責(zé),按照甲方公司的要求履行職責(zé)。附件三:《乙方崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé),包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本附件的要求履行崗位職責(zé)。附件四:《薪酬福利制度》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了甲方的薪酬福利制度,包括工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬福利。附件五:《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。乙方應(yīng)了解并知曉本附件的規(guī)定。附件六:《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的內(nèi)容,包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定履行保密義務(wù)。附件七:《培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了甲方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:乙方未按約定完成工作任務(wù)、提前解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,按照本合同第九條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償甲方因此所遭受的損失。示例說明:如果乙方未能按約定完成工作任務(wù),甲方可以根據(jù)乙方的工作任務(wù)量和完成情況進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資。如果乙方提前解除合同,乙方應(yīng)按照本合同第十條的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,乙方應(yīng)按照本合同第八條的保密義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方因此所遭受的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.房地產(chǎn)企業(yè):指專門從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、管理活動(dòng)的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023-2024年一級造價(jià)師之建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量(安裝)考前沖刺模擬A卷(含答案)
- 2022年中考化學(xué)二輪復(fù)習(xí)填空題之溶液
- 2023-2024年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備基礎(chǔ)知識考試題庫
- 2022年設(shè)備安裝施工基礎(chǔ)知識考試試卷及答案(共六卷)
- 2022-2024年江蘇中考英語試題匯編:任務(wù)型閱讀填空和閱讀回答問題(學(xué)生)
- 2024版城市供水供電項(xiàng)目建設(shè)的合同
- 2024版建筑工程項(xiàng)目管理與技術(shù)咨詢協(xié)議版B版
- 新聞行業(yè)的變革與挑戰(zhàn)-新聞行業(yè)分析師演講
- 勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范協(xié)議書
- 2024年項(xiàng)目咨詢合同范本
- 駕駛艙資源管理緒論課件
- 聲藝 EPM8操作手冊
- 西北農(nóng)林科技大學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生課程案例庫建設(shè)項(xiàng)目申請書(MBA)
- 外墻保溫、真石漆施工技術(shù)交底
- 車床日常點(diǎn)檢表
- 配網(wǎng)工程施工監(jiān)理管理要點(diǎn)~.docx
- 國內(nèi)No.7信令方式技術(shù)規(guī)范----綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)用戶部分(ISUP)
- 尾礦庫在線監(jiān)測方案)
- 會(huì)計(jì)恒等式--試講
- 房屋安全簡易鑒定表.docx
- FSSC運(yùn)營管理制度(培訓(xùn)管理辦法)
評論
0/150
提交評論