2024年門店員工正式工作協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年門店員工正式工作協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（門店）名稱與地址1.2乙方（員工）姓名與身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責第四條工作時間4.1工作班次4.2工作時間長度4.3休息日與節(jié)假日安排第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資5.2乙方的工作獎金5.3乙方的加班工資5.4工資發(fā)放日期與方式第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納的社會保險6.2乙方享受的假期福利6.3乙方享受的其他福利第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境7.2甲方為乙方提供的勞動保護措施第八條保密協(xié)議8.1乙方需保守的的商業(yè)秘密8.2保密期限第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件第十條違約責任10.1甲方違反合同的責任10.2乙方違反合同的責任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的方式11.2提交仲裁機構(gòu)第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項第十三條附件13.1乙方的簡歷13.2乙方提供的相關證書第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（門店）名稱：×××有限責任公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××街道××號1.2乙方（員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年××月××日2.2合同結(jié)束日期：2025年××月××日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：銷售經(jīng)理3.2乙方的工作職責：3.2.1負責門店的日常銷售管理工作；3.2.2負責銷售團隊的建設、培訓和指導；3.2.3完成甲方設定的銷售目標和業(yè)績指標；3.2.4維護客戶關系，提升客戶滿意度；3.2.5執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第四條工作時間4.1工作班次：全職4.2工作時間長度：每周工作40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.3休息日與節(jié)假日安排：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、病假等其他休假。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資：人民幣××元/月。5.2乙方的工作獎金：根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績的情況，按照甲方制定的獎金制度進行發(fā)放。5.3乙方的加班工資：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。5.4工資發(fā)放日期與方式：甲方每月×日之前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2乙方享受的假期福利：國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.3乙方享受的其他福利：甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、員工活動等。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境：甲方確保乙方在工作過程中享有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護設施。7.2甲方為乙方提供的勞動保護措施：甲方根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、防護眼鏡等。第八條保密協(xié)議8.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品配方等。8.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止后一年內(nèi)。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方提供虛假個人信息或證書；9.1.3乙方因犯罪行為被追究刑事責任；9.1.4乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。9.2乙方解除合同的條件：9.2.1乙方提前30天書面通知甲方；9.2.2乙方因個人原因不能繼續(xù)從事原工作；9.2.3乙方符合國家規(guī)定的解除勞動合同的條件。9.3合同終止的條件：9.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方達到法定退休年齡；9.3.3乙方死亡或被宣告失蹤；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。第十條違約責任10.1甲方違反合同的責任：如甲方未按時支付工資、未足額支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權要求甲方改正或賠償。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2提交仲裁機構(gòu)：所在地的勞動爭議仲裁委員會。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項：如培訓、知識產(chǎn)權、競業(yè)限制等。第十三條附件13.1乙方的簡歷：詳細記錄乙方的個人基本情況、工作經(jīng)歷等。13.2乙方提供的相關證書：如學歷證書、職業(yè)資格證書等。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3見證人簽字（蓋章）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷附件要求：簡歷應包括乙方的個人基本情況、工作經(jīng)歷、教育背景等相關信息。附件二：乙方提供的相關證書附件要求：乙方應提供與工作崗位相關的學歷證書、職業(yè)資格證書等，以證明其勝任工作能力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資：甲方應在合同約定的時間內(nèi)按時支付乙方工資，如延遲支付，視為違約。2.甲方未足額支付工資：甲方應按合同約定的金額足額支付乙方工資，如不足額支付，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納或不足額繳納，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，如嚴重違反，視為違約。6.乙方提供虛假個人信息或證書：乙方應如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等，如提供虛假信息，視為違約。違約責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方改正或賠償。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的工資賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指×××有限責任公司，門店的運營主體。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作班次和工作時間長度進行工作的時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工