2025版辦公家具行業(yè)人才培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版辦公家具行業(yè)人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同終止條件第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)崗位及要求2.2培養(yǎng)期限2.3培養(yǎng)目標(biāo)2.4培養(yǎng)計(jì)劃第三條培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)課程設(shè)置3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)教師及師資力量3.4培養(yǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)第四條培養(yǎng)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額及支付方式4.2學(xué)費(fèi)及雜費(fèi)構(gòu)成4.3退費(fèi)及免收費(fèi)用情況4.4費(fèi)用變更及調(diào)整第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)員的權(quán)利5.2學(xué)員的義務(wù)5.3培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的權(quán)利5.4培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的義務(wù)第六條學(xué)員考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式及標(biāo)準(zhǔn)6.3學(xué)員考核不合格處理6.4學(xué)員評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用第七條合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更及解除程序7.4合同解除后的處理第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1學(xué)員違約責(zé)任9.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一條合同解除后的處理11.1學(xué)員解除合同后的處理11.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)解除合同后的處理11.3合同解除后的費(fèi)用結(jié)算第十二條合同解除后的后續(xù)事宜12.1學(xué)員后續(xù)事宜12.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)后續(xù)事宜12.3合同解除后的其他事宜第十三條合同生效、履行與終止13.1合同生效13.2合同履行13.3合同終止第十四條合同附件14.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：學(xué)員信息表14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)名稱：____________________1.1.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5法定代表人：____________________1.1.6法定代表人身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同簽訂后，雙方按約定支付首期費(fèi)用，合同生效。1.4合同終止條件1.4.1合同期滿，培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成，合同自然終止。1.4.2雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后可終止合同。1.4.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)崗位及要求2.1.1培養(yǎng)崗位：辦公家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等相關(guān)崗位。2.2培養(yǎng)期限2.2.1培養(yǎng)期限為12個(gè)月。2.3培養(yǎng)目標(biāo)2.3.1學(xué)員能夠勝任辦公家具行業(yè)相關(guān)工作。2.3.2學(xué)員具備一定的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.4培養(yǎng)計(jì)劃2.4.1培養(yǎng)計(jì)劃分為理論課程、實(shí)踐操作和實(shí)習(xí)三個(gè)階段。第三條培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)課程設(shè)置3.1.1理論課程：辦公家具設(shè)計(jì)、材料學(xué)、工藝學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等。3.1.2實(shí)踐操作：辦公家具設(shè)計(jì)軟件操作、生產(chǎn)流程模擬、產(chǎn)品展示等。3.1.3實(shí)習(xí)：在辦公家具企業(yè)進(jìn)行為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)。3.2培養(yǎng)方式3.2.1面授課程：由培養(yǎng)機(jī)構(gòu)安排專業(yè)教師進(jìn)行授課。3.2.2在線課程：學(xué)員可通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)相關(guān)課程。3.2.3實(shí)地考察：組織學(xué)員參觀知名辦公家具企業(yè)。3.3培養(yǎng)教師及師資力量3.3.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的教師。3.3.2教師需具備高級(jí)職稱或相關(guān)專業(yè)資格。3.4培養(yǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)3.4.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)為學(xué)員提供實(shí)踐操作平臺(tái)，包括設(shè)計(jì)軟件、生產(chǎn)設(shè)備等。3.4.2學(xué)員在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，需完成規(guī)定數(shù)量的作品。第四條培養(yǎng)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額及支付方式4.1.1費(fèi)用總額：人民幣_(tái)_____元。4.1.2支付方式：分三期支付，首期支付人民幣_(tái)_____元，余款在培訓(xùn)過程中分期支付。4.2學(xué)費(fèi)及雜費(fèi)構(gòu)成4.2.1學(xué)費(fèi)：人民幣_(tái)_____元。4.2.2雜費(fèi)：包括教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。4.3退費(fèi)及免收費(fèi)用情況4.3.1學(xué)員在合同簽訂后30日內(nèi)提出退學(xué)，可全額退還學(xué)費(fèi)。4.3.2學(xué)員在合同簽訂后30日后提出退學(xué)，扣除已支付費(fèi)用后，退還剩余學(xué)費(fèi)。4.4費(fèi)用變更及調(diào)整4.4.1如遇政策調(diào)整、物價(jià)上漲等原因，培養(yǎng)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，并提前通知學(xué)員。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)員的權(quán)利5.1.1獲得培養(yǎng)機(jī)構(gòu)提供的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。5.1.2對(duì)培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量提出意見和建議。5.1.3享有合同約定的退費(fèi)權(quán)利。5.2學(xué)員的義務(wù)5.2.1遵守培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的規(guī)定和紀(jì)律。5.2.2按時(shí)參加培訓(xùn)，完成課程學(xué)習(xí)。5.2.3按時(shí)繳納培訓(xùn)費(fèi)用。5.3培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的權(quán)利5.3.1對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.3.2對(duì)學(xué)員的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.3.3對(duì)學(xué)員的違約行為進(jìn)行處理。5.4培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的義務(wù)5.4.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。5.4.2為學(xué)員提供必要的實(shí)踐操作平臺(tái)。5.4.3對(duì)學(xué)員的隱私信息進(jìn)行保密。第六條學(xué)員考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核方式：理論考核、實(shí)踐考核、實(shí)習(xí)考核。6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、創(chuàng)新能力等。6.2評(píng)價(jià)方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2.1評(píng)價(jià)方式：由培養(yǎng)機(jī)構(gòu)組織專家對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)學(xué)員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3學(xué)員考核不合格處理6.3.1學(xué)員考核不合格，可參加補(bǔ)考。6.3.2補(bǔ)考不合格，培養(yǎng)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。6.4學(xué)員評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.4.1學(xué)員評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)員就業(yè)推薦的重要依據(jù)。6.4.2學(xué)員評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的教學(xué)改進(jìn)具有指導(dǎo)意義。第七條合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后可變更合同。7.1.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，可變更合同。7.2合同解除條件7.2.1學(xué)員在合同履行期間，經(jīng)培養(yǎng)機(jī)構(gòu)同意，可解除合同。7.2.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)在合同履行期間，因故無法繼續(xù)履行合同，可解除合同。7.3合同變更及解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更或解除協(xié)議。7.3.2協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.4合同解除后的處理7.4.1學(xué)員解除合同后，培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還學(xué)員已繳納的剩余費(fèi)用。7.4.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)解除合同后，學(xué)員應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余培訓(xùn)義務(wù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。8.1.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的課程資料、教學(xué)大綱、試題等。8.1.3學(xué)員的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)進(jìn)度、成績(jī)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任9.1學(xué)員違約責(zé)任9.1.1學(xué)員未按合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)用的，培養(yǎng)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求學(xué)員支付違約金。9.1.2學(xué)員在培訓(xùn)期間違反培養(yǎng)機(jī)構(gòu)規(guī)定，造成不良影響的，培養(yǎng)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求學(xué)員支付違約金。9.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供教學(xué)服務(wù)的，應(yīng)退還學(xué)員已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)泄露學(xué)員個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。9.3違約金的計(jì)算與支付9.3.1違約金按未履行部分費(fèi)用的10%計(jì)算。9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供爭(zhēng)議相關(guān)證據(jù)。10.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同解除后的處理11.1學(xué)員解除合同后的處理11.1.1學(xué)員解除合同后，應(yīng)退還培養(yǎng)機(jī)構(gòu)已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。11.1.2學(xué)員應(yīng)按照培養(yǎng)機(jī)構(gòu)要求，完成已安排的培訓(xùn)課程。11.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)解除合同后的處理11.2.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)解除合同后，應(yīng)退還學(xué)員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。11.2.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求學(xué)員完成已安排的培訓(xùn)課程。第十二條合同解除后的后續(xù)事宜12.1學(xué)員后續(xù)事宜12.1.1學(xué)員解除合同后，培養(yǎng)機(jī)構(gòu)不再負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)推薦。12.1.2學(xué)員應(yīng)自行負(fù)責(zé)后續(xù)就業(yè)事宜。12.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)后續(xù)事宜12.2.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)解除合同后，不再負(fù)責(zé)學(xué)員的培訓(xùn)事宜。12.2.2培養(yǎng)機(jī)構(gòu)有權(quán)將學(xué)員信息移交給其他合作機(jī)構(gòu)。第十三條合同生效、履行與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同履行13.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2.2學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。13.3合同終止13.3.1合同期滿，培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成，合同自然終止。13.3.2雙方協(xié)商一致或符合合同約定的解除條件，合同終止。第十四條合同附件14.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：學(xué)員信息表14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托介入合同事務(wù)的獨(dú)立第三方。1.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的條件2.1介入前提2.1.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條第三方介入的職責(zé)3.1第三方職責(zé)概述3.1.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的授權(quán)，協(xié)助合同履行。3.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入申請(qǐng)4.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。4.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第五條第三方介入的授權(quán)范圍5.1第三方授權(quán)范圍5.1.1第三方介入的授權(quán)范圍由甲方和乙方在合同中明確約定。5.1.2第三方不得超越授權(quán)范圍行事。第六條第三方介入的權(quán)責(zé)劃分6.1權(quán)利劃分6.1.1第三方享有甲方和乙方賦予的相應(yīng)權(quán)利。6.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。6.2責(zé)任劃分6.2.1第三方對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，對(duì)甲方和乙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方責(zé)任限額7.1責(zé)任限額定義7.1.1責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。7.2責(zé)任限額約定7.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。7.2.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第八條第三方介入的變更與解除8.1變更8.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲方和乙方書面同意。8.1.2變更后的合同條款應(yīng)補(bǔ)充至原合同附件中。8.2解除8.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲方和乙方書面同意。8.2.2解除后的合同條款應(yīng)補(bǔ)充至原合同附件中。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方和乙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1爭(zhēng)議解決程序10.1.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供爭(zhēng)議相關(guān)證據(jù)。10.1.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。11.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.1.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十條第三方介入的合同終止10.1合同終止條件10.1.1第三方介入的目的實(shí)現(xiàn)或不再需要第三方介入。10.1.2甲方和乙方協(xié)商一致解除第三方介入。10.1.3第三方介入的合同違反法律法規(guī)或合同約定。10.2合同終止程序10.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲方和乙方書面同意。10.2.2終止后的合同條款應(yīng)補(bǔ)充至原合同附件中。第十一條第三方介入的后續(xù)事宜11.1甲方后續(xù)事宜11.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方介入的履行情況。11.1.2甲方應(yīng)確保第三方介入不損害乙方的合法權(quán)益。11.2乙方后續(xù)事宜11.2.1乙方應(yīng)配合第三方介入的履行。11.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。11.3第三方后續(xù)事宜11.3.1第三方應(yīng)按照合同約定完成介入任務(wù)。11.3.2第三方應(yīng)向甲方和乙方提交工作報(bào)告和成果。第十二條本合同其他條款的適用12.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。12.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)課程、實(shí)踐操作、實(shí)習(xí)安排、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：培養(yǎng)計(jì)劃是合同的重要組成部分，明確了培養(yǎng)的具體內(nèi)容和目標(biāo)。2.附件二：學(xué)員信息表詳細(xì)要求：包括學(xué)員的基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷背景、就業(yè)意向等。附件說明：學(xué)員信息表用于記錄學(xué)員的基本情況，便于后續(xù)的跟蹤和服務(wù)。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等具體費(fèi)用項(xiàng)目和金額。附件說明：費(fèi)用明細(xì)表是合同中費(fèi)用條款的詳細(xì)體現(xiàn)，有助于雙方明確費(fèi)用構(gòu)成。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、授權(quán)范圍、責(zé)任限額等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同中關(guān)于第三方介入的具體約定，保障了合同的順利履行。5.附件五：學(xué)員考核評(píng)價(jià)結(jié)果詳細(xì)要求：包括學(xué)員的考核成績(jī)、評(píng)價(jià)意見、改進(jìn)建議等。附件說明：學(xué)員考核評(píng)價(jià)結(jié)果是學(xué)員學(xué)習(xí)成果的體現(xiàn)，對(duì)學(xué)員的后續(xù)發(fā)展具有重要意義。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，確保了合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。附件說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，明確了合同解除后的責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員應(yīng)承擔(dān)未繳納部分費(fèi)用的10%作為違約金。示例說明：若學(xué)員應(yīng)繳納人民幣10,000元學(xué)費(fèi)，但未繳納，則應(yīng)支付違約金1,000元。2.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供教學(xué)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還學(xué)員已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若培養(yǎng)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供教學(xué)服務(wù)，學(xué)員已繳納人民幣5,000元學(xué)費(fèi)，則培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還5,000元并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若第三方未按合同約定完成介入任務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣10,000元，則第三方應(yīng)賠償10,000元并支付相應(yīng)的違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因解除合同給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失人民幣5,000元，則違約方應(yīng)賠償5,000元并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2025版辦公家具行業(yè)人才培養(yǎng)合同1合同目錄一、合同基本信息1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限二、雙方基本信息1.甲方單位名稱及地址2.甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式3.乙方單位名稱及地址4.乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式三、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)課程設(shè)置四、培訓(xùn)方式與方法1.培訓(xùn)形式2.培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資力量五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.付款時(shí)間及期限六、學(xué)員選拔與錄取1.學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)2.學(xué)員錄取程序3.學(xué)員錄取結(jié)果通知七、培訓(xùn)實(shí)施與管理1.培訓(xùn)計(jì)劃制定2.培訓(xùn)過程監(jiān)控3.學(xué)員考核與評(píng)估4.培訓(xùn)檔案管理八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.保密條款3.違約責(zé)任九、合同變更與解除1.合同變更程序2.合同解除條件3.合同解除程序十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任2.爭(zhēng)議解決方式3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)2.不可抗力3.通知方式十三、合同附件1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資介紹3.學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程4.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)十四、合同簽署與生效日期1.合同簽署日期2.合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同名稱：2025版辦公家具行業(yè)人才培養(yǎng)合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：____年二、雙方基本信息1.甲方單位名稱及地址：____________________2.甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式：____________________3.乙方單位名稱及地址：____________________4.乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式：____________________三、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)：提升辦公家具行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才促進(jìn)辦公家具行業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.培訓(xùn)內(nèi)容：辦公家具設(shè)計(jì)原理與技巧辦公家具制造工藝與流程辦公家具市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售辦公家具行業(yè)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)課程設(shè)置：基礎(chǔ)課程：辦公家具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、制造工藝基礎(chǔ)專業(yè)課程：高級(jí)設(shè)計(jì)、高級(jí)制造、高級(jí)營(yíng)銷實(shí)踐課程：設(shè)計(jì)實(shí)踐、制造實(shí)踐、營(yíng)銷實(shí)踐四、培訓(xùn)方式與方法1.培訓(xùn)形式：面授課程網(wǎng)絡(luò)課程實(shí)地考察企業(yè)實(shí)習(xí)2.培訓(xùn)時(shí)間安排：基礎(chǔ)課程：____天專業(yè)課程：____天實(shí)踐課程：____天3.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方單位培訓(xùn)中心乙方合作企業(yè)4.培訓(xùn)師資力量：甲方單位選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師乙方單位提供實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)導(dǎo)師五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：____元2.費(fèi)用支付方式：甲方支付：____元乙方支付：____元3.付款時(shí)間及期限：甲方支付：合同簽訂后____日內(nèi)乙方支付：培訓(xùn)開始前____日內(nèi)六、學(xué)員選拔與錄取1.學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)：具備相關(guān)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)辦公家具行業(yè)有濃厚興趣2.學(xué)員錄取程序：提交報(bào)名材料參加面試錄取通知3.學(xué)員錄取結(jié)果通知：錄取結(jié)果以書面形式通知學(xué)員七、培訓(xùn)實(shí)施與管理1.培訓(xùn)計(jì)劃制定：制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程安排、師資配備、教學(xué)進(jìn)度等2.培訓(xùn)過程監(jiān)控：定期檢查教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員學(xué)習(xí)效果及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量3.學(xué)員考核與評(píng)估：設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論考核、實(shí)踐考核等對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，評(píng)估學(xué)習(xí)成果4.培訓(xùn)檔案管理：建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員學(xué)習(xí)過程和成績(jī)八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方提供的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容、培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同變更與解除1.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同解除條件：任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。3.合同解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。解除合同后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)事宜。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。發(fā)生合同約定的終止條件。3.合同終止程序：合同終止應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)事宜。十二、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)：雙方對(duì)本合同涉及的個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。2.不可抗力：不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。發(fā)生不可抗力事件，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。3.通知方式：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址。十三、合同附件1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資介紹3.學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程4.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)十四、合同簽署與生效日期1.合同簽署日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.培訓(xùn)內(nèi)容定制化：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行定制化調(diào)整。乙方應(yīng)配合甲方需求，調(diào)整培訓(xùn)課程和內(nèi)容。2.培訓(xùn)師資選拔權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的師資進(jìn)行審核和選拔。乙方應(yīng)確保推薦師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.培訓(xùn)進(jìn)度調(diào)整權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)度和計(jì)劃。乙方應(yīng)無條件配合甲方調(diào)整，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，包括教學(xué)、實(shí)踐等方面。乙方應(yīng)提供必要條件，確保甲方監(jiān)控權(quán)的實(shí)施。5.學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)制定學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)員選拔工作。6.學(xué)員考核與評(píng)估：甲方有權(quán)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核與評(píng)估，乙方應(yīng)提供考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)員考核與評(píng)估工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.培訓(xùn)方案制定權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和甲方需求，制定培訓(xùn)方案。甲方應(yīng)積極配合乙方，提供相關(guān)信息和意見。2.培訓(xùn)師資推薦權(quán)：乙方有權(quán)推薦具備專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的師資。甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的師資進(jìn)行審核。3.培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)成本和市場(chǎng)行情，調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)接受乙方調(diào)整后的費(fèi)用。4.培訓(xùn)地點(diǎn)選擇權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需求，選擇合適的培訓(xùn)地點(diǎn)。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)地點(diǎn)符合安全和舒適要求。5.培訓(xùn)資料提供權(quán)：乙方有權(quán)提供培訓(xùn)所需的教材、資料等。甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)資料及時(shí)到位。6.學(xué)員服務(wù)保障權(quán)：乙方有權(quán)為學(xué)員提供咨詢服務(wù)和售后服務(wù)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員充分利用乙方提供的服務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)：中介費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出。2.中介職責(zé)明確：中介應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)，包括但不限于合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算等。中介應(yīng)確保雙方權(quán)益得到保障。3.中介保密義務(wù)：中介對(duì)合同內(nèi)容、雙方信息等負(fù)有保密義務(wù)。中介不得泄露或利用合同信息謀取私利。4.中介違約責(zé)任：中介如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確約定。5.中介糾紛解決：中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.中介退出機(jī)制：中介在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)終止中介服務(wù)。中介退出后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資介紹3.學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程4.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。中介未履行保密義務(wù)或泄露合同信息。雙方未按合同約定進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知或雙方協(xié)商確定。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果所享有的專有權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.保密義務(wù)：指雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資不符合要求。解決辦法：及時(shí)更換師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：學(xué)員未能按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：與學(xué)員溝通，了解原因，并采取措施確保其參加培訓(xùn)。3.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：與中介協(xié)商，明確職責(zé)，或更換中介。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同條款。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.辦公家具行業(yè)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。2.辦公家具行業(yè)企業(yè)間人才培養(yǎng)合作。3.辦公家具行業(yè)與教育機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)合作。4.辦公家具行業(yè)與其他行業(yè)人才培養(yǎng)合作。全文完。2025版辦公家具行業(yè)人才培養(yǎng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)辦公家具行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)專業(yè)人才的需求日益增加。為提高我國(guó)辦公家具行業(yè)整體水平，培養(yǎng)一批具有專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力的優(yōu)秀人才，甲方與乙方共同簽訂本合同，旨在明確雙方在人才培養(yǎng)方面的權(quán)利與義務(wù)，共同推進(jìn)辦公家具行業(yè)人才培養(yǎng)工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“辦公家具行業(yè)”是指從事辦公家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、安裝、維修等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指甲方通過提供培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)等服務(wù)，培養(yǎng)具備辦公家具行業(yè)所需專業(yè)知識(shí)和技能的人才。（2）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作。（3）實(shí)習(xí)：指乙方在甲方指定的企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)際操作，以提升實(shí)際工作能力。（4）就業(yè)：指乙方在甲方推薦的單位就業(yè)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)習(xí)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方在就業(yè)過程中提供必要的指導(dǎo)和幫助；（4）甲方有義務(wù)為乙方提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位；（5）甲方有義務(wù)對(duì)乙方在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)等服務(wù)；（2）乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)活動(dòng)；（3）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）乙方有義務(wù)在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷提高自身素質(zhì)；（5）乙方有義務(wù)在就業(yè)后，積極為甲方推薦優(yōu)秀人才。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3合同履行方式（1）培訓(xùn)：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作；（2）實(shí)習(xí)：乙方在甲方指定的企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)際操作；（3）就業(yè)：甲方為乙方推薦就業(yè)崗位，乙方在甲方推薦的單位就業(yè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理剩余事務(wù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的相關(guān)費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方不得以任何理由追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)、講師費(fèi)用、教材費(fèi)用等；（2）實(shí)習(xí)費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)單位管理費(fèi)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等；（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等；（4）其他費(fèi)用：包括但不限于證書費(fèi)用、考試費(fèi)用等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；（2）實(shí)習(xí)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方開始實(shí)習(xí)前支付全部實(shí)習(xí)費(fèi)用；（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方就業(yè)后支付全部就業(yè)服務(wù)費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：預(yù)付款在培訓(xùn)開始前支付，尾款在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；（2）實(shí)習(xí)費(fèi)用：在乙方開始實(shí)習(xí)前支付；（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：在乙方就業(yè)后支付；（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票或收據(jù)后十個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金；（3）如乙方未按時(shí)提供發(fā)票或收據(jù)，甲方有權(quán)暫緩支付相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付相應(yīng)的違約金或賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)不因本合同的終止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的轉(zhuǎn)讓；（2）合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓；（3）合同內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂并不意味著甲方放棄對(duì)乙方在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中所取得成果的所有權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中所取得專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中所涉及商業(yè)秘密的保密權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中所涉及技術(shù)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)、實(shí)習(xí)、就業(yè)資源；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)活動(dòng)，并按照甲方要求完成各項(xiàng)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或之前的協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱及教材清單2.乙方參加的實(shí)習(xí)單位信息及實(shí)習(xí)協(xié)議3.甲方推薦的就業(yè)崗位信息及就業(yè)協(xié)議4.乙方在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中的考核評(píng)價(jià)報(bào)告5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)服務(wù)的；b.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的；c.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)的；d.乙方違反保密條款的；e.任何一方未