二零二五年度人力資源轉(zhuǎn)包協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源轉(zhuǎn)包協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源轉(zhuǎn)包1.2本合同1.3合同方1.4人力資源1.5服務(wù)2.目的和范圍2.1目的2.2范圍2.3服務(wù)內(nèi)容3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約4.人力資源轉(zhuǎn)包條件4.1轉(zhuǎn)包資格4.2人員資質(zhì)要求4.3轉(zhuǎn)包流程4.4轉(zhuǎn)包費用5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)監(jiān)督6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)6.3使用許可7.人力資源轉(zhuǎn)包費用7.1費用計算方法7.2費用支付方式7.3費用調(diào)整8.付款條款8.1付款時間8.2付款方式8.3逾期付款9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除后果12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3終止后果13.其他條款13.1通知方式13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3修改生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源轉(zhuǎn)包1.2本合同本合同指甲方與乙方之間就人力資源轉(zhuǎn)包事宜所簽訂的協(xié)議。1.3合同方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4人力資源人力資源指甲方公司內(nèi)部一定數(shù)量的員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。1.5服務(wù)服務(wù)指乙方根據(jù)本合同約定，對轉(zhuǎn)包人員進(jìn)行的管理、使用等服務(wù)。2.目的和范圍2.1目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的人力資源轉(zhuǎn)包關(guān)系，保障雙方權(quán)益，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。2.2范圍本合同適用于甲方公司內(nèi)部一定數(shù)量的轉(zhuǎn)包人員，包括但不限于管理、技術(shù)、生產(chǎn)等崗位。2.3服務(wù)內(nèi)容1.管理轉(zhuǎn)包人員的勞動關(guān)系，包括但不限于簽訂、變更、解除勞動合同等；2.為轉(zhuǎn)包人員提供勞動保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等；3.對轉(zhuǎn)包人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核、晉升等；4.維護(hù)轉(zhuǎn)包人員的合法權(quán)益。3.合同期限3.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，開始日期為[開始日期]。3.2結(jié)束日期本合同有效期為[合同期限]，自合同生效之日起至[結(jié)束日期]。3.3續(xù)約如雙方同意，本合同到期后可續(xù)約，續(xù)約期限為[續(xù)約期限]。4.人力資源轉(zhuǎn)包條件4.1轉(zhuǎn)包資格轉(zhuǎn)包人員須符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度的要求。4.2人員資質(zhì)要求1.具備相應(yīng)的職業(yè)技能和專業(yè)知識；3.無不良記錄。4.3轉(zhuǎn)包流程轉(zhuǎn)包流程如下：1.甲方向乙方提出轉(zhuǎn)包申請，并提供轉(zhuǎn)包人員的相關(guān)資料；2.乙方審核轉(zhuǎn)包申請，確定是否符合轉(zhuǎn)包條件；3.雙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.乙方辦理轉(zhuǎn)包手續(xù)，與轉(zhuǎn)包人員簽訂勞動合同。4.4轉(zhuǎn)包費用轉(zhuǎn)包費用包括但不限于轉(zhuǎn)包人員的工資、社會保險、住房公積金等。具體費用標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照本合同約定，提供符合甲方要求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.按時完成各項工作任務(wù)；3.嚴(yán)格履行保密義務(wù)。5.3服務(wù)監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露。6.3使用許可甲方授權(quán)乙方在履行本合同過程中使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯第三方權(quán)益。7.人力資源轉(zhuǎn)包費用7.1費用計算方法1.轉(zhuǎn)包人員工資：按照轉(zhuǎn)包人員的實際工資計算；2.社會保險、住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方公司制度計算；3.其他費用：按照雙方協(xié)商確定。7.2費用支付方式轉(zhuǎn)包費用由乙方按照本合同約定的時間和方式向甲方支付。7.3費用調(diào)整如國家政策或甲方公司制度發(fā)生變化，導(dǎo)致轉(zhuǎn)包費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整。8.付款條款8.1付款時間乙方應(yīng)在每月[具體日期]前向甲方支付當(dāng)月轉(zhuǎn)包費用。8.2付款方式轉(zhuǎn)包費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在付款通知發(fā)出后[具體天數(shù)]內(nèi)完成付款。8.3逾期付款如乙方逾期付款，應(yīng)向甲方支付逾期付款額的[具體百分比]作為違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律后果。9.違約責(zé)任9.1違約行為1.乙方未按照合同約定提供人力資源或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；2.甲方未按照合同約定支付轉(zhuǎn)包費用；3.任何一方未履行保密義務(wù)；4.任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任1.糾正違約行為；2.支付違約金；3.恢復(fù)因違約行為造成的損失；4.承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序爭議提交仲裁或訴訟后，按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有判決。11.合同解除11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.一方違約，且違約方在收到解除通知后[具體天數(shù)]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可解除合同的其他情形。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并承擔(dān)各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.合同解除；4.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可終止合同的其他情形。12.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但雙方仍有權(quán)要求對方承擔(dān)因違約行為造成的損失。13.其他條款13.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，或以電子郵件、傳真等方式發(fā)送至雙方確認(rèn)的電子郵箱。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件1.人力資源轉(zhuǎn)包人員名單；2.轉(zhuǎn)包費用明細(xì)表；3.其他雙方認(rèn)為必要的附件。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模枰詴嫘问接呻p方共同簽署，并注明修改日期。14.3修改生效修改后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的，參與本合同實施過程中的任何個人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行項目評估、提供技術(shù)支持、協(xié)助合同履行等。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方的關(guān)系甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2乙方與第三方的關(guān)系乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨立第三方，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任與甲方、乙方及其他相關(guān)方獨立，不因本合同的簽訂而改變。17.第三方的責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍1.按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；2.保守合同秘密，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密；3.遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反相關(guān)法律、法規(guī)。17.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般包括：1.乙方因第三方服務(wù)導(dǎo)致的人力資源損失；2.甲方因第三方服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失；3.第三方因自身原因?qū)е碌钠渌麚p失。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)1.如第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；2.如第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償；3.如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任免除。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。18.2第三方介入審批甲方或乙方在收到介入申請后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行審批，并通知對方審批結(jié)果。18.3第三方介入實施經(jīng)審批通過的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，共同配合第三方實施介入工作。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方無法履行職責(zé)；4.甲方或乙方提出終止請求，并經(jīng)對方同意。19.2第三方介入終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并按照合作協(xié)議和本合同的要求進(jìn)行結(jié)算。19.3第三方介入終止后果第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并承擔(dān)各自的權(quán)利和義務(wù)。20.本合同的修改20.1第三方介入的修改如需對本合同關(guān)于第三方介入的條款進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2修改生效修改后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。20.3通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在合同修改后，及時通知第三方，并確保第三方知曉修改內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源轉(zhuǎn)包人員名單詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)包人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位、入職日期、離職日期、合同期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險繳納情況等。說明：本附件作為合同附件，用于明確轉(zhuǎn)包人員的具體信息，為合同履行提供依據(jù)。2.轉(zhuǎn)包費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費用項目、費用金額、計費依據(jù)、支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確轉(zhuǎn)包費用的計算方式、支付時間和支付方式，確保費用透明。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、責(zé)任條款等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障雙方權(quán)益。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費用、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，確保爭議能夠得到及時、有效的解決。5.合同履行情況報告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、費用支出、問題與改進(jìn)措施等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同履行情況，便于雙方監(jiān)督和管理。6.通知送達(dá)確認(rèn)函詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、通知日期、接收人簽名或蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于證明雙方已收到相關(guān)通知，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性。7.合同解除通知函詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后果等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的具體情況，確保雙方知曉解除原因和后果。8.其他雙方認(rèn)為必要的附件說明：本附件用于記錄雙方認(rèn)為有必要附加的其他文件或資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供人力資源或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的人力資源和服務(wù)，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方提供的轉(zhuǎn)包人員不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付轉(zhuǎn)包費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付轉(zhuǎn)包費用，如因甲方原因?qū)е掠馄诟犊睿追綉?yīng)支付違約金。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付轉(zhuǎn)包費用，乙方有權(quán)要求甲方支付[具體違約金比例]的違約金。3.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致轉(zhuǎn)包人員無法勝任工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的服務(wù)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度人力資源轉(zhuǎn)包協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式2.協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源轉(zhuǎn)包服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)質(zhì)量要求3.人力資源轉(zhuǎn)包方式3.1人員派遣3.2委托招聘3.3人才租賃4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2費用支付時間及方式4.3付款憑證5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任及爭議解決6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3爭議解決方式7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除通知8.合同終止及后續(xù)處理8.1合同終止情形8.2終止后的后續(xù)處理9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)方式10.合同附件10.1附件清單10.2附件內(nèi)容11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律法規(guī)變更11.3合同未盡事宜12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：科技有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方：人力資源服務(wù)有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：139xxxx56781.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：聯(lián)系方式：139xxxx56782.協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源轉(zhuǎn)包服務(wù)范圍（1）員工招聘：負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的專業(yè)人才；（2）員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)；（3）員工管理：負(fù)責(zé)甲方員工的考勤管理、薪酬福利管理、績效考核等；（4）員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理甲方員工與公司之間的勞動關(guān)系糾紛。2.2服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為自2004年1月1日至2004年12月31日。2.3服務(wù)質(zhì)量要求（1）招聘的員工需符合崗位要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)；（2）員工培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)豐富、實用，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)；（3）員工管理應(yīng)規(guī)范，確保員工權(quán)益；（4）員工關(guān)系處理應(yīng)及時、公正，維護(hù)甲方良好形象。3.人力資源轉(zhuǎn)包方式3.1人員派遣乙方將符合甲方要求的員工派遣至甲方工作，甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行管理。3.2委托招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的員工，甲方負(fù)責(zé)對招聘員工進(jìn)行面試、錄用及管理。3.3人才租賃乙方將符合甲方要求的員工租賃給甲方，甲方負(fù)責(zé)對租賃員工進(jìn)行管理。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成（1）招聘費用：按實際招聘人數(shù)及崗位等級計算；（2）培訓(xùn)費用：按實際培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)課時計算；（3）管理費用：按實際管理人數(shù)及管理內(nèi)容計算。4.2費用支付時間及方式（1）招聘費用：在員工入職后的第一個月支付；（2）培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)結(jié)束后支付；（3）管理費用：每月支付。4.3付款憑證甲方應(yīng)在支付服務(wù)費用時提供相應(yīng)的付款憑證，乙方應(yīng)在收到付款憑證后的三個工作日內(nèi)確認(rèn)收款。5.保密條款5.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；（2）乙方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、公司內(nèi)部信息；（3）雙方在協(xié)議履行過程中所知悉的其他商業(yè)秘密。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任及爭議解決6.1違約情形（1）一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款，泄露對方保密信息；（3）一方違反法律法規(guī)，給對方造成損失。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：8.合同解除及終止8.1解除條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.2解除程序（1）任何一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的義務(wù)；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)就尚未履行完畢的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算。8.3解除通知解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至對方指定的地址。9.合同終止及后續(xù)處理9.1合同終止情形（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）協(xié)議解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2終止后的后續(xù)處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)就尚未履行完畢的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的員工關(guān)系和資產(chǎn)。10.通知與送達(dá)10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、信函、傳真等。10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中指定接收通知的地址，并在地址變更時及時通知對方。10.3送達(dá)方式通知應(yīng)以合理的方式送達(dá)至對方指定地址，視為已送達(dá)。11.合同附件11.1附件清單（1）人員派遣協(xié)議；（2）員工培訓(xùn)計劃；（3）薪酬福利方案；（4）員工管理規(guī)范。11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議內(nèi)容相符，作為本協(xié)議的組成部分。12.其他約定事項12.1不可抗力（1）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。12.2法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。12.3合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序本協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，作為本協(xié)議的附件。14.合同附件清單本合同附件清單如下：（1）人員派遣協(xié)議；（2）員工培訓(xùn)計劃；（3）薪酬福利方案；（4）員工管理規(guī)范；（5）其他與本協(xié)議相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在人力資源轉(zhuǎn)包協(xié)議中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)效率、降低成本、增加服務(wù)多樣性或滿足特定需求。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在協(xié)議中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。2.2第三方介入前，乙方應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果等相關(guān)信息。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，包括但不限于：3.1.1第三方提供的服務(wù)不符合約定的，乙方對甲方承擔(dān)連帶責(zé)任；3.1.2第三方造成甲方損失的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過乙方因第三方介入所收取服務(wù)費用的總額。3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在協(xié)議中協(xié)商確定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨立開展業(yè)務(wù)活動，為甲方提供服務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保提供的服務(wù)符合甲方要求；4.2.2第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息；4.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲方僅通過與乙方簽訂協(xié)議來獲取第三方服務(wù)；5.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意時，應(yīng)通過乙方與第三方溝通解決。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間存在委托或合作關(guān)系，乙方作為甲方與第三方之間的橋梁；5.2.2乙方對第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)，如第三方服務(wù)不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與乙方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；5.3.2乙方因第三方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)向第三方追償。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可按本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。8.第三方介入的終止8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就尚未履行完畢的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確人員派遣的范圍、期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范乙方將員工派遣至甲方工作時的權(quán)利和義務(wù)。2.員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評估等。說明：該計劃用于確保員工培訓(xùn)的有序進(jìn)行，提高員工素質(zhì)。3.薪酬福利方案詳細(xì)要求：明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付時間等。說明：該方案用于規(guī)范員工薪酬福利的發(fā)放，保障員工權(quán)益。4.員工管理規(guī)范詳細(xì)要求：包括員工考勤、績效、獎懲、離職等管理內(nèi)容。說明：該規(guī)范用于確保員工管理的規(guī)范性和公正性。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、行業(yè)資質(zhì)證書等。說明：該證明用于驗證第三方提供服務(wù)的合法性和專業(yè)性。6.服務(wù)效果評估報告詳細(xì)要求：包括服務(wù)滿意度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)改進(jìn)建議等。說明：該報告用于評估第三方服務(wù)的效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議處理流程、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范爭議解決程序，保障雙方權(quán)益。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除條件、解除程序、解除后的后續(xù)處理等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范合同解除過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間提供人員派遣服務(wù)；1.2乙方派遣的員工不符合崗位要求；1.3乙方未按約定時間提供員工培訓(xùn)服務(wù)；1.4乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利；1.5乙方未按約定時間提供員工管理服務(wù)；1.6第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；1.7任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.8任何一方未按約定支付服務(wù)費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按約定時間提供人員派遣服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.2乙方派遣的員工不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方更換員工或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3乙方未按約定時間提供員工培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.4乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額；2.5乙方未按約定時間提供員工管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.6第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.7任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.8任何一方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按約定時間提供人員派遣服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5000元。3.2示例二：乙方派遣的員工在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為人民幣10000元。3.3示例三：第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)癱瘓，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣20000元。全文完。二零二四年度人力資源轉(zhuǎn)包協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議主體2.1轉(zhuǎn)包方2.2承包方2.3第三方3.人力資源轉(zhuǎn)包的范圍3.1職位范圍3.2員工數(shù)量3.3職責(zé)與權(quán)限4.人力資源轉(zhuǎn)包的期限4.1起止日期4.2續(xù)約條件4.3解約條件5.人力資源轉(zhuǎn)包的報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時間6.人力資源轉(zhuǎn)包的服務(wù)內(nèi)容6.1培訓(xùn)與開發(fā)6.2招聘與選拔6.3績效考核與激勵6.4員工關(guān)系管理7.人力資源轉(zhuǎn)包的質(zhì)量要求7.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)控7.3質(zhì)量改進(jìn)措施8.人力資源轉(zhuǎn)包的保密義務(wù)8.1保密信息8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.人力資源轉(zhuǎn)包的知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.人力資源轉(zhuǎn)包的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.人力資源轉(zhuǎn)包的適用法律11.1適用法律11.2司法管轄12.人力資源轉(zhuǎn)包的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3解除程序13.人力資源轉(zhuǎn)包的終止與清算13.1終止條件13.2清算程序13.3清算責(zé)任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源轉(zhuǎn)包”指轉(zhuǎn)包方將其所擁有的人力資源業(yè)務(wù)，按照本協(xié)議約定，部分或全部轉(zhuǎn)包給承包方執(zhí)行。1.1.2“服務(wù)內(nèi)容”指轉(zhuǎn)包方根據(jù)本協(xié)議約定，提供給承包方的人力資源服務(wù)項目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等。1.1.3“報酬”指承包方按照本協(xié)議約定，向轉(zhuǎn)包方支付的服務(wù)費用。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語，如無特殊說明，應(yīng)按照其通常含義理解。1.2.2如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。2.協(xié)議主體2.1轉(zhuǎn)包方2.1.1全稱：有限公司2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2承包方2.2.1全稱：人力資源管理有限公司2.2.2注冊地址：省市區(qū)路號2.2.3法定代表人：2.3第三方2.3.1指在本協(xié)議履行過程中，除轉(zhuǎn)包方和承包方以外的任何單位或個人。3.人力資源轉(zhuǎn)包的范圍3.1職位范圍3.1.1.1行政職位3.1.1.2財務(wù)職位3.1.1.3人力資源職位3.2員工數(shù)量3.2.1轉(zhuǎn)包方將不超過50名員工的人力資源業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給承包方。3.3職責(zé)與權(quán)限3.3.1承包方在轉(zhuǎn)包范圍內(nèi)，享有與轉(zhuǎn)包方相同的職責(zé)和權(quán)限，但不得損害轉(zhuǎn)包方的合法權(quán)益。4.人力資源轉(zhuǎn)包的期限4.1起止日期4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。4.2續(xù)約條件4.2.1本協(xié)議期滿前一個月，如雙方無異議，可自動續(xù)約一年。4.3解約條件4.3.1雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。5.人力資源轉(zhuǎn)包的報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1承包方按照轉(zhuǎn)包方提供的人力資源服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，每服務(wù)一人收取人民幣元。5.2支付方式5.2.1每月月底前，承包方向轉(zhuǎn)包方提交服務(wù)清單和報酬結(jié)算單，轉(zhuǎn)包方在收到清單和結(jié)算單后十個工作日內(nèi)支付當(dāng)月報酬。5.3支付時間5.3.1本協(xié)議項下的報酬支付時間為每月的一個工作日。6.人力資源轉(zhuǎn)包的服務(wù)內(nèi)容6.1培訓(xùn)與開發(fā)6.1.1承包方負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)包方員工的培訓(xùn)與開發(fā)工作，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。6.2招聘與選拔6.2.1承包方負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)包方員工的招聘與選拔工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。6.3績效考核與激勵6.3.1承包方負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)包方員工的績效考核與激勵工作，包括但不限于制定考核標(biāo)準(zhǔn)、實施考核、發(fā)放績效獎金等。6.4員工關(guān)系管理6.4.1承包方負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)包方員工的員工關(guān)系管理工作，包括但不限于員工溝通、員工滿意度調(diào)查、員工投訴處理等。7.人力資源轉(zhuǎn)包的質(zhì)量要求7.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.1.1承包方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到轉(zhuǎn)包方的要求，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.2質(zhì)量監(jiān)控7.2.1承包方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。7.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.3.1如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，承包方應(yīng)采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，并及時通知轉(zhuǎn)包方。8.人力資源轉(zhuǎn)包的保密義務(wù)8.1保密信息8.1.1“保密信息”指轉(zhuǎn)包方在履行本協(xié)議過程中，向承包方透露的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。8.1.2保密信息不包括本協(xié)議中明確標(biāo)注為公開的信息。8.2保密措施8.2.1承包方應(yīng)對保密信息采取嚴(yán)格的保密措施，不得向任何第三方泄露。8.2.2承包方應(yīng)制定內(nèi)部保密制度，對員工進(jìn)行保密教育，確保保密信息的安全。8.3違約責(zé)任8.3.1如因承包方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，承包方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償轉(zhuǎn)包方因此遭受的損失。9.人力資源轉(zhuǎn)包的知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1本協(xié)議項下，轉(zhuǎn)包方提供的所有人力資源相關(guān)資料、文件、數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權(quán)歸轉(zhuǎn)包方所有。9.1.2承包方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸承包方所有，但需將成果歸轉(zhuǎn)包方使用。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1承包方在履行本協(xié)議過程中，有權(quán)使用轉(zhuǎn)包方提供的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯轉(zhuǎn)包方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2承包方在使用知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害第三方的合法權(quán)益。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1雙方應(yīng)共同保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播和使用。10.人力資源轉(zhuǎn)包的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁定。11.人力資源轉(zhuǎn)包的適用法律11.1適用法律11.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄11.2.1雙方約定，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.人力資源轉(zhuǎn)包的變更與解除12.1變更條件12.1.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2解約條件12.2.1如有下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：12.2.1.1雙方協(xié)商一致；12.2.1.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；12.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。12.3解除程序12.3.1一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。12.3.2本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行清算。13.人力資源轉(zhuǎn)包的終止與清算13.1終止條件13.1.1本協(xié)議期滿或解除后，本協(xié)議終止。13.2清算程序13.2.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行清算，結(jié)算雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.3清算責(zé)任13.3.1清算過程中產(chǎn)生的費用，由雙方按照本協(xié)議約定分擔(dān)。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議履行過程中，除轉(zhuǎn)包方、承包方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入本協(xié)議的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，限于其直接參與的服務(wù)范圍，且責(zé)任限額不得超過本協(xié)議總金額的%。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1.1轉(zhuǎn)包方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理承擔(dān)主要責(zé)任；15.3.1.2承包方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度承擔(dān)直接責(zé)任；15.3.1.3第三方對其自身提供的服務(wù)承擔(dān)完全責(zé)任。15.4第三方介入的審批15.4.1轉(zhuǎn)包方和承包方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的同意。15.4.2第三方介入的審批流程如下：15.4.2.1轉(zhuǎn)包方或承包方提出第三方介入的申請；15.4.2.2雙方共同評估第三方介入的必要性、可行性和風(fēng)險；15.4.2.3雙方協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)和責(zé)任；15.4.2.4雙方簽署第三方介入的協(xié)議或附件。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方在本協(xié)議項下的權(quán)利：15.5.1.1獲得約定的報酬；15.5.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有獨立的工作空間和必要的資源；15.5.1.3在履行職責(zé)過程中，享有合理的職業(yè)尊嚴(yán)和保護(hù)。15.5.2第三方在本協(xié)議項下的義務(wù)：15.5.2.1按照約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；15.5.2.2保守本協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密；15.5.2.3遵守國