二零二五年咖啡廳總經(jīng)理聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年咖啡廳總經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作職責(zé)3.工資和福利3.1基本工資3.2薪資調(diào)整3.3獎(jiǎng)金和提成3.4福利待遇4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日和節(jié)假日安排5.考核和評估5.1考核制度5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效和終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定內(nèi)容13.附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇13.3附件三：其他約定文件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就總經(jīng)理聘用事宜所簽訂的這份合同。1.1.2“甲方”指聘用總經(jīng)理的咖啡廳。1.1.3“乙方”指被聘用的總經(jīng)理。1.1.4“總經(jīng)理”指乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)。1.1.5“工作地點(diǎn)”指甲方所擁有的咖啡廳實(shí)際經(jīng)營場所。1.1.6“工作職責(zé)”指乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)應(yīng)履行的職責(zé)和任務(wù)。第二條聘用關(guān)系2.1聘用期限2.1.1本合同聘用期限為三年，自合同簽訂之日起生效。2.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3工作職責(zé)2.3.1乙方作為總經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)咖啡廳的日常經(jīng)營管理。2.3.2乙方應(yīng)確保咖啡廳的正常運(yùn)營，提升服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。2.3.3乙方應(yīng)制定并執(zhí)行咖啡廳的經(jīng)營策略，提高經(jīng)營效益。第三條工資和福利3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。3.2薪資調(diào)整3.2.1乙方的基本工資每年根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3獎(jiǎng)金和提成3.3.1乙方在完成年度經(jīng)營目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.4福利待遇3.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。3.4.2乙方享有甲方提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.1.1乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天。4.2休息日和節(jié)假日安排4.2.1乙方享有每周______天的休息日。4.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條考核和評估5.1考核制度5.1.1甲方將對乙方的年度工作進(jìn)行考核。5.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等。5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1甲方將根據(jù)預(yù)先設(shè)定的評估標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。6.2競業(yè)限制期限6.2.1本合同項(xiàng)下的競業(yè)限制期限為合同期滿后______年。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反本合同的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限7.2.1本合同項(xiàng)下的保密期限為合同期滿后______年。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反本合同的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元。第八條解除合同8.1解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前______個(gè)月書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致咖啡廳利益受損，有權(quán)解除合同。8.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.1.4合同期滿，雙方無續(xù)約意向。8.2解除程序8.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并妥善交接工作。8.2.2解除合同后，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的平均工資支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除后的待遇8.3.1乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方離職工資。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院或雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。第十條法律適用和管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條合同生效和終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1.1合同期滿；11.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.1.3依法解除合同。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定內(nèi)容12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.1.1詳細(xì)列出乙方作為總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)。13.2附件二：薪酬待遇13.2.1明確列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。13.3附件三：其他約定文件13.3.1列出雙方協(xié)商一致的其他約定文件。第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自______年______月______日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地為甲方所在地。14.3簽署人員14.3.1甲方代表：（姓名）14.3.2乙方代表：（姓名）14.3.3簽署日期：（年/月/日）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的合法性2.1第三方介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同目的和原則。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同關(guān)系后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。4.1.2在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，享有對甲方或乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的監(jiān)督權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或職責(zé)。4.2.2對甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2.3對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品。5.1.2第三方對甲方承擔(dān)合同責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。5.2第三方與乙方：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品。5.2.2第三方對乙方承擔(dān)合同責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同關(guān)系。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并在變更協(xié)議中明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式解決。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.2第三方介入合同關(guān)系終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入合同關(guān)系期間，對甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入合同關(guān)系后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.2第三方介入合同關(guān)系解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。12.第三方介入的合同終止后的責(zé)任12.1第三方介入合同關(guān)系終止后，若因第三方原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.第三方介入的合同解除后的責(zé)任13.1第三方介入合同關(guān)系解除后，若因第三方原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.第三方介入的合同終止后的義務(wù)14.1第三方介入合同關(guān)系終止后，應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，如保密義務(wù)、交付成果等。15.第三方介入的合同終止后的權(quán)利15.1第三方介入合同關(guān)系終止后，有權(quán)要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列出乙方作為總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)，包括但不限于咖啡廳管理、員工管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等。2.附件二：薪酬待遇明確列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，包括基本工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.附件三：保密協(xié)議明確乙方在甲方任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議明確乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方所在地的同行業(yè)競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。5.附件五：工作計(jì)劃及目標(biāo)詳細(xì)列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的工作計(jì)劃及目標(biāo)，包括但不限于年度銷售目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量提升、員工培訓(xùn)等。6.附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果明確乙方的年度考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果的應(yīng)用，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評定等。7.附件七：合同解除及補(bǔ)償協(xié)議明確合同解除的條件、程序及雙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。8.附件八：爭議解決方式及程序明確雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式及程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制條款。1.4乙方未按合同約定支付工資或福利。1.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。1.6雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。1.7雙方未按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4乙方未按合同約定支付工資或福利，乙方應(yīng)立即補(bǔ)足，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，甲方應(yīng)立即補(bǔ)足，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.6雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.7雙方未按照合同約定解決爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式及程序進(jìn)行處理。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按合同約定完成年度銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金。3.2示例二：乙方在離職后，泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付賠償金。3.3示例三：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金。全文完。二零二四年咖啡廳總經(jīng)理聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限2.4工作范圍3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3休假制度及假期天數(shù)4.4考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算及支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序11.4解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：咖啡廳1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：056781.6被聘用方聯(lián)系方式：13856782.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：咖啡廳總經(jīng)理2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)咖啡廳的整體運(yùn)營管理；2.2.2制定并執(zhí)行咖啡廳的經(jīng)營策略；2.2.3管理咖啡廳的人力資源；2.2.4負(fù)責(zé)咖啡廳的財(cái)務(wù)管理；2.2.5確?？Х葟d的環(huán)境衛(wèi)生與食品安全；2.3崗位權(quán)限：2.3.1擁有咖啡廳的日常運(yùn)營決策權(quán)；2.3.2擁有對咖啡廳員工的任免權(quán)；2.3.3擁有咖啡廳財(cái)務(wù)審批權(quán)；2.3.4參與咖啡廳重大決策；2.4工作范圍：2.4.1負(fù)責(zé)咖啡廳的日常運(yùn)營；2.4.2管理咖啡廳的員工團(tuán)隊(duì)；2.4.3負(fù)責(zé)咖啡廳的市場推廣活動(dòng)；2.4.4負(fù)責(zé)咖啡廳的設(shè)備維護(hù)與管理。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1在合同到期前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；3.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1咖啡廳營業(yè)時(shí)間為每日8:00至22:00；4.1.2總經(jīng)理工作時(shí)間根據(jù)咖啡廳營業(yè)時(shí)間及工作需要靈活調(diào)整；4.2休息日安排：4.2.1總經(jīng)理每周享有兩天休息日；4.2.2休息日具體安排由總經(jīng)理與咖啡廳管理層協(xié)商確定；4.3休假制度及假期天數(shù)：4.3.1總經(jīng)理享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.3.2帶薪年假為每年15天；4.4考勤制度：4.4.1總經(jīng)理需遵守咖啡廳的考勤制度，按時(shí)上下班；4.4.2遲到、早退或曠工等行為，將按照咖啡廳相關(guān)規(guī)定處理。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)咖啡廳經(jīng)營狀況及個(gè)人績效評定；5.2.2職位津貼：人民幣2,000元/月；5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1每月10日支付上個(gè)月工資；5.3.2如遇節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日；5.4工資調(diào)整機(jī)制：5.4.1根據(jù)咖啡廳經(jīng)營狀況及市場薪酬水平，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2被聘用方個(gè)人承擔(dān)部分按國家規(guī)定比例繳納；6.2住房公積金繳納：6.2.1聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金；6.2.2被聘用方個(gè)人承擔(dān)部分按國家規(guī)定比例繳納；6.3其他福利待遇：6.3.1節(jié)日慰問金；6.3.2定期體檢；6.3.3員工活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1咖啡廳將為總經(jīng)理提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)；7.1.2總經(jīng)理需參加咖啡廳安排的各類培訓(xùn)課程，提升個(gè)人能力；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1咖啡廳將根據(jù)總經(jīng)理的工作表現(xiàn)及個(gè)人意愿，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2.2總經(jīng)理應(yīng)積極參與咖啡廳的發(fā)展規(guī)劃，共同推動(dòng)咖啡廳的持續(xù)成長；7.3職稱評定：7.3.1咖啡廳將根據(jù)總經(jīng)理的工作表現(xiàn)及能力，為其提供相應(yīng)的職稱評定機(jī)會(huì)；7.3.2總經(jīng)理需遵守國家及行業(yè)職稱評定規(guī)定，誠實(shí)守信。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1總經(jīng)理在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與咖啡廳業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)；8.1.2不得加入與咖啡廳業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)，擔(dān)任管理職務(wù)或參與相關(guān)業(yè)務(wù)；8.2競業(yè)限制期限：8.2.1競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年；8.3違約責(zé)任：8.3.1如總經(jīng)理違反競業(yè)限制約定，需向聘用方支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍；8.3.2聘用方有權(quán)依法追究總經(jīng)理的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任：9.1.1如被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因此造成的損失；9.1.2如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1如聘用方未按合同約定支付工資或未提供相應(yīng)福利待遇，被聘用方有權(quán)要求聘用方履行合同義務(wù)；9.2.2如聘用方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，聘用方需向被聘用方支付違約金，金額為一個(gè)月的基本工資。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1咖啡廳的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2咖啡廳的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析等；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2被聘用方需賠償因此給咖啡廳造成的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；11.1.3聘用方未按合同約定支付工資或未提供相應(yīng)福利待遇，被聘用方有權(quán)解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2咖啡廳因經(jīng)營不善等原因決定關(guān)閉；11.3合同解除或終止的程序：11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇；11.4解除或終止后的處理：11.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)；11.4.2被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1省市仲裁委員會(huì)；12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭議事項(xiàng)；12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議事項(xiàng)后30日內(nèi)作出裁決。13.合同生效及附件13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)聘用方法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章；13.2合同附件：13.2.1咖啡廳營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；13.2.2被聘用方身份證復(fù)印件；13.3合同簽署日期：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等；15.1.2第三方介入指由甲乙雙方一致同意，引入第三方參與合同履行的過程或特定事項(xiàng)。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)；15.2.2第三方的職責(zé)包括但不限于提供專業(yè)咨詢、進(jìn)行審計(jì)、評估、調(diào)解爭議等。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出意見和建議。15.4第三方義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.4.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)范圍確定。16.2明確第三方責(zé)任限額：16.2.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)；16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)足以覆蓋其可能造成的最大損失；16.2.3第三方責(zé)任限額不得低于法定責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)直接與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與合同履行的劃分：17.3.1第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，合同履行的主體仍然是甲乙雙方；17.3.2第三方的介入不影響合同履行的完整性。18.第三方變更與退出18.1第三方變更：18.1.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；18.1.2第三方變更后，原第三方責(zé)任限額和權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。18.2第三方退出：18.2.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找新的第三方；18.2.2第三方退出后，其已履行職責(zé)的部分由甲乙雙方認(rèn)可。19.第三方爭議解決19.1第三方爭議：19.1.1如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.1.2如協(xié)商不成，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)：19.2.1如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，可選擇向雙方所在地或第三方所在地的人民法院提起訴訟；19.2.2如雙方同意，也可選擇其他爭議解決機(jī)構(gòu)解決爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.咖啡廳營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：證明咖啡廳的合法經(jīng)營資質(zhì)。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：證明被聘用方的身份信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。說明：證明被聘用方接受培訓(xùn)的情況。5.考勤記錄要求：記錄被聘用方的出勤情況，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間、請假情況等。說明：證明被聘用方的工作時(shí)間安排。6.工資支付記錄要求：記錄工資支付時(shí)間、金額、方式等。說明：證明工資的支付情況。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。說明：證明雙方履行了社會(huì)責(zé)任。8.住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納憑證，證明雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。說明：證明雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。9.競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：明確競業(yè)限制條款的執(zhí)行。10.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：明確爭議解決的方式和途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為：1.1違反保密條款，泄露咖啡廳商業(yè)秘密；1.2違反競業(yè)限制約定，從事與咖啡廳業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)；1.3未按合同約定履行工作職責(zé)，造成咖啡廳損失；1.4嚴(yán)重違反咖啡廳規(guī)章制度，被開除。2.聘用方違約行為：2.1未按合同約定支付工資或提供福利待遇；2.2未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；2.3未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.4嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1違約行為的發(fā)生；3.2違約行為對合同履行造成的影響；3.3違約行為的嚴(yán)重程度。4.違約責(zé)任示例說明：4.1被聘用方泄露咖啡廳商業(yè)秘密，給咖啡廳造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付工資及賠償金；4.3被聘用方嚴(yán)重違反工作職責(zé)，給咖啡廳造成重大損失，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。全文完。二零二四年咖啡廳總經(jīng)理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用期限2.1.起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.職位與職責(zé)3.1.總經(jīng)理職位定義3.2.職責(zé)范圍3.3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間4.3.休息時(shí)間5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金5.3.其他福利待遇6.績效考核6.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.績效考核周期6.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.資產(chǎn)保護(hù)與使用9.1.資產(chǎn)保護(hù)義務(wù)9.2.資產(chǎn)使用規(guī)定10.試用期10.1.試用期期限10.2.試用期工資待遇10.3.試用期考核11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1.責(zé)任類型12.2.違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：________1.1.2.注冊地址：________1.1.3.法定代表人：________1.1.4.注冊資本：________1.1.5.營業(yè)執(zhí)照號碼：________1.2.受聘方基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.身份證號碼：________1.2.3.聯(lián)系地址：________1.2.4.聯(lián)系電話：________2.聘用期限2.1.起止日期2.1.1.本合同自____年____月____日起生效。2.1.2.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.合同續(xù)簽條件2.2.1.在本合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽本合同。2.2.2.續(xù)簽合同的條件與本合同相同，除非雙方另有約定。3.職位與職責(zé)3.1.總經(jīng)理職位定義3.1.1.總經(jīng)理為咖啡廳的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)咖啡廳的日常運(yùn)營和管理。3.2.職責(zé)范圍3.2.1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施咖啡廳的經(jīng)營策略和計(jì)劃。3.2.2.管理咖啡廳的人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。3.2.3.負(fù)責(zé)咖啡廳的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制。3.2.4.確保咖啡廳的服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。3.3.工作內(nèi)容3.3.1.每日檢查咖啡廳的運(yùn)營情況，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3.3.2.定期召開員工會(huì)議，傳達(dá)公司的政策和要求。3.3.3.定期向董事會(huì)匯報(bào)咖啡廳的經(jīng)營狀況。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.1.1.本合同約定的咖啡廳工作地點(diǎn)為：________4.2.工作時(shí)間4.2.1.總經(jīng)理的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。4.2.2.工作時(shí)間包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息日工作時(shí)間。5.薪酬待遇5.1.基本工資5.1.1.總經(jīng)理的基本工資為每月____元。5.2.獎(jiǎng)金5.2.1.根據(jù)咖啡廳的經(jīng)營狀況和總經(jīng)理的工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金。5.3.其他福利待遇5.3.1.提供五險(xiǎn)一金。5.3.2.提供帶薪年假。5.3.3.提供節(jié)假日福利。6.績效考核6.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.根據(jù)咖啡廳的經(jīng)營目標(biāo)和總經(jīng)理的工作職責(zé)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2.績效考核周期6.2.1.績效考核周期為每季度一次。6.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1.根據(jù)績效考核結(jié)果，對總經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升。7.保密條款7.1.保密信息范圍7.1.1.本合同中涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密信息。7.2.保密義務(wù)7.2.1.受聘方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2.受聘方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息。7.3.違約責(zé)任7.3.1.受聘方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.1.1.受聘方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在同類或競爭性業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接參與任何形式的經(jīng)營或工作。8.2.競業(yè)限制期限8.2.1.競業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期____年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.若受聘方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為____元。9.資產(chǎn)保護(hù)與使用9.1.資產(chǎn)保護(hù)義務(wù)9.1.1.受聘方應(yīng)妥善保管和使用聘用方提供的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。9.2.資產(chǎn)使用規(guī)定9.2.1.受聘方僅限在履行職務(wù)范圍內(nèi)使用聘用方提供的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。9.2.2.受聘方不得將聘用方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備用于個(gè)人目的。10.試用期10.1.試用期期限10.1.1.本合同約定試用期期限為____個(gè)月。10.2.試用期工資待遇10.2.1.在試用期內(nèi)，受聘方的工資為基本工資的____%，即每月____元。10.3.試用期考核10.3.1.試用期內(nèi)，聘用方將對受聘方的表現(xiàn)進(jìn)行考核。10.3.2.試用期考核不合格的，聘用方有權(quán)解除本合同。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.任何一方有權(quán)在提前____個(gè)月通知對方的情況下解除本合同。受聘方嚴(yán)重違反合同約定；受聘方被證明有欺詐、偷竊等違法行為；受聘方因健康原因無法履行職務(wù)。11.2.合同終止條件11.2.1.本合同因期滿或雙方約定的事由而終止。11.3.解除與終止程序11.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)問題。11.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1.責(zé)任類型12.1.1.雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1.違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.第三方介入情形甲乙雙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供中介服務(wù)；第三方作為擔(dān)保方，為甲乙雙方提供擔(dān)保；第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；第三方提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的項(xiàng)目。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.責(zé)任限額16.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，未約定或約定不明的，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方介入條款17.1.第三方介入?yún)f(xié)議17.1.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.第三方介入程序17.2.1.第三方介入程序如下：甲乙雙方達(dá)成一致意見，確定第三方介入事項(xiàng)；甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.第三方權(quán)利18.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；18.1.2.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、評估；18.2.第三方義務(wù)18.2.1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；18.2.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1.第三方與甲方的責(zé)任劃分19.1.1.第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.1.2.若甲方因第三方原因遭受損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2.第三方與乙方的責(zé)任劃分19.2.1.同19.1.1。19.3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任19.3.1.若第三方在合同履行過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入終止條件20.1.1.合同履行完畢；20.1.2.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；20.2.第三方介入終止程序20.2.1.第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確終止事宜；20.2.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書1.1.詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包括雙方基本信息、合同內(nèi)容、簽訂日期等。1.2.說明：本合同書為本合同的主要附件。2.個(gè)人簡歷2.1.詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括受聘方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2.說明：用于評估受聘方的資格和能力。3.身份證件復(fù)印件3.1.詳細(xì)要求：提供受聘方的身份證、戶口簿等有效證件的復(fù)印件。3.2.說明：用于核實(shí)受聘方的身份信息。4.資格證書復(fù)印件4.1.詳細(xì)要求：提供受聘方相關(guān)職業(yè)資格證書的復(fù)印件。4.2.說明：用于證明受聘方的專業(yè)能力。5.保密協(xié)議5.1.詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.2.說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.競業(yè)限制協(xié)議6.1.詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。6.2.說明：用于限制受聘方在合同期滿后的競業(yè)行為。7.試用期考核表7.1.詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果和改進(jìn)措施。7.2.說明：用于評估受聘方在試用期的表現(xiàn)。8.績效考核表8.1.詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施。8.2.說明：用于評估受聘方在合同履行期間的績效。9.第三方介入?yún)f(xié)議9.1.詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.2.說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。10.其他相關(guān)文件10.1.詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。10.2.說明：用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.未按合同約定履行職責(zé)1.2.泄露商業(yè)秘密1.3.違反競業(yè)限制條款1.4.未按時(shí)支付工資1.5.未按時(shí)提供工作成果1.6.未經(jīng)允許擅自變更合同內(nèi)容1.7.故意造成損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.未按合同約定履行職責(zé)：根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.2.泄露商業(yè)秘密：根據(jù)保密協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.3.違反競業(yè)限制條款：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.4.未按時(shí)支付工資：根據(jù)合同約定，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.5.未按時(shí)提供工作成果：根據(jù)合同約定，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.6.未經(jīng)允許擅自變更合同內(nèi)容：根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任，包括恢復(fù)原狀、賠償損失等。2.7.故意造成損失：根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1.受聘方未按時(shí)完成咖啡廳的裝修工作，導(dǎo)致咖啡廳無法按期開業(yè)。根據(jù)合同約定，受聘方應(yīng)支付違約金，并賠償聘用方因此遭受的損失。3.2.受聘方在合同期內(nèi)，向競爭對手泄露咖啡廳的經(jīng)營數(shù)據(jù)。根據(jù)保密協(xié)議，受聘方應(yīng)支付違約金，并賠償聘用方因此遭受的損失。3.3.受聘方在合同期滿后，違反競業(yè)限制條款，加入競爭對手。根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，受聘方應(yīng)支付違約金，并賠償聘用方因此遭受的損失。全文完。二零二四年咖啡廳總經(jīng)理聘用合同3本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二條聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)第四條工作期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他福利第六條福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3年假第七條保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第九條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定附件第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X咖啡廳1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：市區(qū)路號1.1.4注冊資本：人民幣萬元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：1.2.3地址：市區(qū)路號1.2.4聯(lián)系電話：X第二條聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.1.1咖啡廳總經(jīng)理2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)咖啡廳的全面管理工作2.2.2制定并實(shí)施咖啡廳的經(jīng)營策略2.2.3管理咖啡廳的人力資源2.2.4監(jiān)督咖啡廳的財(cái)務(wù)狀況2.2.5維護(hù)咖啡廳的運(yùn)營秩序2.3工作內(nèi)容2.3.1制定咖啡廳年度經(jīng)營計(jì)劃2.3.2監(jiān)督咖啡廳的日常運(yùn)營2.3.3管理咖啡廳的員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3.4確保咖啡廳的食品安全與衛(wèi)生第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：每周一至周日，早9:00至晚21:003.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號X咖啡廳第四條工作期限4.1起止時(shí)間4.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽4.2.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣元/月5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)咖啡廳的經(jīng)營狀況和被聘用方的績效表現(xiàn)，每月發(fā)放。5.3其他福利5.3.1享有國家法定節(jié)假日休息5.3.2提供五險(xiǎn)一金5.3.3提供住宿第六條福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金6.2.1聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。6.3年假6.3.1被聘用方享有國家法定年假。第七條保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.1.1被聘用方應(yīng)對咖啡廳的商業(yè)秘密予以保密。7.2競業(yè)限制條款7.2.1在合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，被聘用方不得在咖啡廳所在地區(qū)內(nèi)從事與咖啡廳相競爭的業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1若被聘用方未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致咖啡廳商業(yè)秘密泄露，應(yīng)向咖啡廳支付違約金人民幣元。8.1.2若被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職或未提前一個(gè)月通知聘用方，應(yīng)向咖啡廳支付違約金人民幣元。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1若聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，應(yīng)按每日萬分之五向被聘用方支付違約金。8.2.2若聘用方未按合同約定提供相關(guān)福利待遇，應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)的賠償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。9.1.3聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資超過一個(gè)月，被聘用方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方均無續(xù)簽意愿，合同終止。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自2024年1月1日起簽署。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同在咖啡廳所在地簽署。13.3簽署人13.3.1聘用方代表：13.3.2被聘用方代表：第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、監(jiān)理、審計(jì)、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的范圍2.1.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人員招聘；2.1.2提供財(cái)務(wù)咨詢或?qū)徲?jì)服務(wù)，對咖啡廳的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督；2.1.3提供經(jīng)營管理咨詢，協(xié)助甲乙雙方改善經(jīng)營策略；2.1.4提供法律咨詢，協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的法律問題；2.1.5提供其他輔助服務(wù)，如市場調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評估等。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其專業(yè)職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；3.2.2按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.3要求甲乙雙方配合其工作。3.3第三方的責(zé)任包括：3.3.1對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.3.2對其提供的咨詢或建議造成的后果不承擔(dān)直接責(zé)任；3.3.3對其工作中知悉的商業(yè)秘密保密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣萬元。4.2若第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額不適用，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第五條第三方介入的流程5.1甲乙雙方需在合同中明確第三方的介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方在介入服務(wù)前，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)計(jì)劃和工作報(bào)告。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。6.2第三方費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。第七條第三方介入的監(jiān)督7.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同約定的義務(wù)。7.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并配合提供必要的信息和資料。第八條第三方介入的變更8.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的事項(xiàng)或服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條第三方介入的終止9.1若第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付相應(yīng)費(fèi)用。第十條第三方介入的爭議解決10.1若甲乙雙方與第三方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括咖啡廳總經(jīng)理的職位描述、主要職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確咖啡廳總經(jīng)理的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保障咖啡廳的商業(yè)秘密不被泄露。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：約定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)咖啡廳的利益，防止被聘用方在合同結(jié)束后從事相競爭的業(yè)務(wù)。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額和發(fā)放方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確咖啡廳總經(jīng)理的薪酬待遇。5.附件五：工作時(shí)間表詳細(xì)要求：明確咖啡廳總經(jīng)理的工作時(shí)間安排，包括工作日、休息日、加班等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范咖啡廳總經(jīng)理的工作時(shí)間。6.附件六：合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求：包括合同續(xù)簽的申請條件、流程等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同續(xù)簽的程序。7.附件七：合同解除通知函詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、流程、通知方式等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致咖啡廳商業(yè)秘密泄露。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)向咖啡廳支付違約金人民幣元。示例：被聘用方在離職后，泄露咖啡廳的獨(dú)家配方，給咖啡廳造成經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：被聘用方未按合同約定提前一個(gè)月通知聘用方離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)向咖啡廳支付違約金人民幣元。示例：被聘用方在合同期內(nèi)突然離職，未提前一個(gè)月通知聘用方，給咖啡廳造成招聘和培訓(xùn)成本。3.違約行為：聘用方未按合同約定支付被聘用方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按每日萬分之五向被聘用方支付違約金。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方可要求聘用方支付違約金。4.違約行為：聘用方未按合同約定提供相關(guān)福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)的賠償金。示例：聘用方未按約定提供年假，被聘用方可要求聘用方支付賠償金。5.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例：第三方在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致咖啡廳遭受經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年咖啡廳總經(jīng)理聘用合同4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋規(guī)則2.聘用條款2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作性質(zhì)3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3節(jié)假日工資3.4保險(xiǎn)福利3.5其他福利4.考核與評估4.1考核周期4.2考核內(nèi)容4.3評估結(jié)果4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合同期限9.1起止日期9.2延長或終止條件9.3續(xù)簽條款10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他條款14.1法律適用14.2合同變更14.3合同份數(shù)14.4生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義a)“咖啡廳”指位于[具體地址]的，由[公司名稱]運(yùn)營的咖啡廳。b)“總經(jīng)理”指根據(jù)本合同被聘用擔(dān)任咖啡廳總經(jīng)理的人員。c)“本合同”指雙方就總經(jīng)理聘用事宜所簽訂的合同。d)“工作內(nèi)容”指咖啡廳總經(jīng)理在咖啡廳運(yùn)營中所承擔(dān)的具體工作。e)“薪酬”指根據(jù)本合同規(guī)定，總經(jīng)理應(yīng)得的工資和其他報(bào)酬。1.2解釋規(guī)則a)本合同中的術(shù)語和定義應(yīng)按照本條所列明的含義進(jìn)行解釋。b)若本合同中的術(shù)語或定義有歧義，應(yīng)按照有利于總經(jīng)理的解釋原則進(jìn)行解釋。2.聘用條款2.1聘用崗位a)總經(jīng)理被聘用擔(dān)任[公司名稱]咖啡廳的總經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍a)負(fù)責(zé)咖啡廳的全面管理工作。b)制定和實(shí)施咖啡廳的經(jīng)營策略。c)管理咖啡廳的人力資源。d)監(jiān)督咖啡廳的財(cái)務(wù)狀況。e)確保咖啡廳的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作地點(diǎn)a)總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為[具體地址]。2.4工作時(shí)間a)總經(jīng)理的工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]，每天[具體工作時(shí)間]。2.5工作性質(zhì)a)總經(jīng)理的工作性質(zhì)為全職。3.薪酬與福利3.1基本工資a)總經(jīng)理的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2績效獎(jiǎng)金a)總經(jīng)理的績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績效評估結(jié)果，按基本工資的[具體百分比]計(jì)算。3.3節(jié)假日工資a)總經(jīng)理的節(jié)假日工資按國家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4保險(xiǎn)福利a)總經(jīng)理享有[具體保險(xiǎn)種類]的保險(xiǎn)福利。3.5其他福利a)總經(jīng)理享有[具體福利內(nèi)容]。4.考核與評估4.1考核周期a)總經(jīng)理的年度考核周期為一年。4.2考核內(nèi)容a)總經(jīng)理的考核內(nèi)容主要包括工作績效、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.3評估結(jié)果a)根據(jù)年度考核結(jié)果，對總經(jīng)理進(jìn)行評定。4.4考核結(jié)果運(yùn)用a)考核結(jié)果將作為總經(jīng)理薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃a)[公司名稱]將為總經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)a)[公司名稱]將為總經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用a)培訓(xùn)費(fèi)用由[公司名稱]承擔(dān)。5.4培訓(xùn)考核a)培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行考核，以評估培訓(xùn)效果。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍a)總經(jīng)理在離職后的[具體期限]內(nèi)，不得在[具體行業(yè)或地區(qū)]從事與[公司名稱]業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。6.2競業(yè)限制期限a)總經(jīng)理的競業(yè)限制期限為離職后的[具體期限]。6.3競業(yè)限制補(bǔ)償a)[公司名稱]將在總經(jīng)理離職時(shí)支付[具體金額]的競業(yè)限制補(bǔ)償金。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬a)總經(jīng)理在任職期間所創(chuàng)造的與咖啡廳業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸[公司名稱]所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用a)總經(jīng)理在任職期間，有權(quán)使用[公司名稱]的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)a)總經(jīng)理應(yīng)積極配合[公司名稱]對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。8.合同期限8.1起止日期a)本合同的起止日期為[具體日期]，即自[具體日期]起至[具體日期]止。8.2延長或終止條件a)雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長本合同的期限。b)任何一方在合同期限內(nèi)，因故需要終止合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。8.3續(xù)簽條款a)本合同期滿后，如雙方均無終止合同的意思表示，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。9.解除與終止9.1解除條件a)總經(jīng)理因個(gè)人原因提出解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知[公司名稱]。b)[公司名稱]因總經(jīng)理嚴(yán)重違反本合同約定或因工作需要調(diào)整等原因，有權(quán)單方面解除本合同。9.2終止條件a)在合同期限內(nèi)，若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。b)總經(jīng)理因重大過錯(cuò)或違法行為被追究刑事責(zé)任，[公司名稱]有權(quán)立即終止合同。9.3解除或終止程序a)解除或終止合同，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為a)總經(jīng)理未按照合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)的，構(gòu)成違約行為。b)[公司名稱]未按照合同約定支付薪酬或提供福利的，構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償a)違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)a)若雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.3爭議解決程序a)仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律和程序規(guī)定進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書a)詳細(xì)列明總經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限等。12.2附件二：薪酬福利明細(xì)a)列明總經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式等。12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃a)列明總經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.其他條款13.1法律適用a)本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同變更a)本合同的任何變更均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.3合同份數(shù)a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.生效日期a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。b)第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任a)第三方根據(jù)本合同提供的服務(wù)的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的要求。15.3第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明a)第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。b)第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過第三方與甲乙雙方各自的合同解決。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。b)甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。c)甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)不符合合同要求而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和評估工作。b)乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向第三方提供相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。c)乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)不符合合同要求而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a)“責(zé)任限額”指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)疏忽、過失或其他原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。b)若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為[具體金額]。17.3責(zé)任限額執(zhí)行a)第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。b)超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.4責(zé)任限額變更a)若因特殊原因需要變更責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同相關(guān)條款。18.第三方介入程序18.1介入申請a)甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面介入申請。b)第三方應(yīng)在收到申請后[具體天數(shù)]內(nèi)，書面回復(fù)是否接受介入。18.2介入?yún)f(xié)議a)甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。b)介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.3介入費(fèi)用a)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。b)若合同未約定費(fèi)用分擔(dān)，則由提出介入的一方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：a)包含總經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限、工作流程等。b)應(yīng)涵蓋咖啡廳運(yùn)營的各個(gè)方面，確?？偨?jīng)理能夠全面了解其工作內(nèi)容。c)附件應(yīng)定期更新，以反映咖啡廳運(yùn)營的變化。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：a)列明總經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。b)明確福利項(xiàng)目，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。c)附件應(yīng)隨國家政策調(diào)整和公司福利政策變化而更新。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：a)列明總經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容，包括專業(yè)技能、管理能力、法律法規(guī)等。b)規(guī)定培訓(xùn)的時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)效果評估等。c)附件應(yīng)隨總經(jīng)理職業(yè)發(fā)展需求調(diào)整。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：a)明確第三方介入的原因、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。b)約定甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。c)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：考核評估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：a)記錄總經(jīng)理的年度考核結(jié)果，包括工作績效、能力提升等方面。b)包含考核評估的標(biāo)準(zhǔn)、過程、結(jié)果分析等。c)附件應(yīng)作為總經(jīng)理薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)羅列：a)總經(jīng)理未按合同約定履行職責(zé)，如擅自離職、違反保密協(xié)議等。b)[公司名稱]未按時(shí)支付薪酬或提供福利。c)第三方未按合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、提供虛假信息等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)羅列：a)違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。b)若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：a)總經(jīng)理違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息，導(dǎo)致公司遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。b)[公司名稱]未按時(shí)支付總經(jīng)理薪酬，導(dǎo)致總經(jīng)理生活困難。責(zé)任認(rèn)定：[公司名稱]應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付總經(jīng)理應(yīng)得的薪酬，并支付違約金。c)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致咖啡廳運(yùn)營受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償咖啡廳因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。二零二四年咖啡廳總經(jīng)理聘用合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用人基本信息1.2被聘用人員基本信息2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3其他福利4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作交接與培訓(xùn)5.1工作交接5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.員工考核與晉升6.1考核方式6.2晉升條件與程序7.福利待遇7.1保險(xiǎn)福利7.2節(jié)假日安排8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1聘用人違約責(zé)任9.2被聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：