校園監(jiān)護人員勞動合同

校園監(jiān)護人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長本勞動合同。任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任校園監(jiān)護人員，主要負責(zé)：（1）維護校園秩序，確保學(xué)生安全；（3）協(xié)助學(xué)校開展各種活動，保障活動的順利進行；（4）及時發(fā)現(xiàn)并報告學(xué)生中存在的問題，提出改進建議；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求和規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，確保校園的安全和秩序。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會，促進乙方的工作能力的提高。3.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。五、保密條款1.乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，負有保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)在本勞動合同終止后繼續(xù)有效，持續(xù)時間為____年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本勞動合同解除或終止前一個月工資的____倍。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方所在地的法律法規(guī)6.甲方公司的內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止勞動合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除或終止勞動合同的行為。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息的行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照勞動合同約定時間支付乙方工資的行為。4.甲方未提供合法的工作環(huán)境和條件：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，仍能獲得基本的生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷：及時就醫(yī)，并根據(jù)實際情況申請工傷認定和賠償。2.乙方忘記履行保密義務(wù)：及時提醒乙方保密義務(wù)的重要性，必要時進行違約金處罰。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付可向勞動部門投訴。4.工作環(huán)境和條件不符合規(guī)定：向甲方提出整改要求，如甲方仍不改善可向勞動部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請乙方作為校園監(jiān)護人員。2.乙方具