地鐵司機(jī)勞動(dòng)合同模板

地鐵司機(jī)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事城市軌道交通運(yùn)營的國有企業(yè)，乙方愿意從事地鐵司機(jī)職業(yè)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事地鐵司機(jī)工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)等工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，根據(jù)甲方實(shí)際運(yùn)營需要執(zhí)行輪班制。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日慰問等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能從事司機(jī)工作，乙方有權(quán)提出解除本合同。8.3合同期滿后，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.地鐵司機(jī)崗位資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方薪酬制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件7.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方運(yùn)營的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康檢查的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。4.年假：勞動(dòng)者在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，要求乙方賠償損失。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康檢查：要求甲方及時(shí)提供，若造成損失，可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的地鐵司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更或解除勞動(dòng)合同。3