書法教練員聘用合同范本

書法教練員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿擔任甲方的書法教練員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教練員的職責(zé)，包括但不限于：（1）按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)；（2）積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動；（3）積極參與甲方的教學(xué)改革和管理工作；（4）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，保護學(xué)生的合法權(quán)益；（5）維護甲方的名譽和利益。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：（1）按時上下班，遵守工作紀律；（2）愛護甲方設(shè)施，妥善使用教學(xué)設(shè)備；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。2.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎金及福利待遇。3.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)為本合同約定的事由，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境。3.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和工作內(nèi)容。3.5甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作崗位、工資待遇等進行調(diào)整。第四條工資、獎金及福利待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成。具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和寒暑假假期。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險，以及住房公積金等。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____個月書面通知對方。5.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.社會保險參保證明6.住房公積金參保證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方考核辦法9.乙方工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)，認定違約。2.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，認定違約。3.乙方未積極參與甲方的教學(xué)改革和管理工作，認定違約。4.乙方未尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益，認定違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。6.乙方未按時足額繳納社會保險費和住房公積金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他待遇的法律文件。2.教練員：在書法教學(xué)領(lǐng)域，負責(zé)教授書法技巧、指導(dǎo)學(xué)生進行書法練習(xí)的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法建立的一種住房儲蓄制度。5.違約行為：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前書面通知甲方，協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：乙方在工作中受到傷害，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方變更經(jīng)營地點，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境發(fā)生變化。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商變更合同工作地點，并確保乙方的合法權(quán)益不受影響。五、所有應(yīng)