旅游度假村建造師招聘

旅游度假村建造師招聘合同編號：__________旅游度假村建造師招聘合同甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、職位及職責1.1乙方擔任甲方旅游度假村的建造師，負責度假村的建筑設計、施工管理以及工程驗收等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成建筑設計方案，并確保設計方案符合相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方要求。1.3乙方應負責施工過程中的質(zhì)量控制、安全監(jiān)督，確保工程進度和質(zhì)量達到甲方要求。1.4乙方應協(xié)助甲方與相關(guān)部門溝通，辦理建筑施工所需的各項手續(xù)。1.5乙方應在工程驗收階段，負責組織相關(guān)人員進行驗收，確保工程合格。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方擔任建造師期間的薪資待遇為每月人民幣______元，按月支付。3.2乙方出差期間的差旅費、住宿費等費用，按甲方規(guī)定報銷。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如未按約定完成工作任務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.建筑設計方案4.施工管理計劃5.工程驗收報告6.保密協(xié)議7.出差申請及報銷單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方薪資，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.建造師：指具備相關(guān)資格證書，負責建筑設計和施工管理的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導致工程進度延誤：解決辦法：乙方應加強工作進度，甲方可協(xié)助提供必要的工作支持。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應簽署保密協(xié)議，違約時甲方有權(quán)追究其法律責任。3.甲方未按時支付乙方薪資：解決辦法：甲方應按時支付薪資，如有特殊情況，應與乙方協(xié)商解決。4.工程質(zhì)量問題：解決辦法：乙方應加強質(zhì)量控制，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或賠償損失。5.合同爭議：解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為旅游度假村開發(fā)商，乙方為具備相關(guān)專業(yè)和