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航空公司行政人員聘用合同合同編號:__________甲方:__________(航空公司名稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(行政人員姓名)身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家航空公司,乙方愿意加入甲方的行政團隊,并為甲方提供行政工作。雙方為明確雙方的權利和義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年,且甲方未提前____個月書面通知乙方解除或不再續(xù)簽本合同,則本合同將自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:__________(行政崗位名稱)。2.2乙方的工作地點為:__________(航空公司所在地)。2.3乙方應按照甲方的要求,認真負責地完成本職工作,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時,每周工作____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元(稅前),具體發(fā)放時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi),對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲方有權根據(jù)實際情況提前解除或終止本合同,但應提前____個月書面通知乙方。6.2乙方有權在合同期內(nèi)提前解除本合同,但應提前____個月書面通知甲方。(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)涉嫌犯罪,被追究刑事責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構圖5.社會保險和福利待遇的相關文件6.乙方工作成果證明文件7.保密協(xié)議8.甲方公司財務報表9.乙方績效考核結果二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供行政工作,或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,違反工作紀律。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.航空公司:指具有航空營運資質(zhì),從事航空運輸業(yè)務的法人或其他組織。2.行政人員:指在航空公司從事行政管理工作的員工。3.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬:指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.保密義務:指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下,工作任務。解決辦法:對乙方進行工作培訓,提高工作效率;合理安排工作任務,確保乙方有足夠的時間完成工作。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:提前終止合同,雙方協(xié)商解決;尋找合適的人員接替乙方工作。3.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:甲方應及時足額支付乙方工資,如有拖欠,應支付違約金,并承擔相應的法律責任。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。解決辦法:甲方應及時改善工作條件,確保乙方能夠正常開展工作;如無法改善,雙方可協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。五、所有應用場景:1.航空公司招聘行政人員。2.行政人員與航空公司簽訂勞動合同
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