醫(yī)院食堂廚師招聘合同

醫(yī)院食堂廚師招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)院，乙方為具備相關(guān)廚師資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的個人或機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方食堂廚師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)食堂的烹飪工作，保證食品安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方的食堂。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、獎金等。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資和福利待遇。3.3乙方的工作績效將作為薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。四、試用期和合同期限4.1乙方試用期為__________個月，試用期間甲方有權(quán)解除本合同。4.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方簽訂正式勞動合同，合同期限為__________年。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并解除合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日。甲方（招聘方）：__________醫(yī)院乙方（應(yīng)聘方）：__________甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方廚師資質(zhì)證明文件2.食品安全培訓(xùn)證書3.健康證明4.甲方食堂運(yùn)營管理規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.保密協(xié)議7.廚師工作服及衛(wèi)生用品清單8.食堂菜譜及營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成烹飪?nèi)蝿?wù)或嚴(yán)重影響食堂正常運(yùn)營的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或擅自變更乙方的勞動合同內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________醫(yī)院。2.乙方：指__________。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指乙方在正式入職前，雙方相互了解和考察的期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗后發(fā)現(xiàn)資質(zhì)不符合要求，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證明文件，如乙方無法補(bǔ)交，則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按國家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷。3.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)食品安全問題，應(yīng)立即上報(bào)甲方，甲方應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查處理，確保食品安全。4.乙方對甲方薪酬福利有異議，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，如雙方無法達(dá)成一致，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)院，需要招聘廚師負(fù)責(zé)食堂烹飪工作。2.甲方