寵物店資料員聘用合同模板

寵物店資料員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任資料員職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)寵物店內(nèi)各類資料的整理、歸檔和管理工作；（2）協(xié)助店長進(jìn)行日常店鋪管理；（3）完成店長交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。2.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的流程辦理。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所管理制度，自覺維護(hù)工作秩序。第六條終止和解除勞動合同的條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；2.乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同的；3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除勞動合同的；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；5.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方勞動合同范本10.甲方規(guī)章制度11.甲方工作場所安全評估報告12.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式13.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未按合同約定提供個人信息，認(rèn)定違約。3.乙方未按合同約定提前通知解除勞動合同，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。5.乙方未按合同約定加班工作，認(rèn)定違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。7.甲方未按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。8.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，認(rèn)定違約。9.甲方未按合同約定繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。10.甲方未按合同約定履行其他義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者根據(jù)約定向用人單位提供勞動而取得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時間。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全條件，以保障勞動者的人身安全和健康。6.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身技能。2.問題：乙方工作態(tài)度消極。解決辦法：甲方進(jìn)行思想教育，乙方調(diào)整心態(tài)。3.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方催促甲方支付，或向勞動部門投訴。4.問題：工作場所發(fā)生安全事故。解決辦法：立即上報，采取緊急措施，防止事故擴(kuò)大，調(diào)查原因，嚴(yán)肅處理。5.問題：乙方要求解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的寵物店招聘資料員。2.甲方為現(xiàn)有寵物店資料員續(xù)簽勞動合同。3.乙方為尋求更優(yōu)工作機(jī)會，與甲方簽訂勞動合同。4.乙方在工作