文化產業(yè)行政文員聘用協(xié)議

文化產業(yè)行政文員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為文化產業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔任甲方行政文員，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方行政文員的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方的行政文員，負責協(xié)助甲方處理日常行政事務及甲方安排的其他工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等所有保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止協(xié)議5.1在聘用期內，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權立即解除本協(xié)議。5.3聘用期滿，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方工作績效考核標準5.保密協(xié)議范本6.工資條及加班費計算明細7.甲方公司組織架構圖8.乙方崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.文化產業(yè)：指以文化創(chuàng)意、文化娛樂、文化傳播等為核心內容的產業(yè)。2.行政文員：指在企業(yè)中負責協(xié)助處理日常行政事務及上級安排的其他工作的人員。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約行為：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，若無法解決問題，按約定條款辦理離職手續(xù)，并扣除相應賠償。2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行相應處罰，如降級、停職、解雇等。3.乙方泄露保密信息：要求乙方立即停止泄露行為，簽訂補充保密協(xié)議，必要時可通過法律途徑追究責任。4.甲方未按時支付工資及加班費：及時與甲方溝通，要求補發(fā)工資及加班費，如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供約定福利待遇：及時與甲方溝通，要求提供相應福利待遇，如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為文化產業(yè)企業(yè)，需要招聘行政文員。2.乙方具備相關工作經驗，愿意擔任甲方行政文員。3.甲乙雙方就工資待遇、保密協(xié)議、崗位職責等達成一致。4.