2025年人力資源外包委托合同

2025年人力資源外包委托合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）為_(kāi)________，乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受托方”）為_(kāi)________。鑒于委托方在人力資源管理方面存在一定的需求，為提高工作效率，降低人力資源成本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

本合同簽訂背景如下：

一、委托方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)人力資源管理方面存在一定的需求，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。

二、受托方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槲蟹教峁┤轿坏娜肆Y源外包服務(wù)。

三、雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

合同目的：

本合同旨在明確委托方與受托方之間的人力資源外包服務(wù)關(guān)系，確保雙方在人力資源管理方面的合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1受托方應(yīng)按照本合同約定，向委托方提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)委托方需求，提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等；

（3）薪酬福利管理：協(xié)助委托方制定薪酬福利方案，處理員工薪酬福利相關(guān)事務(wù)；

（4）員工關(guān)系管理：處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、維護(hù)員工合法權(quán)益等；

（5）其他人力資源相關(guān)服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1受托方應(yīng)確保提供的人力資源外包服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2.2受托方應(yīng)按照委托方要求，及時(shí)、高效地完成各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)；

2.3受托方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到委托方滿(mǎn)意。

三、價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)________元，分_________期支付，具體支付方式如下：

（1）首次支付：合同簽訂后_________個(gè)工作日內(nèi)支付總額的_________；

（2）后續(xù)支付：根據(jù)受托方完成的服務(wù)項(xiàng)目，委托方在_________個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)；

3.2如因受托方原因?qū)е路?wù)延遲或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，委托方有權(quán)要求降低支付金額或要求受托方退還部分費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其執(zhí)行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)狀況等信息負(fù)有保密義務(wù)；

4.2本保密條款在合同履行完畢后仍然有效。

五、違約責(zé)任

5.1如受托方未按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，委托方有權(quán)要求受托方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；

5.2如委托方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，受托方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求委托方支付欠款及滯納金；

5.3如雙方任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及其他

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年；

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、委托方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）委托方有權(quán)要求受托方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)；

（2）委托方有權(quán)要求受托方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)；

（3）委托方有權(quán)對(duì)受托方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（4）委托方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；

（5）委托方有權(quán)在受托方違約時(shí)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）委托方應(yīng)按照合同約定向受托方支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）委托方應(yīng)提供必要的服務(wù)配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、明確服務(wù)需求等；

（3）委托方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)；

（4）委托方應(yīng)對(duì)受托方提供的服務(wù)保密，不得泄露受托方的商業(yè)秘密；

（5）委托方應(yīng)配合受托方對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

二、受托方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）受托方有權(quán)要求委托方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）受托方有權(quán)要求委托方提供必要的服務(wù)配合；

（3）受托方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；

（4）受托方有權(quán)在委托方違約時(shí)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）受托方應(yīng)按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到委托方滿(mǎn)意；

（2）受托方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)；

（3）受托方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)；

（4）受托方應(yīng)對(duì)委托方提供的服務(wù)保密，不得泄露委托方的商業(yè)秘密；

（5）受托方應(yīng)定期向委托方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，接受委托方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞；

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和改進(jìn)措施；

3.3雙方應(yīng)共同制定并實(shí)施服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃，以提高服務(wù)質(zhì)量；

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系，確保合同的順利履行；

3.5雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)相互尊重、信任，共同推動(dòng)人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行。

四、合同變更與解除

4.1合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等不可抗力因素，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容；

4.2如雙方協(xié)商一致，可解除本合同；

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、保密信息的處理等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年。

1.2合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽_________年。

二、合同的變更

2.1合同內(nèi)容在履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；

（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、保密信息的處理等。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

4.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁決中止履行。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力；

6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

6.3如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)，本合同其他條款仍然有效。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)狀況等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給任何第三方。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方承擔(dān)的民事責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

4.補(bǔ)充協(xié)議：指在合同履行過(guò)程中，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行的補(bǔ)充、修改或增加的書(shū)面協(xié)議。

5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審理和判決。

7.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

8.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，適用的法律體系，如中華人民共和國(guó)法律。

9.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的人民法院，通常是合同簽訂地或履行地人民法院。

10.合同效力：指合同在法律上是否有效，能否對(duì)合同雙方產(chǎn)生約束力。

11.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事法律、損害他人合法權(quán)益而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

12.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起的訴訟。

13.民事仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。

14.合同解除：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致或法定事由，使合同關(guān)系終止的法律行為。

15.合同終止：指合同因一定事由或期限屆滿(mǎn)，合同關(guān)系自然結(jié)束的法律事實(shí)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：服務(wù)內(nèi)容不符合預(yù)期

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中設(shè)定驗(yàn)收流程和標(biāo)準(zhǔn)。

2.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、時(shí)間及違約責(zé)任。

解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付節(jié)點(diǎn)和違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。

3.問(wèn)題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：在合同中明確保密信息的范圍和保密期限。

解決辦法：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，并對(duì)違反保密義務(wù)的違約責(zé)任進(jìn)行規(guī)定。

4.問(wèn)題：合同變更爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：合同變更應(yīng)遵循法定程序，并形成書(shū)面文件。

解決辦法：任何合同變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。

5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決困難

注意事項(xiàng)：在合同中約定明確的爭(zhēng)議解決機(jī)制。

解決辦法：合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的具體方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。

6.問(wèn)題：合同執(zhí)行中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

解決辦法：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的溝通渠道，定期召開(kāi)會(huì)議，確保雙方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題有共同認(rèn)知。

7.問(wèn)題：服務(wù)延遲或質(zhì)量問(wèn)題

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)規(guī)定服務(wù)延遲和質(zhì)量問(wèn)題的處理流程。

解決辦法：合同中應(yīng)明確服務(wù)延遲和質(zhì)量問(wèn)題的處理流程，包括賠償、補(bǔ)救措施等。

8.問(wèn)題：不可抗力事件影響合同履行

注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力事件的范圍和處理方式。

解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的范圍和發(fā)生時(shí)的處理方式，包括合同中止或解除的條件。

9.問(wèn)題：合同解除后的責(zé)任劃分

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確合同解除后的責(zé)任劃分和后續(xù)事宜處理。

解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定合同解除后的責(zé)任劃分，包括未完成服務(wù)的處理、費(fèi)用結(jié)算等。

10.問(wèn)題：法律變更導(dǎo)致合同失效

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：定期審查合同條款，根據(jù)法律法規(guī)的變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，確保合同的有效性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織外包人力資源管理的需求，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。

2.企業(yè)或組織希望降低人力資源成本，提高管理效率，通過(guò)外包服務(wù)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化管理。

3.企業(yè)或組織面臨人力資源管理人員短缺，需要借助外部專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源管理工作。

4.企業(yè)或組織需要處理復(fù)雜的勞動(dòng)法律法規(guī)問(wèn)題，尋求專(zhuān)業(yè)法律支持以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

5.企業(yè)或組織希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，將非核心的人力資源管理工作外包給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。

6.企業(yè)或組織在擴(kuò)張過(guò)程中，需要快速搭建人力資源管理體系，以適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

7.企業(yè)或組織希望優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)，通過(guò)外包服務(wù)進(jìn)行人才選拔和培養(yǎng)。

8.企業(yè)或組織面臨勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要專(zhuān)業(yè)的調(diào)解和仲裁服務(wù)。

9.企業(yè)或組織希望對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理流程進(jìn)行優(yōu)化，提升組織效能。

10.企業(yè)或組織希望與外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的持續(xù)改進(jìn)。

11.企業(yè)或組織希望在國(guó)際市場(chǎng)上進(jìn)行人力資源配置，尋求專(zhuān)業(yè)的國(guó)際人才招聘和薪酬福利管理服務(wù)。

12.企業(yè)或組織在并購(gòu)、重組等重大事件中，需要專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)服務(wù)以支持業(yè)務(wù)整合。

13.企業(yè)或組織希望提升品牌形象，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)增強(qiáng)員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

所需附件列表：

1.合同雙方的身份證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等。

2.合同雙方的授權(quán)委托書(shū)，如法定代表人授權(quán)書(shū)等。

3.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)清單，包括服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。

4.服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)，包括服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。

5.保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和保密信息的范圍。

6.服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求。

7.不可抗力事件清單及