2025年企業(yè)信息保密協(xié)議書模版

2025年企業(yè)信息保密協(xié)議書模版合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系注冊于_________的企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方在_________的員工。鑒于甲方對其企業(yè)信息享有合法權(quán)益，為保護(hù)甲方企業(yè)信息的安全，防止企業(yè)信息泄露給第三方，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方企業(yè)信息保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在甲方企業(yè)信息保密方面的權(quán)利義務(wù)，確保甲方企業(yè)信息的安全，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

二、合同背景

甲方企業(yè)信息涉及公司經(jīng)營、技術(shù)、商業(yè)秘密等多個方面，對于甲方的發(fā)展具有重要意義。為防止甲方企業(yè)信息泄露，甲方與乙方簽訂本協(xié)議。

三、保密信息范圍

本協(xié)議所指保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：

1.甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、市場策略、客戶信息等涉及公司商業(yè)秘密的信息；

2.甲方企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料等涉及公司技術(shù)秘密的信息；

3.甲方企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、項目信息、合作伙伴關(guān)系等涉及公司戰(zhàn)略秘密的信息；

4.其他經(jīng)甲乙雙方約定應(yīng)予保密的信息。

四、保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)妥善保管甲方企業(yè)信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方企業(yè)信息；

2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止他人獲取、泄露、復(fù)制或使用甲方企業(yè)信息；

3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方企業(yè)信息。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲方企業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。

1.2乙方不得以任何方式泄露、公開或披露甲方企業(yè)信息給任何第三方，包括但不限于競爭對手、客戶、供應(yīng)商或任何其他個人或?qū)嶓w。

1.3乙方不得利用甲方企業(yè)信息從事任何損害甲方利益的活動，包括但不限于商業(yè)競爭、商業(yè)間諜或任何違反法律法規(guī)的行為。

二、保密信息的界定

2.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)秘密、市場分析、內(nèi)部報告、戰(zhàn)略規(guī)劃、知識產(chǎn)權(quán)等。

2.2乙方應(yīng)將所有保密信息視為甲方的財產(chǎn)，并采取適當(dāng)措施確保其保密性。

三、保密期限

3.1本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至甲方企業(yè)信息不再具有保密性的日期止，但最長不超過離職后五年。

3.2乙方同意即使在保密期限屆滿后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密條款，除非法律另有規(guī)定。

四、違約責(zé)任

4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方企業(yè)信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

4.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施恢復(fù)保密信息的完整性。

4.3乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

五、爭議解決

5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、服務(wù)內(nèi)容

6.1乙方作為甲方員工，應(yīng)按照甲方的工作要求，履行其崗位職責(zé)，包括但不限于：

a)保守甲方企業(yè)信息；

b)參與甲方項目的研發(fā)、實(shí)施和管理；

c)遵守甲方的規(guī)章制度。

七、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證其工作成果的質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見。

八、價格支付

8.1乙方的工資、福利及獎金等由甲方根據(jù)公司制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行支付。

8.2甲方應(yīng)在每月的指定日期內(nèi)支付乙方的工資，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

九、協(xié)議變更和終止

9.1本協(xié)議的任何變更或終止，均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

9.2任何一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并采取相應(yīng)的法律措施。

十、其他

10.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的保密條款，保護(hù)其企業(yè)信息不被泄露。

1.2甲方有義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和資源，以支持乙方履行其職責(zé)。

1.3甲方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，按時支付乙方的工資和福利。

1.4甲方有義務(wù)對乙方的工作成果進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見。

1.5甲方有義務(wù)在乙方違反保密義務(wù)時，采取必要措施保護(hù)其合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以支持其履行工作職責(zé)。

2.2乙方有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反公司政策。

2.3乙方有義務(wù)保守甲方企業(yè)信息，不得泄露給任何第三方。

2.4乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)，確保工作成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.5乙方有義務(wù)在離職前將所有工作成果、技術(shù)資料和企業(yè)信息歸檔，并移交給甲方指定的接替人員。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理的工作要求。

3.2乙方有權(quán)向甲方提出合理的工作建議，以提高工作效率和質(zhì)量。

3.3甲方有義務(wù)對乙方在工作中遇到的問題提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。

3.4乙方有義務(wù)及時向甲方匯報工作進(jìn)展，并在遇到困難時尋求甲方的幫助。

3.5甲方有義務(wù)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的反饋和獎勵。

3.6乙方有義務(wù)接受甲方的評估和考核，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行自我提升。

四、合作方式

4.1甲乙雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論工作進(jìn)展、問題解決及合作事宜。

4.2甲乙雙方應(yīng)通過電子郵件、電話或其他通訊工具保持溝通，確保信息及時傳遞。

4.3甲乙雙方應(yīng)尊重對方的意見和決策，共同協(xié)商解決問題。

4.4甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定，共同維護(hù)雙方的合作關(guān)系。

4.5甲乙雙方應(yīng)相互信任，尊重對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得利用對方信息從事不正當(dāng)競爭。

五、保密措施

5.1乙方應(yīng)采取必要的物理、技術(shù)和管理措施，確保甲方企業(yè)信息的安全。

5.2乙方應(yīng)限制對甲方企業(yè)信息的訪問權(quán)限，僅限于直接涉及工作需要的人員。

5.3乙方應(yīng)定期對保密信息進(jìn)行審查，確保其安全性和完整性。

5.4乙方在離職時，應(yīng)將所有保密信息歸還甲方，并確保其不再保留或泄露給第三方。

六、知識產(chǎn)權(quán)

6.1甲方對其企業(yè)信息享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

6.2乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，除非雙方另有約定，均歸甲方所有。

6.3乙方在離職后，不得利用其在甲方工作期間獲得的知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方競爭的活動。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

1.2本協(xié)議的有效期限屆滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期____年。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.2變更后的協(xié)議條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

a)本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c)乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；

d)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1未經(jīng)另一方同意，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。

4.2在以下情形下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

a)乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成重大損失；

b)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的其他條款，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的爭議解決，由甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何條款，如因法律法規(guī)的修改或廢止而失效，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的變更，以確保本協(xié)議的效力。

7.3本協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同一方在合同履行過程中，對于合同內(nèi)容、標(biāo)的物信息等負(fù)有不得泄露給任何第三方的義務(wù)。

2.保密信息：指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等，對于企業(yè)具有商業(yè)價值或技術(shù)優(yōu)勢的信息。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.法律適用：指在處理合同糾紛時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

6.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對合同糾紛案件進(jìn)行審判的法院。

7.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護(hù)的創(chuàng)新成果，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

9.仲裁：指合同雙方在爭議發(fā)生后，自愿選擇一個仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)按照仲裁規(guī)則對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

10.訴訟：指合同雙方在爭議發(fā)生后，通過法院按照法定程序進(jìn)行審判，以解決爭議的一種方式。

11.法院管轄：指法院根據(jù)法律規(guī)定，對特定地域內(nèi)的民事案件享有審判權(quán)的范圍。

12.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，就某些未約定事項或?qū)υ袟l款進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議。

13.法律約束力：指法律規(guī)定，合同一旦成立，就對雙方具有強(qiáng)制力，雙方必須按照合同約定履行義務(wù)。

14.仲裁規(guī)則：指仲裁機(jī)構(gòu)制定的，規(guī)范仲裁程序和仲裁行為的規(guī)則。

15.專利權(quán)：指對發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)，享有獨(dú)占實(shí)施、許可他人實(shí)施、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。

16.商標(biāo)權(quán)：指對商標(biāo)在一定期限內(nèi)，享有獨(dú)占使用權(quán)、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。

17.著作權(quán)：指對文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品在一定期限內(nèi)，享有復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映等權(quán)利。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**保密信息的界定模糊**

-**問題**：保密信息的范圍可能因個人理解不同而界定模糊，導(dǎo)致保密義務(wù)執(zhí)行困難。

-**解決辦法**：在合同中明確界定保密信息的具體范圍，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單、財務(wù)報表等，并提供示例列表。

2.**保密措施實(shí)施困難**

-**問題**：在實(shí)際工作中，員工可能難以全面實(shí)施保密措施，例如電子設(shè)備的攜帶、信息共享等。

-**解決辦法**：制定詳細(xì)的保密措施指南，包括數(shù)據(jù)加密、限制訪問權(quán)限、定期培訓(xùn)等，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.**保密期限爭議**

-**問題**：離職員工可能對保密期限有異議，認(rèn)為限制時間過長。

-**解決辦法**：在合同中明確保密期限，并解釋保密期限的合理性和必要性，同時考慮行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定。

4.**違約責(zé)任難以確定**

-**問題**：違約責(zé)任的具體數(shù)額難以確定，可能導(dǎo)致賠償不公或不足以彌補(bǔ)損失。

-**解決辦法**：在合同中約定明確的違約責(zé)任條款，包括違約金數(shù)額、計算方式以及損失賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)。

5.**爭議解決效率低下**

-**問題**：爭議解決過程可能因程序復(fù)雜、時間過長而效率低下。

-**解決辦法**：在合同中約定高效的爭議解決程序，包括仲裁條款、爭議解決期限等，并選擇專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)。

6.**合同變更與終止的溝通不暢**

-**問題**：合同變更或終止時，雙方溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和糾紛。

-**解決辦法**：建立正式的變更和終止通知流程，確保雙方及時獲得信息，并在變更或終止前進(jìn)行充分溝通。

7.**知識產(chǎn)權(quán)歸屬不清**

-**問題**：員工在職務(wù)行為中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬可能存在爭議。

-**解決辦法**：在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)則，包括職務(wù)作品的定義和歸屬，以及合作開發(fā)作品的權(quán)益分配。

8.**員工離職后的保密義務(wù)執(zhí)行**

-**問題**：離職員工可能因缺乏監(jiān)督而違反保密義務(wù)。

-**解決辦法**：在離職時進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查，確保所有資料歸檔，并提醒離職員工繼續(xù)履行保密義務(wù)。

9.**合同條款的遵守與監(jiān)督**

-**問題**：雙方可能因疏忽或故意違反合同條款。

-**解決辦法**：定期進(jìn)行合同執(zhí)行情況的審查，包括內(nèi)部審計和員工培訓(xùn)，以確保合同條款得到遵守。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)內(nèi)部員工保密協(xié)議**：適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括全職、兼職、臨時工等，以保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。

2.**離職員工保密協(xié)議**：適用于離職的員工，確保他們在離職后仍需遵守保密義務(wù)，防止企業(yè)信息泄露。

3.**合作伙伴保密協(xié)議**：適用于與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴，如供應(yīng)商、客戶、代理商等，以確保雙方信息的安全。

4.**項目團(tuán)隊保密協(xié)議**：適用于參與特定項目的團(tuán)隊成員，特別是那些涉及敏感或機(jī)密信息的項目。

5.**新產(chǎn)品研發(fā)保密協(xié)議**：適用于新產(chǎn)品研發(fā)過程中的相關(guān)人員，以確保研發(fā)成果不被泄露。

6.**并購或重組保密協(xié)議**：適用于在并購或重組過程中，參與談判或執(zhí)行任務(wù)的員工和第三方，以保護(hù)企業(yè)的戰(zhàn)略信息和商業(yè)計劃。

7.**客戶信息保密協(xié)議**：適用于處理客戶信息的員工，特別是那些涉及客戶個人數(shù)據(jù)或敏感信息的崗位。

8.**知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議**：適用于涉及專利、商標(biāo)、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的員工和外部合作伙伴。

9.**數(shù)據(jù)安全保密協(xié)議**：適用于處理企業(yè)數(shù)據(jù)安全，包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫管理等崗位。

10.**對外合作項目保密協(xié)議**：適用于與外部機(jī)構(gòu)合作的項目，確保合作雙方的信息不被泄露。

11.**臨時項目保密協(xié)議**：適用于短期項目或一次性項目，確保項目期間的信息安全。

12.**競爭情報保密協(xié)議**：適用于收集和分析競爭對手信息的員工，以保護(hù)企業(yè)的競爭地位。

13.**敏感市場信息保密協(xié)議**：適用于涉及市場調(diào)查、競爭對手分析等敏感市場信息的崗位。

14.**財務(wù)信息保密協(xié)議**：適用于處理企業(yè)財務(wù)信息的員工，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的保密性。

15.**內(nèi)部培訓(xùn)資料保密協(xié)議**：適用于內(nèi)部培訓(xùn)資料的制作和分發(fā)，防止未經(jīng)授權(quán)的傳播。

這些場景涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的多個方面，確保了企業(yè)信息的保密性，同時也為員工提供了明確的保密指南和責(zé)任。

所需附件列表：

1.**保密信息清單**：詳細(xì)列出合同中定義的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶名單等。

2.**保密措施指南**：包含具體的保密措施，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制、物理安全等。

3.**員工培訓(xùn)記錄**：證明員工已接受保密培訓(xùn)的記錄。

4.**保密承諾書**：員工簽署的保密承諾書，確認(rèn)其理解并同意保密義務(wù)。

5.**知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議**：如適用，明確職務(wù)作品、合作開發(fā)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。

6.**離職員工保密協(xié)議終止函**：離職員工離職時簽署的協(xié)議終止函。

7.**變更協(xié)議**：任何合同變更的書面文件，包括變更的內(nèi)容和雙方簽字。

8.**解除協(xié)議**：合同解除