2025年勞務(wù)派遣勞動服務(wù)合同模板

2025年勞務(wù)派遣勞動服務(wù)合同模板合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等，確保勞務(wù)派遣服務(wù)順利進(jìn)行，實現(xiàn)甲乙雙方共同利益最大化。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，甲方?jīng)Q定委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自合同生效之日起計算。

四、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的勞務(wù)派遣人員，具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：

（一）招聘、選拔、培訓(xùn)勞務(wù)派遣人員；

（二）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系；

（三）為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)；

（四）對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理、考核及獎懲；

（五）其他相關(guān)服務(wù)。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方提供勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；

2.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)派遣人員；

3.甲方應(yīng)按時足額向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

2.乙方應(yīng)按照約定提供符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的勞務(wù)派遣人員；

3.乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。

六、違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任

1.若甲方未按時足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；

2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）乙方違約責(zé)任

1.若乙方未按照約定提供勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；

2.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

1.2乙方應(yīng)確保派遣至甲方工作的人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明。

1.3乙方應(yīng)按照甲方要求的時間節(jié)點完成勞務(wù)派遣人員的招聘工作。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)滿足甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。

2.2乙方應(yīng)定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方反饋。

2.3乙方應(yīng)確保派遣人員的出勤率、工作質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)到甲方的要求。

三、價格支付

3.1勞務(wù)派遣服務(wù)費用包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。

3.2甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，支付日期為每月的_______日。

3.3甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用時，應(yīng)按照實際派遣人員數(shù)量和甲方規(guī)定的單價計算。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。

5.2若乙方未按時提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。

5.3若因乙方派遣的勞務(wù)派遣人員違反甲方規(guī)章制度或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5.4若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。

六、合同解除

6.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同。

6.2甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方連續(xù)兩次未按照約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）乙方派遣的勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。

6.3乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、合同附件

9.1本合同附件包括但不限于勞務(wù)派遣人員名單、勞務(wù)派遣協(xié)議等。

十、通知

10.1本合同雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)派遣人員，并有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.2甲方有義務(wù)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作條件等。

1.3甲方有義務(wù)按時足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，并按照合同約定支付社會保險和住房公積金。

1.4甲方有義務(wù)對乙方提供的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行反饋。

1.5甲方有義務(wù)維護(hù)乙方派遣人員的合法權(quán)益，保障其工作環(huán)境和待遇。

1.6甲方有義務(wù)在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更派遣人員時，提前通知乙方并協(xié)商解決方案。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助以完成派遣人員的招聘和培訓(xùn)工作。

2.2乙方有義務(wù)根據(jù)甲方提供的崗位需求，招聘、選拔和培訓(xùn)符合要求的勞務(wù)派遣人員。

2.3乙方有義務(wù)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。

2.4乙方有義務(wù)按照甲方要求的時間節(jié)點完成勞務(wù)派遣人員的招聘工作，并確保派遣人員按時到崗。

2.5乙方有義務(wù)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、紀(jì)律、安全等方面。

2.6乙方有義務(wù)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

2.7乙方有義務(wù)在合同履行過程中，如遇勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或無法勝任工作等情況，及時通知甲方并協(xié)商處理。

2.8乙方有義務(wù)對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告和電話溝通等方式保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方提供勞務(wù)派遣人員的反饋，包括工作表現(xiàn)、問題處理等。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方提供勞務(wù)派遣人員的工作報告，包括人員狀態(tài)、工作進(jìn)度、問題處理等。

3.4雙方應(yīng)共同建立問題解決機(jī)制，針對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)商解決。

3.5雙方應(yīng)共同制定和實施改進(jìn)措施，以提高勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。

3.6雙方應(yīng)共同參與對勞務(wù)派遣人員的評估和考核，以確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。

3.7雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境和待遇得到保障。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。

2.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.3合同變更不影響已履行部分的法律效力。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情況下可終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）甲方或乙方根據(jù)合同約定解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）合同約定的其他終止條件。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的勞務(wù)派遣服務(wù)事宜。

四、合同的解除

4.1甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：

（1）乙方連續(xù)兩次未按照約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）乙方派遣的勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。

4.2乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：

（1）甲方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。

4.3雙方解除合同應(yīng)提前_______天書面通知對方，并按照合同約定處理未完成的工作。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的部分。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2如合同中的任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，沖突條款無效，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（即甲方）將勞動者（即乙方）派遣到其他用人單位（即用工單位）工作，由用人單位支付勞動者工資、繳納社會保險等費用，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任的一種勞動關(guān)系形式。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的條款，規(guī)定合同雙方在合同履行過程中對涉及對方商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密責(zé)任。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項進(jìn)行補(bǔ)充約定的書面協(xié)議。

7.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。

8.仲裁：指爭議雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

9.訴訟：指爭議雙方將爭議提交給人民法院，由人民法院依法審理并作出判決的一種爭議解決方式。

10.法院管轄：指人民法院對某一案件具有審判權(quán)的范圍，通常根據(jù)案件的性質(zhì)、地域、當(dāng)事人等因素確定。

11.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

12.合同效力：指合同成立后對合同雙方具有的法律約束力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣人員的招聘和質(zhì)量控制。

注意事項：確保招聘流程的合規(guī)性，對派遣人員的技能和素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格篩選。

解決辦法：建立嚴(yán)格的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，對候選人員進(jìn)行面試和背景調(diào)查，確保派遣人員的質(zhì)量。

2.問題：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和管理。

注意事項：派遣人員的培訓(xùn)應(yīng)滿足甲方的工作需求，管理應(yīng)規(guī)范合理。

解決辦法：制定培訓(xùn)計劃，確保派遣人員具備所需技能；建立完善的管理制度，定期對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核。

3.問題：合同履行中的費用支付問題。

注意事項：確保費用的準(zhǔn)確計算和及時支付，避免違約。

解決辦法：明確費用支付的具體條款，包括支付方式、時間、金額等；建立費用支付跟蹤記錄，確保每筆費用都有明確的記錄。

4.問題：保密信息的泄露風(fēng)險。

注意事項：保密信息是雙方商業(yè)秘密，需采取有效措施防止泄露。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對雙方員工進(jìn)行保密教育，實施物理和電子安全措施。

5.問題：合同變更和解除過程中的爭議。

注意事項：在合同變更和解除過程中，應(yīng)確保雙方權(quán)益得到平衡。

解決辦法：在合同中明確變更和解除的條件及程序，發(fā)生爭議時通過協(xié)商或仲裁解決。

6.問題：不可抗力事件的處理。

注意事項：在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)迅速采取措施減少損失。

解決辦法：在合同中明確不可抗力的定義和應(yīng)對措施，如發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方并協(xié)商解決方案。

7.問題：爭議解決機(jī)制的執(zhí)行。

注意事項：確保爭議解決機(jī)制的有效性和公正性。

解決辦法：在合同中明確爭議解決的具體步驟和程序，選擇合適的爭議解決機(jī)構(gòu)或方式。

8.問題：合同終止后的后續(xù)處理。

注意事項：合同終止后，應(yīng)妥善處理剩余的工作和事務(wù)。

解決辦法：在合同終止前，與乙方協(xié)商確定剩余工作交接的具體安排和責(zé)任劃分。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織需要臨時或長期招聘大量員工，但自身人力資源有限，無法直接招聘和管理。

2.企業(yè)或組織希望轉(zhuǎn)移部分人力資源管理的風(fēng)險，如員工社保、福利等。

3.企業(yè)或組織需要進(jìn)行特定項目的臨時人員配置，且這些人員不具備長期雇傭的必要性。

4.企業(yè)或組織在擴(kuò)張過程中，需要快速增加員工數(shù)量，但內(nèi)部招聘流程無法滿足需求。

5.企業(yè)或組織需要提高人力資源管理效率，通過專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工招聘和培訓(xùn)。

6.企業(yè)或組織在處理季節(jié)性業(yè)務(wù)波動時，需要靈活調(diào)整人力資源配置。

7.企業(yè)或組織希望將非核心業(yè)務(wù)的人力資源管理外包，以專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

8.企業(yè)或組織在處理裁員或人員結(jié)構(gòu)調(diào)整時，需要通過勞務(wù)派遣方式過渡。

9.企業(yè)或組織在處理與外部合作伙伴的合作項目時，需要臨時借用外部人力資源。

10.企業(yè)或組織希望利用勞務(wù)派遣服務(wù)來測試潛在員工的能力和適應(yīng)性。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

2.勞務(wù)派遣人員名單及個人信息

3.招聘和選拔流程說明

4.培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)記錄

5.費用支付明細(xì)表

6.保密協(xié)議

7.爭議解決機(jī)制說明

8.不可抗力事件處理預(yù)案

9.合同變更和解除流程指南

10.人力資源管理制度和規(guī)定

11.工作指導(dǎo)和考核標(biāo)準(zhǔn)

12.員工手冊或行為準(zhǔn)