老板性格分析教學(xué)案例

1老板性格分析

2采用PDP企業(yè)人力資源診測系統(tǒng)，測試結(jié)果可用五種動(dòng)物來代表自已屬于哪種類型，不同傾向的人，行為具有不同的特點(diǎn)：一.老虎二.孔雀三.無尾熊四.貓頭膺五.變色龍3一.老虎型老板-性格分析老虎型老板：控制與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì)真面目：自信、權(quán)威、決斷力高、競爭性強(qiáng)

這種類型的老板具備高支配型特質(zhì)，競爭力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。因?yàn)橥庀?、直覺和判斷方面具有與生俱來的優(yōu)勢，他們是典型的領(lǐng)導(dǎo)型人格。他們的心中總是有更高的目標(biāo)，所以他們永遠(yuǎn)不會(huì)滿足已有的成績。他們喜歡做“領(lǐng)袖”的感覺，說話常以命令式的語氣，要求令出即行，不容置疑。他們大都對(duì)自己的能力高度自信，喜歡挑戰(zhàn)并且有必勝的決心。當(dāng)然，當(dāng)有人敢于觸犯他們認(rèn)為合理工作準(zhǔn)則時(shí)，老虎型老板“發(fā)威”的情勢也可想而知——辦公室里的咆哮聲往往來自這種類型的老板。總之，老虎型老板會(huì)時(shí)時(shí)刻刻讓人感受到他們的權(quán)威。

5二.孔雀型老板-性格分析孔雀型老板：社交與關(guān)系導(dǎo)向特質(zhì)真面目：熱心、樂觀、善于言辭、交游廣泛

孔雀型老板具有孔雀一樣美麗的“羽毛”值得展示，這些包括他們的成功經(jīng)歷，包括他們結(jié)交的有名望或者財(cái)富的朋友，也包括天文地理經(jīng)濟(jì)娛樂體育文學(xué)等他們哪怕是粗淺涉獵的知識(shí)領(lǐng)域，孔雀型老板并非都華而不實(shí)，他們只是找到一種“優(yōu)雅”的工作方式。從容不迫地工作，熱情的對(duì)待所有人（當(dāng)然也包括他們的員工），孔雀型老板具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在公眾場合喜歡侃侃而談，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，即使員工觸犯規(guī)章，他們也會(huì)盡可能平心靜氣地解決。他們樂于交游，在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。因此朋友遍布天下，他們樂觀積極，哪怕對(duì)方接電話會(huì)反問一句“您哪位”。他也會(huì)繼續(xù)告訴對(duì)方他需要幫助，他們的交際手段往往技術(shù)含量很高（這很容易看出），所以雖然對(duì)客戶彬彬有禮，但是對(duì)自己的下屬，他們常顯得虛偽。

6二.孔雀型老板—搞定葵花寶典孔雀型老板的樂觀和卓越的交際能力令人刮目相看，他喜歡未雨愁繆，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊上陣，所以他很少被一個(gè)項(xiàng)目搞的灰頭土臉，他的問題在于有時(shí)太“假”。應(yīng)對(duì)寶典：1、不要搶他的風(fēng)頭。除要能樂于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，孔雀型老板喜歡萬眾矚目的感覺，所以在參加各種活動(dòng)時(shí)，一定掌握好分寸，不要搶他的風(fēng)頭，不可在言語和行為上“搶鏡頭”，不失時(shí)機(jī)地附和他，把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默念的口訣。2、他的“肺腑之言”別當(dāng)真。孔雀型老板一貫待人熱情，但很多時(shí)候這種表示可能只是出于職業(yè)習(xí)慣，尤其在與他“推心置腹”交流時(shí)不要忘記要有所保留，雖然我們說過孔雀型老板并非華而不實(shí)，但是，他們的確具有“另外一面”。這是你不得不考慮的一點(diǎn)。3、該開口時(shí)就開口?？兹感屠习迨恰把詣儆谛小钡牡湫痛恚苍S這并非都出以本意，但是在一些關(guān)系切身利益的問題上，員工一定要學(xué)會(huì)該開口時(shí)就開口主動(dòng)提出自己的要求，在孔雀型老板的手下工作，很多人都會(huì)被他所營造的溫暖氛圍所籠罩，以至于“抹不開臉”提薪酬或晉升等問題，但是只要多了解這些老板的性格，你就會(huì)發(fā)覺，這樣做不明智的。7三.無尾熊老板-性格分析無尾熊老板：穩(wěn)健與關(guān)系導(dǎo)向特質(zhì)真面目：穩(wěn)定、敦厚、溫和、規(guī)律無尾熊型老板具有高度的耐心，難得的好性情。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講究規(guī)律但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。他們對(duì)事業(yè)的發(fā)展抱有謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以他們向來對(duì)投機(jī)敬而遠(yuǎn)之。無尾熊型老板以耐力見長，但有時(shí)會(huì)勇氣不足，而且他們懼怕壓力，不過，他們具有良好的心理調(diào)節(jié)能力，不會(huì)把一些情緒化的東西帶到工作中，他們喜歡工作井井有條，一切按計(jì)劃進(jìn)行，如果遇到突發(fā)事件，他們會(huì)對(duì)整個(gè)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，竭力控制下面的進(jìn)程，使工作重新回到正軌上來。不過，后來他們?nèi)匀粫?huì)進(jìn)行專門的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以避免類似的事情再次發(fā)生——這不是因?yàn)樗麄儑?yán)格，而是因?yàn)樗Ｍ磺卸糹ncontrol。由于這種類型的老板比較“本色”，所以極易贏得員工好感，與員工“打成一片”，對(duì)他而言是再平常不過的事情了。8三.無尾熊老板—搞定葵花寶典無尾熊型老板具有孩子氣的一面，不過，對(duì)于工作他們是認(rèn)真和負(fù)責(zé)的。他們的問題在于有時(shí)勇氣和敏銳度不足。應(yīng)對(duì)寶典：1、真誠是第一要旨。無尾熊型老板在挑選員工時(shí)可能更看重人品這一項(xiàng)，他喜歡簡單，所以在組建自己的團(tuán)隊(duì)時(shí)，他會(huì)有意識(shí)地選擇“氣味相投”的人。能夠真誠地提出建議，責(zé)任心比較強(qiáng)的員工會(huì)得到他的欣賞，這樣，與無尾熊相處時(shí)，你盡可以表現(xiàn)出你隱藏已久的“本色”來。2、進(jìn)取心強(qiáng)者有更大的發(fā)展空間。由于自身的個(gè)性原因，無尾熊型老板也喜歡有不同于自己的員工加入進(jìn)來，這樣，事業(yè)心強(qiáng)、更具進(jìn)取心的員工常常會(huì)得到他的倚重。因此，如果你是這樣的人，只要你能在工作上獨(dú)當(dāng)一面，他都不會(huì)在意，從這點(diǎn)上來講，他是實(shí)行“兼容并蓄”的。3、對(duì)酬勞和晉升，你得比他更主動(dòng)。與孔雀型老板不同，無尾熊型老板對(duì)員工的表現(xiàn)往往心知肚明，通常他們也會(huì)給予適時(shí)的肯定和表彰，但是，當(dāng)你覺得有必要提出更高的報(bào)酬要求希望爭取職位時(shí)，你最好還是直接告訴他，就如上面所說的一樣，有時(shí)候他們過于孩子氣，可能對(duì)員工的需求并不完全明白。9四.貓頭鷹老板-性格分析貓頭鷹老板：系統(tǒng)與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì)真面目：傳統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、條理分明、責(zé)任感強(qiáng)、重視紀(jì)律

貓頭鷹型老板是典型的職業(yè)人士，他們總是西裝革履，頭發(fā)一絲不亂，他們早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，他們會(huì)不時(shí)看一下手表，要求秘書對(duì)他的日程安排精確到“分”的刻度。貓頭鷹型老板具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者。當(dāng)大多數(shù)老板忙著轉(zhuǎn)變管理方式，炒作商業(yè)理念時(shí)，他們卻原地不動(dòng)。所以常常當(dāng)一陣風(fēng)過去時(shí)，人們會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的執(zhí)著（或者說是固執(zhí)）具有更加強(qiáng)大的說服力，注重細(xì)節(jié)的貓頭鷹型很看重工作的結(jié)果，任何偏差都需要說明原因，同樣，因?yàn)閺?qiáng)調(diào)責(zé)任感和紀(jì)律性，他們的企業(yè)文化往往提倡責(zé)任心和高效，他們具有日耳曼人的嚴(yán)謹(jǐn)和英國紳士的古板，但是他們的確是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，雖然會(huì)覺得嚴(yán)厲、古板，他們的員工會(huì)因此而具有一種踏實(shí)感。10四.貓頭鷹型老板—搞定葵花寶典有工作狂傾向的貓頭鷹型老板，跟工作親密如戀人，他們對(duì)決定的事堅(jiān)決執(zhí)行不論遇到什么挫折都能堅(jiān)持到底，不過，他們過于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€(gè)性，會(huì)使員工感到難以親近。應(yīng)對(duì)寶典：1、恐怕你不得不加班了。對(duì)貓頭鷹型老板而言，加班是再自然不過的事情了，所以做他的手下，恐怕也難逃“厄運(yùn)”了，要說服從他不加班幾乎是不可能的事情，所以，如果你實(shí)在是不想加班，那么最好的方法是：盡快做好你手頭的事情，并且記清楚要提交給他的事務(wù)的詳情，下班前做好交接，保持手機(jī)開機(jī)。2、勝在執(zhí)行。貓頭鷹型老板以高度務(wù)實(shí)著名，所以，要成為他眼中的好職員，首先是努力工作、認(rèn)真、徹底的執(zhí)行既定的計(jì)劃，理性的貓頭鷹會(huì)冷靜的觀察，以員工的工作能力和表現(xiàn)而不是言語來作出評(píng)價(jià)，踏實(shí)是他們最為看重的一項(xiàng)品質(zhì)。3、做到遵規(guī)守紀(jì)。也許沒有哪個(gè)老板像貓頭鷹先生這樣紀(jì)律嚴(yán)明，不要跟他分辨說現(xiàn)在很過公司都可以SOHO辦公了，所以遲到早退沒有多么嚴(yán)重，也不要向他抱怨公司的工作流程有問題——他會(huì)反駁你說：如果這樣那為什么公司還要設(shè)計(jì)行政制度？他會(huì)把這些看作一個(gè)人所具有的品質(zhì)之一，因?yàn)樵谒磥恚粋€(gè)人只有時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，才是一個(gè)出色的人。11五.變色龍老板-性格分析變色龍老板：彈性導(dǎo)向特質(zhì)的整和型真面目：中庸、藝術(shù)氣質(zhì)、隨和變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個(gè)性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。同時(shí)具有高度的應(yīng)變能力，他性格善變，處事圓融，彈性極強(qiáng)，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。12五.變色龍老板—搞定葵花寶典變色龍型老板共同特征為適應(yīng)力及彈性都相當(dāng)強(qiáng)，擅于整合內(nèi)外資源，兼容并蓄，以合理化及中庸之道來待人處事。應(yīng)對(duì)寶典：1、不妨韜晦。與無尾熊型老板不同，變色龍型老板不太喜歡鋒芒太露的員工，他欣賞中庸平和之道，因此，不要建議他加快企業(yè)發(fā)展的步伐或者投資那些高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的項(xiàng)目，因?yàn)樗麖奈磳⑹聵I(yè)發(fā)展看得那么