拖欠工資起訴狀范文

拖欠工資起訴狀范文一、背景說明在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)愈發(fā)受到重視。然而，拖欠工資現(xiàn)象依然屢見不鮮，給許多勞動(dòng)者的生活帶來了困擾。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)要求雇主按時(shí)支付工資。若雇主未能履行這一義務(wù)，勞動(dòng)者可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。本文將提供一份拖欠工資的起訴狀范文，幫助勞動(dòng)者在面臨工資拖欠時(shí)，能夠有效地進(jìn)行法律維權(quán)。二、起訴狀的基本結(jié)構(gòu)起訴狀通常包括以下幾個(gè)部分：標(biāo)題、原告和被告信息、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由、證據(jù)清單、起訴人簽名及日期。每一部分都應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，邏輯清晰。三、起訴狀范文（一）標(biāo)題民事起訴狀（二）原告信息原告：張三性別：男年齡：30歲民族：漢住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系電話：138XXXXXX88（三）被告信息被告：北京XX公司法定代表人：李四地址：北京市海淀區(qū)XX街道XX號(hào)聯(lián)系電話：010-XXXXXX88（四）訴訟請(qǐng)求1.請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠工資人民幣5000元；2.請(qǐng)求法院判令被告支付自拖欠之日起至實(shí)際支付之日止的利息；3.請(qǐng)求法院判令被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。（五）事實(shí)與理由原告于2022年1月1日入職被告公司，擔(dān)任銷售員一職，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定原告的月工資為人民幣5000元。根據(jù)合同約定，被告應(yīng)于每月5日前支付上月工資。然而，自2023年3月起，被告未能按時(shí)支付原告的工資，至今已拖欠工資共計(jì)5000元。原告多次向被告催討工資，但被告以各種理由推脫，至今未支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠的工資。原告認(rèn)為，被告的行為已嚴(yán)重侵犯了其合法權(quán)益，故提起訴訟，請(qǐng)求法院依法判決。（六）證據(jù)清單1.勞動(dòng)合同復(fù)印件；2.工資支付記錄；3.催討工資的相關(guān)證據(jù)（如短信、郵件等）；4.其他相關(guān)證據(jù)材料。（七）起訴人簽名及日期原告：張三日期：2023年10月1日四、總結(jié)與改進(jìn)措施在撰寫起訴狀時(shí)，務(wù)必注意以下幾點(diǎn)：1.信息準(zhǔn)確：確保原告和被告的基本信息準(zhǔn)確無誤，包括姓名、地址和聯(lián)系方式。2.訴訟請(qǐng)求明確：訴訟請(qǐng)求應(yīng)具體明確，便于法院理解和處理。3.事實(shí)與理由詳實(shí)：詳細(xì)描述拖欠工資的經(jīng)過，提供充分的證據(jù)支持自己的主張。4.格式規(guī)范：起訴狀應(yīng)遵循法律文書的格式要求，保持條理清晰，語言簡(jiǎn)練。通過以上的范文和建議，勞動(dòng)者在面對(duì)