二零二五年度養(yǎng)老護理機構康復師勞務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老護理機構康復師勞務合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方（養(yǎng)老護理機構）：名稱：_____________________地址：_____________________聯系人：_____________________聯系電話：_____________________1.2乙方（康復師）：名稱：_____________________地址：_____________________聯系人：_____________________聯系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲乙雙方在養(yǎng)老護理機構中，乙方擔任康復師期間的權利、義務及雙方應遵守的相關規(guī)定，確保養(yǎng)老護理機構康復服務的順利進行。2.2目的：通過簽訂本合同，明確甲乙雙方在養(yǎng)老護理機構康復師勞務方面的合作內容，保障養(yǎng)老護理機構康復服務的質量和效果，同時保障乙方在養(yǎng)老護理機構工作期間的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“康復師”是指具備康復治療專業(yè)資格，負責為養(yǎng)老護理機構內老人提供康復治療、指導、培訓及咨詢服務的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：（1）養(yǎng)老護理機構：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療護理、康復訓練等服務的專業(yè)機構。（2）勞務：指乙方在養(yǎng)老護理機構內提供康復師服務的勞動行為。（3）康復服務：指乙方根據甲方需求，為養(yǎng)老護理機構內老人提供的康復治療、指導、培訓及咨詢服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權要求乙方按照合同約定提供康復服務。（2）負責為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）支付乙方約定的勞務報酬及社會保險費用。（4）對乙方在履行合同過程中出現的問題，甲方有責任及時予以解決。4.2乙方的權利和義務：（1）按照合同約定提供康復服務，確保服務質量。（2）遵守養(yǎng)老護理機構的規(guī)章制度，服從工作安排。（3）保守養(yǎng)老護理機構的商業(yè)秘密，不得泄露或使用未經授權的信息。（4）參加甲方組織的培訓和考核，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結束。5.2合同履行地點：乙方在養(yǎng)老護理機構指定的地點履行合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在養(yǎng)老護理機構內為老人提供康復服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協商一致解除合同。（2）乙方因個人原因提出離職，經甲方同意解除合同。（3）乙方在履行合同過程中嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。（2）合同終止前，乙方應完成已約定的康復服務。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余的勞務報酬及社會保險費用。（2）雙方應按照約定辦理合同解除手續(xù)，并退還相關證件和資料。七、費用與支付7.1費用構成：本合同項下的費用包括但不限于乙方在養(yǎng)老護理機構提供康復服務的勞務報酬、社會保險及公積金、以及因工作產生的必要開支。7.2支付方式：（1）乙方每月的勞務報酬，根據雙方約定的薪酬標準，按月支付。（2）社會保險及公積金，按照國家規(guī)定及甲方所在地相關政策，由甲方代扣代繳。（3）因工作產生的必要開支，如交通費、住宿費等，甲方應在乙方提出合理報銷申請后，及時予以報銷。7.3支付時間：（1）乙方每月的勞務報酬，應在每月的一個工作日前支付。（2）社會保險及公積金，甲方應按照國家規(guī)定及甲方所在地相關政策，按時繳納。（3）因工作產生的必要開支，甲方應在乙方提交報銷申請后的十個工作日內支付。7.4支付條款：（1）甲方應保證支付給乙方的費用及時、足額。（2）乙方應提供有效身份證明及銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。（3）若因乙方提供的信息不準確或錯誤導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五，每日累積計算。（2）若甲方未提供乙方工作所需的基本條件，致使乙方無法正常工作，甲方應承擔乙方因此造成的損失。8.2乙方違約：（1）若乙方未按合同約定提供康復服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的勞務報酬。（2）若乙方泄露養(yǎng)老護理機構的商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的勞務報酬。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額，由雙方在合同中另行約定。（2）賠償金額的支付方式，與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容：乙方在履行本合同過程中，知悉的養(yǎng)老護理機構的商業(yè)秘密、患者隱私等信息，均屬于保密內容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內容。（2）乙方應采取合理措施，防止保密內容被泄露或被不正當使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害。（2）政府發(fā)布的政策調整。（3）罷工、暴動等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）若協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）調解、仲裁或訴訟的具體程序，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因個人原因離職。（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，甲乙雙方保留各自的權利。（2）甲方保留對養(yǎng)老護理機構康復服務的最終決策權。13.2特殊權力保留：（1）乙方在履行合同過程中，若發(fā)現養(yǎng)老護理機構康復服務存在安全隱患，有權立即停止服務，并及時通知甲方。（2）甲方保留對乙方工作表現的評估權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充協議自簽訂之日起生效。（2）修改和補充協議與本合同不一致的，以修改和補充協議為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）甲乙雙方應相互協助，共同維護養(yǎng)老護理機構康復服務的質量和形象。（2）乙方應積極配合甲方開展各項工作。15.2協作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開工作會議，討論和解決工作中遇到的問題。（2）甲乙雙方應保持溝通渠道暢通，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方之間就養(yǎng)老護理機構康復師勞務關系的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款：本合同中未列明的其他條款，由甲乙雙方另行協商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老護理機構）：法定代表人（或授權代表）簽字：____________日期：________________蓋章：________________乙方（康復師）：簽字：____________日期：________________甲方（養(yǎng)老護理機構）：地址：________________乙方（康復師）：地址：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.養(yǎng)老護理機構康復師崗位說明書2.養(yǎng)老護理機構規(guī)章制度3.社會保險及公積金繳納明細4.乙方個人身份證明復印件5.乙方銀行賬戶信息6.修改和補充協議7.協商解決爭議的相關記錄8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用。b.未提供乙方工作所需的基本條件。乙方違約：a.未按合同約定提供康復服務。b.泄露養(yǎng)老護理機構的商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約的認定：通過乙方提供的支付憑證及工作記錄等證據進行認定。乙方違約的認定：通過甲方的工作考核記錄、患者反饋及保密協議等證據進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家通過立法，設立社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的一種社會保障制度。4.公積金：指勞動者及其所在單位按照國家規(guī)定，共同繳納一定比例的資金，用于勞動者退休、購房等特定目的的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因離職，導致合同提前終止。解決辦法：甲方應提前一個月通知乙方，并按照合同約定支付剩余的勞務報酬及社會保險費用。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可向有關部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露養(yǎng)老護理機構的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即停止乙方的服務，并要求乙方承擔違約責任，包括支付違約金及賠償損失。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應及時溝通，協商解決合同無法履行的問題，或根據不可抗力條款終止合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方為具備相關資質的康復設備供應商。2.第三方責任：第三方應保證提供的康復設備符合國家標準，且在設備使用過程中提供必要的技術支持和服務。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付設備費用及維護費用。第三方有權要求甲方在設備使用過程中遵守操作規(guī)程，確保設備安全運行。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，按時提供合格的康復設備。第三方應提供設備使用說明及維護手冊，并對甲方工作人員進行培訓。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境。乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓和晉升機會。乙方有權要求甲方按照合同約定支付各項福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在合同期間享受國家規(guī)定的休假制度。甲方應保證乙方享有社會保險和住房公積金的繳納。甲方應保證乙方在工作期間享有醫(yī)療保健待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定提供培訓機會，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方未按照合同約定支付福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方有權對乙方的工作表現進行考核。甲方有權要求乙方遵守養(yǎng)老護理機構的規(guī)章制度。甲方有權要求乙方提供康復服務的相關資料和報告。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在合同期間提供高質量的康復服務。甲方有權要求乙方在合同期間維護養(yǎng)老護理機構的形象和聲譽。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照合同約定提供康復服務，甲方有權要求乙方支付違約金。若乙方泄露患者隱私或違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。若乙方違反養(yǎng)老護理機構的規(guī)章制度，甲方有權解除合同。全文完。二零二四年度養(yǎng)老護理機構康復師勞務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章勞務內容2.1服務項目2.2服務地點2.3服務時間2.4服務對象第三章服務標準3.1技術要求3.2服務質量3.3服務規(guī)范3.4服務評估第四章工作職責4.1崗位職責4.2工作任務4.3工作要求4.4工作考核第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利第六章工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3休假制度6.4加班規(guī)定第七章考勤管理7.1考勤制度7.2考勤記錄7.3考勤獎懲7.4考勤爭議處理第八章安全與培訓8.1安全責任8.2安全培訓8.3安全防護8.4事故處理第九章保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違約責任9.4保密期限第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理10.4違約賠償第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限第十二章合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理第十四章其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3附件14.4合同生效合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度養(yǎng)老護理機構康復師勞務合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（養(yǎng)老護理機構）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_____________乙方（康復師）：姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________第二章勞務內容2.1服務項目乙方應按照甲方要求，在養(yǎng)老護理機構內為老年人提供康復護理服務，包括但不限于：康復訓練、健康教育、心理疏導等。2.2服務地點乙方服務地點為甲方指定的養(yǎng)老護理機構。2.3服務時間乙方服務時間為每周____天，每天工作____小時。2.4服務對象乙方服務對象為甲方養(yǎng)老護理機構內的老年人。第三章服務標準3.1技術要求乙方應具備相應的康復師資格證書，熟練掌握康復護理技術。3.2服務質量乙方應確保服務質量，使老年人滿意度達到甲方要求。3.3服務規(guī)范乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和養(yǎng)老護理行業(yè)的規(guī)范。3.4服務評估乙方應定期對服務對象進行評估，并及時調整康復護理方案。第四章工作職責4.1崗位職責乙方負責為服務對象提供專業(yè)的康復護理服務，協助完成康復訓練。4.2工作任務（1）制定并執(zhí)行康復護理計劃；（2）進行康復訓練；（3）進行健康教育；（4）協助醫(yī)生進行會診；（5）完成其他相關工作。4.3工作要求（1）遵守工作紀律，按時完成工作任務；（2）愛護機構設施，保持工作環(huán)境整潔；（3）尊重服務對象，保護其隱私。4.4工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于：服務質量、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金乙方在完成工作任務并達到甲方要求的情況下，可獲得相應的獎金。5.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費；（3）員工體檢；（4）員工培訓。第六章工作時間和休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作____天，每天工作____小時。6.2休息日乙方每周享有____天休息日。6.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假等休假。6.4加班規(guī)定乙方加班按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班費按每小時____元計算。第七章考勤管理7.1考勤制度乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。7.2考勤記錄甲方將記錄乙方的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請假等。7.3考勤獎懲乙方考勤情況將作為績效考核的一部分，根據考勤結果進行獎懲。7.4考勤爭議處理如乙方對考勤結果有異議，可向甲方提出申訴，甲方將在____個工作日內予以答復。第八章安全與培訓8.1安全責任乙方在提供服務過程中，應遵守安全操作規(guī)程，確保自身和服務對象的人身安全。如因乙方違反安全規(guī)定導致事故發(fā)生，乙方應承擔相應責任。8.2安全培訓甲方應定期對乙方進行安全培訓，乙方應積極參加并掌握相關安全知識。8.3安全防護甲方應提供必要的安全防護用品，乙方應正確使用。8.4事故處理如發(fā)生安全事故，乙方應立即報告甲方，甲方將按照相關規(guī)定進行處理。第九章保密條款9.1保密內容乙方在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶隱私，均屬保密內容。9.2保密義務乙方承諾在合同期間及合同終止后，對保密內容負有保密義務。9.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任。9.4保密期限本合同終止后，乙方對保密內容的保密義務持續(xù)____年。第十章違約責任10.1違約情形（1）未按時提供或未按標準提供康復護理服務；（2）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私；（3）違反合同約定的其他義務。10.2違約責任乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.3違約處理甲方有權采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施處理乙方違約行為。10.4違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可協商選擇仲裁機構解決爭議。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行。11.4爭議解決期限爭議解決期限不超過____個月。第十二章合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經營需要調整業(yè)務，導致合同無法繼續(xù)履行；（3）發(fā)生不可抗力事件。12.2合同解除程序解除合同一方應提前____天書面通知對方。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于：（1）乙方應將工作交接給甲方指定人員；（2）甲方應結算乙方工資和福利；（3）雙方應處理合同終止后的其他事宜。第十三章合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣布無效或被撤銷。13.2合同終止程序合同終止時，雙方應按照約定處理相關事宜。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于：（1）乙方應將工作交接給甲方指定人員；（2）甲方應結算乙方工資和福利；（3）雙方應處理合同終止后的其他事宜。第十四章其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式雙方通訊地址變更時，應及時通知對方。本合同的書面通知以書面形式送達對方地址為準。14.3附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡歷；（2）乙方資格證書復印件；（3）其他與本合同相關的文件。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（養(yǎng)老護理機構）簽字：_____________乙方（康復師）簽字：_____________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任擴大條款（1）甲方應提供必要的康復護理設備和場地，確保乙方工作環(huán)境的安全和舒適。（2）甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓和考核，提高乙方專業(yè)技能。（3）甲方應建立健全的員工激勵機制，對乙方的工作表現給予獎勵。1.2服務質量監(jiān)控條款說明：本條款規(guī)定，甲方需設立專門的質量監(jiān)控部門，對乙方提供的服務質量進行定期檢查，確保服務質量達到行業(yè)標準。1.3甲方提供住宿條款說明：本條款規(guī)定，在甲方為主導的情況下，如乙方工作地點與居住地距離較遠，甲方需為乙方提供住宿。1.4甲方責任保險條款說明：本條款規(guī)定，甲方需為乙方購買意外傷害保險，以保障乙方在服務過程中的人身安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主安排工作時間條款說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導的情況下，乙方有權自主安排工作時間，但需保證服務質量和服務時間。2.2乙方選擇服務對象條款說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導的情況下，乙方有權根據自身能力和意愿選擇服務對象。2.3乙方接受培訓費用條款說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導的情況下，乙方有權要求甲方承擔其參加相關培訓的費用。2.4乙方服務滿意度條款說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導的情況下，甲方需定期對乙方服務滿意度進行調查，確保乙方工作積極性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任條款說明：本條款規(guī)定，中介機構在促成本合同簽訂過程中，應保證合同內容的真實性和合法性，并對雙方提供必要的咨詢服務。3.2中介機構費用條款說明：本條款規(guī)定，中介機構的服務費用由甲方支付，具體費用由雙方協商確定。3.3中介機構保密條款說明：本條款規(guī)定，中介機構在合同簽訂過程中，對雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構爭議解決條款說明：本條款規(guī)定，如中介機構在合同簽訂過程中出現爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。3.5中介機構解除合同條款說明：本條款規(guī)定，中介機構在合同簽訂過程中，如發(fā)現合同內容存在問題，有權解除合同，并通知雙方。3.6中介機構合作期限條款說明：本條款規(guī)定，中介機構的合作期限為合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。3.7中介機構變更條款說明：本條款規(guī)定，中介機構在合作期間，如需變更合同內容，應提前____天書面通知雙方，并經雙方同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方提供的康復護理設備和場地清單4.甲方制定的服務質量監(jiān)控方案5.乙方自主安排工作時間的記錄6.乙方選擇服務對象的名單7.乙方接受培訓的記錄8.甲方對乙方服務滿意度的調查結果9.中介機構的服務協議10.中介機構的費用清單11.中介機構的保密協議12.甲方責任保險單13.乙方意外傷害保險單14.合同簽訂過程中的溝通記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時提供或未按標準提供康復護理服務。認定：根據甲方提供的服務質量監(jiān)控記錄和客戶反饋，如發(fā)現乙方服務不符合合同約定，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私。認定：根據甲方提供的保密協議和證據，如發(fā)現乙方泄露信息，則視為違約。3.違約行為：乙方違反合同約定的其他義務。認定：根據合同條款，如乙方未履行合同約定的任何義務，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：指合同當事人未履行合同約定的義務，或者履行合同義務不符合約定。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決。5.訴訟：指當事人向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作環(huán)境不達標。解決辦法：甲方應立即檢查并提供必要的工作環(huán)境和設備，確保乙方工作條件符合要求。2.問題：乙方服務質量不達標。解決辦法：甲方應加強對乙方的工作指導和監(jiān)督，必要時進行培訓和考核。3.問題：乙方拒絕提供必要的服務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并采取措施解決問題。4.問題：中介機構服務不達標。解決辦法：甲方應與中介機構進行溝通，要求其改進服務，如不滿意可解除中介協議。五、所有應用場景：1.甲方為養(yǎng)老護理機構，乙方為康復師。2.甲方為醫(yī)療機構，乙方為康復師。3.甲方為康復中心，乙方為康復師。4.甲方為第三方中介機構，乙方為康復師。5.甲方為個人雇主，乙方為康復師。全文完。二零二四年度養(yǎng)老護理機構康復師勞務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責人）姓名1.2甲方法定代表人（或負責人）聯系方式1.3乙方姓名1.4乙方身份證號碼1.5乙方聯系方式2.工作內容2.1乙方工作職責2.2乙方工作范圍2.3乙方工作地點2.4乙方工作時間2.5乙方工作班次3.工作期限3.1合同簽訂日期3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間4.5社會保險及公積金5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2事假5.3病假5.4婚假5.5產假5.6陪產假5.7喪假5.8年休假6.考勤制度6.1考勤記錄6.2考勤考核6.3遲到、早退、曠工處理7.福利待遇7.1工作餐7.2住宿條件7.3交通補貼7.4體檢7.5生日福利8.合同解除與終止8.1雙方協商解除8.2單方解除8.3合同終止條件8.4合同解除后的處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：乙方工作職責12.2附件二：乙方工作范圍12.3附件三：乙方工作地點12.4附件四：乙方工作時間12.5附件五：乙方工作班次13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定事項14.1甲乙雙方一致同意的其他約定事項14.2合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責人）姓名：1.2甲方法定代表人（或負責人）聯系方式：138001380001.3乙方姓名：1.4乙方身份證號碼：110101199003071.5乙方聯系方式：139001390002.工作內容2.1乙方工作職責2.1.1負責對養(yǎng)老機構的老人進行康復訓練，包括物理治療、作業(yè)治療等。2.1.2協助醫(yī)生進行康復評估，制定康復計劃。2.1.3對康復訓練的效果進行跟蹤，及時調整康復方案。2.1.4指導家屬對老人的康復訓練進行輔助。2.2乙方工作范圍2.2.1覆蓋養(yǎng)老機構內的所有康復需求。2.2.2參與機構內康復項目的研發(fā)與推廣。2.2.3配合其他部門的工作，提供康復支持。2.3乙方工作地點2.3.1北京市區(qū)路號養(yǎng)老護理機構2.4乙方工作時間2.4.1每周工作5天，每天8小時2.4.2工作時間為8:0012:00，13:0017:002.4.3根據工作需要，可能需要加班2.5乙方工作班次2.5.1采用輪班制，每周輪換一次班次3.工作期限3.1合同簽訂日期：2024年1月1日3.2合同起始日期：2024年1月15日3.3合同終止日期：2024年12月31日4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣8000元4.1.2每月發(fā)放一次4.2獎金及津貼4.2.1根據工作表現，年終獎為基本工資的1倍4.2.2根據工作需要，提供相應的交通補貼4.3工資支付方式4.3.1以銀行轉賬方式支付4.3.2每月5日發(fā)放上月工資4.4工資支付時間4.4.1每月5日4.5社會保險及公積金4.5.1甲方負責為乙方繳納社會保險及公積金4.5.2按照國家規(guī)定繳納5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.1.1享受國家法定節(jié)假日假期5.2事假5.2.1事假需提前3天向甲方提出申請5.2.2事假期間工資按實際出勤日計算5.3病假5.3.1病假需提供醫(yī)療機構出具的病假證明5.3.2病假期間工資按實際出勤日計算5.4婚假5.4.1享受國家規(guī)定的婚假假期5.5產假5.5.1享受國家規(guī)定的產假假期5.6陪產假5.6.1享受國家規(guī)定的陪產假假期5.7喪假5.7.1享受國家規(guī)定的喪假假期5.8年休假5.8.1根據工作年限，享受國家規(guī)定的年休假假期6.考勤制度6.1考勤記錄6.1.1甲方負責記錄乙方的出勤情況6.1.2每月對乙方的考勤進行匯總6.2考勤考核6.2.1根據乙方的考勤情況，進行月度考核6.2.2考核結果作為工資發(fā)放的依據6.3遲到、早退、曠工處理6.3.1遲到或早退，每次扣除半天工資6.3.2曠工，按實際曠工天數扣除工資7.福利待遇7.1工作餐7.1.1甲方提供工作餐，每日三餐7.1.2餐飲標準為每人每月人民幣1000元7.2住宿條件7.2.1甲方提供宿舍，住宿條件符合行業(yè)標準7.2.2乙方需承擔水電費7.3交通補貼7.3.1甲方提供交通補貼，每人每月人民幣500元7.4體檢7.4.1甲方每年組織乙方進行一次體檢7.4.2體檢費用由甲方承擔7.5生日福利7.5.1每年組織一次員工生日聚會7.5.2贈送生日禮物8.合同解除與終止8.1雙方協商解除8.1.1甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。8.1.2協商解除合同應當書面通知對方，并說明解除合同的原因。8.2單方解除8.2.1.1乙方嚴重違反工作職責，影響機構正常運營。8.2.1.2乙方連續(xù)曠工超過3天，或1年內累計曠工超過5天。8.2.1.3乙方因工作原因造成重大損失。8.2.2.1甲方未按照合同約定支付工資或社會保險。8.2.2.2甲方提供的工作條件嚴重違反國家規(guī)定或合同約定。8.3合同終止條件8.3.1本合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向的。8.3.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。8.4合同解除后的處理8.4.1合同解除后，甲方應結清乙方工資及各項補貼。8.4.2乙方應按照合同約定，妥善交接工作。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按合同約定支付工資或社會保險的，應支付違約金，違約金為應支付金額的1%。9.1.2甲方未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2乙方因個人原因導致合同解除的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密內容10.1.1乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。10.1.2乙方在機構工作期間接觸到的患者信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。11.1.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：乙方工作職責12.2附件二：乙方工作范圍12.3附件三：乙方工作地點12.4附件四：乙方工作時間12.5附件五：乙方工作班次13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字（或蓋章）。14.其他約定事項14.1甲乙雙方一致同意的其他約定事項14.2合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度養(yǎng)老護理機構康復師勞務合同》中，除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、培訓機構等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于提供中介服務、擔保、評估、培訓等輔助性服務。2.2第三方介入不得影響甲乙雙方在合同中的權利義務。3.第三方責任3.1第三方在本合同項下的責任限于其提供的輔助性服務范圍。3.2第三方提供的服務應滿足國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.第三方權利4.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。4.2第三方有權根據合同約定參與甲乙雙方的服務監(jiān)督和評估。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確介入的具體內容和范圍。5.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用等進行協商并達成一致。6.甲乙雙方責任6.1甲乙雙方應根據本合同約定，各自承擔相應的責任。6.2甲乙雙方應確保第三方介入不會損害對方的合法權益。7.第三方責任限額7.1第三方因提供的服務導致甲乙任何一方損失的，其責任限額為第三方收取的服務費用。7.2若第三方提供的服務導致甲乙任何一方損失超過責任限額的，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯比例承擔。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同約定。8.2第三方與機構內部員工之間的關系由機構內部規(guī)定和勞動合同約定。8.3第三方不得干預甲乙雙方根據本合同享有的權利和履行義務。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入導致本合同內容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容。9.2本合同變更不影響第三方在本合同項下的權利義務。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方違反合同約定，給甲乙任何一方造成損失的。10.1.2第三方提供的服務嚴重不符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。10.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方