2024版導(dǎo)游聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版導(dǎo)游聘用合同書本合同目錄一覽1.導(dǎo)游聘用合同主體2.導(dǎo)游職責(zé)與任務(wù)3.導(dǎo)游工作時間4.導(dǎo)游薪資待遇5.導(dǎo)游社會保險6.導(dǎo)游培訓(xùn)與考核7.導(dǎo)游權(quán)益保障8.導(dǎo)游違約責(zé)任9.導(dǎo)游解除或終止合同的條件10.導(dǎo)游合同續(xù)簽11.導(dǎo)游合同爭議解決方式12.導(dǎo)游合同的生效、變更和解除13.導(dǎo)游合同的附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1導(dǎo)游聘用合同主體1.1.1甲方（聘用方）：（此處填寫甲方全稱，如：某某旅行社有限公司）1.1.2乙方（受聘方）：（此處填寫乙方全稱，如：）1.2導(dǎo)游職責(zé)與任務(wù)（1）按照甲方的安排進行旅游線路的講解和引導(dǎo)；（2）負責(zé)解答游客的疑問，提供優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)；（3）維護游客的人身安全和財產(chǎn)安全；（4）遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的導(dǎo)游管理制度；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。（1）擅自改變旅游行程，降低旅游服務(wù)質(zhì)量；（2）向游客索取額外費用，收受游客禮品、現(xiàn)金等；（3）損害甲方聲譽，違反甲方利益；（4）其他違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的行為。1.3導(dǎo)游工作時間1.3.1乙方的導(dǎo)游工作時間按照甲方制定的導(dǎo)游排班表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。1.4導(dǎo)游薪資待遇1.4.1乙方的導(dǎo)游薪資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。1.4.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元/月。1.4.3乙方的績效獎金按照甲方制定的導(dǎo)游績效考核辦法執(zhí)行。1.4.4乙方的加班費按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準執(zhí)行。1.5導(dǎo)游社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。1.5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方代扣代繳。1.6導(dǎo)游培訓(xùn)與考核1.6.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.6.2甲方應(yīng)設(shè)立導(dǎo)游考核制度，對乙方的導(dǎo)游工作進行定期考核。1.6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不得無故缺席。1.7導(dǎo)游權(quán)益保障1.7.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方工資、加班費等。1.7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護設(shè)施和安全保障。1.7.3乙方在導(dǎo)游工作中受到游客投訴的，甲方應(yīng)給予公正處理。1.7.4乙方有權(quán)依法解除勞動合同，甲方不得無故辭退乙方。第二部分：合同附件（此處列出附件名稱，如：導(dǎo)游績效考核辦法、導(dǎo)游培訓(xùn)計劃等）第三部分：其他約定事項（此處列出其他雙方約定的事項，如：保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等）本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日8.導(dǎo)游違約責(zé)任8.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3乙方在導(dǎo)游工作中給游客造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。9.導(dǎo)游解除或終止合同的條件9.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、游客投訴等情況，解除或終止本合同。9.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同。10.導(dǎo)游合同續(xù)簽10.1本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。10.2續(xù)簽的勞動合同，雙方可對本合同的內(nèi)容進行修改和補充。11.導(dǎo)游合同爭議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.導(dǎo)游合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的變更、解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.導(dǎo)游合同的附件13.1本合同附件包括：（1）導(dǎo)游個人信息表；（2）導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書；（3）導(dǎo)游績效考核辦法；（4）導(dǎo)游培訓(xùn)計劃；（5）其他雙方認為需要附加的文件。14.其他約定事項14.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。14.2本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游個人信息表詳細要求：包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)資格等信息。說明：用于記錄乙方的個人基本信息，便于甲方進行管理和查詢。2.附件二：導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準等。說明：用于指導(dǎo)乙方的工作，明確乙方的職責(zé)和權(quán)利。3.附件三：導(dǎo)游績效考核辦法詳細要求：包含績效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、評分標(biāo)準、考核周期等。說明：用于評估乙方的導(dǎo)游工作表現(xiàn)，作為乙方的工資、獎金等方面的依據(jù)。4.附件四：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃詳細要求：包含培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、方式等。說明：用于規(guī)劃乙方的培訓(xùn)工作，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密事項。說明：用于保護雙方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確乙方在導(dǎo)游工作中創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明：用于保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方擅自改變旅游行程，降低旅游服務(wù)質(zhì)量的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給游客造成的損失。示例說明：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，私自將旅游行程中的景點刪除，導(dǎo)致游客體驗不佳，甲方因此受到游客投訴，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方向游客索取額外費用，收受游客禮品、現(xiàn)金等的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除勞動合同。示例說明：乙方在導(dǎo)游工作中向游客收取額外費用，或者收受游客的禮品、現(xiàn)金等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除勞動合同。3.乙方損害甲方聲譽，違反甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：乙方在導(dǎo)游工作中故意泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方聲譽受損，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.其他違反本合同的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動合同，導(dǎo)致甲方無法按時完成旅游業(yè)務(wù)的安排，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：本合同是雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方的行為。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。應(yīng)用：乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金。3.賠償金：因一方違約導(dǎo)致另一方損失，應(yīng)向另一方支付的補償金。應(yīng)用：乙方在導(dǎo)游工作中給游客造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制要求用人單位為勞動者繳納的社會保險。應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.績效考核：對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，作為乙方工資、獎金等方面的依據(jù)。應(yīng)用：甲方應(yīng)設(shè)立導(dǎo)游考核制度，對乙方的導(dǎo)游工作進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的工資、獎金待遇。6.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在導(dǎo)游工作中創(chuàng)作的成果所享有的權(quán)利。應(yīng)用：乙方在導(dǎo)游工作中創(chuàng)作的導(dǎo)游詞、旅游攻略等，應(yīng)屬于乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自使用。7.保密協(xié)議：雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密事項。應(yīng)用：雙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密事項，防止商業(yè)秘密泄露。8.勞動合