二零二五年度二人合伙開設(shè)咖啡廳的運營管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度二人合伙開設(shè)咖啡廳的運營管理協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在二人合伙開設(shè)咖啡廳運營管理過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保雙方在合作過程中能夠相互支持、共同發(fā)展。2.2目的本合同旨在規(guī)范咖啡廳的運營管理，提高運營效率，確保咖啡廳的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.咖啡廳：指甲方與乙方共同投資開設(shè)的提供咖啡、飲品、簡餐等服務(wù)的場所。2.運營管理：指對咖啡廳的日常經(jīng)營管理活動，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合伙：指甲方與乙方共同出資、共同經(jīng)營、共享收益、共擔風險的經(jīng)濟組織形式。2.運營：指咖啡廳的日常經(jīng)營活動，包括但不限于銷售、采購、庫存管理、客戶服務(wù)等。3.管理：指對咖啡廳的各項業(yè)務(wù)活動進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)參與咖啡廳的經(jīng)營管理，并對咖啡廳的經(jīng)營決策享有表決權(quán)。2.甲方有義務(wù)按照合同約定，向咖啡廳提供必要的資金支持。3.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進行咖啡廳的日常經(jīng)營管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)參與咖啡廳的經(jīng)營管理，并對咖啡廳的經(jīng)營決策享有表決權(quán)。2.乙方有義務(wù)按照合同約定，向咖啡廳提供必要的資金支持。3.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進行咖啡廳的日常經(jīng)營管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點咖啡廳的運營管理地點為：（填寫咖啡廳地址）5.3合同履行方式1.甲方與乙方共同設(shè)立咖啡廳，共同承擔咖啡廳的經(jīng)營管理責任。2.甲方與乙方共同制定咖啡廳的運營管理制度，并共同執(zhí)行。3.甲方與乙方共同負責咖啡廳的財務(wù)管理和風險控制。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；3.由于不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.一方書面通知另一方終止合同，并說明終止原因。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理咖啡廳的資產(chǎn)、債務(wù)和人員安排；2.合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.初始投資費用：包括但不限于租金、裝修費用、設(shè)備購置費用、原材料采購費用等。2.運營管理費用：包括但不限于員工工資、水電費、物業(yè)費、廣告宣傳費用等。3.稅費及其他費用：包括但不限于增值稅、個人所得稅、環(huán)保稅等。7.2支付方式1.初始投資費用：雙方按出資比例分批支付，具體支付時間及金額由雙方另行協(xié)商確定。2.運營管理費用：每月按實際發(fā)生金額結(jié)算，乙方負責收取并定期向甲方開具正式發(fā)票。7.3支付時間1.初始投資費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的支付計劃執(zhí)行。2.運營管理費用：每月末前支付下一個月的運營管理費用。7.4支付條款1.雙方應(yīng)按照約定的支付時間及方式，履行支付義務(wù)。2.任何一方未按約定支付費用，另一方有權(quán)要求其支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的1%。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付初始投資費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未履行經(jīng)營管理責任，導(dǎo)致咖啡廳運營不善，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定支付運營管理費用，甲方有權(quán)要求其支付違約金。2.乙方違反保密條款，泄露咖啡廳的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)承擔因其違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。2.賠償金額以雙方協(xié)商為準，協(xié)商不成，可由仲裁機構(gòu)或法院判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.咖啡廳的商業(yè)模式、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等商業(yè)秘密；2.咖啡廳的客戶信息、員工信息等涉及隱私的內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；3.政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔違約責任；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例1.疫情導(dǎo)致的咖啡廳暫停營業(yè)；2.政府對咖啡行業(yè)實施限制性政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)協(xié)商不成時，可向雙方共同認可的第三方進行調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟如調(diào)節(jié)仍無法解決爭議，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.雙方同意，未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方；2.經(jīng)雙方同意，本合同可部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.咖啡廳的經(jīng)營管理權(quán)；2.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對咖啡廳的經(jīng)營管理和決策權(quán)。2.乙方保留對咖啡廳的日常運營管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對咖啡廳經(jīng)營策略的最終決定權(quán)。2.乙方保留對咖啡廳日常運營細節(jié)的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改或補充內(nèi)容均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確?？Х葟d的正常運營。2.雙方應(yīng)共同解決咖啡廳運營過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論咖啡廳的運營情況。2.雙方應(yīng)相互通報重要信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就咖啡廳運營管理的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何增減條款均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.合伙雙方的身份證明文件（身份證、營業(yè)執(zhí)照等）。2.咖啡廳的租賃合同及租金支付憑證。3.咖啡廳的裝修合同及工程驗收報告。4.咖啡廳的設(shè)備采購合同及發(fā)票。5.咖啡廳的員工勞動合同。6.咖啡廳的財務(wù)報表及稅務(wù)申報文件。7.不可抗力事件的證明文件。8.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付初始投資費用。未履行經(jīng)營管理責任，導(dǎo)致咖啡廳運營不善。未經(jīng)乙方同意，轉(zhuǎn)讓咖啡廳的經(jīng)營管理權(quán)。2.乙方違約：未按約定支付運營管理費用。違反保密條款，泄露咖啡廳的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)讓咖啡廳的經(jīng)營管理權(quán)。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定。4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雙方在經(jīng)營管理上意見分歧。解決辦法：定期召開會議，充分溝通，協(xié)商一致后制定運營管理方案。2.問題：咖啡廳運營中出現(xiàn)虧損。解決辦法：分析虧損原因，調(diào)整經(jīng)營策略，提高運營效率。3.問題：設(shè)備維護不及時。解決辦法：制定設(shè)備維護計劃，確保設(shè)備正常運行。4.問題：員工流失率較高。解決辦法：優(yōu)化員工福利待遇，加強員工培訓，提高員工滿意度。5.問題：財務(wù)管理不規(guī)范。解決辦法：建立健全財務(wù)管理制度，確保財務(wù)透明。6.問題：不可抗力事件導(dǎo)致咖啡廳無法運營。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，如暫停營業(yè)、尋求政府支持等。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方負責提供咖啡廳所需的優(yōu)質(zhì)原材料和設(shè)備。第三方應(yīng)保證所提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的合作條件。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時提供所需的產(chǎn)品和服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方進行咖啡廳的運營管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)參與咖啡廳的經(jīng)營管理決策。乙方有權(quán)獲得咖啡廳的利潤分配。乙方有權(quán)對咖啡廳的經(jīng)營策略提出建議。2.乙方利益條款：乙方在咖啡廳的利潤分配中享有優(yōu)先權(quán)。乙方在咖啡廳的經(jīng)營管理中享有優(yōu)先晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得單方面轉(zhuǎn)讓咖啡廳的經(jīng)營管理權(quán)。甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整咖啡廳的經(jīng)營策略。甲方不得限制乙方的利潤分配權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對咖啡廳的經(jīng)營管理進行監(jiān)督。甲方可根據(jù)咖啡廳的經(jīng)營狀況，調(diào)整咖啡廳的經(jīng)營策略。甲方可對咖啡廳的財務(wù)狀況進行審計。2.甲方的利益條款：甲方可獲得咖啡廳的初始投資回報。甲方可獲得咖啡廳的經(jīng)營管理權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓咖啡廳的經(jīng)營管理權(quán)。乙方不得違反咖啡廳的經(jīng)營策略，導(dǎo)致咖啡廳運營不善。乙方不得損害咖啡廳的財務(wù)狀況。全文完。二零二四年度二人合伙開設(shè)咖啡廳的運營管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議有效期二、合伙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1投資權(quán)益2.2經(jīng)營決策2.3利潤分配2.4損失承擔2.5退出機制三、咖啡廳的設(shè)立與運營3.1咖啡廳的選址3.2咖啡廳的裝修3.3設(shè)備采購與安裝3.4人員招聘與培訓3.5咖啡廳的開業(yè)準備四、財務(wù)管理4.1資金籌集與管理4.2成本核算與控制4.3收入管理4.4利潤分配4.5財務(wù)報告與審計五、人力資源5.1人員招聘與選拔5.2員工培訓與考核5.3員工福利與待遇5.4員工晉升與激勵六、營銷與宣傳6.1市場分析6.2營銷策略6.3宣傳推廣6.4客戶關(guān)系管理七、風險管理與防范7.1財務(wù)風險7.2經(jīng)營風險7.3法律風險7.4應(yīng)急預(yù)案八、爭議解決與違約責任8.1爭議解決方式8.2違約責任8.3違約賠償九、協(xié)議的修訂與終止9.1協(xié)議修訂9.2協(xié)議終止9.3終止后的處理十、附件10.1合伙人身份證復(fù)印件10.2咖啡廳選址報告10.3裝修設(shè)計方案10.4設(shè)備采購清單10.5人員招聘方案10.6營銷策劃方案十一、保密條款十二、通知方式與送達十三、協(xié)議生效與解釋十四、其他約定事項合同編號2024一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度二人合伙開設(shè)咖啡廳的運營管理協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[甲方全名]乙方：[乙方全名]1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二四年度內(nèi)共同開設(shè)并運營咖啡廳的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益的實現(xiàn)。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。二、合伙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1投資權(quán)益甲方與乙方各自出資[甲方出資額]元和[乙方出資額]元，共同開設(shè)咖啡廳。2.2經(jīng)營決策咖啡廳的經(jīng)營決策由雙方共同協(xié)商決定，重大決策需經(jīng)雙方一致同意。2.3利潤分配咖啡廳的凈利潤按照[甲方比例]%和[乙方比例]%的比例進行分配。2.4損失承擔咖啡廳的虧損由甲方與乙方按照出資比例共同承擔。2.5退出機制若一方希望退出合伙，需提前[通知期限]天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。三、咖啡廳的設(shè)立與運營3.1咖啡廳的選址咖啡廳的選址由雙方共同決定，需考慮地理位置、交通便利性等因素。3.2咖啡廳的裝修咖啡廳的裝修方案由雙方共同協(xié)商確定，裝修費用由雙方按出資比例承擔。3.3設(shè)備采購與安裝咖啡廳所需設(shè)備由雙方共同采購，采購方案需經(jīng)雙方同意。3.4人員招聘與培訓咖啡廳的員工招聘由雙方共同負責，員工培訓由甲方或乙方指定負責人組織實施。3.5咖啡廳的開業(yè)準備咖啡廳的開業(yè)準備工作由雙方共同完成，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照辦理、消防驗收等。四、財務(wù)管理4.1資金籌集與管理咖啡廳的資金籌集與管理由雙方共同負責，確保資金使用的透明度和合理性。4.2成本核算與控制咖啡廳的成本核算由雙方指定專人負責，嚴格控制各項成本。4.3收入管理咖啡廳的收入管理由雙方共同負責，確保收入的安全和合規(guī)。4.4利潤分配咖啡廳的凈利潤按照2.3條款約定的比例進行分配。4.5財務(wù)報告與審計咖啡廳的財務(wù)報告每季度向雙方提供一次，年度審計由雙方共同委托的審計機構(gòu)進行。五、人力資源5.1人員招聘與選拔咖啡廳的員工招聘需遵循公平、公正、公開的原則，選拔合適的人才。5.2員工培訓與考核咖啡廳對員工進行定期培訓，并建立考核制度，確保員工素質(zhì)。5.3員工福利與待遇咖啡廳為員工提供相應(yīng)的福利和待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日福利等。5.4員工晉升與激勵咖啡廳建立員工晉升機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予激勵。六、營銷與宣傳6.1市場分析咖啡廳定期進行市場分析，了解市場需求和競爭態(tài)勢。6.2營銷策略咖啡廳制定營銷策略，包括但不限于促銷活動、品牌推廣等。6.3宣傳推廣咖啡廳通過多種渠道進行宣傳推廣，提升品牌知名度和美譽度。6.4客戶關(guān)系管理咖啡廳建立客戶關(guān)系管理體系，維護客戶滿意度。七、風險管理與防范7.1財務(wù)風險咖啡廳建立財務(wù)風險管理制度，防范財務(wù)風險。7.2經(jīng)營風險咖啡廳定期進行經(jīng)營風險評估，采取有效措施降低經(jīng)營風險。7.3法律風險咖啡廳遵守相關(guān)法律法規(guī)，防范法律風險。7.4應(yīng)急預(yù)案咖啡廳制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。八、爭議解決與違約責任8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。8.2違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。九、協(xié)議的修訂與終止9.1協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對方要求解除；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止合作，并對咖啡廳的剩余資產(chǎn)進行清算。十、附件[此處列出所有附件名稱及編號]十一、保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及咖啡廳的經(jīng)營信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十二、通知方式與送達（1）當面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。十三、協(xié)議生效與解釋本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的解釋以中文為準。十四、其他約定事項[此處列出其他雙方認為需要約定的條款]甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1經(jīng)營決策權(quán)甲方有權(quán)對咖啡廳的日常經(jīng)營決策作出最終決定，包括但不限于菜單調(diào)整、價格設(shè)定等。1.1.2人員任命權(quán)甲方有權(quán)任命咖啡廳的總經(jīng)理及各部門負責人，并對他們的工作進行監(jiān)督和評估。1.1.3財務(wù)控制權(quán)甲方對咖啡廳的財務(wù)狀況有最終控制權(quán)，包括但不限于資金調(diào)配、財務(wù)審批等。1.2甲方責任條款1.2.1投資責任甲方應(yīng)按協(xié)議約定履行投資義務(wù)，確?？Х葟d的正常運營。1.2.2管理責任甲方應(yīng)負責咖啡廳的整體運營管理，確保經(jīng)營目標達成。1.2.3風險承擔甲方應(yīng)承擔咖啡廳運營過程中的主要風險，包括但不限于市場風險、財務(wù)風險等。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款2.1.1經(jīng)營決策權(quán)乙方有權(quán)對咖啡廳的日常經(jīng)營決策作出最終決定，包括但不限于菜單調(diào)整、價格設(shè)定等。2.1.2人員任命權(quán)乙方有權(quán)任命咖啡廳的總經(jīng)理及各部門負責人，并對他們的工作進行監(jiān)督和評估。2.1.3財務(wù)控制權(quán)乙方對咖啡廳的財務(wù)狀況有最終控制權(quán)，包括但不限于資金調(diào)配、財務(wù)審批等。2.2乙方責任條款2.2.1投資責任乙方應(yīng)按協(xié)議約定履行投資義務(wù)，確保咖啡廳的正常運營。2.2.2管理責任乙方應(yīng)負責咖啡廳的整體運營管理，確保經(jīng)營目標達成。2.2.3風險承擔乙方應(yīng)承擔咖啡廳運營過程中的主要風險，包括但不限于市場風險、財務(wù)風險等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)條款3.1.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責協(xié)助雙方履行協(xié)議，包括但不限于協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等。3.1.2中介機構(gòu)權(quán)利中介機構(gòu)有權(quán)獲得合理的報酬，并有權(quán)要求雙方提供必要的信息和資料。3.2中介機構(gòu)費用條款3.2.1中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的費用由雙方按照協(xié)商一致的比例分擔。3.2.2費用支付中介機構(gòu)的費用在協(xié)議簽訂后[支付期限]內(nèi)支付。3.3中介機構(gòu)爭議解決條款3.3.1爭議解決中介機構(gòu)在爭議解決過程中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，協(xié)助雙方達成和解。3.3.2爭議解決失敗若中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)失敗，雙方應(yīng)按照本協(xié)議中爭議解決條款的規(guī)定進行處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合伙人身份證復(fù)印件2.咖啡廳選址報告3.裝修設(shè)計方案4.設(shè)備采購清單5.人員招聘方案6.營銷策劃方案7.財務(wù)報表8.員工培訓計劃9.咖啡廳運營手冊10.中介機構(gòu)合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：一方未按協(xié)議約定的時間、金額履行出資義務(wù)。認定：根據(jù)協(xié)議約定，出資義務(wù)未在規(guī)定時間內(nèi)履行或金額不足。2.違約行為：一方未按協(xié)議約定的時間、方式向另一方提供財務(wù)報告。認定：根據(jù)協(xié)議約定，財務(wù)報告未在規(guī)定時間內(nèi)提供或內(nèi)容不符合要求。3.違約行為：一方未按協(xié)議約定履行經(jīng)營管理職責。認定：根據(jù)協(xié)議約定，經(jīng)營管理職責未得到履行或未達到預(yù)期效果。4.違約行為：一方未按協(xié)議約定進行利潤分配。認定：根據(jù)協(xié)議約定，利潤分配未在規(guī)定時間內(nèi)進行或分配比例不符合約定。5.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)協(xié)議約定，泄露對方商業(yè)秘密的行為被認定。三、法律名詞及解釋：1.合伙人：指共同出資、共同經(jīng)營、共享收益、共擔風險的自然人或法人。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔的法律責任。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：投資方未能按時出資。解決辦法：通過協(xié)商延長出資期限或采取法律手段追究責任。2.問題：咖啡廳經(jīng)營不善，虧損嚴重。解決辦法：調(diào)整經(jīng)營策略，增加營銷活動，控制成本。3.問題：員工管理困難，流失率高。解決辦法：優(yōu)化員工培訓，改善工作環(huán)境，提高福利待遇。4.問題：雙方在經(jīng)營決策上意見分歧。解決辦法：設(shè)立決策委員會，共同協(xié)商決策。五、所有應(yīng)用場景：1.合作伙伴共同投資開設(shè)咖啡廳。2.合伙雙方在咖啡廳運營過程中出現(xiàn)分歧。3.咖啡廳經(jīng)營過程中遇到市場變化或突發(fā)事件。4.合伙雙方需要終止合作或修改協(xié)議。全文完。二零二四年度二人合伙開設(shè)咖啡廳的運營管理協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合伙雙方基本信息1.1合伙人姓名及身份證號1.2合伙人聯(lián)系方式1.3合伙人出資情況第二條咖啡廳的基本情況2.1咖啡廳名稱及地址2.2咖啡廳經(jīng)營范圍2.3咖啡廳裝修風格及設(shè)備第三條合伙出資及收益分配3.1出資方式3.2出資比例3.3收益分配方式3.4收益分配比例第四條經(jīng)營管理職責4.1經(jīng)營管理團隊4.2經(jīng)營管理權(quán)限4.3經(jīng)營管理決策程序第五條人員招聘與培訓5.1人員招聘標準5.2人員培訓計劃5.3人員薪酬及福利第六條財務(wù)管理6.1財務(wù)管理制度6.2財務(wù)報表及審計6.3財務(wù)風險控制第七條咖啡廳運營管理7.1營業(yè)時間及營業(yè)額7.2顧客服務(wù)標準7.3產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量控制第八條營銷與推廣8.1營銷策略8.2推廣活動8.3營銷預(yù)算及效果評估第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用第十條合同期限及終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一條合伙關(guān)系終止后的處理11.1資產(chǎn)清算11.2負債清償11.3合伙人權(quán)益分配第十二條違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任賠償?shù)谑龡l合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四條其他約定事項14.1法律適用14.2通知送達14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合伙雙方基本信息1.1合伙人姓名：，1.2合伙人身份證號：（05678），（05679）1.4合伙人出資情況：出資人民幣50萬元，出資人民幣50萬元，出資方式為現(xiàn)金支付第二條咖啡廳的基本情況2.1咖啡廳名稱：夢想咖啡2.2咖啡廳地址：市區(qū)街道號2.3咖啡廳經(jīng)營范圍：咖啡飲品制作、簡餐提供、音樂演出、商務(wù)洽談等2.4咖啡廳裝修風格：現(xiàn)代簡約風格，室內(nèi)裝飾以木質(zhì)家具和綠色植物為主2.5咖啡廳設(shè)備：咖啡機、榨汁機、烤箱、冷藏展示柜、音響設(shè)備等第三條合伙出資及收益分配3.1出資方式：現(xiàn)金出資3.2出資比例：占50%，占50%3.3收益分配方式：按出資比例進行收益分配3.4收益分配比例：獲得50%的收益，獲得50%的收益第四條經(jīng)營管理職責4.1經(jīng)營管理團隊：由擔任總經(jīng)理，負責咖啡廳的整體運營管理；擔任副經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理進行管理工作4.2經(jīng)營管理權(quán)限：總經(jīng)理擁有咖啡廳的全面經(jīng)營管理權(quán)限，副經(jīng)理擁有協(xié)助總經(jīng)理的經(jīng)營管理權(quán)限4.3經(jīng)營管理決策程序：重大決策需經(jīng)雙方合伙人共同協(xié)商一致后決定第五條人員招聘與培訓5.1人員招聘標準：根據(jù)咖啡廳運營需求，招聘具備相關(guān)技能和服務(wù)意識的員工5.2人員培訓計劃：制定新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等計劃5.3人員薪酬及福利：按照國家規(guī)定和行業(yè)標準制定薪酬及福利體系，包括基本工資、績效獎金、五險一金等第六條財務(wù)管理6.1財務(wù)管理制度：建立健全財務(wù)管理制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確、完整6.2財務(wù)報表及審計：每月編制財務(wù)報表，每季度進行財務(wù)審計，確保財務(wù)狀況公開透明6.3財務(wù)風險控制：建立健全財務(wù)風險控制體系，防范財務(wù)風險第七條咖啡廳運營管理7.1營業(yè)時間及營業(yè)額：咖啡廳營業(yè)時間為每日上午9點至晚上22點，營業(yè)額每月進行核算7.2顧客服務(wù)標準：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意度，具體服務(wù)標準如下：7.2.1保持咖啡廳環(huán)境整潔7.2.2提供熱情周到的接待服務(wù)7.2.3確?？Х蕊嬈泛秃啿唾|(zhì)量7.2.4維護顧客隱私7.3產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量控制：對咖啡飲品和簡餐進行質(zhì)量檢測，確保產(chǎn)品質(zhì)量，對服務(wù)進行定期評估，不斷提高服務(wù)質(zhì)量第八條營銷與推廣8.1營銷策略：制定年度營銷計劃，包括節(jié)日促銷、會員活動、社交媒體營銷等8.2推廣活動：舉辦開業(yè)慶典、節(jié)日主題活動、合作伙伴推廣等，提高咖啡廳知名度8.3營銷預(yù)算及效果評估：設(shè)立營銷預(yù)算，定期評估營銷活動效果，調(diào)整策略第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交所在地人民法院訴訟解決9.2爭議解決程序：提交爭議解決申請后，雙方應(yīng)積極配合法院審理，按照法院判決執(zhí)行9.3爭議解決費用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等由敗訴方承擔第十條合同期限及終止10.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年10.2.1合伙人一致同意終止10.2.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在30日內(nèi)未采取補救措施10.2.3合伙人因故無法繼續(xù)履行合伙義務(wù)10.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算，處理未了事宜第十一條合伙關(guān)系終止后的處理11.1資產(chǎn)清算：終止合伙關(guān)系后，對咖啡廳資產(chǎn)進行清算，包括存貨、設(shè)備、債權(quán)債務(wù)等11.2負債清償：優(yōu)先清償債務(wù)，剩余資產(chǎn)按出資比例分配給合伙人11.3合伙人權(quán)益分配：終止合伙關(guān)系后，合伙人權(quán)益按出資比例分配第十二條違約責任12.1違約情形：包括但不限于未按約定出資、未履行經(jīng)營管理職責、違反財務(wù)管理制度等12.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.3違約責任賠償：違約責任賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，提交所在地人民法院判決第十三條合同變更及解除13.1合同變更條件：因特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致13.2合同解除條件：出現(xiàn)合同終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算，處理未了事宜第十四條其他約定事項14.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律14.2通知送達：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式，自發(fā)送之日起視為送達14.3合同份數(shù)及效力：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條合伙雙方基本信息1.1合伙人姓名：，1.2合伙人身份證號：（05678），（05679）第二條咖啡廳的基本情況2.1咖啡廳名稱：夢想咖啡2.2咖啡廳地址：市區(qū)街道號第三條合伙出資及收益分配3.1出資方式：現(xiàn)金出資3.2出資比例：占50%，占50%第四條經(jīng)營管理職責4.1經(jīng)營管理團隊：由擔任總經(jīng)理，負責咖啡廳的整體運營管理；擔任副經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理進行管理工作第五條人員招聘與培訓5.1人員招聘標準：根據(jù)咖啡廳運營需求，招聘具備相關(guān)技能和服務(wù)意識的員工第六條財務(wù)管理6.1財務(wù)管理制度：建立健全財務(wù)管理制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確、完整第七條咖啡廳運營管理7.1營業(yè)時間及營業(yè)額：咖啡廳營業(yè)時間為每日上午9點至晚上22點，營業(yè)額每月進行核算第八條營銷與推廣8.1營銷策略：制定年度營銷計劃，包括節(jié)日促銷、會員活動、社交媒體營銷等第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交所在地人民法院訴訟解決第十條第三方介入10.1第三方定義：第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、保險代理人等10.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以支持咖啡廳運營10.2.2雙方無法就某些事項達成一致，需第三方調(diào)解10.2.3需要第三方提供資金、技術(shù)或資源支持10.3第三方責任限額：10.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成咖啡廳損失的，其責任限額由雙方另行協(xié)商確定10.3.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導(dǎo)致咖啡廳損失的，第三方不承擔責任10.4第三方與其他各方的劃分說明：10.4.1第三方與合伙人之間的合同關(guān)系獨立于合伙人之間的合伙協(xié)議10.4.2第三方對合伙人的責任僅限于其與合伙人簽訂的合同內(nèi)容10.4.3第三方對咖啡廳的責任僅限于其與咖啡廳簽訂的合同內(nèi)容第十一條合伙關(guān)系終止后的處理11.1