2025年度環(huán)保企業(yè)員工任職合同范例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度環(huán)保企業(yè)員工任職合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假等7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3應(yīng)急預(yù)案9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：環(huán)?？萍加邢薰炯追降刂罚菏∈袇^(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：環(huán)保工程師3.2崗位描述：負(fù)責(zé)公司環(huán)保項(xiàng)目的現(xiàn)場管理、技術(shù)指導(dǎo)、問題解決等工作。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排：每周休息兩天，休息日為周六和周日。4.3加班規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定，加班需支付不低于工資150%的加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%，其他津貼根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日，提前至工作日支付。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.休假制度6.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假。6.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。6.3事假、病假、產(chǎn)假等：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有事假、病假、產(chǎn)假等休假。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷：乙方參加公司安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，報(bào)銷按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查：乙方入職前需進(jìn)行健康檢查，定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。8.3應(yīng)急預(yù)案：甲方制定應(yīng)急預(yù)案，乙方需熟悉并參與應(yīng)急演練。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方離職后一年內(nèi)，不得在同一地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性工作。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為離職后一年。9.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10萬元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同任何一方可因法定原因或協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于未按時(shí)支付工資、違反保密條款、違反競業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)：本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等。14.合同生效及附件14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。1.為甲方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢；2.為乙方提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；3.協(xié)助甲方進(jìn)行招聘或人才選拔；4.協(xié)助乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或技能提升。15.3第三方介入程序：1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?，包括但不限于名稱、地址、資質(zhì)證明等；3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)過程中的過錯(cuò)導(dǎo)致的損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過人民幣100萬元。1.因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；2.因甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確或存在瑕疵導(dǎo)致的責(zé)任；3.因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于：1.第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時(shí)提供所需的信息和資料；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2信息保密：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。18.3合同變更：第三方介入事項(xiàng)的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入的合同附件19.1第三方合作協(xié)議：本合同附件包括第三方合作協(xié)議，作為本合同的一部分。19.2第三方保密協(xié)議：本合同附件包括第三方保密協(xié)議，作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。附件說明：本協(xié)議作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。3.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：本說明書作為本合同的附件，用于明確崗位職責(zé)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明甲乙雙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的種類、金額等。附件說明：本明細(xì)作為本合同的附件，用于證明雙方繳納社保及公積金的情況。5.年終獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：列明年終獎(jiǎng)金及津貼的計(jì)算方法、發(fā)放金額等。附件說明：本明細(xì)作為本合同的附件，用于證明獎(jiǎng)金及津貼的發(fā)放情況。6.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等。附件說明：本記錄作為本合同的附件，用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況。7.休假記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的年休假、事假、病假等休假情況。附件說明：本記錄作為本合同的附件，用于證明乙方的休假情況。8.違約行為及賠償協(xié)議詳細(xì)要求：列明違約行為、賠償金額、賠償方式等。附件說明：本協(xié)議作為本合同的附件，用于明確違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每日工資1%的違約金。2.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：違反競業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每月基本工資的10%計(jì)算。示例說明：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付每月基本工資10%的違約金。4.違約行為：未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若甲乙雙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度環(huán)保企業(yè)員工任職合同范例2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.當(dāng)事人信息3.1企業(yè)基本信息3.2員工基本信息4.任職崗位與職責(zé)4.1崗位名稱與職責(zé)4.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作條件與保障6.1工作條件6.2安全與勞動(dòng)保護(hù)6.3工作環(huán)境與設(shè)備7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.競業(yè)限制與保密8.1競業(yè)限制條款8.2保密條款9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同份數(shù)12.3法律適用13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義在本合同中，“企業(yè)”指本合同所約定的環(huán)保企業(yè)，“員工”指本合同所約定的任職員工。2.2解釋原則本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.當(dāng)事人信息3.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：X環(huán)?？萍加邢薰酒髽I(yè)地址：省市區(qū)路號法定代表人：X3.2員工基本信息員工姓名：X身份證號碼：X性別：男/女出生日期：年月日民族：政治面貌：聯(lián)系電話：X電子郵箱：X4.任職崗位與職責(zé)4.1崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：環(huán)保工程師崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)保項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收；（2）負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)及管理；（3）參與環(huán)保相關(guān)技術(shù)研發(fā)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：X環(huán)?？萍加邢薰竟ぷ鲿r(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：每月人民幣元崗位工資：每月人民幣元績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定其他工資：如加班工資、津貼等。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月工資發(fā)放日為日。5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假；（4）節(jié)日福利：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；（5）其他福利：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供其他福利。6.工作條件與保障6.1工作條件企業(yè)為員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障員工身體健康。6.2安全與勞動(dòng)保護(hù)企業(yè)應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障員工的生命安全和身體健康。6.3工作環(huán)境與設(shè)備企業(yè)應(yīng)確保工作環(huán)境整潔、安全，提供必要的工作設(shè)備。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）入職培訓(xùn)：熟悉企業(yè)規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；（2）崗位培訓(xùn)：提升員工專業(yè)技能；（3）其他培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)需求及員工個(gè)人發(fā)展需要。7.2培訓(xùn)方式企業(yè)采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。7.3發(fā)展機(jī)會(huì)（1）晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工表現(xiàn)及企業(yè)需求，提供晉升機(jī)會(huì)；（2）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：鼓勵(lì)員工參加各類培訓(xùn)，提升自身能力；（3）輪崗機(jī)會(huì)：根據(jù)企業(yè)需求及員工個(gè)人意愿，提供輪崗機(jī)會(huì)。8.競業(yè)限制與保密8.1競業(yè)限制條款員工在本合同終止或解除后，自終止或解除之日起個(gè)月內(nèi)，不得在與本企業(yè)從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作，不得自行或參與他人從事與本企業(yè)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2保密條款員工對本企業(yè)在任職期間知悉的、屬于企業(yè)商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；（2）企業(yè)違反合同約定，員工有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工提出解除合同，需提前天書面通知企業(yè)；（2）企業(yè)提出解除合同，需提前天書面通知員工；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定12.1通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真、電子郵件等電子方式送達(dá)。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他為實(shí)現(xiàn)合同目的而提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及保障各方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1介入申請（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體目的和需求。（2）對方應(yīng)在收到申請后日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議（1）雙方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（2）《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，第三方有權(quán)獲取與本合同相關(guān)的必要信息；（2）第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估，并提出建議。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守與本合同相關(guān)的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并對工作成果負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任18.1責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，最高不超過人民幣萬元。18.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與員工（1）第三方與員工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方對員工的行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與員工進(jìn)行溝通或指導(dǎo)，應(yīng)征得甲方或乙方的同意。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方已完成工作任務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序（1）雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；21.本條款的適用范圍本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述環(huán)保工程師的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列出各項(xiàng)薪酬、福利的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，