二零二五年到期股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年到期股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍1.4激勵(lì)股票期權(quán)的授予條件1.5激勵(lì)股票期權(quán)的授予數(shù)量1.6激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格1.7激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)期限1.8激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)條件1.9激勵(lì)股票期權(quán)的解鎖條件1.10激勵(lì)股票期權(quán)的稅收處理1.11激勵(lì)股票期權(quán)的變更和終止1.12激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理1.13違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決1.14合同生效、變更和解除1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1本合同簽訂雙方為：（1）甲方：[甲方全稱]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。（2）乙方：[乙方全稱]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.2激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.2.1甲方制定本激勵(lì)計(jì)劃的目的：（1）激發(fā)和留住關(guān)鍵人才，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；（2）激勵(lì)員工努力工作，提高企業(yè)業(yè)績(jī)；（3）實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（1）公平、公正、公開；（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合；（3）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合；（4）風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)與利益共享。1.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍1.3.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體員工，包括但不限于：（1）核心管理團(tuán)隊(duì)；（2）關(guān)鍵技術(shù)人員；（3）業(yè)務(wù)骨干；（4）其他對(duì)甲方發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。1.4激勵(lì)股票期權(quán)的授予條件1.4.1乙方在甲方工作滿一年，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間無重大違規(guī)行為，方可獲得激勵(lì)股票期權(quán)。1.5激勵(lì)股票期權(quán)的授予數(shù)量1.5.1甲方根據(jù)乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照一定的比例授予乙方激勵(lì)股票期權(quán)。1.6激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格1.6.1激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為[行權(quán)價(jià)格]，該價(jià)格不隨市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)而調(diào)整。1.7激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)期限1.7.1激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)期限為[行權(quán)期限]，自授予日起計(jì)算。1.8激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)條件（1）在甲方連續(xù)工作滿[行權(quán)期限]；（2）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間無重大違規(guī)行為；（3）甲方業(yè)績(jī)達(dá)到約定的目標(biāo)。1.9激勵(lì)股票期權(quán)的解鎖條件1.9.1激勵(lì)股票期權(quán)自授予之日起，按照[解鎖期限]逐年解鎖，解鎖比例按照[解鎖比例]執(zhí)行。1.10激勵(lì)股票期權(quán)的稅收處理1.10.1乙方在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，自行承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)。1.11激勵(lì)股票期權(quán)的變更和終止1.11.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。1.12激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理1.12.1甲方設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。1.13違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決1.13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。1.14合同生效、變更和解除1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.1激勵(lì)股票期權(quán)的變更和終止（1）在激勵(lì)計(jì)劃解鎖期間離職的，乙方應(yīng)按照解鎖比例退還尚未解鎖的激勵(lì)股票期權(quán)；（2）在激勵(lì)計(jì)劃解鎖期間離職，但已解鎖的激勵(lì)股票期權(quán)，乙方無需退還；（3）在激勵(lì)計(jì)劃未解鎖期間離職，乙方無需退還已授予的激勵(lì)股票期權(quán)。8.2激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理8.2.1甲方設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，包括但不限于：（1）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（2）審核激勵(lì)股票期權(quán)的授予、解鎖和行權(quán)；（3）處理激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。8.3違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決8.3.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.3.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。8.4合同生效、變更和解除8.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.4.3本合同任何一方提出的變更或解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.5其他約定事項(xiàng)8.5.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.5.2本合同未盡事宜的解決，應(yīng)以不違反國家法律法規(guī)、不損害國家利益、不損害對(duì)方合法權(quán)益為原則。8.6通知與送達(dá)8.6.1本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。8.6.2通知自發(fā)送之日起滿[通知期限]視為送達(dá)。8.7適用法律8.7.1本合同適用中華人民共和國法律。8.8合同份數(shù)8.8.1本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。8.9合同簽署8.9.1本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.10附件8.10.1本合同附件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）激勵(lì)股票期權(quán)授予明細(xì)表；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。8.11合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力事件，且無法通過協(xié)商解決的；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正的。8.12合同解除程序8.12.1合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.12.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）退還尚未解鎖的激勵(lì)股票期權(quán)；（2）結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；（3）辦理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的定義及引入9.1.1本合同中“第三方”是指甲乙雙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)；（3）法律顧問；（4）財(cái)務(wù)顧問；（5）其他甲乙雙方同意引入的第三方。9.1.2第三方的引入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。9.2第三方的責(zé)任及權(quán)利（1）忠實(shí)履行職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損害，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬；（2）根據(jù)工作需要查閱和使用相關(guān)資料；（3）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。9.3第三方與其他各方的劃分說明9.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方及其他相關(guān)方之間不存在隸屬關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定的范圍內(nèi)。（1）尊重甲乙雙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益；（2）維護(hù)合同的公平、公正；（3）保證服務(wù)質(zhì)量和效率。9.4第三方的責(zé)任限額（1）賠償金額不超過合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例；（2）賠償金額不超過因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的實(shí)際損失；（3）如第三方存在故意或重大過失，賠償金額不受上述比例限制。9.4.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并在合同簽訂前通知甲乙雙方。9.5第三方的更換與替代9.5.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換或替代第三方。9.5.2第三方的更換或替代應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.6第三方的保密義務(wù)9.6.1第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.7第三方的獨(dú)立性9.7.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙任何一方的利益影響，確保其提供的服務(wù)客觀、公正。9.8第三方的服務(wù)期限9.8.1第三方的服務(wù)期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日止。9.9第三方的終止與解除9.9.1第三方在服務(wù)期限內(nèi)，如違反合同約定或存在重大過錯(cuò)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.10第三方的爭(zhēng)議解決9.10.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施步驟、考核指標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)方式等。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，是執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)文件。2.附件二：激勵(lì)股票期權(quán)授予明細(xì)表要求：列出所有授予激勵(lì)股票期權(quán)的員工名單、授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、解鎖條件等。說明：本附件用于記錄和管理激勵(lì)股票期權(quán)的授予情況。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)組成人員名單要求：列出激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的組成人員及其職責(zé)。說明：本附件用于明確激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工。4.附件四：激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)及政策文件要求：收集并整理與本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的國家法律法規(guī)和政策文件。說明：本附件用于確保激勵(lì)計(jì)劃符合國家法律法規(guī)的要求。5.附件五：激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告要求：由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)。說明：本附件用于監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。6.附件六：激勵(lì)計(jì)劃變更及終止通知要求：在激勵(lì)計(jì)劃變更或終止時(shí)，由甲方發(fā)出書面通知。說明：本附件用于確保甲乙雙方及其他相關(guān)方及時(shí)了解激勵(lì)計(jì)劃的最新情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定時(shí)間或方式向乙方支付激勵(lì)股票期權(quán)相關(guān)費(fèi)用。未經(jīng)乙方同意，擅自變更或解除合同。故意泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。故意或重大過失導(dǎo)致甲方或其他相關(guān)方遭受損失。未經(jīng)甲方同意，擅自披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同約定金額的[比例]%。甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同約定金額的[比例]%。乙方應(yīng)賠償甲方或其他相關(guān)方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付激勵(lì)股票期權(quán)費(fèi)用，乙方因此遭受利息損失，甲方應(yīng)支付乙方利息損失作為違約賠償。乙方違約示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露了激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金和賠償金。全文完。二零二四年到期股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)方式2.期權(quán)授予2.1期權(quán)數(shù)量2.2期權(quán)價(jià)格2.3期權(quán)行權(quán)條件2.4期權(quán)持有期限3.行權(quán)與轉(zhuǎn)讓3.1行權(quán)時(shí)間3.2行權(quán)方式3.3行權(quán)費(fèi)用3.4轉(zhuǎn)讓規(guī)定4.期權(quán)收益4.1收益計(jì)算4.2收益分配4.3收益稅負(fù)5.期權(quán)終止5.1期權(quán)失效條件5.2期權(quán)終止處理6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約處理8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.合同附件12.1附件一：期權(quán)授予通知書12.2附件二：期權(quán)行權(quán)通知書12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵(lì)目的本合同旨在通過股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和保留公司關(guān)鍵人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或核心技術(shù)崗位的員工，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3激勵(lì)方式公司通過授予股票期權(quán)的方式，激勵(lì)激勵(lì)對(duì)象為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.期權(quán)授予2.1期權(quán)數(shù)量公司授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)數(shù)量，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的工作表現(xiàn)、崗位價(jià)值及公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定。2.2期權(quán)價(jià)格期權(quán)價(jià)格為授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，如市場(chǎng)價(jià)格無法確定，則按公司最近一次股票交易價(jià)格確定。2.3期權(quán)行權(quán)條件（1）在公司連續(xù)工作滿一定期限；（2）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守公司規(guī)章制度。2.4期權(quán)持有期限激勵(lì)對(duì)象持有期權(quán)的期限為授予之日起五年，自期權(quán)授予之日起滿三年后，激勵(lì)對(duì)象可開始行權(quán)。3.行權(quán)與轉(zhuǎn)讓3.1行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可在持有期權(quán)的期限內(nèi)，根據(jù)自身需要選擇行權(quán)。3.2行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，需按照公司規(guī)定的程序，以書面形式提出行權(quán)申請(qǐng)。3.3行權(quán)費(fèi)用激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，需支付行權(quán)費(fèi)用，包括股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用和股票交易費(fèi)用。3.4轉(zhuǎn)讓規(guī)定激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分。4.期權(quán)收益4.1收益計(jì)算激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，其股票期權(quán)收益為行權(quán)價(jià)格與行權(quán)時(shí)股票市價(jià)的差額。4.2收益分配激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所得收益，按照公司規(guī)定的時(shí)間和比例進(jìn)行分配。4.3收益稅負(fù)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所得收益，按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。5.期權(quán)終止5.1期權(quán)失效條件（1）離職；（2）被公司開除；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）公司認(rèn)為有必要終止激勵(lì)對(duì)象持有期權(quán)的其他情形。5.2期權(quán)終止處理期權(quán)終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定程序，將失效的股票期權(quán)予以注銷。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)（1）保守公司商業(yè)秘密；（2）為公司創(chuàng)造價(jià)值；（3）遵守公司規(guī)章制度。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬激勵(lì)對(duì)象在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，并采取必要措施防止侵權(quán)行為。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行行權(quán)義務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）公司未按照合同約定履行股票期權(quán)激勵(lì)義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約處理（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大；（3）違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行違約責(zé)任，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約賠償（1）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的精神損害賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國某仲裁委員會(huì)，按其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書；（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理后，通知雙方；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查、取證；（5）仲裁庭開庭審理；（6）仲裁庭作出仲裁裁決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，對(duì)方要求解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同解除與終止11.1解除條件合同解除條件與合同生效條件中的解除條件相同。11.2解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）對(duì)方確認(rèn)解除合同；（3）合同解除生效。11.3終止條件合同終止條件與合同生效條件中的終止條件相同。12.合同附件12.1附件一：期權(quán)授予通知書12.2附件二：期權(quán)行權(quán)通知書12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址或電子郵箱。13.2不可抗力（1）不可抗力是指自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，協(xié)助或參與合同履行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取合同履行過程中所需的信息。15.2.3利益第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。15.3第三方介入程序15.3.1協(xié)商甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入，并就第三方的角色、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。15.3.2簽署協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1信息披露甲乙雙方應(yīng)向第三方披露與合同履行相關(guān)的必要信息，包括但不限于公司財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)參數(shù)等。16.2第三方參與第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于監(jiān)督、評(píng)估、咨詢等。16.3費(fèi)用承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。17.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，不包括不可抗力等非第三方原因造成的損失。17.3限額調(diào)整如因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后，在合作協(xié)議中予以調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，應(yīng)基于合作協(xié)議，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，應(yīng)基于合作協(xié)議，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的法律地位和合同約定，明確各方權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中各方的合法權(quán)益得到保障。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)與甲乙雙方約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一致。19.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入爭(zhēng)議的解決程序，應(yīng)遵循甲乙雙方約定的爭(zhēng)議解決程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)授予通知書要求：詳細(xì)列明授予的期權(quán)數(shù)量、價(jià)格、行權(quán)條件、持有期限等信息。說明：此通知書為激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)的正式文件，應(yīng)由公司蓋章確認(rèn)。2.附件二：期權(quán)行權(quán)通知書要求：詳細(xì)列明行權(quán)時(shí)間、行權(quán)方式、行權(quán)費(fèi)用等信息。說明：此通知書為激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的正式文件，應(yīng)由公司蓋章確認(rèn)。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為激勵(lì)對(duì)象在任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的正式文件。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為激勵(lì)對(duì)象承諾保守公司商業(yè)秘密的正式文件。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇解決方式的正式文件。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的原因、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作時(shí)的正式文件。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為合同變更時(shí)的正式文件。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、生效日期等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為合同解除時(shí)的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按期履行行權(quán)義務(wù)。激勵(lì)對(duì)象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。公司未按期履行股票期權(quán)激勵(lì)義務(wù)。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約行為造成的精神損害賠償。3.示例說明：激勵(lì)對(duì)象未按期履行行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致公司損失了市場(chǎng)機(jī)會(huì)，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。激勵(lì)對(duì)象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受商業(yè)損失，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司未按期履行股票期權(quán)激勵(lì)義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年到期股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵(lì)對(duì)象信息1.2發(fā)起人信息1.3受益人信息2.激勵(lì)股票期權(quán)授予條件2.1股票期權(quán)行權(quán)條件2.2行權(quán)價(jià)格2.3行權(quán)時(shí)間3.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)方式3.1行權(quán)方式選擇3.2行權(quán)程序3.3行權(quán)資金來源4.激勵(lì)股票期權(quán)持有期間4.1持有時(shí)間限制4.2持有時(shí)間計(jì)算4.3持有時(shí)間變更5.激勵(lì)股票期權(quán)行使權(quán)利5.1行使權(quán)利條件5.2行使權(quán)利程序5.3行使權(quán)利期限6.激勵(lì)股票期權(quán)收益分配6.1收益分配方式6.2收益分配時(shí)間6.3收益分配比例7.激勵(lì)股票期權(quán)稅收處理7.1稅收承擔(dān)主體7.2稅收計(jì)算方法7.3稅收繳納方式8.激勵(lì)股票期權(quán)解除條件8.1解除條件約定8.2解除程序8.3解除后果9.激勵(lì)股票期權(quán)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵(lì)對(duì)象信息1.1.1激勵(lì)對(duì)象姓名1.1.2激勵(lì)對(duì)象職位1.1.3激勵(lì)對(duì)象所在部門1.2發(fā)起人信息1.2.1發(fā)起人名稱1.2.2發(fā)起人法定代表人1.2.3發(fā)起人注冊(cè)地址1.3受益人信息1.3.1受益人姓名1.3.2受益人身份證號(hào)碼1.3.3受益人聯(lián)系方式2.激勵(lì)股票期權(quán)授予條件2.1股票期權(quán)行權(quán)條件2.1.1達(dá)成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)2.1.2遵守公司規(guī)章制度2.1.3公司盈利狀況良好2.2行權(quán)價(jià)格2.2.1行權(quán)價(jià)格為每股人民幣X元2.2.2行權(quán)價(jià)格依據(jù)公司最近一期財(cái)務(wù)報(bào)告確定2.3行權(quán)時(shí)間2.3.1首次行權(quán)時(shí)間為授予后X年2.3.2每次行權(quán)時(shí)間為首次行權(quán)后每隔X年3.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)方式3.1行權(quán)方式選擇3.1.1激勵(lì)對(duì)象可選擇一次性行權(quán)或分期行權(quán)3.1.2分期行權(quán)方式包括每月、每季度、每半年等3.2行權(quán)程序3.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出行權(quán)申請(qǐng)3.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象行權(quán)資格3.2.3激勵(lì)對(duì)象支付行權(quán)所需資金3.3行權(quán)資金來源3.3.1激勵(lì)對(duì)象自籌資金3.3.2公司提供貸款支持4.激勵(lì)股票期權(quán)持有期間4.1持有時(shí)間限制4.1.1激勵(lì)對(duì)象持有股票期權(quán)期間不得超過X年4.1.2激勵(lì)對(duì)象離職或退休后，持有股票期權(quán)不得超過X年4.2持有時(shí)間計(jì)算4.2.1持有時(shí)間從股票期權(quán)授予之日起計(jì)算4.2.2持有時(shí)間計(jì)算至離職或退休之日止4.3持有時(shí)間變更4.3.1激勵(lì)對(duì)象因特殊原因需變更持有時(shí)間，應(yīng)提前X個(gè)月向公司申請(qǐng)5.激勵(lì)股票期權(quán)行使權(quán)利5.1行使權(quán)利條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象滿足行權(quán)條件5.1.2激勵(lì)對(duì)象無未了結(jié)的行權(quán)糾紛5.2行使權(quán)利程序5.2.1激勵(lì)對(duì)象填寫行權(quán)申請(qǐng)表5.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象行權(quán)資格5.2.3激勵(lì)對(duì)象支付行權(quán)所需資金5.3行使權(quán)利期限5.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)條件滿足后X個(gè)月內(nèi)行使權(quán)利6.激勵(lì)股票期權(quán)收益分配6.1收益分配方式6.1.1激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)利后，股票期權(quán)收益按比例分配6.1.2收益分配比例根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定確定6.2收益分配時(shí)間6.2.1收益分配時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)利后X個(gè)月內(nèi)6.2.2收益分配方式為現(xiàn)金或等值股票6.3收益分配比例6.3.1收益分配比例由公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)數(shù)量、公司業(yè)績(jī)等因素確定7.激勵(lì)股票期權(quán)稅收處理7.1稅收承擔(dān)主體7.1.1激勵(lì)對(duì)象為稅收承擔(dān)主體7.2稅收計(jì)算方法7.2.1稅收計(jì)算方法依據(jù)國家稅法及相關(guān)規(guī)定7.2.2稅收計(jì)算公式為：行權(quán)收益×適用稅率7.3稅收繳納方式7.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)后X日內(nèi)繳納相關(guān)稅款7.3.2激勵(lì)對(duì)象自行辦理納稅申報(bào)手續(xù)8.激勵(lì)股票期權(quán)解除條件8.1解除條件約定8.1.1激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇8.1.2激勵(lì)對(duì)象因重大過失導(dǎo)致公司遭受重大損失8.1.3激勵(lì)對(duì)象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任8.2解除程序8.2.1公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除通知8.2.2激勵(lì)對(duì)象收到解除通知后X日內(nèi)，有權(quán)提出異議8.2.3如激勵(lì)對(duì)象無異議，股票期權(quán)自動(dòng)解除8.3解除后果8.3.1解除后，激勵(lì)對(duì)象喪失股票期權(quán)8.3.2公司有權(quán)收回已支付的行權(quán)收益9.激勵(lì)股票期權(quán)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決9.2.2如協(xié)商無果，任何一方可向仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)9.3.2仲裁委員會(huì)的仲裁費(fèi)用按照其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章10.1.2合同經(jīng)公司內(nèi)部審批程序批準(zhǔn)10.2合同變更程序10.2.1變更合同內(nèi)容需雙方協(xié)商一致10.2.2變更后的合同應(yīng)重新簽署并加蓋公章10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同10.3.2發(fā)生合同約定的解除條件10.4合同解除程序10.4.1雙方簽署解除合同協(xié)議10.4.2解除合同協(xié)議經(jīng)公司內(nèi)部審批程序批準(zhǔn)11.合同附件11.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃11.1.1激勵(lì)計(jì)劃的具體條款11.1.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單11.2.1激勵(lì)對(duì)象的基本信息11.2.2激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)記錄11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1公司規(guī)章制度11.3.2國家稅法及相關(guān)規(guī)定12.合同簽署日期12.1合同簽署日期為2004年X月X日13.合同簽署地點(diǎn)13.1合同簽署地點(diǎn)為公司總部14.合同份數(shù)及保管14.1合同一式X份，雙方各執(zhí)X份14.2合同自簽署之日起生效，雙方妥善保管合同原件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲、乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾?qǐng)。16.2第三方介入的同意：雙方應(yīng)就第三方介入的同意達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入的選定：雙方共同選定第三方，或由一方選定并經(jīng)另一方同意。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)，如提供咨詢、評(píng)估、審計(jì)等。17.1.2協(xié)助合同履行，如監(jiān)督、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等。17.1.3參與爭(zhēng)議解決，如調(diào)解、仲裁等。17.2第三方權(quán)利：17.2.1獲得合理的報(bào)酬。17.2.2要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，代表甲、乙雙方進(jìn)行必要的行為。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。18.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在協(xié)議中約定。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2.2因第三方疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失。19.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中明確。20.第三方介入與其他各方的劃分20.1第三方介入不影響甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。20.3第三