二零二五年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同有效期6.合同目的和依據(jù)二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)科目2.培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)大綱4.培訓(xùn)時間安排5.培訓(xùn)地點6.培訓(xùn)師資三、培訓(xùn)對象1.培訓(xùn)對象條件2.報名方式3.報名時間4.報名人數(shù)限制5.報名材料要求四、培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用總額2.費用構(gòu)成3.費用支付方式4.費用支付時間5.費用退換規(guī)定五、培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)2.培訓(xùn)實施計劃3.培訓(xùn)教學(xué)管理4.培訓(xùn)考核與評價5.培訓(xùn)安全保障六、培訓(xùn)成果認(rèn)定1.培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)2.培訓(xùn)證書頒發(fā)3.培訓(xùn)成果應(yīng)用4.培訓(xùn)成果反饋5.培訓(xùn)成果考核七、違約責(zé)任1.雙方違約行為2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償方式4.違約糾紛解決5.違約合同解除八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同附件1.培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議4.培訓(xùn)器材采購清單5.其他相關(guān)附件十一、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.通知方式4.合同修改5.合同生效十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署人員3.簽署單位4.簽署地點5.簽署印章十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案時間5.合同備案費用十四、合同終止與解除1.合同終止原因2.合同解除原因3.合同終止程序4.合同解除程序5.合同終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________地址：_________________農(nóng)民工代表：_________________聯(lián)系電話：_________________地址：_________________5.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止6.合同目的和依據(jù)：為提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)科目：電工、焊工、家政服務(wù)、烹飪等2.培訓(xùn)目標(biāo)：使農(nóng)民工掌握一定的職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力3.培訓(xùn)大綱：詳見附件《培訓(xùn)大綱》4.培訓(xùn)時間安排：每周一至周五，每天____小時，共計____天5.培訓(xùn)地點：_________________6.培訓(xùn)師資：具備相關(guān)職業(yè)技能資格的專職教師三、培訓(xùn)對象2.報名方式：現(xiàn)場報名或電話報名3.報名時間：自____年____月____日起至____年____月____日止4.報名人數(shù)限制：____人5.報名材料要求：身份證、學(xué)歷證明、一寸照片____張四、培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用總額：____元/人2.費用構(gòu)成：詳見附件《費用構(gòu)成明細(xì)》3.費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)場繳費4.費用支付時間：報名時一次性支付5.費用退換規(guī)定：報名后因故無法參加培訓(xùn)的，可在報名截止前申請全額退款五、培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：_________________2.培訓(xùn)實施計劃：詳見附件《培訓(xùn)實施計劃》3.培訓(xùn)教學(xué)管理：嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量4.培訓(xùn)考核與評價：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論知識和實操技能考核5.培訓(xùn)安全保障：確保培訓(xùn)場所安全，預(yù)防意外事故發(fā)生六、培訓(xùn)成果認(rèn)定2.培訓(xùn)證書頒發(fā)：對合格者頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能資格證書3.培訓(xùn)成果應(yīng)用：鼓勵農(nóng)民工將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作中4.培訓(xùn)成果反饋：定期收集農(nóng)民工對培訓(xùn)效果的反饋意見5.培訓(xùn)成果考核：對培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤考核，確保培訓(xùn)效果七、違約責(zé)任1.雙方違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)農(nóng)民工未按合同約定參加培訓(xùn)2.違約責(zé)任承擔(dān)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)退還農(nóng)民工已繳納的培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)違約金農(nóng)民工違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約金3.違約賠償方式：違約金按合同金額的____%計算4.違約糾紛解決：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向合同簽訂地人民法院提起訴訟5.違約合同解除：違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除2.合同終止條件：培訓(xùn)任務(wù)完成合同約定的其他終止條件3.合同解除程序：提前____天書面通知對方雙方協(xié)商確定解除事宜簽訂解除合同協(xié)議4.合同終止程序：雙方確認(rèn)培訓(xùn)任務(wù)完成簽訂終止合同協(xié)議5.合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余培訓(xùn)費用解除合同后的爭議，按照違約責(zé)任條款處理九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地的人民調(diào)解委員會或仲裁機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行4.爭議解決費用：由責(zé)任方承擔(dān)，雙方另有約定的除外5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決十、合同附件1.培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議4.培訓(xùn)器材采購清單5.其他相關(guān)附件十一、其他約定事項1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.通知方式：書面通知或電子郵件通知4.合同修改：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修改5.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十二、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人員：_________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：_________________農(nóng)民工代表：_________________3.簽署單位：_________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：_________________農(nóng)民工姓名：_________________4.簽署地點：_________________5.簽署印章：_________________十三、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同備案要求：合同簽訂后____日內(nèi)向相關(guān)主管部門備案3.合同備案機(jī)構(gòu)：_________________4.合同備案時間：____年____月____日5.合同備案費用：____元十四、合同終止與解除1.合同終止原因：培訓(xùn)任務(wù)完成合同約定的其他終止條件2.合同解除原因：雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除3.合同終止程序：雙方確認(rèn)培訓(xùn)任務(wù)完成簽訂終止合同協(xié)議4.合同解除程序：提前____天書面通知對方雙方協(xié)商確定解除事宜簽訂解除合同協(xié)議5.合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余培訓(xùn)費用解除合同后的爭議，按照違約責(zé)任條款處理甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：_________________乙方（農(nóng)民工）：_________________甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）代表簽字：_________________乙方（農(nóng)民工）簽字：_________________甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）蓋章：_________________乙方（農(nóng)民工）蓋章：_________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.培訓(xùn)資源調(diào)配：甲方負(fù)責(zé)調(diào)配培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、教材等資源。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的充足性和適用性。2.培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督：甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)按計劃進(jìn)行。甲方有權(quán)對培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)整，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)師資評估：甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)師資進(jìn)行評估，確保其教學(xué)能力和職業(yè)道德。甲方有權(quán)對不合格的師資進(jìn)行調(diào)整或更換。4.培訓(xùn)質(zhì)量保證：甲方應(yīng)建立健全培訓(xùn)質(zhì)量保證體系，確保培訓(xùn)效果。甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并及時反饋給乙方。5.培訓(xùn)信息反饋：甲方應(yīng)及時向乙方反饋培訓(xùn)相關(guān)信息，包括培訓(xùn)進(jìn)度、師資變動等。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)相關(guān)資料和證明。6.培訓(xùn)費用調(diào)整：如遇政策調(diào)整或市場變化導(dǎo)致培訓(xùn)費用變動，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)費用。甲方應(yīng)在調(diào)整前提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可實施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.培訓(xùn)需求提出：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)科目和培訓(xùn)內(nèi)容。甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求制定培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。2.培訓(xùn)時間安排：乙方有權(quán)對培訓(xùn)時間進(jìn)行合理安排，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。如乙方因特殊原因需要調(diào)整培訓(xùn)時間，應(yīng)提前通知甲方。3.培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督：乙方有權(quán)對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)積極配合乙方，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。4.培訓(xùn)成果應(yīng)用：乙方有權(quán)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。5.培訓(xùn)費用支付：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。如乙方因特殊原因無法按時支付，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。2.中介費用：中介費用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.中介監(jiān)督：中介有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，并及時向甲方和乙方反饋情況。4.中介責(zé)任：中介應(yīng)對其提供的咨詢和服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介保密：中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私進(jìn)行保密。6.中介變更：如需更換中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)大綱2.費用構(gòu)成明細(xì)3.培訓(xùn)實施計劃4.培訓(xùn)師資名單5.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議6.培訓(xùn)器材采購清單7.保密協(xié)議8.不可抗力條款9.中介服務(wù)協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資。培訓(xùn)資源不足或不符合要求。違反培訓(xùn)質(zhì)量保證義務(wù)。未按合同約定調(diào)整培訓(xùn)費用。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定參加培訓(xùn)或繳納培訓(xùn)費用。違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序。未按合同約定使用培訓(xùn)成果。3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。提供虛假信息或誤導(dǎo)雙方。未按合同約定收取中介費用。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院判決解決爭議的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，爭取增加培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.問題：乙方未按時參加培訓(xùn)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，必要時可提供補(bǔ)課或重修服務(wù)。3.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：與中介溝通，要求其履行職責(zé)，必要時可更換中介。4.問題：培訓(xùn)費用調(diào)整爭議。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)。2.企業(yè)職工技能培訓(xùn)。3.政府扶貧技能培訓(xùn)項目。4.社區(qū)居民技能培訓(xùn)。5.其他職業(yè)技能培訓(xùn)項目。全文完。二零二四年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.1機(jī)構(gòu)名稱1.2機(jī)構(gòu)地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人1.5機(jī)構(gòu)資質(zhì)2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)名稱2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)對象3.1參訓(xùn)人員資格要求3.2參訓(xùn)人員數(shù)量3.3參訓(xùn)人員名單4.培訓(xùn)師資4.1師資力量4.2師資資格4.3師資培訓(xùn)5.培訓(xùn)教材與設(shè)施5.1教材種類與數(shù)量5.2教學(xué)設(shè)施5.3實訓(xùn)設(shè)備6.培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用構(gòu)成6.3付款方式6.4付款時間7.培訓(xùn)實施7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)安排7.3培訓(xùn)進(jìn)度7.4培訓(xùn)考核8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果8.4評價結(jié)果9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果9.2成果轉(zhuǎn)化9.3應(yīng)用措施10.培訓(xùn)補(bǔ)貼與獎勵10.1補(bǔ)貼政策10.2補(bǔ)貼申請10.3補(bǔ)貼發(fā)放10.4獎勵政策11.培訓(xùn)合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同附件14.5合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.1機(jī)構(gòu)名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.2機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.4法定代表人：1.5機(jī)構(gòu)資質(zhì)：中華人民共和國人力資源和社會保障部核發(fā)的《職業(yè)技能培訓(xùn)許可證》2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)名稱：專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)：提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平，提升就業(yè)競爭力2.3培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)理論知識、實際操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等2.4培訓(xùn)時間：2024年3月1日至2024年5月31日2.5培訓(xùn)地點：職業(yè)技能培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)對象3.1參訓(xùn)人員資格要求：具備專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在1855周歲之間3.2參訓(xùn)人員數(shù)量：100人3.3參訓(xùn)人員名單：詳見附件一4.培訓(xùn)師資4.2師資資格：詳見附件二4.3師資培訓(xùn)：定期組織師資培訓(xùn)，提升教學(xué)水平5.培訓(xùn)教材與設(shè)施5.1教材種類與數(shù)量：教材共5種，每種教材100冊5.2教學(xué)設(shè)施：多媒體教室、實操實驗室、實習(xí)基地等5.3實訓(xùn)設(shè)備：專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備若干臺（套）6.培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)費用總額：人民幣萬元整6.2費用構(gòu)成：教材費、師資費、場地費、設(shè)備費、其他雜費6.3付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬，分兩次支付6.4付款時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%7.培訓(xùn)實施7.1培訓(xùn)計劃：詳見附件三7.2培訓(xùn)安排：按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行，每周一至周五，每天8小時7.3培訓(xùn)進(jìn)度：每階段結(jié)束后進(jìn)行階段性考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量7.4培訓(xùn)考核：分為理論考核和實操考核，考核合格者頒發(fā)專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)證書8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式：理論考核采用閉卷考試，實操考核采用現(xiàn)場操作考核8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：理論考核滿分100分，實操考核滿分100分，60分為合格8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果于考核結(jié)束后一周內(nèi)公布，不合格者可申請補(bǔ)考8.4評價結(jié)果：對參訓(xùn)人員進(jìn)行綜合評價，包括理論知識掌握程度、實操技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果：參訓(xùn)人員獲得專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)證書9.2成果轉(zhuǎn)化：鼓勵參訓(xùn)人員將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作中9.3應(yīng)用措施：提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)支持等服務(wù)10.培訓(xùn)補(bǔ)貼與獎勵10.1補(bǔ)貼政策：符合條件者可享受政府提供的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼10.2補(bǔ)貼申請：參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)提交補(bǔ)貼申請10.3補(bǔ)貼發(fā)放：補(bǔ)貼資金由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請和發(fā)放10.4獎勵政策：對考核成績優(yōu)異者給予物質(zhì)獎勵11.培訓(xùn)合同變更與解除11.1變更條件：因不可抗力、政策調(diào)整等原因，可協(xié)商變更合同內(nèi)容11.2解除條件：任何一方違反合同約定，可單方面解除合同11.3變更與解除程序：變更或解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)12.違約責(zé)任12.1違約情形：未按約定支付培訓(xùn)費用、未按時完成培訓(xùn)任務(wù)、泄露參訓(xùn)人員個人信息等12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等12.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定13.爭議解決13.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會或人民法院13.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行14.其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同解除：按照合同約定或法定程序解除14.3合同終止：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除14.4合同附件：附件一至附件五14.5合同未盡事宜處理：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可按相關(guān)法律法規(guī)處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，參與合同部分內(nèi)容實施或提供服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)組織、師資派遣、教材供應(yīng)、考核評估等。15.2.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是合同服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。15.4.2第三方與參訓(xùn)人員的關(guān)系是服務(wù)提供關(guān)系，第三方對參訓(xùn)人員的權(quán)益負(fù)責(zé)。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍。15.5.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和選擇標(biāo)準(zhǔn)。15.5.3甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失，根據(jù)不可抗力原則處理。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費用總額的%。16.2.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方或參訓(xùn)人員重大損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。16.3責(zé)任認(rèn)定16.3.1第三方責(zé)任由甲乙雙方共同認(rèn)定，必要時可委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。16.3.2責(zé)任認(rèn)定后，第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議履行賠償義務(wù)。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1若第三方因自身原因需要更換，應(yīng)提前天通知甲乙雙方。17.1.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，明確新的第三方權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方退出17.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前天通知甲乙雙方，并履行合同約定的退出程序。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同義務(wù)。17.2.3第三方退出合同，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：參訓(xùn)人員名單要求：詳細(xì)列出參訓(xùn)人員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、工作單位等信息。說明：參訓(xùn)人員名單是合同執(zhí)行過程中的人員管理依據(jù)。2.附